Deux jours d’échanges et d’innovation au salon HR Technologies France ! Ce que nos visiteurs recherchent ? Des solutions concrètes pour répondre à leurs défis RH : - La mise en qualité des données - Le reporting multisource - L’analyse prédictive : absentéisme, heures supplémentaires… - Le Strategic Workforce Planning (évolution des effectifs, des compétences, des postes et de la masse salariale) Grâce à la plateforme Makila AI, tous ces projets et bien plus sont réalisables afin de transformer vos données en véritables leviers stratégiques. 📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous via le lien suivant : https://lnkd.in/eHVKBPi
Makila AI
Information Technology & Services
Montréal, Quebec 2,236 followers
Turn your data into actionable insights with Makila AI
About us
Makila AI develops predictive data analysis and simulation models powered by artificial intelligence. Organizations and private businesses use Makila AI solutions to anticipate future strategic governance, financial and human resources management decisions. Makila AI conçoit et développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données intégrant tous les leviers de l’intelligence artificielle. Les entreprises font appel aux services de Makila AI pour les aider à orienter et planifier leurs décisions stratégiques en matière de gouvernance, de finances et de gestion de ressources humaines.
- Website
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https://www.makila.ai
External link for Makila AI
- Industry
- Information Technology & Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Montréal, Quebec
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2017
- Specialties
- Artificial intelligence, Data management, Finance, HR, diversityandinclusion, and machine learning
Products
Locations
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Primary
1002, rue Sherbrooke Ouest
Montréal, Quebec H3A3L6, CA
-
75, Boulevard Haussmann
Paris, Ile-de-France 75008, FR
Employees at Makila AI
Updates
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Merci à tous ceux qui ont pris part à notre webinaire sur "L’IA pour les RH". Cet échange a mis en évidence l’intérêt croissant pour l’IA, unifiant mise en qualité des données multi-sources, autonomie de reporting et analyse prédictive sur l’ensemble des enjeux liés à l’évolution du personnel et à l’amélioration de la productivité. Vous avez manqué ce moment ? Rejoignez-nous les 29 et 30 janvier à Paris, Porte de Versailles, lors du salon HR Technologies France sur le stand J74 pour découvrir nos solutions de pointe et explorer des cas concrets d’application. 👉 Obtenez votre badge ici : https://lnkd.in/dGZDCTsF Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de vos projets !
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HR Technologies France à Paris Expo, porte de Versailles les 29 et 30 janvier 2025 : venez rencontrer l’équipe Makila AI et explorer les technologies du futur des RH ! Pourquoi venir nous rencontrer ? - Unifier prédictif et reporting avec la simulation de scénarios stratégiques, en recrutement, fidélisation des talents, gestion des compétences et de la formation et de la masse salariale, etc. - Utiliser l’IA pour la mise en qualité de vos données provenant de plusieurs sources (Paie, SIRH, LMS, SI Finance, etc.) - Créer vos propres solutions de valorisation des données ! 💡Venez échanger avec notre équipe au stand J74, découvrir nos solutions sur mesure et comprendre comment l'IA peut répondre à vos besoins spécifiques. Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant : https://lnkd.in/dGZDCTsF #AnalysePrédictive #SimulationDonnées #SIRH #InnovationRH
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Ce jeudi 9 janvier, découvrez des cas concrets RH résolus par l’IA. Ce webinaire sera animé par Olivier Burger, DG France de Makila AI. Vous pouvez vous inscrire via le lien suivant : https://lnkd.in/eFEAax_7
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Makila AI at the forefront of innovation with Sopra HR Software! We were thrilled to participate in this fantastic event. Taking the stage, we shared real-world customer use cases highlighting the unique value Makila AI brings to HR teams: -Enhanced HR Data Quality: Leveraging cutting-edge AI to ensure more reliable, accurate, and actionable HR insights. -A Unified Solution for Multiple Needs: From HR visualization to predictive simulation Our solution empowers HR leaders to simplify processes and make informed, strategic decisions – all in one place! Want to continue the conversation and discover how Makila AI can transform your HR strategy? Join us for an exclusive webinar session to dive deeper into the possibilities. 📅 9th January, 2025 at 2:00 PM (CET) 👉webinar registration link : https://lnkd.in/eFEAax_7
