Treasury Board of Canada Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Good news! The Government of Canada reduced its GHG emissions in its buildings and fleets by 42% since 2005 – exceeding its 2025 target of 40%! The #GC is taking bold steps to green its operations, reducing emissions by an additional 10% every 5 years starting in 2025. The Government of Canada is proving that climate action is possible with ambitious targets and strong leadership. Canadians deserve a future that is sustainable and clean for generations to come. For more information on #GreeningGov operations: https://ow.ly/K6FU50UozLl

Bonne nouvelle! Le gouvernement du Canada a réduit les émissions de GES de ses bâtiments et de son parc automobile de 42 % depuis 2005, dépassant ainsi de 40 % son objectif de 2025. Le gouvernement du Canada prend des mesures audacieuses pour écologiser les opérations gouvernementales afin de réduire ses émissions de 10 % supplémentaires tous les 5 ans à partir de 2025. Le gouvernement du Canada prouve que l’action climatique est possible avec des objectifs ambitieux et un leadership fort. Les Canadiens et Canadiennes méritent un avenir durable et propre pour les générations à venir. Pour plus d’informations sur les opérations du #GouvVert : https://ow.ly/fsyb50UozFs

A productive and efficient public service is essential for delivering the programs and services Canadians and businesses rely on while contributing to Canada’s economic growth. The President of the Treasury Board’s newly launched Working Group on Public Service Productivity is set to explore modern and innovative approaches to service delivery that will support the government’s economic plan. The group will: ➡️ Examine how services are delivered to Canadians and how technology can help overcome barriers to achieve greater efficiencies for individuals and businesses. ➡️Assess options to enhance the public service’s capacity for innovation, flexibility, and efficiency in delivering services. Learn more: https://ow.ly/GTeJ50Uoz5X

Une fonction publique productive et efficace est essentielle pour fournir les programmes et les services sur lesquels les Canadiens et Canadiennes et les entreprises comptent tout en contribuant à la croissance économique du Canada. Le Groupe de travail sur la productivité dans la fonction publique, nouvellement créé par la présidente du Conseil du Trésor, est chargé d’explorer des approches modernes et novatrices de la prestation de services qui soutiendront le plan économique du gouvernement. Le groupe de travail aura pour mission : ➡️ d’examiner la prestation des services aux Canadiens et Canadiennes et la façon dont la technologie peut aider à surmonter les obstacles à la réalisation de gains d’efficacité dans l’intérêt de la population et des entreprises; ➡️ d’évaluer les possibilités d’améliorer la capacité d’innovation, la flexibilité et l’efficacité de la fonction publique dans la prestation de services aux Canadiens et Canadiennes; Pour en savoir plus : https://ow.ly/VYac50UoyWa

⏳ Time is running out! ⏳ There are 3 weeks left before the Public Service Employee Survey closes. Make sure to share your workplace experiences. Your feedback matters and can help improve the quality of the federal workplace. Share it with us! Haven’t received your invitation to participate in the survey yet? Please contact your manager before it’s too late! The survey closes December 31st. For more info: https://ow.ly/EvFB50UovCR #PSES

⏳ Le temps presse! ⏳ Il reste 3 semaines avant la fin du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux. Assurez-vous de prendre le temps de partager vos expériences sur le lieu de travail. Vos commentaires sont importants et peuvent contribuer à améliorer la qualité des lieux de travail au sein de l’administration fédérale. Partagez-les avec nous! Vous n’avez pas encore reçu votre invitation à participer au sondage? Adressez-vous à votre gestionnaire avant qu’il ne soit trop tard! Le sondage se termine le 31 décembre. Pour en savoir plus : https://ow.ly/S8I050Uovim #SAFF

