Sophistik Carrière

Aujourd’hui est une journée spéciale marquant le lancement d’un partenariat qui nous tient particulièrement à cœur entre Sophistik Carrière et Ottentik Talents. Ce projet est né d’une vision partagée : offrir un service de chasse de tête sur mesure, alliant nos expertises pour répondre aux besoins variés des entreprises, que ce soit la grande, moyenne ou la plus petite, nous sommes là pour vous! Grâce à cette alliance, les deux entreprises sont en mesure de vous accompagner dans vos besoins de recrutement, que ce soit en #TI, #vente & #marketing, #communication, #administration, #ressourceshumaines, #comptabilité & #finance, ou encore en #droit. Cette belle histoire a commencé il y a cinq ans, lors d’une rencontre entre Marie-France Giroux et Sophie Maignan dans un café sur la Rive-Nord, alors qu’elle était l’une de ses candidates. Une connexion immédiate s’est créée, et sans le savoir, elles jetaient les bases d’une collaboration future. Deux ans plus tard, un déjeuner a ravivé cette relation, au cours duquel elles ont exploré l’idée de travailler ensemble en cabinet de chasse de têtes. Avançons jusqu’en 2024 : chacune portée par leurs ambitions, elles ont décidé de créer leur entreprise respective. Après de nombreux échanges, une évidence s’est imposée : combiner leurs forces pour offrir un service encore plus performant. Sophie M., une communicatrice passionnée, à la fois créative et stratège, reconnue pour son excellence dans le service client. Grâce à sa capacité à créer des relations solides autant avec les clients que les candidats, elle insuffle au duo une vision claire et une énergie qui leur permet de dépasser les attentes, tout en maintenant un haut niveau de performance et de satisfaction. Marie-France Giroux, de nature calme et rationnelle, se distingue par son souci des personnes et par son approche stratégique. Elle apporte une réflexion approfondie et humaine à chaque mandat qu’elles réalisent ensemble, garantissant ainsi des résultats à la fois efficaces et alignés sur les besoins de nos clients. Leur partenariat est solide, tout en continuant à gérer certains de leurs propres clients et mandats. Cela leur permet de diversifier les projets et d'offrir un service sur mesure à chacun de leurs partenaires. Ensemble, elles forment une équipe complémentaire, unissant expertise et personnalités pour transformer le recrutement en une véritable aventure humaine, où chaque talent brille et chaque entreprise se rencontrent avec authenticité, excellence et passion. C’est un nouveau départ et longue vie à cette collaboration prometteuse ✨ #collaboration #chassedetête #recrutement #emploi #opportunité #nouveauté

Petite réflexion 💭 en ce lundi matin ✨ Le Spectacle de clôture des JO Paris 2024 et la transformation du marché de l’emploi 🤔 Le spectacle de clôture des #JeuxOlympiques de #Paris2024 a mis en lumière non seulement l'excellence sportive mais aussi la capacité des événements mondiaux à influencer des changements significatifs dans divers secteurs, y compris le marché de l'emploi. Comment cet événement impacte-t-il le recrutement et le marché du travail ? 1. Accélération de la #Transformation #Numérique : Les événements comme les JO montrent l'importance croissante des compétences numériques et technologiques. Les entreprises doivent s'adapter et rechercher des talents capables de naviguer dans un monde numérique en constante évolution. 2. Émergence de #Nouvelles #Compétences : Les compétences liées à la gestion projets, à la communication interculturelle et à l'innovation deviennent de plus en plus précieuses. Il est essentiel pour les experts en recrutement de reconnaître ces exigences du marché. 3. #Changement des Attentes des #Employés : Les professionnels cherchent de plus en plus des emplois qui offrent flexibilité, équilibre travail-vie personnelle et opportunités de croissance continue. Les entreprises doivent ajuster leurs pratiques pour attirer et retenir les meilleurs talents. Que devons-nous faire pour répondre à ces évolutions ? ✨#Réviser les #profils de #poste : S'assurer qu'ils reflètent les compétences même celles qui sont transférables dont la majorité des profils atypiques qui ne trouvent pas d’emploi ont comme talent et les technologies actuelles. L’importance du savoir être doit aussi être mis de l’avant. 🤩 ✨#Investir dans la #formationcontinue : Aider les employés à acquérir des compétences pertinentes pour l'avenir. Pas juste le mettre en théorie, il faut faire les démarches 😉 ✨#Adapter les #stratégies de #recrutement : Attirer les talents en offrant des conditions de travail modernes et attrayantes. Les petits gestes simples feront la différence.😊 Le spectacle de clôture des JO nous rappelle que nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution. En réagissant rapidement aux changements du marché de l’emploi, nous pouvons non seulement répondre aux défis actuels mais aussi saisir les opportunités qui se présentent et celles du futur. Psst: Candice Maxis, CRHA , j’ai bien hâte que tu nous partages ton expérience des jeux! Petite parenthèse, la dernière épisode du #podcast sera diffusée le 30 août. Quelques clips vous seront partagés sous peu https://lnkd.in/ezDXk3vY #MarchéDeLEmploi #TransformationNumérique #CompétencesFutures #Recrutement #JOParis2024 #Innovation #GestionDesTalents Sophistik Carrière

