RH PARTNERS CG

🚨 Nouvelle formation : Maîtrisez la procédure de recrutement en conformité avec la législation congolaise Vous recrutez sans suivre les procédures légales ? Savez-vous qu'une simple erreur peut entraîner des sanctions de l'Inspection du Travail ? 😨 Ne prenez plus ce risque ! 📅 Date : Du 4; 11; 18 novembre 2024   🕒 Lieu : En ligne via Google Meet   💸 Tarif : 50 000 FCFA   🎁 Bonus : Documents et outils exclusifs offerts Pendant 3 jours, cette formation intensive vous apprendra tout ce que vous devez savoir pour mener un recrutement en toute légalité, sans stress ni pénalités : ✅ Quand et comment recruter efficacement   ✅ Rédiger un avis d'embauche attractif   ✅ Élaborer une fiche de poste claire et précise   ✅ Trier et sélectionner les CV de façon professionnelle   ✅ Évaluer les compétences des candidats via des tests   ✅ Mener un entretien d'embauche pertinent   ✅ Classer et gérer les dossiers du personnel   ✅ Vérifier les références professionnelles   ✅ Rédiger un contrat de travail conforme aux textes en vigueur   ✅ Assurer le suivi du plan d'intégration des nouveaux employés   ✅ Obtenir le visa de l'ACPE pour vos contrats, selon la législation 👥 Pour qui ?   - Professionnels RH   - Étudiants et chercheurs d'emploi   - Chefs d'entreprise   - Toute personne souhaitant maîtriser le processus de recrutement Avantages :   1. Sécurisez votre entreprise : Respecter les procédures légales vous protège des amendes et des sanctions.   2. Gagnez en efficacité : Un processus de recrutement bien structuré garantit que vous trouvez les bons talents.   3. Modernisez vos pratiques : Vous repartirez avec des outils modernes et des modèles prêts à l’emploi. 🚨 Inconvénients de ne pas se former :   - Risque de sanctions lors des contrôles de l'Inspection du Travail   - Perte de temps et de ressources avec des recrutements mal gérés   - Non-conformité légale entraînant des pénalités coûteuses ⏳ Les places sont limitées !   🎯 10% de réduction pour les 10 premiers inscrits ! Alors, n'attendez pas. 👉 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/dWH4NeUR Une fois inscrit, un de nos chargés de clientèle vous contactera pour finaliser votre inscription. Formez-vous dès aujourd'hui pour éviter les erreurs coûteuses et optimiser vos recrutements avec succès. Ne manquez pas cette opportunité ! #RecrutementConforme #RHFormation #LégislationCongolaise #GestionRH #SécurisezVotreEntreprise #ACPE #ContratDeTravail #OptimisationRecrutement #FormationEnLigne #ModernisationRH #ChargéDeRecrutement #OpportunitéProfessionnelle #Réduction #RHProfessionnel Grâce Mathée GHEMILEMBOLO

Cas Pratique RH : Retard dans la Remise des Rapports de Performance Exemple : Un responsable d’équipe remet systématiquement ses rapports de performance en retard, perturbant ainsi le processus d’évaluation et de feedback. Question : Quelles actions peuvent être prises pour encourager la ponctualité et le respect des délais tout en restant collaboratif ? Nous vous proposons des solutions adaptées pour améliorer la gestion des délais et le suivi des performances. Contactez-nous pour plus d’informations ! #RH #GestionDuTemps #Efficacité #ConseilRH

Cas Pratique RH : Manque de Reconnaissance au Travail Exemple : Un employé exprime son mécontentement, estimant que ses efforts et sa contribution à l’équipe ne sont pas suffisamment reconnus par sa hiérarchie. Question : Comment instaurer une culture de reconnaissance et de valorisation des employés dans votre entreprise ? Notre cabinet vous guide dans la mise en place de pratiques de reconnaissance efficaces. Contactez-nous pour en savoir plus ! #RH #Reconnaissance #MotivationDesÉquipes #AccompagnementRH

"Grâce à RH PARTNERS CG, nous avons réussi à passer un contrôle social sans aucune remarque. L’équipe a mis à jour tous nos documents, y compris les DAS et registres obligatoires, avec une précision remarquable." 💼 Et vous ? Êtes-vous sûr de la conformité de vos documents ? Ne prenez pas de risques. Contactez-nous pour une mise à jour complète. ☎️ 242 05 614 56 22 📧 rhpartnerscg@outlook.com

