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alliance F – Bund Schweizerischer Frauenorganisationen

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Gemeinnützige Organisationen

Bern, Berne 9.371 Follower:innen

Interessensvertreterin für die Gleichstellung der Geschlechter in Wirtschaft, Beruf, Familie und Gesellschaft

Info

Als überparteilicher Frauendachverband und Stimme der Frauen in der Politik setzt sich alliance F seit über 120 Jahren für die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter und für die Ermächtigung der Frauen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein. alliance F zählt rund 150 Mitgliederverbände und gut 1000 Einzelmitglieder. Damit vertritt alliance F die Interessen von 400‘000 Frauen in der Schweiz. Wir fordern die Schweiz dazu auf, die Gleichstellung beherzt voranzutreiben, die dafür nötigen Rahmenbedingungen zu schaffen und die Frauen hierzulande – die Hälfte unserer Bevölkerung – in ihrer Vielfalt und ihrem Reichtum, als engagierte Bürgerinnen, qualifizierte Fachkräfte, kraftvolle Mütter, und prägende gesellschaftliche Stimmen zu stärken, und ihnen Absicherung und Schutz zu gewähren, da wo dies gegenwärtig nicht ausreichend geschieht.

Website
http://www.alliancef.ch
Branche
Gemeinnützige Organisationen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Bern, Berne
Art
Nonprofit
Gegründet
1900
Spezialgebiete
Gleichstellung, Politik, NGO, Schweiz, Frauen, Suisse, Lohngleichheit, Gewaltprävention, Empowerment, Finanzen, überparteiliche Zusammenarbeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Orte

Beschäftigte von alliance F – Bund Schweizerischer Frauenorganisationen

Updates

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    Profil von Maya Graf anzeigen

    Ständerätin des Kantons Basel-Landschaft – Politik für die Menschen, die Umwelt und fürs Baselbiet

    Infolge meines Postulats 19.3618 «Stopp der Tötungsdelikte an Frauen im häuslichen Umfeld/Bericht zu Ursachenforschung und Massnahmenkatalog gegen #Femizide in der Schweiz» hat heute der Bundesrat dazu Kenntnis genommen von einer Studie des Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG. Die Ergebnisse sind alarmierend: Die Tötungsdelikte im häuslichen Bereich bleiben seit Jahren auf hohem Niveau stabil. Die Untersuchung zeigt, dass die Tatpersonen bei Tötungsdelikten mit Schusswaffen fast ausschliesslich Männer sind, mehrheitlich Schweizer und über 60 Jahre alt. Besonders gefährdet sind Schweizer Frauen der gleichen Altersgruppe. Zudem zeigt die Studie, dass Informationen zu Legalität und Herkunft der Schusswaffen oft fehlen. Das ist unhaltbar. Jetzt braucht es nicht nur eine bessere Prävention bei der älteren Bevölkerung, sondern mehr Schutz für ältere Frauen und endlich ein strengeres Waffengesetz mit systematisch erhobenen Waffendaten. https://lnkd.in/dRmBGQtF alliance F – Bund Schweizerischer Frauenorganisationen Die Bundesversammlung — Das Schweizer Parlament Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG

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  • Erster Anlauf für eine #Mutterschaftsversicherung 💪 Dieses Jahr feiert alliance F ein grosses #Jubiläum - wir werden 125 Jahre alt 😍 Darum möchten wir 2025 jeden Monat einen Teil unserer Entstehungsgeschichte vorstellen. Heute klären wir die Frage: Wie kam es zur #Mutterschaftsversicherung? Der 1900 gegründete Bund Schweizerischer Frauenvereine hatte viel Arbeit vor sich. In der Politik diskutierte man(n) über die Schaffung einer Krankenversicherung, ein erstes Sozialwerk. Der BSF gründete daraufhin 1903 eine Kommission für die Wöchnerinnenversicherung, um Frauen in ihrer frühen #Mutterschaft besser abzusichern 💪 Sie verstanden Mutterschaft nicht als Privatsache und forderten das #Gleichheitsprinzip von Mann und Frau bei der Aufnahme in die #Krankenkasse sowie Recht auf Leistungen während des Wochenbetts. Mit grossem Erfolg - das 1912 angenommene Kranken- und Unfallsversicherungsgesetz (KUVG) beinhaltete beide dieser Forderungen 🥳 Drei Punkte blieben jedoch offen: Nur etwa die Hälfte aller Schwangeren war versichert, die Leistungen waren ungenügend und konnten den Lohnausfall nicht kompensieren und nicht zuletzt durften Krankenkassen die Aufnahme schwangerer Frauen ablehnen 🤯 Davon betroffen waren insbesondere Frauen mit tiefen Einkommen.

