21Skills

Es gibt Orte, die uns tief im Herzen berühren. Für mich ist das Basel Lighthouse Basel L. so ein Ort. Während des Lockdowns und immer dann, wenn ich Zeit hatte, durfte ich dort als Pflegefachfrau aushelfen. Diese Zeit war für mich mehr als ein Job – sie war eine Herzensangelegenheit. Die Bewohnerinnen und Bewohner des Lighthouse haben mich mit ihrer Stärke, ihren Geschichten und ihrer Lebensfreude tief beeindruckt. Ihre Wünsche und Träume, spiegeln ihre Hoffnungen wider. Ob ein Konzertbesuch, eine Massage oder ein Ausflug – jeder Wunsch ist ein kleiner Schritt zu mehr Lebensfreude und Selbstbestimmung. Ich starte 2025 mit dem Besuch eines Rockkonzertes gemeinsam mit einem Bewohner.🤘 Wer selbst auch einen kleinen Wunsch wahr machen möchte, findet alle Infos in der aktuellen Broschüre des Basel Lighthouse.

Ein letzter Schnappschuss unter dem Weihnachtsbaum, bevor diese Geschenke sich auf die Reise durch die ganze Schweiz gemacht haben – direkt zu unseren Workshopkunden! 🎁 Frohe Weihnachten

Jetzt habe ich doch dieses Jahr so viel über Kommunikation und Konfliktlösung gesprochen und dann DAS!😅 Weihnachten – ein Fest der Freude, aber oft auch ein Ursprung von Konflikten. Mit wem verbringen wir die Feiertage? Wo feiern wir? Was kommt auf den Tisch? Und – wie in unserem Fall – wie soll der Weihnachtsbaum aussehen? Bei uns war der Baum jahrelang ein heiss diskutiertes Thema: Mein Mann wollte keinen, für mich gehört er einfach dazu. Es war schwierig, unsere Vorstellungen unter einen Hut zu bringen. Aber dieses Jahr dachte ich, dass können wir doch besser. Es war an der Zeit, eine Lösung zu finden, die uns beide glücklich macht. Das Ergebnis: Unser Weihnachtswichtel, wie auf dem Bild zu sehen. Er ist unkonventionell, ein wenig verrückt aber vor allem etwas, mit dem wir beide zufrieden sind. Diese Lösung zeigt, wie wichtig Empathie, Kreativität und lösungsorientiertes Denken sind – nicht nur zu Weihnachten, sondern in vielen Lebenssituationen. In diesem Sinne wünsche wir allen ein friedliches Weihnachtsfest!

Gestern haben wir unseren letzten Workshop des Jahres 2024 gefeiert – und es war ein voller Erfolg! Die Energie, die Ideen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams haben uns noch einmal gezeigt, warum wir so leidenschaftlich an individuellen und kreativen Lösungen für jede:n Einzelne:n arbeiten. Jetzt gönnen wir uns eine wohlverdiente Pause, um euch 2025 wieder mit neuen Ideen und massgeschneiderten Workshops auf eurer individuellen Reise zu begleiten und zu unterstützen. 🚀 Vielen Dank an alle, die uns dieses Jahr begleitet und inspiriert haben. Ihr seid grossartig!

21Skills zu Gast in Aarau: Praxis-Ausbilder*innen Kurs bei der Aargau Verkehr AG (AVA) Nicht nur das Wetter zeigte sich zum Start von unserem 2-tägigen Praxisausbilder*innen Kurs mit beeindruckenden Sonnenaufgängen von seiner besten Seite – auch die Teilnehmenden begeisterten mit Engagement, Motivation und einer grossen Portion Humor. Gemeinsam mit den Praxis-Ausbilder*innen der Aargau Verkehr AG haben wir uns intensiv mit den zentralen Themen der beruflichen Praxisbegleitung auseinandergesetzt: 🎓 Didaktik & Methodik: Wie gestalten wir Lernen in der Praxis effektiv und spannend? 🗣️ Kommunikation über Generationen hinweg: Verständnis und Dialog als Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. ✅ Entwicklungsförderndes Feedback: Konstruktiv und zielgerichtet – so unterstützen wir die Entwicklung unserer Auszubildenden. Besonders beeindruckend war der Austausch untereinander – jede*r brachte eigene Erfahrungen und Perspektiven ein, was zu einem wertvollen Lernprozess für alle führte. Ein herzliches Dankeschön an Martin Schmid und Andreas Peer für die Einladung und Organisation sowie alle Teilnehmenden der Aargau Verkehr AG für die fantastische Zusammenarbeit! 🙏