🤖 [eNovDay] Retour sur l’eNovDay, une journée inspirante et mémorable pour les RH à l’ère de l’IA ! Le 5 décembre 2024, l’eNovDay de Sopra HR s’est déroulé dans l’écrin du Palais Brongniart à Paris. Cette journée, placée sous le signe de l’innovation pour les RH, a réuni les principaux acteurs des Ressources Humaines afin d’explorer les opportunités offertes par l’Intelligence Artificielle. 💡 Cet événement riche en découvertes et en échanges a offert : 🔹 Des conférences inspirantes animées par des experts, décryptant les impacts de l’IA sur les métiers et les pratiques RH. Yann FERGUSON Jérôme Monceaux Vincent Belliveau Yves Nicolas Stephane Papin Gael BRUNEAU Nicolas Hoehne Henry MOTTET Bertrand Dolbeau Romain Santini Bruno Maillot Olivier Burger Elodie Debaque Edgard DAHDAH Philippe Uszynski Véronique Montamat Loïc Terpant Guy-Luc Oth-Essike Stéphanie LE GROS 🔹 Des démonstrations immersives et concrètes pour découvrir les innovations technologiques en action. 🔹 Un livre blanc dévoilé par le Think Tank Sopra HR, synthèse des réflexions sur les nouveaux enjeux RH à l'ère de l'IA. Isabelle Aba Repellin Malika Bouchehioua Catherine Chavanier Quitterie DE FONBRUNE Aurélie Eray Madeleine PODEUR Philippe Cuccuru Louis-Maxime NEGRE Djamila TEDJANI Laurent Aufils Anne Grjebine 🍓 Aline Scouarnec Jeremy Lamri Un immense merci à tous nos intervenants pour leurs contributions enrichissantes et visionnaires, à nos partenaires pour avoir partagé leurs solutions innovantes et leur expertise ainsi qu’aux membres du Think Tank pour ce travail prospectif sur l'impact de l'IA pour les RH, véritable boussole pour les professionnels RH🙏 Merci aussi pour les experts qui ont œuvré pour l’organisation de cette journée mémorable ! Media Vista Events GL events Groupe FG DESIGN Successive Point Parole Alexia BORG Palais Brongniart #eNovDay #SopraHR #InnovationRH #IA #Futureofwork #TransformationDigitale #HRTech #Paris #Merci
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"Faire parler les données RH pour éclairer le futur" : c’est autour de ce thème que se sont réunis Olivier Burger, Directeur Général de Makila AI France, Bruno Maillot, Director & Leader AI & Gen AI chez Sopra Steria Next et Christophe Galindo, Directeur des Partenariats chez Sopra HR, aujourd’hui lors de l’eNovDay. Merci à Sopra HR Software pour l’organisation ! Curieux de découvrir ce que l’IA peut apporter à la gestion RH ? Contactez-nous, nous serions ravis de partager nos projets et solutions avec vous : https://lnkd.in/eHVKBPi
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Le 5 décembre prochain, ne manquez pas l’#eNovDay, organisé par notre partenaire Sopra HR Software. Lors de cet événement, Olivier Burger, Directeur Général de Makila AI France, et Bruno Maillot, Director & Leader AI & GenAI chez Sopra Steria Next, partageront leur expertise sur les opportunités offertes par l’analyse prédictive et les technologies émergentes en matière de stratégie #RH. Découvrez comment transformer vos données RH en un levier stratégique puissant pour anticiper, planifier et atteindre vos objectifs avec précision. Rendez-vous le 5 décembre pour une conférence inspirante et riche en insights ! Pour vous inscrire : https://lnkd.in/ehRP8nNJ #Innovation #DataAnalytics #HRTech #Futureofwork
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Lors du Congres HR’, Olivier Burger, Directeur Général France de Makila AI, accompagné de Sébastien Mandron, Chief Sustainability Officer chez Worldline et Administrateur au Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) ont pris la parole sur un sujet au cœur de la transformation des entreprises : CSRD, IA et RH. Sébastien Mandron a souligné l’importance de l'implication des RH dans les plans de transition des organisations par la nouvelle directive CSRD. Olivier Burger a pour sa part, montré comment la plateforme Makila AI permet de répondre à ces nouveaux défis que doivent relever les RH : 1) mettre en qualité les données provenant de plusieurs sources, 2) échanger des données sensibles avec les fournisseurs et les clients et 3) faire du prédictif sur les KPIs RH demandés par la directive. Vous avez manqué l’atelier ? Inscrivez-vous à notre prochain séminaire sur l’IA-RH 👇[Lien en commentaire]
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