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  • "Gemischte Teams entstehen nicht automatisch. Man muss sich schon auch als Arbeitgeber bemühen." - Andrea Rauber Saxer 👏 In den USA sind zahlreiche Firmen daran, ihre Programme für #Diversität, #Gleichstellung und #Inklusion (DEI) einzustellen, nachdem Präsident Trump seiner Administration die Förderung von Frauen und Minderheiten verboten hat 😮 Statt die Diversität weiter auszubauen, wird nun hinterfragt, ob es diese denn überhaupt brauche. Dies widerspricht Erkenntnissen von McKinsey & Company (2020), dass Unternehmen mit hoher Gender-Diversität eine um 25% grössere Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein; bei ethnischer Diversität ist sie gar um 36% höher 🔥 Frauen haben es in der Schweiz nach wie vor schwer, in Führungspositionen zu gelangen. Statistisch gesehen nimmt die Anzahl Frauen in Managementpositionen leicht zu - jedoch auf einem vergleichsweise tiefen Niveau. Die 100 grössten Schweizer #Arbeitgeber haben im Durchschnitt einen Frauenanteil von nur 20% in der Geschäftsleitung. Immerhin sind die vom Tages-Anzeiger interviewten Schweizer Firmen überzeugt, dass Diversität weiterhin der richtige Weg ist - unabhängig von der Entwicklung in den USA. Die SIX zum Beispiel betont: "Konstellationen, in denen unterschiedliche Perspektiven an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, sind förderlich für Innovation und Leistung." 💪

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    📢 Über 420 Frauen haben sich schon eingetragen– Unser Ziel: 1000 starke Frauen für die Bilateralen! 🚀 Bist du dabei? 👉 Trag dich jetzt ein – es dauert nur 3 Sekunden: https://lnkd.in/dFy7n8ji Jetzt ist unsere Zeit – lass uns gemeinsam etwas bewegen! 🙌💥 #350UndWirWollenMehr #FrauenFürDieBilateralen #StarkUndVernetzt #FrauenPower

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    Nun ist der #EqualPayDay vorbei und Frauen in der Schweiz haben statistisch gesehen den ersten Lohn im Jahr 2025 erhalten. Aber nach dem Equal Pay Day ist vor dem Equal Pay Day: Kernthema der diesjährigen Kampagne ist die Ressource Zeit. Als engagierte BPW wird uns das Thema weiterhin in unseren Projekten beschäftigen: ⏱️ Wir setzen uns für Arbeitsmodelle ein, in welcher die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur erträglich, sondern wirklich möglich wird. (Danke alliance F – Bund Schweizerischer Frauenorganisationen für eure Arbeit!) ⏱️Wir unterstützen einander durch Mentoring. ⏱️Wir machen Frauenkarrieren im Sport sichtbar und feuern an der diesjährigen Womens Euro 2025 Sportler:innen an, welche ihre ganze Freizeit dafür aufgebracht haben, um heute auf Profi-Niveau Fussball spielen zu können. (Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit sporti{f}) ⏱️Wir empowern Frauen, sich für Positionen in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten ins Spiel zu bringen. Jetzt ist die Zeit dafür! ( 👉 WOMEN FOR THE BOARD) ⏱️Wir unterstützen Frauen in Notsituationen bei einer Aus- oder Weiterbildung mit finanzieller Hilfe. ⏱️ Und vor allem: Wir setzen unsere freie Zeit ehrenamtlich ein für die 36 Clubs in der Schweiz und deren spannende Jahresprogramme. Möchtest du auch dabei sein, von einem starken Netzwerk getragen werden und deine Zeit für mehr Sichtbarkeit und Teilhabe von Frauen in Politik und Wirtschaft einsetzen? 👉 Dann lerne uns jetzt kennen: https://lnkd.in/eV4Fex4X L'#EqualPayDay est maintenant terminé et les femmes en Suisse ont statistiquement reçu leur premier salaire en 2025. Mais après l'Equal Pay Day, c'est avant l'Equal Pay Day : le thème central de la campagne de cette année est la ressource temps. En tant que BPW engagées, ce thème continuera à nous préoccuper dans nos projets : ⏱️Nous nous engageons pour des modèles de travail dans lesquels la conciliation du travail et de la famille n'est pas seulement supportable, mais vraiment possible. ⏱️Nous nous soutenons mutuellement par le biais du mentoring. ⏱️Nous rendons visibles les carrières féminines dans le sport et encourageons, lors du Womens Euro 2025 de cette année, les sportives et les sportifs qui ont consacré tout leur temps libre à jouer au football au niveau professionnel. ⏱️Nous encourageons les femmes à se présenter à des postes de direction et de conseil d'administration. C'est le moment de le faire ! ⏱️Nous soutenons les femmes en situation d'urgence dans le cadre d'une formation en leur apportant une aide financière. ⏱️Et surtout, nous consacrons bénévolement notre temps libre aux 36 clubs de Suisse et à leurs programmes annuels passionnants. Tu aimerais toi aussi en faire partie, être soutenue par un réseau solide et consacrer ton temps à une plus grande visibilité et participation des femmes dans la politique et l'économie ? 👉Alors fais notre connaissance dès maintenant : https://lnkd.in/etqcT2fz   Illustrationen: Aline Mauerhofer

