Bontique

✨ Neues Jahr, neue Chancen – für uns alle! ✨ Zum Jahresende und -anfang nehmen viele von uns neue berufliche Wege in Angriff, verfolgen persönliche Ziele oder machen sich auf, sich neu zu verwirklichen. Das ist eine grossartige Gelegenheit – sowohl für die Person, die sich verändert, als auch für das Team, das sie begleitet hat. Veränderung bedeutet immer Chancen für alle! 🎯 Und nicht nur Abschiede stehen an – auch neue Gesichter kommen ins Team! Sie sollten sich genauso willkommen fühlen und die Wertschätzung der Kollegen gleich zu Beginn erfahren. Aber wie sagt man stilvoll „Danke für alles“ oder „Herzlich Willkommen“? Mit collect.ch haben wir das Teamgeschenk radikal vereinfacht: Kein Herumrennen im Büro mit dem Couvert, nur um festzustellen, dass alle in Meetings sind oder im Homeoffice stecken, keine Grusskarte, die irgendwo stecken bleibt, und der letzte kaum noch Platz hat, zu unterschreiben, und kein Kopfzerbrechen mehr darüber, welches Geschenk gerade am passendsten ist. So einfach funktioniert’s: 👉 Geld sammeln für das perfekte Geschenk – den Bontique-Multibrand-Gutschein, der der Person die volle Freiheit und Vielfalt bietet. 👉 Persönliche Grussbotschaften hinterlassen, die genau die richtigen Worte sagen – ohne Platzprobleme! 👉 Perfekt für Teams, die gemeinsam Freude bereiten möchten – sei es bei einem Abschied oder bei einem neuen Anfang. Einfach zusammenlegen, Gutschein gestalten und die besten Wünsche hinterlassen. Es war noch nie so einfach! Im beigefügten Video zeigen wir, wie unkompliziert es ist, als Team "Viel Erfolg am neuen Ort" und auch "auf eine tolle Zusammenarbeit" zu sagen 💪 Probiert’s aus, feiert die Chancen in euren Teams und startet sowie beendet eure gemeinsame Zeit mit einem Geschenk voller Wertschätzung! 🚀❤️ #wertschätzung #bontique #team #gutschein #neuesjahr

🤝 Menschlichkeit im Zeitalter der KI – Wertschätzung als Schlüssel für erfolgreichen Wandel 🚀 Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt drastisch. Prozesse werden effizienter, Innovationen schneller. Doch bei aller Technologie bleibt eines klar: Der wahre Erfolg liegt im Zusammenspiel von Technologie und menschlicher Kreativität! 🧑💻💡 Unser Head of Growth, Lars Hvidt, sagt es treffend in seinem neuesten Beitrag: „Ja, die KI rockt – keine Frage! Aber Hand aufs Herz, so beeindruckend sie auch ist: Der wahre Rockstar bleibt der Mensch, der täglich seine Ärmel hochkrempelt“. 📊 Veränderung und Chancen Eine aktuelle Studie von PwC zeigt, dass die Einführung von KI das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Schweiz um bis zu 11 % steigern könnte. Laut einer aktuellen Schweizer Studie befürchten trotzdem 57 % der Befragten, dass die Automatisierung ihre Arbeit gefährden könnte. Viele wären sogar bereit, auf bis zu 20 % ihres Jahreslohns zu verzichten, um dieses Risiko zu senken. Diese Mischung aus Chancen und Ängsten verdeutlicht, wie wichtig ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld ist. 💡 Wertschätzung als Erfolgsfaktor Wertschätzung spielt eine entscheidende Rolle in Veränderungsprozessen: 🔷 Stärkt Vertrauen und Zusammenarbeit – Anerkennung fördert ein offenes Miteinander und erleichtert Anpassungen. 🔷 Fördert Innovation – Ein positives Umfeld inspiriert zu neuen Ideen und Kreativität. 🔷 Erhöht Resilienz – Wertschätzung stärkt die Widerstandskraft und hilft, Wandel besser zu meistern. Gemeinsam gestalten wir den Weg in die Zukunft: Mit persönlicher Wertschätzung und der Überzeugung, dass Menschen den entscheidenden Unterschied machen. #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Digitalisierung #ZukunftDerArbeit #MenschImMittelpunkt #Wertschätzung #TeamgeistImWandel

