Careerplus

ℹ️ Der Schweizer Arbeitsmarkt kühlt sich ab. Doch der chronische Fachkräftemangel bleibt weiterhin bestehen – temporäre Mitarbeitende können Lücken effektiv schliessen. ✅ Für Unternehmen sind temporäre Arbeitskräfte aber nicht nur eine kurzfristige Lösung, sondern auch eine strategische Option für die Personalgewinnung. Nicht zuletzt, weil der Anteil an temporär arbeitenden Fach- und Führungskräften kontinuierlich steigt. 💡 Lesen Sie jetzt unseren neuesten Blogbeitrag über Vitamin T(emporär), Hilfe gegen den Fachkräftemangel. 📖 Hier geht's zur Lektüre: https://lnkd.in/dXv9MEmJ FR: ℹ️ Le marché du travail suisse se refroidit. Mais la pénurie chronique de main-d'œuvre qualifiée persiste - les temporaires peuvent combler efficacement les lacunes. ✅ Pour les entreprises, ils et elles ne sont pas seulement une solution à court terme, mais aussi une option stratégique pour le recrutement. Notamment parce que la part de spécialistes et de cadres travaillant à titre temporaire ne cesse d'augmenter. 💡 Lisez maintenant notre dernier article de blog sur la vitamine T(emporaire), une aide précieuse contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. 📖 Cliquez sur le lien ci-dessous: https://lnkd.in/dnvYk_rh #Fachkräftemangel #Temporär #Lösung #Pénuriedemaindoeuvrequalifiée #Temporaire #Solution #Careerplus

💬 In den letzten 2 Wochen durften wir in Olten an der FHNW und in Freiburg an der Uni Fribourg sehr spannende Gespräche mit Absolvent:innen eines Bachelor- oder Masterstudiums in Psychologie und Betriebswirtschaft führen. 🚀 Careerplus bietet jungen Talenten einen tollen Karrierestart, wo man sofort Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann, und zwar nicht in einem Praktikums- oder Traineeprogramm, sondern als vollwertige Mitarbeitende in der Position als Berater:in. ✅ Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeberin und die Position als Berater:in erfahren? Dann besuche jetzt unsere Webseite: https://lnkd.in/dFx43u5B FR 💬 Au cours des deux dernières semaines, nous avons eu l'occasion d'échanger avec des diplômés de bachelor ou de master en psychologie et management à la FHNW Olten et à l'Université de Fribourg. 🚀 Careerplus offre aux jeunes talents un excellent début de carrière après les études, où l'on peut immédiatement prendre des responsabilités, non pas dans le cadre d'un stage, mais en tant que collaborateur/trice à 100% dans le poste de consultant/e en recrutement. ✅ Tu veux en savoir plus sur nous en tant qu'employeur ? Alors visite notre site web : https://lnkd.in/dqHvv5we #Psychologie #Management #Master #Bachelor #Berufseinstieg #Débutdecarrière #Karrierestart #Recruiting #Recrutement #FHNW #UniFribourg

Letzte Woche fand an all unseren Standorten unsere "Health Week" statt, welche ihm Rahmen unseres neuen BGM-Konzepts (Betriebliches Gesundheitsmanagement) zum ersten Mal durchgeführt wurde. Ziel war es, während 1 Woche mittels verschiedensten Aktivitäten und Workshops den Fokus auf gesunde Ernährung, Sport, Erholung und sich selber zu setzen, um die psychische sowie physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Die Woche hat mega Spass gemacht und war definitiv ein Erfolg! Hier ein paar Impressionen 😊 🏃 🧘♂️ 🧠 🍽️ ✅ - FR La semaine dernière, tous nos sites ont accueilli notre « Health Week », organisée pour la première fois dans le cadre de notre nouveau concept pour la gestion de la santé en entreprise. L'objectif était de mettre l'accent, pendant une semaine, sur une alimentation saine, le sport, la détente et soi-même par le biais d'activités très variées et des cours,  afin de promouvoir la santé psychique et physique de nos collaborateurs. La semaine a été très amusante et définitivement un succès ! Voici quelques impressions 😊 🏃 🧘♂️ 🧠 🍽️ ✅ #Brainfood #Mentalhealth #health #worklifebalance #nutrition #balance #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Office #Sport