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    🫶 In einer Partnerschaft über Finanzen zu reden ist essenziell - und das am besten so früh wie möglich! 👉 Nur so können bedeutende Lebensentscheidungen mit langfristigen finanziellen Folgen bewusst und vorausschauend getroffen werden. 💸 Doch leider wird dieses wichtige Gespräch immer noch viel zu selten geführt - mit negativen Folgen für Frauen. Denn: Das mangelnde Finanzbewusstsein in Kombination mit den in der Schweiz weit verbreiteten stereotypen Rollenverteilungen führt insbesondere bei Frauen häufig zu finanzieller Unsicherheit, prekären Einkommenssituationen oder Altersarmut! 💗 Hast du mit deinem Schatz schonmal über eure gemeinsame finanzielle Zukunft geredet? Probiere es jetzt aus mit www.cashorcrash.ch #EntscheideUnromantisch #JedeEntscheidungZählt ~~~~~~~~~~~~~~~ 🫶 Dans un couple, parler d’argent est essentiel – et mieux vaut le faire le plus tôt possible ! 👉 C’est le seul moyen de prendre ensemble des décisions de vie importantes en toute conscience et d’en anticiper les conséquences financières à long terme. 💸 Malheureusement, ces discussions sont encore trop rares – et ce sont souvent les femmes qui en font les frais. En Suisse, le manque de sensibilisation aux questions financières, combiné aux rôles de genre encore très marqués, entraîne souvent une précarité financière, une instabilité des revenus, voire un risque accru de pauvreté à la retraite pour les femmes. 💗 As-tu déjà discuté de votre avenir financier avec ton/ta partenaire ? Essaye-le maintenant avec www.cashorcrash.ch/fr #DécideSansRomantisme #ChaqueDécisionCompte

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    📈 Finanzgespräch am Valentinstag? Wir finden: unbedingt! 💗 Zum Valentinstag haben wir mit Angela von MissFinance in Davos über Romantik, Finanzen und grosse Lebensentscheidungen gesprochen! 💸 Auch sie findet: Es ist unglaublich wichtig, dass in der Partnerschaft über Finanzen geredet wird! Denn nur wenn beide an einem Strang für die Zukunft ziehen, bleiben ungewollt negative Folgen von grossen Lebensentscheidungen aus! 📣 Deshalb rufen wir euch gemeinsam mit MissFinance dazu auf, mit eurem Schatz zum Tag der Liebe über eure Finanzen zu reden. Klingt unromantisch? Nicht unbedingt! Wie Angela erklärt: die gemeinsame Zukunft zu planen kann auch ganz schön romantisch sein!  👉 Berechnet jetzt eure grossen Lebensentscheidungen auf www.cashorcrash.ch und besprecht zum Valentinstag die Resultate!

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    💌 Ein Liebesbrief zum Valentinstag? Das ist doch langweilig!  👉 #EntscheideUnromantisch und schreibe deinen Liebsten stattdessen einen Cash or Crash-Zukunftsbrief. Damit zeigst du wie sehr dir das Wohlergehen deiner Lieblingsmenschen wirklich am Herzen liegt!  Mit deiner persönlichen Grussbotschaft kannst du darauf aufmerksam machen, dass eine vorausschauende finanzielle Planung wichtig ist – und dass www.cashorcrash.ch genau dabei helfen kann!    ✍ Einfach dein Lieblingssujet wählen, Text schreiben und Adresse angeben – den Rest übernehmen wir: https://lnkd.in/ejX6tjKT 🥇 Und das Beste? Mit etwas Glück kannst du auch noch einen tollen Preis gewinnen! Jede verschickte Postkarte ist ein Ticket für unser grosses Cash or Crash-Gewinnspiel. Freue dich auf fantastische Preise wie z.B. Tickets für die UEFA Women’s Euro, eine Beratung mit @Fairsicherung AG oder ein Close the Gaps Buch und mehr! https://lnkd.in/gj3BVjUe #EntscheideUnromantisch #JedeEntscheidungZählt  ~~~~~~~~~~~~~~~ 💌 Une lettre d’amour pour la Saint-Valentin ? Trop banal ! 👉 #DécideSansRomantisme et écris plutôt à tes proches une lettre pour un avenir radieux, version Cash or Crash. Montre-leur à quel point leur bien-être te tient à cœur ! Avec ton message personnalisé, sensibilise-les à l’importance d’une bonne planification financière – et rappelle-leur que www.cashorcrash.ch/fr est là pour les aider ! ✍ Choisis ton modèle préféré, écris ton texte, indique une adresse… et nous nous chargeons du reste : https://lnkd.in/e5JNGR6P 🥇 Et le meilleur dans tout ça ? Tu peux aussi gagner de super prix ! Chaque carte envoyée compte comme un ticket pour notre grand concours Cash or Crash. Tente de remporter des lots incroyables comme des billets pour l’UEFA Women’s Euro, une consultation avec Fairsicherung AG ou encore le livre Close the Gaps et bien d’autres surprises !  https://lnkd.in/g3rwzhJQ #DécideSansRomantisme #ChaqueDécisionCompte 