It’s #HumanRightsDay! On this day in 1948, the United Nations General Assembly (UNGA) adopted the Universal Declaration of Human Rights. This year’s theme is: Our rights, our future, right now. Join us in taking a moment to recognize the day. Did you know that the Government of Canada is committed to eliminating systemic wage discrimination from the compensation practices of federally regulated employers? With the implementation of the Pay Equity Act, federally regulated businesses with 10 or more employees must proactively assess their workforce and close any pay gaps that may exist for female predominant job classes. The GC continues to promote #GenderEquality by ensuring equal pay for work of equal value and empowers organizations to close pay gaps. Consult the Pay Equity Act to learn more: https://ow.ly/bM6p50Uoo7J #EqualPay #GenderEquality

C'est la #JournéeDesDroitsDeLaPersonne! En ce jour de 1948, l'Assemblée générale des Nations Unies (AGNU) a adopté la Déclaration universelle des droits de l'homme. Le thème de cette année est «Nos droits, notre avenir, maintenant». Prenons le temps de célébrer cette journée. Saviez-vous que le gouvernement du Canada s'est engagé à éliminer la discrimination salariale systémique des pratiques de rémunération des employeurs sous réglementation fédérale? Avec la mise en œuvre de la Loi sur l'équité salariale, les entreprises sous réglementation fédérale comptant 10 employé·es ou plus doivent évaluer de façon proactive leur personnel et combler tout écart salarial qui pourrait exister dans les catégories d'emplois à prédominance féminine. Le GC continue de promouvoir l'#égalitédesgenres en garantissant un salaire égal pour un travail de valeur égale et donne aux organisations les moyens de combler les écarts salariaux. Consultez la Loi sur l'équité salariale pour en savoir plus : https://ow.ly/PN8750Uoo5m #ÉquitéSalariale #SalaireÉgal #ÉgalitéDesGenres

There’s been a lot of talk recently about a “non-permitted surplus” in the public service pension plan. If you’re wondering what that means, we've got you covered below! ⬇️ As per the Public Service Superannuation Act (PSSA), if assets surpass 25% of the pension plan’s liabilities, this creates a non-permitted surplus, which the Government is legally required to address. On November 25, 2024, the Government announced that the public service pension fund has a non-permitted surplus of $1.9 billion as of March 31, 2024. To meet its legal obligations, the Government intends to transfer this amount to the Consolidated Revenue Fund (the account into which revenue is deposited and funds are withdrawn to cover the costs of public services), where it will be held while next steps are considered. This transfer will have no impact on the pension benefits of current or future public service retirees. But what if there’s a funding shortfall? In this situation, the Government is required to transfer additional funds into the public service pension fund. In both cases, plan members continue to be guaranteed a predictable income in their retirement. For more information on how the public service pension plan is managed, visit: https://ow.ly/FLfP50UmKyW

On a beaucoup parlé récemment d’un « surplus non autorisé » dans le Régime de retraite de la fonction publique. Si vous vous demandez ce que cela signifie, vous trouverez ci-dessous les réponses à vos questions! ⬇️ Conformément à la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP), si l’actif dépasse 25 % du passif du régime de pension, cela crée un surplus non autorisé, que le gouvernement est légalement tenu de régler. Le 25 novembre 2024, le gouvernement a annoncé que la Caisse de retraite de la fonction publique avait un surplus non autorisé de 1,9 milliard de dollars au 31 mars 2024. Pour respecter ses obligations légales, le gouvernement a l’intention de transférer ce montant au Trésor (le compte sur lequel les recettes sont déposées et les fonds sont retirés pour couvrir les coûts des services publics), où il sera conservé pendant que les prochaines étapes soient envisagées. Ce transfert n’aura aucune incidence sur les prestations de pension des retraité·es actuel·les ou futur·es de la fonction publique. Mais que se passe-t-il en cas de déficit de financement? Dans ce cas, le gouvernement est tenu de transférer des fonds supplémentaires au fonds de pension de la fonction publique. Dans les deux cas, les participants et participantes au régime continuent d’avoir la garantie d’un revenu prévisible pendant leur retraite. Pour plus d’informations sur la gestion du Régime de retraite de la fonction publique, visitez le site : https://ow.ly/W4Nb50UmKl8