Institut für Geldkultur®

🎓 Mit Stolz blicken wir auf zwei intensive Tage zurück: Die Abschlussprüfung unserer Fachtrainerinnen ist geschafft! Am 28. und 29. November war die Spannung spürbar – und jetzt können wir sagen: Barbara Mühlbacher und Irene Hofer-Schneider haben mit ihrem Engagement und Wissen einen großartigen Abschluss hingelegt. 🌟 Dieser Moment markiert nicht nur das Ende ihrer Ausbildung, sondern den Anfang einer bedeutenden Aufgabe. Mit der Qualifikation als Fachtrainerinnen für Integrierte Geldintelligenz werden sie die Werte und das Wissen des Institut für Geldkultur® in die Welt tragen. Ein besonderer Dank gebührt unseren Prüfern, Richard Dür und Witzgall Thomas, für ihre klugen Fragen und wertvollen Perspektiven, die diesen Moment zu einem Meilenstein gemacht haben. 💬 Zwei Tage, die zeigen: Lernen ist nie nur ein Ziel, sondern immer auch ein Weg. Jetzt freuen wir uns darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen – für eine Geldkultur®, die Werte lebt und Wohlstand gestaltet. Herzlichen Glückwunsch an Barbara und Irene! 🌟

🎓 Ein Meilenstein in der Geldkultur® | Akademie: Die Abschlussprüfung unserer Trainerinnen steht bevor! Am 28. und 29. November ist es soweit: Unsere zukünftigen Trainerinnen Barbara Mühlbacher und Irene Hofer treten zur Abschlussprüfung an und setzen damit den Höhepunkt einer intensiven und wertvollen Ausbildung. Doch dieser Moment bedeutet weit mehr als den Abschluss eines Programms – er markiert den Startschuss für eine wegweisende Zusammenarbeit als Fachtrainerinnen für Integrierte Geldintelligenz Institut für Geldkultur®. 🌟 Diese Ausbildung war eine Reise – geprägt von Wissen, Werten und persönlicher Entwicklung. Sie hat die Trainerinnen nicht nur fachlich gestärkt, sondern ihnen auch die Werkzeuge an die Hand gegeben, Menschen nachhaltig zu inspirieren. Ein besonderer Dank gilt den beiden Experten, die unsere Abschlussprüfung begleiten werden: Richard Dür, Head of Apprenticeship illwerke vkw und Witzgall Thomas Leiter Lehrlingsausbildung GRASS Group. Ihre Erfahrung und ihr Blick auf die Praxis werden diese Prüfung zu einem wertvollen Moment der Reflexion und Weiterentwicklung machen. 💬 Zwei spannende Tage voller Herausforderungen, Lernmomente und persönlichem Austausch erwarten uns. Wir freuen uns darauf ganz im Sinne von Wohlstand und Wertschöpfung für Generationen, diesen besonderen Meilenstein gemeinsam zu erleben und mit unseren Trainerinnen die Zukunft der Geldkultur® und des Institut für Geldkultur® aktiv zu gestalten. #Geldkultur #TrainerAusbildung #Geldintelligenz #Abschlussprüfung #ErfolgDurchWerte

💬 „Geld kann man lernen“ – ein inspirierender Workshop mit den Auszubildenden von HÜBNER KTB! Wie wichtig ist es, bereits in jungen Jahren eine bewusste Beziehung zu Geld zu entwickeln? Dieser Beitrag zeigt eindrucksvoll, wie die Auszubildenden von HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK GMBH nicht nur ihre finanziellen Ziele reflektiert, sondern auch ihre persönlichen Visionen sichtbar gemacht haben. #Geldkultur #GeldKannManLernen #Finanzkompetenz #Selbstbestimmung #AusbildungMitZukunft

