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Institut d'administration publique du Québec
Government Administration
Québec, Québec 6,729 followers
Valoriser l'excellence des administrations publiques.
About us
L’Institut d’administration publique du Québec (IAPQ) a pour mission de promouvoir l’excellence, de valoriser les administrations publiques au Québec. Organisme à but non lucratif, l’IAPQ couvre deux grands axes: La valorisation du savoir-faire et des meilleures pratiques de gestion de l’administration publique québécoise. Le développement des compétences et du réseautage des gestionnaires issus des administrations publiques. Les personnes associées à l’IAPQ travaillent au sein des administrations publiques provinciale, fédérale et municipale, dans le secteur de la santé et des services sociaux, celui de l’éducation et le milieu universitaire. Ces personnes souhaitent jouer un rôle important dans l’évolution de l’administration publiques; elles se veulent à l’avant-garde des réflexions et de l’innovation dans les politiques publiques et la gestion du secteur public.
- Website
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http://www.iapq.qc.ca/
External link for Institut d'administration publique du Québec
- Industry
- Government Administration
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Québec, Québec
- Type
- Nonprofit
- Founded
- 1961
- Specialties
- Administration publique and Gouvernement
Locations
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Primary
555 boul. Charest Est
Québec, Québec G1K 9E5, CA
Employees at Institut d'administration publique du Québec
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Ingrid Beauregard
Cheffe des opérations de vérification, Unité permanente anticorruption
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Christiane Barbe
Institut de l’administration publique du Québec
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Karina Audet
Directrice - Développement de marché chez Caisse Desjardins de l'Administration et des Services publics
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Véronique Belpaire
Directrice de l’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Updates
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L’IAPQ a tenu sa cérémonie annuelle des Prix d’excellence la semaine passée 🏆🥂 De tels événements sont essentiels, tout comme reconnaître la contribution de chacun au quotidien : 🎯 Soyez précis : identifiez les actions bénéfiques de vos employés et leurs impacts. 🏃♀️ Agissez rapidement : plus la reconnaissance suit de près le comportement, plus la valeur perçue est élevée. 📢 Adaptez-vous à l’employé : votre méthode doit tenir compte de sa personnalité, notamment pour choisir entre une reconnaissance en public ou en privé.
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Félicitations à tous nos lauréats des Prix d'excellence 2024! Leur engagement exceptionnel et leurs projets innovants continuent de façonner un avenir prometteur pour l'administration publique. Voici un aperçu des équipes et individus qui ont été honorés lors de cette cérémonie mémorable 🏆 Université du Québec 🏆 Prix Éducation. Projet : Initiative sur la santé mentale étudiante en enseignement supérieur (ISMÉ). Partenaire du prix : Éducation Québec MRC de D'Autray 🏆 Prix Monde municipal Projet : Autray Branché 1 Partenaire du prix : Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation du Québec (MAMH) Centre intégré de santé et des services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) 🏆 Prix Gestion des ressources humaines Projet : Stratégie innovante de soutien à la présence au travail Partenaire du prix : Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) Jean-Pascal Lessard 🏆 Prix Relève d'excellence. Partenaire du prix : École nationale d'administration publique - ENAP CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal et Centre de recherche - Institut universitaire en santé mentale de Montréal 🏆 Prix Collaboration scientifique Projet : Mise à l’échelle de projets de recherche en santé mentale numérique ainsi que les travaux d’évaluation et de sélection des outils via la mise en place du Comité provincial. Partenaire du prix : Fonds de recherche du Québec Mathieu Chené-Côté 🏆 Prix Travail étudiant – Deuxième cycle Partenaire du prix : Fonds de recherche du Québec Audrey Ruel-Gauthier 🏆 Prix Travail étudiant – Deuxième cycle Partenaire du prix : Fonds de recherche du Québec Ville de Montréal 🏆 Prix Lutte contre les changements climatiques. Projet : Plan d’action sur la résilience aux inondations lors de pluies fortes. Partenaire du prix : Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs Rémi Quirion 🏆 Prix Hommage. Partenaires du prix : Ministère du Conseil exécutif du Québec (MCE) et Beneva Manuelle Oudar et Rémi Quirion 🏆 Prix Hommage CHUM - Centre hospitalier de l'Université de Montréal 🏆 Prix Simplification des démarches administratives. Programme de télésanté en toxicomanie pour les autochtones. Partenaire du prix : Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec et Services Québec Sûreté du Québec 🏆 Prix Rayonnement international Projet : Mise en place du Centre québécois de dépistage des armes à feu. Partenaire du prix : Ministère des Relations internationales et de la Francophonie du Québec (MRIF) Centre de services scolaire des Chênes 🏆 Prix Coup de cœur. Projet : Mobilisation des apprentissages pour l'aménagement des bassins de rétention urbains. Un moyen efficace de s'adapter et de lutter contre les changements climatiques.
