Volo Expertise RH inc. reposted this
Gestion de conflits, ça vous dit quelques choses???
About us
Être dans l’action avec les organisations et les gestionnaires vers l’atteinte d’un équilibre entre le bien-être et la performance en entreprise. Nos services: Formation, diagnostic bien-être et efficacité au travail, accompagnement en transformation organisationnelle, gestion du changement, coaching.
- Website
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www.voloexpertiserh.com
External link for Volo Expertise RH inc.
- Industry
- Professional Training and Coaching
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Québec
- Type
- Partnership
- Founded
- 2023
- Specialties
- RH, Développement des gestionnaires, Gestion du changement, Coaching, and Diagnostic bien-être et efficacité
Locations
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Primary
Get directions
Québec, CA
Employees at Volo Expertise RH inc.
Updates
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Comment faire passer mon équipe d'un état de maintien à un état de développement? D'abord, en travaillant activement mes capacités de leader et de gestionnaire. Chez Volo, nous offrons des formations sur mesure aux gestionnaires et aux équipes L'objectif : créer un climat sain et performant dans le plaisir! Vous avez des doutes sur le bien-être de votre équipe? Contactez nous : https://lnkd.in/eCYnveh2
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C'est la rentrée, le moment opportun de mobiliser vos équipes de travail. Comment favoriser un sens pour chacun? La démarche infaillible est la réflexion/planification stratégique. Vous connaissez? Est-ce fait dans votre organisation? C'est le contexte idéal pour créer une direction claire au sein des équipes et ainsi un environnement performant et des équipes engagés. Et vous, est-ce que vos gens sont alignés? Profitez vous de l'automne pour planifier la suite?
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Saviez vous qu'il y a une formule simple pour optimiser l'engagement? Sans la direction, le support et l'autonomie, l'arrimage entre les équipes et l'organisation sera toujours à travailler. Vous souhaitez investir dans l'engagement pour optimiser votre performance? https://lnkd.in/eCYnveh2
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Votre équipe est-elle heureuse? Parfois, certaines choses ne sont pas dites en raison de l'ambiance au travail. Que ce soit à titre préventif ou curatif, le diagnostic permet d’obtenir un portrait global en lien avec des facteurs reconnus pour influencer le bien-être et la performance au travail. Cette lecture d’ensemble, appuyée par des constats et des recommandations, amène des interventions réfléchies et structurées qui favorisent un bel équilibre entre le bien-être et la performance. Cet équilibre est synonyme de bonne santé organisationnelle. Vous avez des doutes sur le bien-être de votre équipe? Contactez-nous : https://lnkd.in/eCYnveh2
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Vraie urgence ou fausse urgence? Avec les vacances qui commencent, c'est un réflexe normal de vouloir « se sortir les projets de la tête »Par contre, il ne faut pas le faire au détriment de l'équipe qui demeure en place. Pour la période estivale, la gestion des priorités est primordiale. Il faut se concentrer sur ce qui est essentiel et penser aux vacances de tout l'équipe dans les échéanciers. Un bon gestionnaire fait ce qui est nécessaire pour assurer le bien-être de son équipe et éviter de créer une pression inutile. Pour en savoir davantage, c'est ici: 👉 https://lnkd.in/eCYnveh2
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Une lecture très pertinente sur le bien-être au travail. Vous cherchez à réduire votre stress en tant que gestionnaire et par le fait même, aider vos employés à mieux gérer leur bien-être? Des solutions existent. Nous pouvons vous aider. 👉 https: voloexpertiserh.com
Récemment, j'ai lu ce livre de Sonia Lupien sur le stress au travail. Il s'agit d'une étude scientifique extrêmement bien vulgarisée portant sur l'impact des environnements modernes sur notre bien-être. Plusieurs gestionnaires et employés parlent du niveau de stress qui augmente, mais en parallèle, le niveau de productivité baisse. Comment expliquer ce phénomène? Dans son livre, Mme Lupien explique le principe d'attention fragmentée. Le cerveau n'est pas fait pour sauter rapidement d'une tâche à l'autre. Le défi est donc de créer des environnements propices au travail en profondeur, qui donne un sentiment de productivité et qui réduit le stress. Une lecture super intéressante très actuelle avec l'arrivée de l'été et des vacances! https://lnkd.in/eubNuT6D
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Votre équipe n'est pas chaude à l'idée de retourner au bureau? Vous imposez des jours sur place et les réactions sont mitigées? Votre environnement n'est peut-être tout simplement pas adapté aux besoins de votre équipe. Depuis la pandémie, les gens se disent plus efficaces à distance. Il faut donc leur donner une raison, un sens de revenir sur place. La mission semble simple, mais elle est complexe. Chez Volo, nous vous aideront à mesurer votre bien-être & performance au travail et vous proposerons des solutions efficaces pour retrouver la synergie d'équipe. Pour en savoir davantage, c'est ici: 👉 Volo Expertise RH inc.
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