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🚨 Save the date : Invitation à la rencontre de Camarada 🚨 🍂 Camarada a le plaisir de vous inviter pour un moment de rencontre convivial autour de « pains du monde » et autres gourmandises, lors de sa traditionnelle vente d’automne. ⏰ Quand ? Le samedi 30 novembre 2024 de 9h à 14h 📍 Où ? Chemin de Villars 19, 1203 Genève (Tram 14, 18 Vieusseux ; Bus 3 Servette ; Bus 11 Wendt) 🎀 Au programme de la vente : ·      Imprimés, tricots et colliers de Camarada ·      Produits artisanaux issus du commerce équitable de cap indigo - commerce équitable ·      Accessoires textiles des quatre coins du monde de LabelEtoffes ·      Artisanat de Tunisie et d’Afghanistan, tricots du Kosovo 📸 Vous découvrirez également l’exposition photo « (RE)CONNAISSONS-NOUS ! » composée de 10 moments inoubliables de rencontres et d’histoires partagées, réalisée par nos consœurs du Centre femmes RECIF (NE). 🤝 La vente d’automne est également une opportunité d’accéder au cœur des activités de Camarada et d’échanger avec l’équipe sur les actions de l’association. ✨ Alors n’hésitez pas à venir nous rencontrer et à faire vos premiers magnifiques cadeaux de Noël ! Nous vous attendons nombreux.ses !

🎧Podcast | Réfugié·es & emploi, au-delà des idées reçues : le témoignage de Laurent Paonessa, patron d'un magasin de sport. 💬 « Embaucher une personne réfugiée nous apporte beaucoup. Pas uniquement sur le plan humain mais aussi économique, car les personnes réfugiées s’investissent énormément. » ⏺️ Sans avoir eu besoin de lire son CV, c’est leur rencontre qui a permis à Laurent Paonessa, patron d'un magasin de sport, de remarquer toutes les qualités humaines et professionnelles de Tesfay Felfele. Leur collaboration a été un atout pour l'entreprise mais surtout une expérience indispensable pour l’indépendance de Tesfay Felfele. ▶️ Depuis le 1er janvier 2019, pour remédier au faible taux d’emploi des permis F, les obstacles administratifs et les taxes à l’embauche des titulaires de permis F ont progressivement été supprimés. ▶️Maintenant, il suffit de remplir un formulaire en ligne pour annoncer leur engagement. La personne peut commencer à travailler sans attendre. Les barrières administratives ayant été levées, il s’agit à présent de lever les barrières mentales. 🎧 Retrouvez ci-dessous le témoignage de Laurent Paonessa. Bonne écoute! ⏩ Et ici, le lien vers la page du Secrétariat d'État aux migrations pour remplir le formulaire d'annonce pour les permis F ou B (l'url est un peu long, mais le formulaire lui, très court! 😃): https://lnkd.in/ekUUwa5x

Parler d'asile et de migrations | Réédition du Mémo[ts] à l'intention des journalistes 🖥️ L’asile et les migrations sont au cœur de l’actualité politique et médiatique. Malgré l’omniprésence de ces thématiques au sein du débat public, certains flous et imprécisions, notamment définitionnels, persistent, ce qui participe à renforcer les préjugés. Les récentes attaques au Parlement contre les personnes admises à titre provisoire témoigne d’une réelle méconnaissance de ce statut et de ses droits, et des réalités migratoires de manière plus large. Asile… De qui parle-t-on ? De quoi parle-t-on ? 🛠️ Dans l’optique de continuer à permettre un débat public éclairé et équilibré, nous rééditons cette année notre Mémo[ts] à l’intention des journalistes pour parler d’asile et de migrations. Il a pour objectif d’apporter aux professionnel·les des médias des éléments d’information et de réflexions susceptibles de les aider dans leur travail de décryptage de l’information. 📌 Le Mémo[ts], c’est un outil pour vous aussi ! En effet, le contenu de ce document se destine à toute personne qui souhaite affiner sa compréhension des populations de l’asile et des réalités migratoires. Le document complet est disponible sur notre site Internet.

An important reminder. Seeking asylum is a fundamental human right for people fleeing violence, persecution, war, or disaster. Everyone has the right to seek asylum.

❓Décryptage | Peut-on parler de procédures « accélérées » lorsqu’une personne n’est auditionnée sur ses motifs d’asile que 27 mois après le dépôt de sa demande ? ▪️Décisions politiques inconséquentes, priorités mal placées et manque de personnel chargé de traiter les demandes sont parmi les causes d’un allongement des procédures d’asile dont les conséquences pèsent d’abord sur les concerné·es, mais aussi sur l’ensemble du réseau : juristes, soignant·es, services sociaux. ▪️Avec comme seul geste de la part des autorités : un silence assourdissant. ➡️Explications d’Émilie Touillet, juriste au Bureau de consultation juridique du canton de Vaud. Un article paru dans la 199e revue d'asile.ch (septembre 2024) et à retrouver sur notre site en cliquant ci-dessous.