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Hier soir, le Centre des congrès de Québec a rayonné lors de notre cérémonie annuelle des Prix d'excellence de l'administration publique du Québec. Quelle soirée mémorable en ce jeudi 28 novembre 2024! Bravo au Groupe Rédiger 🌟
Rédactrice au Groupe Rédiger 📝 Clarification des communications - Rédaction claire et bienveillante - Parcours client - Formation et sensibilisation
✨ Une reconnaissance qui fait chaud au cœur! ✨ Ce soir, j’ai le privilège de participer à la cérémonie des Prix d’excellence de l’Institut d'administration publique du Québec, une occasion de célébrer l’innovation et l’engagement dans la fonction publique. Je suis fière de représenter le Groupe Rédiger et notre collaboration avec la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) qui, en 2020, a entamé son projet de Clarification des communications écrites. C’est avec une immense joie que nous voyons ce projet être finaliste dans la catégorie Simplification des démarches administratives. Une belle reconnaissance pour des années de collaboration, d’efforts collectifs et de dévouement à rendre les communications plus claires et accessibles pour le grand public. Merci aux rédactrices du Groupe Rédiger, à la CNESST et à toutes les personnes qui ont contribué à ce projet. Ensemble, nous démontrons l’importance de la clarté et de la simplicité dans les communications publiques. 🎉 Hâte de célébrer cette réussite ce soir! #PrixIAPQ
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Nous tenons à remercier chaleureusement les nombreux employés de l'administration publique qui nous ont rejoints pour célébrer l'innovation et l'excellence qui caractérisent nos services publics. Votre présence démontre l'importance et la valeur de notre mission commune! ⭐
Responsable de produit expert / Expert product owner chez Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ)
Quelle chance d'être présent au gala des Prix d'excellence de l'Institut d'administration publique du Québec, en tant que membre du jury du prix Fonction publique. Comme 2e vice-président de la Caisse Desjardins de l'Administration et des Services publics , je ne pourrais être plus fier de notre fonction publique, qui travaille sans relâche au bénéfice du bien commun. Sincères félicitations à tous les lauréats et les finalistes. #Desjardins #Fierté #PrixIAPQ
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Plongez dans les moments forts de la cérémonie des Prix d'excellence IAPQ 2024. Nous sommes extrêmement fiers de chaque récipiendaire. Bravo aux finalistes et lauréats! 👏
Directeur général chez Retraite Québec | Administration publique Administrateur chez Caisse Desjardins Cap-Rouge/St-Augustin
Ce soir avaient lieu les Prix d'Excellence de l' Institut d'administration publique du Québec #prixIAPQ Félicitations aux finalistes et lauréats pour leur vision, mais surtout pour leurs réalisations concrètes au service du Québec. À titre de président du jury de ce prix, j'ai eu le plaisir de présenter le prix Initiative numérique en compagnie de M. Stéphane Le Bouyonnec, sous-ministre du MCN. Félicitations au lauréat de ce prix, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal avec l'équipe de Sergio Fernandes, MBA ! Félicitations également à mes collègues de la cohorte 16 du Cercle des jeunes leaders qui ont participé à la cérémonie à titre de présentatrice ou encore de lauréats de prix!
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🌟 Félicitations à tous nos lauréats qui définissent l'excellence dans l'administration publique au Québec cette année. Bravo pour votre engagement remarquable!
Directrice de l’expertise et du recouvrement international chez Revenu Québec avec expertise en gouvernance et en éthique
Ce soir l’administration publique brillait de mille feux ✨🔥 La soirée annuelle de remise des prix d’excellence de l’Institut d'administration publique du Québec a été encore une fois un moment où les talents de la fonction publique ont été mis à l’honneur. Bravo aux finalistes ainsi qu’aux personnes lauréates. Vos réalisations et vos parcours sont inspirants. C’est un plaisir de voir mes collègues du Cercle des jeunes leaders. Coucou Mathieu Chamberland . Deux se sont d’ailleurs fait récompenser pour leur travail. Bravo à Pascale De Latrémoille ainsi qu’à Jean-Pascal L. 🏆 Ce fut également un honneur pour moi de présider le jury du prix Simplification des démarches administratives et de remettre le prix en compagnie d’Annick Laberge au CHUM - Centre hospitalier de l'Université de Montréal 👏🏽 La Caisse Desjardins de l'Administration et des Services publics , fier partenaire de l’évènement, était bien représentée par Karine Arbour , Julie Moisan , Jean-Bernard Marchand, LL.B., MAP , Vincent Morissette et Donna St-Coeur . Salutations chers collègues ! #Excellence #prixIAPQ
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Un grand merci au Gouvernement du Québec, à nos partenaires Or (Beneva, Desjardins Caisses de l'Administration et des Services publics), Argent (École nationale d'administration publique - ENAP), et Bronze (Ville de Québec, Ville de Montréal, BDO Canada) pour leur soutien précieux aux Prix d'excellence de l'IAPQ. Grâce à vous, nous continuons de célébrer l'innovation et l'excellence au cœur de nos administrations publiques.
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Êtes-vous un leader atypique? Selon le chercheur de l’École nationale d'administration publique - ENAP Andrew Webb et la chercheuse Amélie Cloutier, il suffit d’avoir la capacité d’imaginer et de contribuer à un avenir possible, même lorsqu’on ne correspond pas à l’image conventionnelle des dirigeants… Un peu comme le petit renne au nez rouge 🦌❤️ Mais comment faire émerger les compétences des leaders atypiques? Leur étude propose de fournir délibérément un espace aux employés pour démontrer ce dont ils sont capables et leur laisser gagner la confiance des autres membres de leur équipe. Lisez le résumé de l’étude : https://lnkd.in/emFxbrpV