Fühlen Sie sich oft müde und ausgelaugt? Vielleicht sind Mikrostressoren die Ursache! 🌪️ Mikrostressoren sind kleine, oft übersehene Stressfaktoren im Arbeitsalltag. Von ständigen Unterbrechungen bis hin zu unklaren Erwartungen. Diese kleinen Belastungen summieren sich und können auf Dauer das Wohlbefinden und die Produktivität stark beeinträchtigen. Wussten Sie? 🔸 23 % der Schweizer Erwerbstätigen fühlen sich bei der Arbeit gestresst, was das Risiko für Burnout erhöht. 🔸 57 % aller psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten sind auf Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz zurückzuführen. Es gibt einfache, aber wirkungsvolle Methoden, um Mikrostressoren zu reduzieren und das Wohlbefinden im Arbeitsalltag zu steigern: 🗣️ Klare Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation kann Missverständnisse vermeiden und die Teamdynamik stärken. ⏳ Regelmässige Pausen: Kurze Pausen während des Arbeitstags helfen, die Konzentration zu erhöhen und Stress abzubauen. 🙌 Wertschätzung im Team: Anerkennung für die geleistete Arbeit trägt entscheidend dazu bei, die negativen Effekte von Mikrostressoren zu reduzieren. Wertschätzung als kraftvolles Gegenmittel 🙌 Wertschätzung im Team aktiviert wichtige Mechanismen im Gehirn und senkt das Stresshormon Cortisol. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind nicht nur motivierter, sondern auch kreativer und belastbarer. 💌 Wertschätzung leicht gemacht: Jetzt kostenlose Botschaften versenden – bontique.ch/de/danke #Mikrostressoren #MentaleGesundheit #Wertschätzung #BurnoutPrävention #GesundeFührung #Arbeitsklima

✨ Wertschätzung, die ankommt ✨ Das Jahresende rückt näher, und gerade jetzt, wo Projekte abgeschlossen werden und die Arbeitsbelastung steigt, bedeutet eine Geste der Wertschätzung mehr denn je. Seit Jahren unterstützt Bontique Unternehmen dabei, genau diese Wertschätzung in eine erlebbare Form zu bringen. Ein Geschenk, das mehr ist als ein Gutschein – es ist eine persönliche Botschaft, die zeigt: „Wir denken an dich und schätzen deinen Einsatz.“ ✨👏 🌟 Ein besonderes Geschenk: Der Bontique-Check wird im Look & Feel des Unternehmens gestaltet und kann personalisiert und mit einer Grussbotschaft versehen werden. Auf einer individuellen Angebotsseite wird mit Text, Bild oder Video Ihre Wertschätzung für die Mitarbeitenden lebendig – und unvergesslich. 🌟 ✨ Für jede/n das Richtige: Ob Shopping, Abenteuer, Genuss oder Kurztrips – der Bontique-Check bietet den beschenkten Personen eine riesige Auswahl. So wird Ihre Wertschätzung individuell, persönlich und bleibt in Erinnerung. Lassen Sie uns Erlebnisse schaffen, die im Gedächtnis bleiben und das Wir-Gefühl stärken. 💫🤝 #Wertschätzung #Mitarbeitendenbindung #BontiqueCheck #EmployeeEngagement #Jahresabschluss

🎉 Teamgeschenke leicht gemacht – entdecken Sie Collect von Bontique! Wer kennt es nicht? Das ständige Organisieren und mühsame Einsammeln für Teamgeschenke – ein echter Stressfaktor. Mit Collect von Bontique wird das Schenken einfach, effizient und persönlich! 🥳 ✨ Wie funktioniert’s? 1️⃣ Team einladen: Laden Sie alle einfach und digital ein – keine unnötige Koordination. 2️⃣ Geld und persönliche Nachrichten sammeln: Sammeln Sie Geldbeiträge und individuelle Grussbotschaften unkompliziert an einem Ort.  3️⃣ Freude schenken: Überreichen Sie einen Bontique-Check mit über 1'000 Einlösemöglichkeiten, flexibel aufteilbar auf mehrere Partner. Das Beste daran? Gebührenfrei, stressfrei und so persönlich, wie es nur geht – ein Geschenk, das den Empfänger/innen garantiert Freude bereitet. 🎯 Erleben Sie selbst, wie einfach und persönlich schenken im Team sein kann. Testen Sie jetzt Collect: https://collect.ch