100 Jahre Weltspartag – Ein Tag, den die Welt neu denken sollte! Der Weltspartag feiert dieses Jahr sein 100-jähriges Jubiläum. Was einst als Initiative begann, um den Gedanken des Sparens und den verantwortungsvollen Umgang mit Geld zu fördern, wirkt heute beinahe nostalgisch. Denn in einer Welt, in der finanzielle Bildung immer breiter gefasst wird, erscheint der traditionelle Weltspartag in einem neuen Licht – und zeigt: Sparen allein ist längst nicht mehr das Ziel. Was könnte der Weltspartag heute bedeuten, wenn wir ihn auf die Anforderungen unserer Zeit ausrichten? Von „Sparen für den Notgroschen“ zu „Strategische Wertschöpfung und bewusste Finanzentscheidungen“ In den 1920er Jahren, als der Weltspartag erstmals eingeführt wurde, ging es darum, den Menschen den Wert von finanzieller Vorsorge und den Schutz vor unsicheren Zeiten nahezubringen. Heute dagegen verlangen die Herausforderungen, aber auch die Chancen der Finanzwelt, ein Verständnis von Geld, das weit über das bloße Sparen hinausgeht. Eine moderne Finanzbildung sieht Sparen als einen von vielen Bausteinen auf dem Weg zu finanziellem Wohlstand – und Wohlstand ist mehr als Geld. Es ist die Fähigkeit, klug und werteorientiert mit Ressourcen umzugehen, Verantwortung für eigene Entscheidungen zu übernehmen und nachhaltig zu handeln. 👉 Geld- und Finanzkompetenz: Mehr als Sparbücher und Konten Moderne Finanzbildung fördert Kompetenzen, die Sparen in ein größeres Ganzes einordnen. Dabei geht es nicht nur um den Aufbau von finanziellen Rücklagen, sondern um die Frage, wie Geld sinnvoll eingesetzt werden kann – sei es für Investitionen in Bildung, nachhaltige Projekte oder um langfristige Werte zu schaffen, die uns und anderen zugutekommen. 👍 Finanzielle Intelligenz ist heute eine Schlüsselkompetenz für eine Welt, die sich ständig verändert. Ein Weltspartag 2.0 könnte genau das widerspiegeln. Er würde Menschen nicht nur dazu motivieren, Geld zur Seite zu legen, sondern auch dazu, wie sie dieses Geld intelligent nutzen können, um sich selbst und ihren Werten treu zu bleiben. Finanzielle Bildung als neue Basis des Weltspartags In einer Zeit, in der Konsumdruck und Finanzprodukte immer komplexer werden, wird der Umgang mit Geld für viele zu einer Herausforderung. Eine fundierte Finanzbildung hilft dabei, diese Komplexität zu meistern, bewusste Entscheidungen zu treffen und finanzielle Resilienz zu entwickeln. Der Weltspartag könnte ein Anlass sein, um genau diese Themen verstärkt in den Fokus zu rücken: Wie kann ich mein Geld so einsetzen, dass es mir langfristig Stabilität, Zufriedenheit und Freiheit bringt? 🛎️ Ein Tag, der neu gedacht werden sollte! Anstatt den Weltspartag als Tag des Sparens zu feiern, könnte er ein Tag der finanziellen Bildung und der Wertschätzung für eine bewusstere Finanzwelt werden. Denn nur durch Wissen, Werte und eine verantwortungsvolle Haltung wird Geld zu einem Mittel, das uns und unsere Welt nachhaltig voranbringen kann. #weltspartag #finanzbildung

Werte sagen mehr als tausend Worte. Werte sind unser innerer Kompass, der unser Handeln leitet. Sie beeinflussen, wie wir Entscheidungen treffen, wie wir miteinander umgehen und wie wir unsere Zukunft gestalten. Werte geben uns Orientierung – gerade in einer Welt, die von schnellen Veränderungen geprägt ist. Doch Werte wirken nicht nur im Privaten, sondern sind die Grundlage für nachhaltige Wertschöpfung. Wer Werte wie Verantwortung, Respekt und Integrität lebt, schafft nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern fördert auch ein wertschätzendes Miteinander. Denn am Ende ist es das, was wirklich zählt: Werte zeigen sich in Taten, und durch sie kann man mehr ausdrücken und bewirken als durch bloße Erklärungen. #Werte #Wertschöpfung #WohlstandFürGenerationen #ZukunftGestalten #generationnow