Ein Tag, der Perspektiven erweitert und Zukunftspotenziale entfaltet! In unserem Workshop haben wir nicht nur unser berufspädagogisches Verständnis vertieft, sondern sind auch einen Schritt über den Tellerrand hinausgegangen. Gemeinsam haben wir Entwicklungen und Ideen erkundet, die weit über den Rahmen eines einzelnen Weiterbildungstags hinaus wirken. Ein grosser Dank an alle Teilnehmenden für den inspirierenden Austausch und die Bereitschaft, neue Wege zu denken!

Nach dem Brainstorming: Wie bringe ich Ordnung ins Ideen-Chaos? 🧠✨ Kommt dir das bekannt vor? Das Brainstorming war ein voller Erfolg – die Pinnwand quillt über vor Post-its, die Flipcharts sind vollgekritzelt, und die Köpfe rauchen. Doch was kommt jetzt? Wie sortieren wir diese Flut an Ideen, ohne den Fokus zu verlieren? Eine Methode, die ich besonders schätze, ist die Einfluss-Interessen-Matrix. 💡 Auf der X-Achse sortierst du nach Interesse (z. B. von „wenig relevant“ bis „sehr spannend“). Auf der Y-Achse nach Einfluss (z. B. von „geringer Aufwand/Wirkung“ bis „hohe Umsetzbarkeit“). Jedes Post-it wird in eines der vier Felder eingeordnet: „Let’s do it!“ (hoher Einfluss, hohes Interesse): Diese Ideen sollten sofort priorisiert werden. 🚀 Planen (geringer Einfluss, hohes Interesse): Hier ist Timing entscheidend – nicht sofort, aber im Blick behalten. Papierkorb (geringer Einfluss, geringes Interesse): Nicht alles kann umgesetzt werden, und das ist okay. Delegieren/Unterstützen (hoher Einfluss, geringes Interesse): Vielleicht sind hier andere Teams besser geeignet, diese Themen weiterzutreiben. Nun haben wir Klarheit über die wichtigsten To-dos und sind bereit, die besten Ideen in die Tat umzusetzen! Die Matrix hilft den Fokus auf das Machbare zu legen. Gerade in kreativen Teams vermeidet das Frust und schafft Orientierung. Wie sortierst du Ideen nach dem Brainstorming?