En matière d'active sourcing, les formules toutes faites et les demandes standards impersonnelles mènent droit à l'échec. Comment réussir malgré tout une approche directe ? Un premier contact personnalisé est un bon début. Cinq conseils pour y parvenir. Lien vers notre blog "Active Sourcing: voici comment entamer le dialogue: https://lnkd.in/eeyKRePi #ActiveSourcing #premiercontact #Recruiting #Talentsourcing #Talentpool #RH #Recommendations #approchedirecte - DE Bei Active Sourcing führen Floskeln und unpersönliche Standardanfragen ins Aus. Wie gelingt die Direktansprache trotzdem? Eine persönliche Erstansprache ist ein guter Anfang. 5 Tipps, wie dies gelingt. Link zu unserem Blog "So gelingt die Ansprache bei Active Sourcing: https://lnkd.in/ezYbHjut #ActiveSourcing #Direktansprache #Recruiting #Talentsourcing #Talentpool #HR #Tipps #Erstkontakt

🌟 KI in der Rekrutierung: eine Anleitung 🌟 Künstliche Intelligenz macht auch vor der Rekrutierung keinen Halt. Wie nützlich sind KI-Tools für Personalverantwortliche? Was ist sinnvoll und realistisch umsetzbar? Unser neues White Paper bietet auf 18 Seiten wertvolles Hintergrundwissen, Expertenmeinungen sowie Tipps, wie sich ChatGPT & Co. zielführend einsetzen lassen. ✅ Auf unserer Webseite können Sie das White Paper jetzt kostenlos herunterladen: www.careerplus.ch/blog 💡 Wir wünschen allen ein spannendes und aufschlussreiches Lesen 📖 #KI #recruiting #HR #RobotRecruiting #Zukunft #Technologie FR 🌟 L’IA dans le recrutement: un mode d’emploi 🌟 L’intelligence artificielle n’épargne pas le monde du recrutement. Quelle utilité ont les outils d’IA pour les recruteurs:ses? Qu’est-ce qui est efficace et applicable? Notre nouveau White Paper propose de précieuses informations de fond sur 18 pages, des avis d’experts:es ainsi que des conseils sur la manière d’utiliser ChatGPT & Cie de manière ciblée. ✅ Vous pouvez télécharger notre White Paper gratuit sur notre site web dès maintenant: www.careerplus.ch/fr/blog 💡 Nous souhaitons à tous et toutes une lecture intéressante et informative 📖 #IA #Recrutement #RobotRecruiting #Futur #Personnel

🌟 **Nous recherchons des talents RH-Finance en intérim !** 🌟 Chez **Careerplus**, nous sommes constamment à la recherche de professionnels dynamiques et motivés dans le domaine RH-Finance pour des missions en intérim chez nos clients. 🚀 **Pourquoi nous rejoindre ?** 🔹 **Opportunités Diversifiées** : Travaillez avec une variété d'entreprises et enrichissez votre expérience. 🔹 **Flexibilité** : Choisissez des missions adaptées à vos aspirations et à votre style de vie. 🔹 **Accompagnement Personnalisé** : Profitez du soutien de notre équipe dédiée tout au long de votre parcours professionnel. **Qui recherchons-nous ?** - Professionnels expérimentés ou débutants dans les domaines RH et Finance - Passionnés, proactifs, avec un esprit d’équipe et un fort sens de l’éthique - Ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements dynamiques et stimulants **Vous êtes intéressé(e) ?** Même si nous ne vous connaissons pas encore, votre talent nous intéresse ! 🎯 Envoyez-nous votre CV à m.maucolin@careerplus.ch pour découvrir nos opportunités actuelles. Nos consultants seront ravis de vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière. 📩 **Contactez-nous dès aujourd'hui** et rejoignez notre réseau de professionnels de confiance ! @ : m.maucolin@careerplus.ch 👉 **Postulez maintenant** et faites le premier pas vers une nouvelle aventure avec Careerplus. #Recrutement #Intérim #RH #Finance #OpportunitésDeCarrière #Careerplus #NousRecrutons

