Rioux RH

Avec un peu d'avance, notre équipe vous souhaite un merveilleux temps des Fêtes🎄✨ Que la magie illumine votre cœur et recharge vos batteries pour 2025! Nous vous souhaitons des éclats de rire, des soupers mémorables et des projets pleins de promesses pour la nouvelle année. Rendez-vous en 2025, pour écrire de nouveaux chapitres inspirants à vos côtés 🎇 Pour revenir plus fort que jamais, notre équipe part recharger ses batteries⚡. Nos bureaux seront fermés du 𝟮𝟬 𝙙𝙚́𝙘𝙚𝙢𝙗𝙧𝙚 𝙖𝙪 𝟱 𝙟𝙖𝙣𝙫𝙞𝙚𝙧 inclusivement.

Les fêtes approchent, une période idéale pour rétablir votre équilibre professionnel et rappeler l'importance du droit à la déconnexion. Au Québec, le droit à la #déconnexion n'est pas une obligation légale mais il n'en demeure pas moins crucial pour le bien-être de tous au sein de l’entreprise.   ➡ Santé mentale : Une politique claire contribue à réduire le stress et l'épuisement professionnel. ➡Productivité : Des pauses régulières favorisent la créativité et la performance des équipes. ➡Clarté des attentes : Cela permet de définir les moments où les employés ne sont pas tenus d'être disponibles. ➡Prévention des conflits : Une bonne gestion des communications aide à éviter les malentendus et les plaintes.   Vous souhaitez instaurer une #politiquerh de déconnexion? Notre équipe peut vous accompagner dans la création d’une politique adaptée à vos besoins et à ceux de vos employés.

🚀 Survie ou RH : la règle des 3, votre alliée pour réussir! Saviez-vous que la célèbre règle des 3, indispensable en survie, peut aussi transformer vos pratiques RH? Dans notre toute nouvelle capsule vidéo, Catherine vous dévoile ce principe clé pour assurer l’intégration réussie de vos nouveaux talents. 📈✨

La démocratisation du #télétravail a accéléré le développement des «patrongiciels», ces outils de surveillance des employés. S’ils sont perçus par certains comme une aide précieuse pour optimiser la productivité, d’autres y voient une forme de contrôle intrusif. Un récent article de Revue Gestion met en lumière des pratiques de plus en plus controversées, comme ce fameux coussin « intelligent » qui alerte dès qu’un employé quitte son siège!

🎄 Party de Noël : Ne faites pas la une des journaux! 🎄 Ah, les fameux partys de Noël! Un moment tant attendu par les équipes et qui, avouons-le, est souvent à l’origine de savoureuses anecdotes. Rien qu'en lisant ces quelques lignes, on est sûrs que des souvenirs plutôt fun remontent à la surface 😜 Mais attention, s’amuser, c’est bien… mais de façon professionnelle, c’est encore mieux! Voici quelques conseils pour un party de Noël qui vous donnera le gout de partager fièrement sur votre profil LinkedIn (et qui fera le bonheur de votre équipe communication interne) 📈🎅🎉 https://lnkd.in/e7bdgxyN

Loi 68 : Nouvelles règles sur l’absentéisme et l’invalidité 🩺 Dès le 1er janvier 2025, des changements importants affecteront la gestion de l’absentéisme, des billets médicaux et la confidentialité des renseignements de santé. 🔗 https://lnkd.in/eyec7T-W ➡️ Comment s'y préparer? Découvrez notre article et contactez-nous pour mettre à jour vos politiques internes et sensibiliser vos gestionnaires. #GestionRH #Conformité #Absentéisme #Invalidité

Un nouveau talent rejoint Rioux RH! ✨ Bienvenue à Julie Borja dans notre belle équipe de consultants RH! Avec son expertise solide, acquise en accompagnant des organisations sur des enjeux RH variés, Julie apporte une valeur ajoutée à notre agence. Elle a piloté des projets clés, comme le développement de la marque employeur, l’optimisation des intégrations et la digitalisation des pratiques RH, notamment dans des secteurs techniques. Avec son approche collaborative et stratégique, Julie sera à vos côtés pour créer des environnements de travail performants, alignés sur vos objectifs. Bienvenue dans l’aventure, Julie 😉 🎉

Noël s’installe déjà chez Rioux RH🎄✨ Avec les premiers flocons, notre équipe a sorti ses plus belles décorations pour plonger dans la magie des Fêtes (Mariah Carey occupe déjà la tête de notre playlist Spotify 🎶). De quoi se mettre dans l'ambiance de fin d'année et entamer la dernière ligne droite avant des congés bien mérités!

Gestionnaire, avez-vous déjà pensé 💭 à la façon dont votre équipe vous considère? Le lien de confiance entre vous et votre équipe est la clé d’un climat positif et d’une bonne #performance. Pas question donc, de laisser ça au hasard! 📃 https://bit.ly/3CHJiSc Un article intéressant qui rappelle l'importance de venir questionner et évaluer vos relations pour les renforcer et propulser votre #leadership

✨Nous sommes ravis d’accueillir Morgane Salaun, CRHA en tant que nouvelle Consultante RH ✨ Grâce à ses expériences enrichissantes dans des environnements complexes et internationaux, Morgane s’est forgée une expertise unique en optimisation des pratiques RH et en développement des talents. Sa mission? Vous accompagner dans la création d’environnements de travail harmonieux et performants, tout en veillant à leur conformité légale. Avec une approche qui conjugue rigueur et humanité, elle saura relever vos défis RH avec brio. Bienvenue à toi dans cette belle aventure 👏 #RH #RiouxRH #employee