Seid ihr unser nächstes "Perfect Match"? Als stetig wachsende Bildungsinstitution haben wir uns nicht nur auf individuelle Workshops spezialisiert, sondern auch auf die nachhaltige Entwicklung von Beziehungen – mit unseren Kund*innen und innerhalb unseres Teams. Doch mit unserem Wachstum steigt auch unsere Verantwortung und wir spüren immer mehr, wie wichtig es ist, dass unsere Angebote nicht nur fachlich, sondern auch wertebasiert überzeugen. Im ersten Jahr war unser oberstes Ziel, uns zu etablieren. Wir waren über jeden einzelnen Auftrag froh und dankbar – und das zu Recht. Doch im zweiten Jahr haben wir begonnen, Aufträge abzulehnen. Das klingt vielleicht überraschend aber es war eine bewusste Entscheidung. Für uns zählt nicht nur, dass wir Workshops anbieten, sondern auch, dass unsere Werte mit denen unserer Kund*innen harmonieren – sonst bleibt das gemeinsame Potenzial unausgeschöpft. Unsere Arbeit basiert darauf, die Bedürfnisse von Betrieben, Berufsbildner*innen und Lehrpersonen schon fast intuitiv zu erkennen und gezielt darauf einzugehen. Ein Workshop von 21skills ist nicht einfach eine Dienstleistung, sondern ein Raum, in dem Entwicklung auf Augenhöhe passiert. Und das setzt Vertrauen voraus – in beide Richtungen. Diese bewusste Reflexion über unsere Angebote und die Werte, die sie tragen, ist kein Rückschritt. Im Gegenteil: Sie zeigt, dass wir nicht nur als Bildungsinstitution wachsen, sondern auch als Team und als Unternehmen. Unsere Mission ist klar – und wir sind bereit, uns immer wieder zu hinterfragen, um dieser Mission treu zu bleiben. Wenn euch Themen wie psychische Gesundheit in der Berufsbildung, individuelle und integrative Begleitung von Lernenden sowie zeitgemässes Lehren und Lernen genauso am Herzen liegen wie uns – und ihr bereit seid für Veränderungen, Perspektivwechsel und Wachstum – dann sollten wir uns kennenlernen. Lasst uns einen gemeinsamen Workshop für 2025 planen und zusammen die Berufsbildung der Zukunft gestalten. Wir freuen uns darauf! Wir hatten diese Jahr natürlich auch viele "Perfect Matches" und positive Begegnungen unter anderem mit: sumia & Michaela Heiniger, Martin Schnellmann, InfoGuard AG & Mauro-Fabio Cilurzo, Beim Start-Up Award bei Trendtage Gesundheit u.a. mit Verein myPeer und Alexandra Kämpfer und Ute John, Alterszentrum Im Brüel und Maja Schröder, Howag Kabel AG, Alterszentrum Am Bachgraben Allschwil/Schönenbuch, Alters- und Pflegeheim Wollmatt und viele viele mehr

Ein echtes Zeichen für Stärke und Gemeinschaft Gestern haben meine Lernenden im 3. Lehrjahr vor ihren VA-Präsentationen etwas ganz Besonderes gemacht: Sie haben den Raum mit Post-its geschmückt, auf denen jeder einen Spruch, den man den anderen mit auf den Weg geben möchte, geschrieben hat. 💬 Der Raum war gefüllt von Mut, Wertschätzung und ganz viel mentaler Unterstützung 🥰 Es ist so schön, den Zusammenhalt in einer Klasse zu erleben und ich bin dankbar, dass ich Teil dieser Reise sein darf!

🎉 Gewinnspiel zum Jahresende – Gemeinsam für Berufsbildung mit Impact! 🎉 2024 war ein unglaubliches Jahr für uns bei 21Skills! Über 400 Berufsbildende, HR-Verantwortliche, Lehrpersonen und Coaches haben an unseren Webinaren und Workshops teilgenommen. Gemeinsam haben wir wichtige Themen in der Aus- und Weiterbildung beleuchtet, darunter: ✅ Krisenintervention, psychische Gesundheit & Resilienz ✅ Lernschwächen und Teilleistungsstörungen (ASS, ADHS, LRS) ✅ Generation Z in der Ausbildung ✅ Depressionen & Ausbildung ✅ Rechtliche Aspekte in der Zusammenarbeit mit Lernenden ✅ Essstörungen bei Jugendlichen Für 2025 möchten wir noch mehr erreichen und ein Stipendienprogramm ins Leben rufen: 👉 Eine ausgewählte Person (Zielgruppe Berufsbildende, Dozenten, Lehrpersonen Sekundarstufe II, HR Verantwortliche o.ä.) kann ein Jahr lang kostenlos an all unseren Webinaren teilnehmen! So funktioniert’s: ➡ Kommentiert diesen Beitrag mit dem Namen der Person, die eurer Meinung nach das Stipendium erhalten sollte. Das dürft ihr natürlich auch selbst sein. ➡ Auch mehrere Personen aus einer Institution können vorgeschlagen werden! Der Beitrag darf natürlich gern geteilt werden. 📅 Verlosung am 23.12.2024 Lasst uns gemeinsam den Weg für Bildung mit langfristigem Impact ebnen! 🚀