In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit immer wichtiger wird, können Unternehmen durch umweltbewusste Entscheidungen einen positiven Einfluss ausüben. Hier sind drei einfache, aber effektive Wege, wie Ihr Unternehmen zur Schonung unserer Umwelt beitragen kann: 💡Energieeffizienz im Büro: Energie zu sparen ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch für die Betriebskosten. Schon kleine Veränderungen wie der Einsatz energieeffizienter Bürogeräte und Stromsparmassnahmen können eine grosse Wirkung haben. 🚮 Verbessertes Abfallmanagement: Jeder Schritt hin zu weniger Abfall zählt. Durch die Einführung von wiederverwendbaren Take-Away-Boxen für Mitarbeitende reduzieren Sie nicht nur Müll, sondern fördern auch das Recycling. 🚆 Nachhaltiges Pendeln: Mobilität ist ein wesentlicher Aspekt unserer täglichen Umweltbelastung. Fördern Sie umweltfreundlichere Pendelwege, indem Sie Anreize wie die Vergütung von Halbtax oder GA schaffen. - 🇫🇷 - À une époque où le concept de durabilité prend toujours plus d’importance, les entreprises ont un impact positif en prenant des décisions respectueuses de l'environnement. Voici trois façons simples et efficaces pour votre entreprise de contribuer à la préservation de notre environnement : 💡Efficacité énergétique au bureau : économiser l'énergie n'est pas seulement bon pour l'environnement, mais aussi pour les coûts d'exploitation. Même de petits changements, comme l'utilisation d'appareils de bureau efficaces sur le plan énergétique et des mesures d'économie d'électricité, ont un impact important. 🚮 Améliorer la gestion des déchets : chaque initiative vers une réduction des déchets compte. En donnant accès à des boîtes réutilisables pour le Take-Away à vos collborateurs / collaboratrices, vous réduisez non seulement les déchets, mais vous encouragez également le recyclage. 🚆 Déplacements au bureau durables : la mobilité est un aspect essentiel de notre impact environnemental quotidien. Encouragez des trajets pendulaires plus respectueux de l'environnement en créant des incitations telles que le remboursement de l'abonnement demi-tarif ou de l'AG. #nachhaltigkeit #umwelt #verantwortung #corporateresponsibility #zukunft #klimawandel #energiesparen #pendelverkehr #dienstreisen #mobilität #umweltschonend

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel viele Branchen herausfordert, bietet Job Sharing eine kreative und flexible Lösung. Diese Arbeitsform ermöglicht es zwei oder mehr Personen, sich eine Vollzeitstelle zu teilen, wobei jeder seine individuellen Stärken und Fachkenntnisse einbringt. Aber wie genau kann Job Sharing als Antwort auf den Fachkräftemangel dienen?   👉 In unserem PDF sind einige Schlüsselpunkte zusammengefasst.   🚀 Job Sharing ist nicht nur eine Antwort auf den Fachkräftemangel, sondern auch ein Wegbereiter für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt, die auf Flexibilität, Diversität und Mitarbeiterzufriedenheit setzt.     - 🇫🇷 - À une époque où la pénurie de main-d'œuvre qualifiée constitue un défi dans de nombreux secteurs, le job sharing (partage de poste) offre une solution créative et flexible. Cette forme de travail permet à deux personnes, ou plus, de partager un poste à temps plein, chacun / chacune apportant ses forces et ses compétences individuelles.   Mais comment précisément le job sharing peut-il répondre à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ?   👉 En quelques points clés, il :   - élargit le réservoir de talents - augmente la satisfaction des collaboratrices et des collaborateurs - favorise la diversité et l'inclusion - promeut l'innovation et la créativité - offre de la continuité et de la flexibilité   🚀 Le job sharing n'est pas seulement une réponse à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, il ouvre également la voie au monde du travail du futur, en misant sur la flexibilité, la diversité et la satisfaction de la force de travail.   #jobsharing #topsharing #management #arbeitsmarkt #fachkräftemangel #humanressources #sharing #personalbeschaffung