Profitez de l'été pour booster votre carrière ! L'été apporte souvent une pause bien méritée, mais c'est aussi l'occasion idéale pour investir dans votre développement professionnel. Avant que l'été ne soit plus qu'un souvenir, voici quelques activités pour avancer dans votre carrière et préparer un automne couronné de succès : 1. Fixez des #objectifs de #carrière🎯 Prenez le temps de réfléchir à vos réalisations et identifiez des domaines à améliorer. Fixez des objectifs clairs et réalisables. 2. Mettez à jour votre profil #LinkedIn et votre #CV📝 Assurez-vous que vos profils reflètent vos compétences et expériences récentes. Optimisez votre profil LinkedIn avec des mots-clés pertinents. ✨Psst j’accompagne 10 personnes ce mois ci pour revamper leur profil LinkedIn et CV. 3. Développez de nouvelles #compétences💡 Inscrivez-vous à des cours en ligne sur des plateformes comme Coursera , Udemy ou LinkedIn Learning pour acquérir de nouvelles compétences. 4. Renforcez vos #relations #professionnelles Participez à des webinaires, rencontrez des collègues et réseautez avec des mentors et des influenceurs de votre domaine. ✨Aller voir le troisième épisode de mon #podcast, je vous donne des trucs. https://lnkd.in/emrcRA8P 5. Restez informé des #tendances de votre secteur📈 Lisez des rapports, des articles et participez à des discussions pour rester à jour avec les dernières tendances de votre industrie. 6. Travaillez sur votre portfolio 🎨 Si vous êtes un créatif, actualisez votre portfolio avec vos meilleurs travaux pour démontrer vos compétences et votre créativité. 7. Demandez des retours et développez-vous professionnellement🧠 Cherchez des retours constructifs de vos collègues et mentors pour identifier des domaines d'amélioration. 8. Planifiez votre équilibre travail-vie personnelle Établissez des routines qui favorisent votre bien-être et votre productivité. Accordez-vous du temps pour vous-même, pour l'exercice et pour passer du temps avec vos proches. 9. Faites du bénévolat et redonnez à la communauté❤️ Engagez-vous dans des activités de bénévolat pour développer de nouvelles compétences, élargir votre réseau et démontrer votre engagement social. Prenez ces mesures proactives dans les semaines restantes de l'été pour améliorer vos perspectives de carrière et vous concentrer sur un automne épanouissant!!! Que vous cherchiez à progresser dans votre rôle actuel, à explorer de nouvelles #opportunités, ou simplement à grandir en tant que professionnel, l’été est le moment parfait pour investir dans votre avenir. Sophistik Carrière est votre partenaire pour un avenir professionnel brillant ✨

Nous avons eu le privilège d’être présent au Startupfest. Ce fut une expérience incroyable! ✨Nous avons des entrepreneurs talentueux et brillants ✨ #startup #business #tech #AI --- We had the privilege of attending Startupfest. It was an incredible experience! ✨ We have talented and brilliant entrepreneurs. #startup #business #tech #AI

🎉 J’étais dans un souper en fin de semaine et les gens me demandaient ce que Sophistik Carrière peut faire pour eux? Laissez-moi vous expliquer! 🔍 Chasse de tête: Spécialisée en TI, communication, marketing, finance, légal, vente et RH, pour les entreprises, les écoles, les Centres hospitaliers et OBNL, je trouve les talents qu’il vous faut! 🌟 👩🏫 Pour ceux et celle en recherche d’emploi j’offre du coaching: Besoin d’un coup de pouce pour vos entrevues, votre CV ou votre page LinkedIn? Je suis là pour vous! 💼 🎓 Pour les entreprises qui veulent investir dans leurs employés mes Workshops sont là pour vous: Des sessions pour vos employés , vos stagiaires, vos gestionnaires d’embauches et équipes RH sur des sujets comme: - Développement de carrière - Image de marque professionnelle - Leadership - Pratiques d'entrevue pour cibler les meilleurs talents. Des questions? Contactez-moi! Il me fera plaisir de vous aider. Bonne journée à tous! ✨ ✨✨✨ Curious about what Sophistik Carreer can do for you? Let me break it down! Coaching: Need a boost for your interviews, LinkedIn profile, or professional development? I’m here to help! 💼 🔍 Headhunting: Specialized in IT, marketing, finance, legal, sales, and HR, I find the talent you need! 🌟 🎓 Workshops: Sessions for interns, managers, and HR teams on topics like: - Career development 🚀 - Professional branding 📸 - Leadership 💪 - Interview practices 🎤 Got questions? Reach out! I’ll be happy to assist. Have a great day, everyone! 🌟✨ #Career #Coaching #Recruitment #ProfessionalDevelopment #Leadership #LinkedIn #headhunting #Carrière #Coaching #Recrutement #DéveloppementProfessionnel #Leadership #LinkedIn Sophistik Carrière

Un grand merci! Les commentaires sont incroyables depuis la diffusion il y a à peine 24h. Nous sommes très reconnaissantes🤩🙏🏽✨ #miseàpied #emplois #opportunité #manager #candidats

DEUXIÈME ÉPISODE BIENTÔT✨ #recrutement #headhunting #manager #candidat #employés #podcast YouTube

🎉🌟 MERCI ! 🌟🎉 Un grand merci à tous ceux et celles qui suivent la chaîne YouTube de Sophistik Carrière! Sans compter le soutien pour notre premier épisode et nos teasers a été incroyable. 🤩 Nous sommes très reconnaissantes d’avoir eu 300 vues en 7 jours. Votre enthousiasme et votre engagement sont précieux. l'Épisode 2 arrive bientôt ! 🎙️ Nous aborderons des sujets captivants dont nous vous partagerons le tout dès lundi prochain, alors notez la date et préparez-vous! Continuons sur cette lancée ! Merci à tous d'être partie prenante de cette incroyable aventure. 🫶🏽 #SophistikCarrière #Podcast #RestezBranchés #recrutement #rh #hr #emploi #carrière #entreprises #candidats Candice Maxis, CRHA

Nous avons un super beau poste 🤩

C’est le grand jour 🤩