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    🌹 Unser Valentins-Date dieses Jahr: ein ausführliches Finanzgespräch! 💝 Klingt unromantisch? Vielleicht. Aber es ist umso wichtiger! Denn Entscheidungen wie Heiraten, Kinder kriegen oder das Arbeitspensum reduzieren können langfristige finanzielle Folgen haben – oft ohne, dass einem das bewusst ist. 👉 Und: Besonders Frauen tragen langfristig die grössten Risiken! ❗ Deswegen ist es gerade in Beziehungen umso wichtiger, sich über die gemeinsamen Pläne und Finanzen zu unterhalten und bewusste Entscheidungen zu treffen, anstatt in stereotype Rollenmuster zu rutschen.  🙌 Genau dabei hilft www.cashorcrash.ch! Die Plattform berechnet die finanziellen Folgen grosser Lebensentscheidungen – und bietet die perfekte Basis für euer Valentinstags-Finanzgespräch! 🤝 Also los: Setzt euch zusammen, berechnet eure Entscheidungen mit Cash or Crash und plant eure finanzielle Zukunft bewusst. Teilt eure Erfahrungen mit uns unter #EntscheideUnromantisch und inspiriert andere Paare, das Gleiche zu tun!    #EntscheideUnromantisch #JedeEntscheidungZählt ~~~~~~~~~~~~~~~ 🌹 Notre rendez-vous de Saint-Valentin cette année ? Un vrai échange sur les finances ! 💝 Peu romantique ? Peut-être. Mais ô combien important ! Se marier, avoir des enfants ou réduire son temps de travail sont des décisions qui ont des conséquences financières à long terme – souvent sous-estimées. 👉 Et surtout : ce sont les femmes qui subissent les plus grands risques de ces décisions ! ❗ C'est pourquoi il est essentiel, dans un couple, d’échanger sur ses projets et ses finances, afin de faire des choix éclairés et d’éviter de retomber dans des schémas de rôles traditionnels. 🙌 C’est exactement ce que propose www.cashorcrash.ch/fr ! Cette plateforme t’aide à calculer l’impact financier des grandes décisions de vie et constitue la base parfaite pour ton date financier de la Saint-Valentin. 🤝 Alors, lance-toi : discutez ensemble, analysez vos décisions avec Cash or Crash et planifiez votre avenir financier en toute conscience. Partage ton expérience avec nous sous #DécideSansRomantisme et inspire d'autres couples à en faire de même ! #DécideSansRomantisme #ChaqueDécisionCompte 

  • Heute vor 54 Jahren war ein historischer Tag: Ja zum #Frauenstimmrecht in der Schweiz 💜 Nach jahrzehntelangen Bestreben und zahlreichen Anläufen war es am 7. Februar 1971 soweit: Eine Mehrheit der Schweizer Männer zeigte sich einverstanden, den Frauen ein Stimmrecht zu verleihen 👏 Ein riesiger Fortschritt für die Schweizer #Demokratie - und doch unglaublich spät im europäischen Vergleich. Weit vor der Schweiz kannten zum Beispiel Russland, Polen, die Türkei und Italien ein aktives und passives Stimm- und Wahlrecht für Frauen. Noch heute spüren wir die Folgen der späten Einführung des Frauenstimmrechts. Mit #Helvetiaruft! setzen wir uns dafür ein, dass der Frauenanteil in den Parlamenten und den Regierungen immer näher an die 50% kommt 💪 Für eine bessere Demokratie, gelebte #Chancengleichheit, etc.

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