💡 Demografischer Wandel und Fachkräftemangel – Geld- und Finanzkompetenz als entscheidender Erfolgs-Faktor Mit den Babyboomern tritt in Deutschland die geburtenstärkste Generation in den Ruhestand. Bis 2030 werden etwa 12 Millionen Arbeitskräfte – fast ein Drittel der Erwerbstätigen – aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden. Diese Entwicklung bringt massive Herausforderungen mit sich: Der Fachkräftemangel ist bereits spürbar und wird sich weiter verschärfen. Zudem steht das soziale Sicherungssystem vor enormen Belastungen. 📉 Was bedeutet das für Unternehmen? Unternehmen sehen sich nicht nur der Herausforderung gegenüber, neue Fachkräfte zu gewinnen, sondern müssen auch verstärkt in die Weiterentwicklung und Bindung bestehender Mitarbeiter investieren. Eine erfolgreiche langfristige Strategie erfordert weit mehr als kurzfristige Maßnahmen – sie muss gezielte Weiterbildungsangebote schaffen, insbesondere im Bereich der Geld- und Finanzkompetenz. Denn qualifizierte Mitarbeiter, die Finanzzusammenhänge verstehen, tragen maßgeblich dazu bei, das Unternehmen auf Kurs zu halten und zukunftssicher zu gestalten. 👥 Was bedeutet das für Mitarbeiter? Für Mitarbeiter bietet der Aufbau von Geld- und Finanzkompetenz nicht nur berufliche Vorteile, sondern auch einen großen persönlichen Mehrwert. Wer versteht, wie Finanzstrukturen funktionieren, kann bessere finanzielle Entscheidungen für sich und seine Familie treffen. Gleichzeitig gewinnen Mitarbeiter beruflich an Wert, wenn sie in der Lage sind, finanzielle Prozesse im Unternehmen zu durchdringen und mitzugestalten. Sie tragen damit aktiv zur Stabilität und Innovationskraft ihres Arbeitgebers bei. 🔑 Die Lösung: Geld- und Finanzkompetenz als Win-Win für Unternehmen und Mitarbeiter Durch die gezielte Förderung von Geld- und Finanzkompetenz gewinnen beide Seiten. Mitarbeiter entwickeln ein fundiertes Verständnis für finanzielle Abläufe, was ihnen im privaten wie beruflichen Kontext hilft. Unternehmen profitieren von verantwortungsvollerem Handeln und einem höheren Effizienzgrad in den Finanzprozessen, was die Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Das Institut für Geldkultur® bietet praxisnahe Workshops basierend auf dem St. Galler Modell der Integrierten Geld- und Finanzkompetenz an. Mitarbeiter werden befähigt, finanzielle Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur nachhaltigen Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. So entsteht eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Verantwortung und langfristiger Erfolg Hand in Hand gehen. Geld- und Finanzkompetenz sind der Schlüssel, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten – sowohl für die persönlichen Finanzen der Mitarbeiter als auch für die finanzielle Gesundheit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Institut für Geldkultur® Wissen und Wertschöpfung für Generationen. #DemografischerWandel #Fachkräftemangel #Finanzkompetenz #Geldkultur #InstitutFürGeldkultur #ZukunftGestalten #Mitarbeiterentwicklung #Nachhaltigkeit

Finanzbildung am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel zur Chancengleichheit Seit über 11 Jahren engagiert sich das Institut für Geldkultur® dafür, Menschen in ihrer finanziellen Bildung und Kompetenz zu stärken. Wir wissen, dass nicht alle die gleichen Startvoraussetzungen haben, wenn es um den Umgang mit Geld geht. Doch genau hier können Unternehmen eine entscheidende Rolle spielen. In einer Welt, in der finanzielle Unsicherheit zu einer der Hauptursachen für Stress und Ungleichheit geworden ist, stellt sich die Frage: Was können wir als Gemeinschaft tun, um allen Menschen die gleichen Chancen zu bieten? Finanzbildung am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Benefit – sie ist ein kraftvolles Werkzeug, um Chancengleichheit zu schaffen und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Denn wer finanziell gebildet ist, hat nicht nur bessere Aussichten auf eine stabile Zukunft, sondern trägt auch aktiv zu einem gesünderen und gerechteren Arbeitsumfeld bei. Warum ist das so wichtig? 🔑 Selbstbestimmung durch Wissen: Finanzielle Bildung ist der Schlüssel zur Selbstbestimmung. Wenn Menschen verstehen, wie Geld funktioniert, können sie ihre finanzielle Zukunft aktiv gestalten. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Zugang zu fundierter Finanzbildung bieten, schaffen eine stabile Grundlage für individuelles und kollektives Wachstum. 🎓 Chancengleichheit fördern: Unabhängig vom Hintergrund sollte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit haben, finanzielle Kompetenz zu erwerben. Das Institut für Geldkultur® bietet maßgeschneiderte Programme, die genau das ermöglichen.  😊 Mitarbeiterzufriedenheit stärken: Finanzielle Unsicherheit führt oft zu Stress und kann die Arbeitsleistung beeinträchtigen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Bereich der Finanzbildung unterstützen, investieren in deren Wohlbefinden und langfristige Produktivität. Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass finanzielle Bildung kein Privileg, sondern ein Recht für alle ist. Unternehmen, die sich dieser Vision anschließen, schaffen nicht nur ein gerechteres Arbeitsumfeld, sondern tragen auch zu einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur bei. Lassen Sie uns gemeinsam Chancengleichheit schaffen – durch Finanzbildung am Arbeitsplatz. #Finanzbildung #Chancengleichheit #Geldkompetenz #Geldkannmanlernen #Mitarbeiterzufriedenheit #InstitutFürGeldkultur #Unternehmenskultur

