Eden School

Et si vos collaborateurs de demain excellaient dans le travail en équipe ? 1️⃣ Zoom sur notre méthode : À l’École Eden, nous intégrons la collaboration dans le quotidien des élèves. • Projets collectifs chaque semaine : Chaque vendredi, nos élèves travaillent en groupes sur des projets d’amélioration de la vie à l’école. Ils décident, planifient et réalisent leurs idées ensemble. Par exemple, un premier groupe a déjà conçu au premier trimestre un bac à compost pour renforcer le recyclage des déchets. • Initiatives collaboratives internationales : Avec des programmes comme Odyssey of the Mind et Eco-School, nos élèves développent leur esprit d’équipe en relevant des défis réels et concrets. • Apprentissage quotidien : Que ce soit en s’entraidant pendant les cours ou en échangeant dans les ateliers autonomes, nos élèves apprennent à travailler ensemble de manière constructive et respectueuse. 2️⃣ Des compétences pour l’élève… et le futur collaborateur : Le travail en équipe dès le plus jeune âge permet de développer des compétences clés pour la vie professionnelle : • Écoute active : Respecter les idées de chacun et apprendre à les valoriser. • Communication constructive : Trouver les bons mots pour partager ses opinions et résoudre les désaccords. • Leadership collectif : Prendre des responsabilités au sein d’un groupe, tout en laissant de la place à chacun. • Gestion de projet : Organiser, planifier et atteindre des objectifs ensemble. Ces compétences ne sont pas seulement utiles en classe : elles forment des collaborateurs capables de s’épanouir dans des environnements de travail complexes et collaboratifs. 3️⃣ Collaboration et communication pour l’avenir Selon l’OCDE, 90 % des employeurs considèrent la collaboration et la communication comme des compétences essentielles sur le marché du travail. Ces aptitudes sont devenues indispensables dans un monde où : • 70 % des projets professionnels nécessitent un travail en équipe interdisciplinaire. • Les entreprises constatent une augmentation de 25 % de la productivité dans les équipes qui communiquent efficacement. • Les employeurs investissent jusqu’à $1 200 par employé chaque année pour renforcer ces compétences. En les intégrant dès le plus jeune âge, l’École Eden donne à ses élèves une longueur d’avance, les préparant à exceller dans un monde où l’intelligence collective fait toute la différence. Nos élèves acquièrent non seulement des savoir-faire techniques, mais aussi des qualités humaines essentielles pour devenir les leaders et collaborateurs de demain. #teamwork #futurcollaborateur #ecoleeden #ecoleprivee #genevaschool

Et si vos collaborateurs de demain maîtrisaient l’art de la résolution de conflits ? À l’École Eden, nous croyons fermement que les compétences essentielles pour le monde professionnel de demain se construisent dès aujourd’hui. La résolution de problème, une pierre angulaire de notre pédagogie. ✅ Zoom sur la méthode : • Reconnaître : Identifier et accepter ses erreurs ou ses responsabilités, qu’elles soient liées à un conflit ou à une maladresse. Cette étape permet de développer l’introspection et l’empathie. • Réconcilier : Retisser les liens avec l’autre, qu’il s’agisse de s’excuser, de clarifier un malentendu ou de rétablir une relation endommagée. Cela renforce les compétences en communication et la capacité à travailler ensemble. • Réparer : Aller au-delà des mots pour poser une action concrète qui montre l’intention de redresser la situation. Cela peut être un geste de gentillesse, une aide ou une solution co-créée. ✅ Les bienfaits et les compétences développés : Développer des compétences socio-émotionnelles : empathie et gestion de conflits Renforcer la confiance en soi et en ses capacités : découvrir la puissance de la persévérance et l’importance de ne pas avoir peur d’échouer. Favoriser l’autonomie et la responsabilité : En réfléchissant à leurs actions et à leurs solutions, les élèves deviennent des acteurs de leur comportement. Apprendre la coopération et le leadership : Développer des qualités de communication et de gestion collective. ✅ Des futurs collaborateurs leaders outillés : Gestion de conflits Apprendre à résoudre les désaccords avec empathie et calme, une compétence clé pour un travail d’équipe harmonieux. Adaptabilité et résilience Transformer les échecs en opportunités, une force pour surmonter les défis professionnels avec confiance. Leadership et collaboration Mobiliser et inspirer les équipes grâce à des outils pour co-créer des solutions innovantes. Prise de décision réfléchie Analyser les impacts avant d’agir, pour des choix équilibrés et respectueux des besoins de tous. ✅ Ce que disent les neurosciences : Activation du cortex préfrontal : Cette région du cerveau, responsable de la régulation des émotions, de la prise de décision et de la résolution de problèmes, est stimulée par des approches basées sur la réflexion et la réparation. Renforcement des connexions neuronales : Chaque fois qu’un élève réfléchit à une solution et réessaye, il construit des circuits neuronaux solides qui renforceront sa capacité à gérer des situations complexes. Gestion du stress : Les outils comme la recherche de solutions activent des mécanismes de régulation du stress, essentiels pour un apprentissage durable. #ecoleeden #ecoleprivee #genevaschool #futurleader #pedagogiepositive