🛑 Un contrôle inopiné des inspecteurs du travail peut révéler l’absence de documents obligatoires, comme : Le registre d’employeur, Le registre de paie, Le registre de sécurité ou encore, Le registre des visites médicales. Chez RH PARTNERS CG, nous veillons à ce que tous vos registres soient conformes aux exigences légales. 💬 Écrivez-nous pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure. ☎️ +242 05 614 56 22 📧 rhpartnerscg@outlook.com

🇨🇬 Proclamation de la République du Congo : Une journée pour célébrer et construire ensemble 🇨🇬 En ce 28 novembre, nous célébrons l'anniversaire de la proclamation de la République du Congo, un événement historique qui nous rappelle l'importance de bâtir une nation forte, résiliente et tournée vers l'avenir. Chez RH PARTNERS CG, nous croyons que les ressources humaines jouent un rôle clé dans cette construction. Chaque employé, chaque entrepreneur, chaque professionnel RH contribue, à son échelle, à forger un Congo prospère et uni. Cette journée est l’occasion idéale pour réfléchir à la manière dont nous pouvons, ensemble : Renforcer les talents congolais pour une meilleure compétitivité. Créer des environnements de travail inclusifs et respectueux. Promouvoir des pratiques RH conformes et équitables. ✨ Bâtir la République, c’est aussi investir dans le potentiel humain. Pour découvrir comment notre cabinet peut vous accompagner dans vos défis RH ou vos projets de développement, n’hésitez pas à nous contacter. ☎️ +242 05 614 56 22 📧 rhpartnerscg@outlook.com Ensemble, célébrons notre République et travaillons à son essor. 🇨🇬 Vive le Congo ! Vive l’excellence professionnelle ! 🇨🇬 #RHPartnersCG #ProclamationDuCongo #RessourcesHumaines #Développement #CongoBrazzaville #AccompagnementRH

📅 Savez-vous que les Déclarations Annuelles des Salaires (DAS I & II) doivent être déposées avant le 15 et 20 février ? Chez RH PARTNERS CG, nous vous aidons à préparer ces documents essentiels pour garantir votre conformité. ✔️ Précision : Toutes les données relatives aux salaires sont collectées et mises à jour avec rigueur. ✔️ Gain de temps : Vous restez concentré sur vos priorités, nous nous occupons du reste. 💼 Ne laissez pas les échéances vous surprendre ! 📢 Contactez-nous dès aujourd’hui pour sécuriser vos obligations sociales. ☎️ +242 05 614 56 22 📧 rhpartnerscg@outlook.com

📢 Employeurs, êtes-vous prêts pour les contrôles sociaux de l’année prochaine ? Chaque année, les entreprises doivent présenter des documents clés pour prouver leur conformité sociale et éviter des sanctions. Chez RH PARTNERS CG, nous simplifions cette tâche pour vous : ✅ DAS I & DAS II, ✅ Registres obligatoires (employeur, paie, sécurité, visites médicales, etc.), ✅ Bulletins annuels et mensuels. 🎯 Confiez-nous la mise à jour et la gestion de vos documents pour anticiper les contrôles en toute sérénité. 💬 Prenez rendez-vous dès maintenant pour un diagnostic gratuit. ☎️ +242 05 614 56 22 📧 rhpartnerscg@outlook.com

Cas Pratique RH : Refus d’une Promotion par un Employé Exemple : Un employé refuse une promotion offerte par son supérieur, arguant qu’il ne se sent pas prêt à assumer plus de responsabilités. Question : Comment gérer cette situation et comprendre les raisons de ce refus afin d’aider l’employé à se projeter dans son évolution professionnelle ? Nous vous aidons à aborder ces situations avec compréhension et à mettre en place des actions d’accompagnement adaptées. Contactez-nous pour discuter de vos besoins ! #RH #Promotion #GestionDesCarrières #AccompagnementRH

Cas Pratique RH : Faibles Compétences dans un Poste Clé Exemple : Un employé récemment promu à un poste clé ne semble pas disposer des compétences requises pour mener à bien ses nouvelles responsabilités. Question : Que faire pour accompagner efficacement cet employé dans le développement de ses compétences et éviter une baisse de performance ? Notre cabinet vous propose des solutions de formation et de coaching sur mesure pour accompagner la montée en compétences. Contactez-nous via WhatsApp https://wa.me/242056145622 pour un accompagnement personnalisé ! #RH #Formation #DéveloppementDeCarrière #CoachingRH