🌞 Sommerpause beim Institut für Geldkultur®! 🌞 wir legen eine wohlverdiente Sommerpause ein. Vom 06.08 bis zum 26.08. werden wir unsere Aktivitäten pausieren, um neue Energie zu tanken und mit frischen Ideen zurückzukehren. Wir danken Ihnen herzlich für Ihre kontinuierliche Unterstützung und das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen. Während unserer Pause werden wir die Zeit nutzen, um an neuen spannenden Projekten und Initiativen zu arbeiten, die wir nach unserer Rückkehr mit Ihnen teilen möchten. Wir wünschen Ihnen allen einen wunderschönen Sommer voller Erholung, Freude und inspirierender Momente.

📢 Ergebnisse des PISA 2022 Finanzkompetenz-Berichts für Österreich Der kürzlich veröffentlichte PISA 2022 Bericht zur Finanzkompetenz zeigt vielversprechende Ergebnisse für Österreichs Jugendliche – aber auch Bereiche, die noch verbessert werden müssen. 📊 Österreich im internationalen Vergleich Österreichs Schüler erzielten durchschnittlich 506 Punkte in der Finanzkompetenz, was über dem OECD-Durchschnitt von 498 Punkten und dem EU-Durchschnitt von 497 Punkten liegt. Besonders erfreulich: Rund 13 % der österreichischen 15-/16-Jährigen erreichten die höchste Kompetenzstufe. 👥 Einfluss von Geschlecht, Migrationshintergrund und sozioökonomischem Status  Leider gibt es immer noch signifikante Unterschiede: Jungen schneiden im Durchschnitt besser ab als Mädchen. Jugendliche mit Migrationshintergrund und aus sozial schwächeren Verhältnissen zeigen niedrigere Finanzkompetenzen. Es ist wichtig, gezielte Maßnahmen zur Förderung dieser Gruppen zu ergreifen. 📚 Entwicklungsfelder für das Bildungssystem  Um Chancengerechtigkeit zu fördern und Ungleichheiten in der Finanzkompetenz zu reduzieren, müssen wir uns auf die Steigerung des allgemeinen Finanzkompetenzniveaus konzentrieren. Dies erfordert gezielte Schulungen und außerschulische Projekte. 🔍 Unsere Empfehlungen Stärkung der Finanzbildung: Durch gezielte Schulungen und Projekte können wir die Finanzkompetenz unserer Jugendlichen weiter verbessern. Eltern sensibilisieren: Die Zusammenarbeit mit Eltern und Schuldnerberatungen ist entscheidend, um benachteiligte Gruppen zu unterstützen. Das Institut für Geldkultur® ist stolz darauf, zur Verbesserung der Finanzkompetenz beizutragen und weiterhin Jugendliche und Erwachsene in diesem wichtigen Bereich zu unterstützen. Gemeinsam können wir eine finanziell gebildete und verantwortungsbewusste Gesellschaft schaffen. #Finanzkompetenz #PISA2022 #Finanzbildung #Chancengerechtigkeit #InstitutfürGeldkultur Wissen und Wertschöpfung für Generationen

👩🎓 👨🎓 Der erste Meilenstein, die ISO-zert. Fachtrainer Ausbildung ist geschafft. Heute starten die Trainer die nächsten Module. ➡ Es geht weiter mit der rationalen Geld- und Finanzkompetenz. Thema: Volkswirtschaft und Märkte. ➡ Und am Freitag und Samstag: Sozialversicherung in D und AT und Kompositversicherungen. Hier kommt eine Trainergeneration, die ihren Teilnehmern die Welt des Geldes ganzheitlich näher bringen wird - emotional wie rational. Institut für Geldkultur® - Wissen und Wertschöpfung für Generationen Weil Geld mehr ist als nur eine Zahl. Nächster Ausbildung-Start: 09.01.2025 | nur 3 Plätze frei