Weshalb zum Jahresende Wertschätzung besonders wichtig ist – und ein kleines kostenloses Hilfsmittel von uns. Bis zum Ende lesen lohnt sich! 🎁🌟 Mit den kürzer werdenden Tagen und der Hektik des Jahresendspurts ist jetzt der perfekte Moment, um innezuhalten und einfach „Danke“ zu sagen. ✨ Mitarbeiterwertschätzung zum Jahresende ist mehr als eine nette Geste – sie ist ein entscheidender Motivationsschub: 🌟 Ein einfaches Dankeschön kann Wunder wirken und das Engagement sowie die Zufriedenheit im Team steigern. 🌟 Viele reflektieren über ihre Erfolge und Herausforderungen. Ein ehrliches Dankeschön stärkt das Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit und zeigt, dass jede Leistung zählt. 🌟 Ein Abschluss voller Anerkennung gibt den Mitarbeitenden den Rückenwind, den sie brauchen, um motiviert ins neue Jahr zu starten. Eine Gallup-Studie zeigt: Mitarbeitende, die Anerkennung erfahren, sind 83 % engagierter und entwickeln eine stärkere Bindung zum Unternehmen. Wertschätzung am Jahresende ist nicht nur ein Zeichen der Anerkennung, sondern auch eine wertvolle Investition in ein motiviertes Team für die Zukunft. Lasst uns gemeinsam das Jahr positiv abschliessen und unseren Mitarbeitenden die Anerkennung schenken, die sie verdienen. 💼🙌 ********** Als kleines Hilfsmittel haben wir etwas für euch: Mit den neuen kostenlosen Bontique E-Grusskarten könnt ihr schnell und unkompliziert Wertschätzung zeigen! Besucht https://bontique.ch/danke, um loszulegen. ********** P.S.: Sucht ihr noch nach dem perfekten Geschenk, um ein grosses Dankeschön auszusprechen? Wir von Bontique (Gubemo AG) helfen euch gerne weiter! 🎁 #Wertschätzung #Teamspirit #Motivation #ECards #EGrusskarte #Endspurt #Jahresende #BontiqueCheck #Bontique

Homeoffice und Produktivität: Herausforderungen und Lösungen für das digitale Zeitalter 🚀 Ein Jahr nach dem Ende der Pandemie holen viele Unternehmen, darunter grosse Schweizer Konzerne und internationale Player wie Amazon, ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Studien der Universität Stanford zeigen, dass Homeoffice mit einem Produktivitätsrückgang von 10–20 % einhergehen kann – verursacht durch erschwerte Kommunikation, eingeschränkte Kreativität und fehlendes Mentoring. Doch: Was sagen die Mitarbeitenden? In einer Umfrage unter Amazon-Mitarbeitenden im IT-Bereich gaben 73 % an, dass sie sich nach der Rückkehr-Ankündigung ins Büro nach neuen Jobs umsehen. Dies zeigt: Flexibilität ist für viele nicht nur ein Bonus, sondern entscheidend für ihre Zufriedenheit und Loyalität. Gleichzeitig gibt es klare Vorteile von Remote-Arbeit: 📊 Studien belegen: Remote-Arbeit kann die Zufriedenheit von Mitarbeitenden um bis zu 20 % steigern. Jeder zusätzliche Remote-Tag erhöht diese Zufriedenheit um weitere 3 %. 🎯 Wie können Unternehmen also die Vorteile von Homeoffice nutzen und gleichzeitig die Produktivität steigern? 1️⃣ Gezielte Kommunikation fördern Regelmässige virtuelle Check-Ins, wie unser wöchentliches Montagstreffen, stärken den Teamzusammenhalt und helfen, Transparenz zu schaffen. Digitale Tools nutzen, um formelle und informelle Austauschmöglichkeiten zu fördern. 2️⃣ Virtuelle Anerkennung integrieren Nutzen Sie digitale Tools zur Wertschätzung, wie unsere kostenlosen virtuellen Karten, um Engagement und Motivation im Team zu stärken. Diese einfache Möglichkeit hilft, Dankbarkeit auszudrücken und den Teamgeist zu fördern: https://lnkd.in/eUU8c77C 3️⃣ Mentoring und Weiterbildung anbieten Virtuelle Mentoring-Programme etablieren und Mitarbeitenden Online-Schulungen ermöglichen, um Fähigkeiten zu erweitern und Motivation zu fördern. 4️⃣ Kreativität online fördern Virtuelle Brainstorming-Sessions und kollaborative Plattformen einsetzen, um die Innovationskraft zu stärken und den Austausch kreativer Ideen zu erleichtern. Swipen Sie durch unsere Bilder-Galerie, um die Vielfalt unserer digitalen Wertschätzungskarten zu entdecken. Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie Anerkennung virtuell ausdrücken können. 👇 #Homeoffice #Produktivität #Mitarbeiterbindung #DigitaleAnerkennung #Teamwork #Bontique

Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zum Erfolg Ihres Teams 🚀 Haben Sie sich schon einmal nicht getraut, eine Idee zu äussern, weil Sie befürchteten, wie Ihr Team darauf reagieren könnte? Damit sind Sie nicht allein – und genau hier setzt die psychologische Sicherheit an. 📊 Was bedeutet psychologische Sicherheit? Laut der bekannten Project Aristotle-Studie von Google ist psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor für erfolgreiche Teams. Sie beschreibt ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich trauen, Risiken einzugehen, offen ihre Meinung zu äussern und ohne Angst Fehler einzugestehen. Die Vorteile sind beeindruckend: 📈 Mehr Innovation und bessere Entscheidungen Teams, die offen für neue Ideen sind, entwickeln innovativere Lösungen. 🤝 Stärkerer Zusammenhalt Vertrauen und offene Kommunikation fördern eine Kultur der Zusammenarbeit. 💪 Erhöhte Resilienz Fehler werden als Lernchancen gesehen, was das Team stärker und flexibler macht. Wie können Sie psychologische Sicherheit in Ihrem Team fördern? 1️⃣ Offene Kommunikation etablieren Ermutigen Sie alle, ihre Meinungen und Ideen zu teilen – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. 2️⃣ Fehler als Lernmöglichkeiten sehen Betrachten Sie Fehler als Chancen zum Wachstum. Geben Sie Ihrem Team das Vertrauen, Neues auszuprobieren. 3️⃣ Als Vorbild vorangehen Zeigen Sie selbst Offenheit und Transparenz. Indem Sie eigene Fehler zugeben, fördern Sie ein Klima des Vertrauens. Entdecken Sie in unserer Bildergalerie, wie wir bei Bontique psychologische Sicherheit leben – mit konkreten Einblicken in unsere Arbeitskultur! 👇 🎯 Wie fördern Sie psychologische Sicherheit in Ihrem Team? Teilen Sie Ihre Erfahrungen – gemeinsam können wir voneinander lernen! #PsychologischeSicherheit #Wertschätzung #Innovation #Teamwork #Führung #Mitarbeitermotivation #Bontique

🎉 Das Jahresende ist die Zeit, um unseren Mitarbeitenden und Partnern für ihre Unterstützung und Zusammenarbeit zu danken. Bontique freut sich, Ihnen unvergessliche Dankeschöngeschenke anzubieten, die den Menschen in Ihrem Unternehmen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. 🎁 Unser Multibrand-Gutschein ist die perfekte Möglichkeit, um einen besonderen Dank auszusprechen. Mit diesem flexiblen und vielseitigen Gutschein können Sie aus einer breiten Palette von hochwertigen Marken und Produkten wählen. Egal ob Wellness, Mode, Freizeit oder kulinarische Genüsse - es ist für jeden Geschmack etwas dabei. Schaffen Sie mehrere Touchpoints - von der Überreichung bis zur Einlösung des Geschenks. ✨ Bestellen Sie heute den Multibrand-Gutschein von Bontique und machen Sie das Jahresende zu einem unvergesslichen Erlebnis für alle! Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie sehr Sie ihre Unterstützung und Zusammenarbeit schätzen. #Bontique #Jahresende #Dankeschön #MultibrandGutschein #Geschenkideen

Wer hat mehr Einfluss auf Ihre psychische Gesundheit – Ihre Führungskraft oder Ihr/e Partner/in? Studien zeigen: Führungskräfte haben manchmal sogar mehr Einfluss auf die mentale Gesundheit als die/der eigene Partner/in. Psychische Erkrankungen verursachen in der Schweiz jährlich CHF 7 Milliarden an Kosten und betroffene Mitarbeitende fehlen im Durchschnitt 218 Tage. Diese Tendenz ist seit Jahren stark steigend. In der Schweiz fühlen sich 23% der Erwerbstätigen gestresst, was das Risiko für Burnout erheblich erhöht. Eine Untersuchung in Kooperation mit der SWICA Krankentaggeldversicherung zeigt zudem, dass 57% aller psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten durch Konflikte am Arbeitsplatz ausgelöst werden. Diese wachsenden Belastungen verdeutlichen, wie wichtig gesunde Arbeitsbedingungen und effektive Führungsstrategien sind. Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, um solche Entwicklungen abzufedern. Erfahren Sie mehr zu unseren Tipps in unserer Bildübersicht: ➡️ Tipp 1: Seien Sie präsent und hören Sie aktiv zu ➡️ Tipp 2: Fördern Sie eine offene und wertschätzende Kommunikation ➡️ Tipp 3: Unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie Arbeitsbelastungen gemeinsam managen Wie schaffen Sie es, dass Ihr Team mental stark und motiviert bleibt? Nehmen Sie sich heute einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken – schon kleine Veränderungen können einen grossen Unterschied machen.