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✨Une décennie de confiance et de croissance ✨ Depuis 10 ans, cette maman accompagne ses deux enfants à l’école Eden, et son témoignage reflète l’impact profond de cette expérience. Grâce à la relation étroite et bienveillante qu’elle a développée avec les enseignants, elle a pu mieux comprendre ses enfants. Ce qu’elle retient également, c’est l’enseignement de la discipline positive. Les outils qu’elle a appris à l’école l’aident aujourd’hui dans sa vie quotidienne, enrichissant son rôle de parent et bien au-delà. Un témoignage qui illustre la mission d’Eden : accompagner les enfants et leurs familles vers un épanouissement global et durable. #témoignage #ecoleeden #ecoleprivee #genevaschool #pedagogiepositive #parentalité

✨ Témoignage inspirant d’une ancienne élève ✨ Aujourd’hui, nous partageons le retour touchant d’une de nos anciennes élèves, qui nous raconte son parcours depuis son départ de l’École Eden et comment les valeurs intégrées durant sa scolarité l’accompagnent au quotidien. Elle décrit comment ces années l’ont préparée à affronter le monde avec confiance, résilience, et autonomie. Ces valeurs, acquises et développées en classe, deviennent des repères essentiels dans son passage vers le secondaire. Un témoignage qui illustre l’impact durable de notre approche éducative sur la confiance en soi et l’ouverture à l’apprentissage. #témoignage #ecoleeden #ecoleprivee #genevaschool #educationpositive

🧩 EdenTips : Comprendre les besoins cachés derrière les comportements des enfants 🧩 Derrière chaque comportement difficile d’un enfant, il y a souvent un besoin non exprimé. Plutôt que de réagir uniquement aux actions, il est essentiel de chercher à comprendre ce que l’enfant tente de communiquer. En prenant le temps de décoder ces comportements, nous leur montrons qu’ils sont entendus et soutenus, renforçant ainsi leur confiance et leur intelligence émotionnelle. Cette approche bienveillante ne transforme pas seulement la relation avec les enfants, mais crée des bases solides pour qu’ils deviennent des adultes plus résilients et équilibrés. #edentips #parentalité #educationpositive #developpementpersonnel #genevaschool #ecoleeden

👫 EdenTips : Les 4 étapes pour gagner la collaboration des enfants 🧑🏽❤️🧑🏼 Que ce soit à la maison ou au travail, la collaboration repose sur des bases solides : confiance, respect et compréhension mutuelle. Voici les 4 étapes clés pour favoriser cette coopération, aussi bien dans l’éducation des enfants que dans le management en entreprise : 1️⃣ Créer une connexion : Prenez le temps de vous connecter avec les autres, qu’il s’agisse de vos enfants ou de vos collègues. Montrez-leur qu’ils sont écoutés et considérés. 2️⃣ Faire preuve d’empathie : Valider les émotions de l’autre, que ce soit un enfant ou un membre de l’équipe, permet de désamorcer les tensions et d’établir une relation de confiance. 3️⃣ Partager nos perceptions d’adulte : Exprimez calmement votre point de vue ou partagez une expérience personnelle, sans jugement. Cela aide l’autre à mieux comprendre la situation et à se sentir entendu. 4️⃣ Se centrer sur les solutions : Travailler ensemble pour trouver des solutions, que ce soit à la maison ou au bureau, responsabilise et renforce l’esprit d’équipe. Ces étapes sont essentielles pour créer un environnement de respect mutuel et de collaboration, que ce soit avec les enfants, au sein d’une équipe ou en tant que leader. 💡 #edentips #leadership #gestiondequipe #educationpositive #ecoleprivee #genevaschool

✨ Témoignages de parents ✨: Un grand merci aux parents de Lucas que nous avons eu le plaisir d’accompagner pendant 4 belles années, ainsi qu’à la maman de Luca et Olivya pour les précieux retours qu’ils nous ont partagé. 💖 Ces témoignages nous rappellent que notre mission d’éducation dépasse largement l’apprentissage scolaire : c’est aussi l’occasion de cultiver la confiance et l’épanouissement de chaque enfant. Voir nos élèves grandir et s’affirmer est une véritable satisfaction. #temoignagesparents #ecoleeden #ecoleprivee #ecoleinternationalegeneve

Our School Family Cette année, le thème « Our School Family » met en lumière l’importance de la communauté, de la bienveillance et de l’esprit de famille. Chaque élève fait partie d’un groupe qui l’accompagne, l’encourage et l’aide à grandir. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent soutenu et valorisé, prêt à donner le meilleur de lui-même. Ce principe s’applique également dans le monde de l’entreprise : le sentiment d’appartenance et un environnement bienveillant sont des moteurs essentiels pour le bien-être et la performance des employés. Lorsque chacun trouve sa place et se sent valorisé, les équipes deviennent plus engagées, créatives et prêtes à relever les défis. « Il faut tout un village pour éduquer un enfant. » Et ici, chaque enfant trouve sa place dans notre grande famille scolaire bienveillante, tout comme chaque collaborateur trouve son rôle au sein d’une entreprise. Et vous, vous sentez-vous soutenu et valorisé dans votre lieu de travail ? Quelles initiatives renforcent le sentiment d’appartenance dans votre entreprise ? #ecoleeden #genevaschool #ecoleprivee #pedagogiepositive #ourschoolfamily

Nous sommes ravis d’être présenté par Association Genevoise des Ecoles Privées (AGEP)