En juillet, notre nouvelle spécialisation en Suisse romande a fêté son premier anniversaire : les énergies renouvelables 🌬 🌞 🌱 Nos consultants en énergies renouvelables Matteo Levratti et Laura Bianchi accompagnent clients et candidats pour la 2e année et participent activement à la transition énergétique! Vous êtes des professionnels de l'énergie ou du photovoltaïque et souhaitez relever un nouveau défi? Alors contactez nos deux experts, Matteo et Laura. Ils se réjouissent de vous rencontrer ! #énergie #renouvelables #transition #photovoltaïque #climat #électricien #électricité -DE- Im Juli feierte unsere neueste Spezialisierung in der Romandie ihr 1-jähriges Jubiläum: Erneuerbare Energien 🌬 🌞 🌱 Unsere Berater:innen Matteo Levratti und Laura Bianchi wollen auch im 2. Jahr mit voller Kraft durchstarten, um die so nötige Transformation unserer Energienutzung weiterhin mitanzutreiben. Ihr seid Fachkräfte in den Bereichen Energie oder Photovoltaik und möchtet eine neue Herausforderung antreten? Dann meldet euch bei unseren beiden Expert:innen Matteo und Laura. Sie freuen sich auf euch! #climate #newenergy #transformation #solar #photovoltaik #erneuerbareenergien #windkraft #energie

🌟 Lundi dernier, à la WKS KV Bildung à Berne, l'accent a été mis, avec les futurs experts en comptabilité et en controlling, sur un thème important à l'issue d'une formation continue : le salaire.   📚 Une formation continue est, avec d'autres facteurs tels que l'expérience professionnelle, l'âge, le secteur, la région ou encore les connaissances linguistiques, un élément important de la manière dont le salaire peut se composer et évoluer.   🤝 Un entretien de développement permet d'aborder ce sujet en interne avec l'employeur. Vous vous mettez ainsi dans une bonne position de négociation et savez à quoi ressemblera votre avenir en termes de salaire une fois la formation continue terminée.   💡 Pour pouvoir entamer une négociation salariale, il faut toutefois d'abord connaître sa propre valeur sur le marché. Cela pose les bases d'une discussion réussie.   Dans nos dernières études de salaires dans les domaines de la finance, des RH, de la vente et de l'industrie, tant les employeurs que les employés trouveront diverses informations précieuses sur les conditions du marché et les positions de ces groupes professionnels.   Cliquez ici pour accéder aux études : https://lnkd.in/dPN9xSfV   ❔ Nos conseillers/conseillères sont à votre disposition pour répondre à vos questions sur les études ou sur les négociations salariales en général, ainsi que sur d'autres sujets liés au processus de candidature.   Un grand merci à Konrad E. Moser et à la classe d'experts en comptabilité et en contrôle de gestion de WKS KV Bildung pour cette soirée passionnante et très intéressante. Nous nous réjouissons déjà de l'année prochaine !   Nous vous souhaitons à tous une excellente fin d'été et beaucoup de succès pour ceux d'entre vous qui sont en formation 🍀 #négociation #salariale #salaire #formation #comptabilité #controlling #recruiting #finance #wks #carrière