Amnesty | CFA : Mieux protéger les droits des enfants 🔎 Qu’en est-il de la prévention de la violence dans les centres fédéraux d’asile? La situation s’est-elle améliorée depuis le rapport d’un ancien juge fédéral qui avait pointé les dysfonctionnements dans ces structures d’accueil en 2021? Amnesty International, dans un rapport publié en octobre de cette année, a documenté de nouveaux incidents de violence à l'encontre de jeunes non-accompagnés au centre Les Rochat (NE) qui révèlent des problèmes persistants. 📌 Pour retrouver le communiqué de presse d’Amnesty et le rapport, c’est par ici : https://lnkd.in/eD9E3zT5

Réfugié·es & Emploi | Elle vient d'arriver, parle-t-elle suffisamment bien le français ? 💬 « J'ai toujours travaillé avec des personnes dont le français n'est pas la langue maternelle, issues de l’asile ou non. Avec de la bonne volonté, on arrive toujours à se faire comprendre. Le but pour moi, c'est surtout de créer une équipe avec des gens motivés, qui ont envie de bosser », répond Julien Morandi, membre de la Direction chez Wirbauen SA (une entreprise active dans le domaine du bâtiment, qui a intégré 3 personnes réfugiées dans le cadre du programme "Façonne ton avenir”, une initiative de la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE), l'OSEO Fribourg et l'Etat de Fribourg - Staat Freiburg. 💡 À savoir aussi : ▶ Les personnes réfugiées souhaitent pour la plupart maîtriser notre langue, afin de pouvoir s’intégrer dans la société et trouver un travail. Et bien souvent, c’est celui-ci qui leur permet de se “mettre dans le bain” et de progresser. ▶ Aussi, selon l’agenda commun en matière d’intégration des cantons et de la Confédération (l'Agenda intégration suisse), les réfugié·es et les personnes admises à titre provisoire suivent des cours de langue peu après leur arrivée, afin d’acquérir rapidement une des langues nationales. ↪ Des cours de langue supplémentaires (ou une autre formation utile au poste) peuvent aussi être financés par la Confédération ou les cantons à un∙e nouvel∙le employé∙e, si son niveau n’est pas jugé suffisant. ▶ À ne pas oublier aussi : au travers de son parcours d’exil, une personne a généralement dû se débrouiller dans d’autres langues, faisant preuve d’une capacité d’apprentissage rapide. Elles connaissent aussi parfois d'autres langues étrangères, qui peuvent être utiles au sein d'une entreprise. ✳ Ce qu'on retient : une langue s'apprend, et avec de la bonne volonté des deux côtés, on y arrive ! Découvrir d'autres idées reçues sur asile.ch/emploi

EMPLOI | De l’apprentissage du français à l’entrepreneuriat, le chemin (presque) tout tracé de Abdurrahman 🔹Abdurrahman Jafari vient d’Afghanistan. Il passe ses journées dans l’atelier d’Ama-K Bro, où meubles anciens sont restaurés à la place d’être jetés. Il souhaite devenir entrepreneur. Mais avant, il aimerait améliorer son niveau de français. Et pour ce faire, il regarde des vidéos en français sur YouTube, écoute la RTS et lit des articles dans la langue de Molière. « Pour le succès, il faut apprendre tous les jours quelque chose de nouveau », affirme-t-il. ▶ Retrouvez son témoignage ci-dessous, diffusé dans la dernière revue d'asile.ch. Merci à lui et à Zina Ismail pour leur accueil et ce partage d'expériences.

Caritas | Demandes d’asile fondées sur l’orientation sexuelle : pratiques confuses de la Suisse 🏢 Ces dernières années, plusieurs décisions rendues par le SEM et le TAF imposent souvent un «devoir de discrétion» aux requérant·es qui déposent une demande d’asile basée sur l’orientation sexuelle, leur demandant de mener une vie «discrète» et «raisonnable» pour éviter des persécutions après leur renvoi dans leur pays. 🏳️🌈 L’orientation sexuelle d’une personne est indissociable de son identité. De ce fait, la Convention de 1951 sur le statut de réfugié – que le SEM rejoint – considère que les (craintes de) persécutions basées sur l’orientation sexuelle justifient la reconnaissance du statut de réfugié·e. Malgré cela, la pratique demeure confuse en Suisse. 🔗 Nous relayons dans notre article d'aujourd'hui le communiqué de Caritas à propos de ces méthodes qui ne sont conformes ni aux propres directives du SEM, ni au droit international. 

Forum de l'employabilité | Un événement à l'attention des dirigeantes, dirigeants et responsables RH qui souhaitent engager des talents, en sortant (ou pas) des sentiers battus. L'association asile.ch sera présente, avec d'autres actrices et acteurs du terrain de l'asile et la migration à Genève, pour répondre aux questions, présenter les démarches à effectuer pour engager des personnes issues de l'asile, démystifier. On se réjouit d'y participer et d'échanger avec le monde de l'économie. ⏩ Programme, information et inscription sur le site de la FER Genève ci-dessous.