Bravo à l’équipe de l’Hospice général qui a relevé le défi de la reconversion professionnelle avec un projet audacieux: 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀! Une méthodologie innovante qui repense le recrutement et ouvre de nouvelles perspectives. 👇 A découvrir ici 👇 #hackathon #reconversionprofessionnelle Open Geneva
💡 Reconversion professionnelle : un hackathon pour réfléchir à la question Initié par la Fondation Qualife et organisé en collaboration avec Open Geneva, ce marathon du social a réuni le week-end dernier une soixantaine de personnes pour réfléchir à la question de la reconversion professionnelle à Genève. 6 participant-es de différents horizons, dont une personne accompagnée par nos services, ont prêté main forte à Anne-Marie von Roth, Laura Nimis, Cécile Catalano et Hervé Jungo, tous quatre collaboratrices et collaborateur de notre institution, pour relever le défi suivant : « Comment développer un programme de formation qui comble les écarts entre les compétences recherchées par les entreprises et celles des bénéficiaires de l’Hospice général ? » La petite équipe a planché durant 24 heures intenses sur la question et restitué sa réflexion en 2 minutes chrono : Il s’agit d’Innovaskills, une « méthodologie efficace pour recruter autrement ». Innovaskills collabore avec les entreprises pour identifier les besoins de leurs secteurs, évalue les habiletés des personnes cherchant un emploi et les accompagne pour acquérir les compétences manquantes. Elle propose une méthode de recrutement par simulation qui évalue les candidat-es sans se référer au CV. Une méthode qui réduit les discriminations et les biais et offre des perspectives professionnelles plus larges. Un grand bravo aux participant-es qui ont mouillé la chemise pour imaginer le futur de la reconversion professionnelle. 📸 Fondation Qualife