Intrinsic

Intrinsic-Lernsalon – das neue Lernbegleiter:innen-Format startet im März 2025! Gerne begleiten wir dich während 5 Monaten in zwei konkreten Projekten zur Lernkulturentwicklung in deiner Schul-Praxis. Wir, das sind Christine Koenig und Anja Lefèvre vom Team Intrinsic, verschiedene Expert:innen aus unserem Netzwerk sowie die Gruppe der Teilnehmenden. Dadurch kommt insgesamt eine riesige Fülle an Kompetenz und Erfahrung zusammen. Olé! Wir freuen uns auf dich und das gemeinsame Wirken! Nächste Infoveranstaltungen: 👏 Heute Freitag, 16:30 Uhr vor Ort an der Zahnradstrasse 22 in Zürich 👉 Dienstag, 3.12.24 um 16:00 Uhr via Zoom. Alle weiteren Infos gibt es hier: https://lnkd.in/eQUTqyb7

«Unsere Aufgabe ist es, die Genialitäten jedes Einzelnen herauszukitzeln und auf echte Herausforderungen vorzubereiten.» Heute erscheint in der HANDELSZEITUNG ein Portrait über Intrinsic: 👉 Lernen sollte mehr sein als reines Wissen anzuhäufen. Mit Intrinsic schaffen wir Lernreisen, die Kreativität, Eigenverantwortung und echte Problemlösungskompetenzen fördern – in Schulen wie Unternehmen. 👉 Ob mit Migros oder dem Kanton Zürich: Unsere Projekte zeigen, wie Lernen direkt anwendbar wird. Für uns ist klar: Die Genialität jedes Einzelnen zählt. 👉 Mein Ziel? Lernen soll Freude machen und Menschen wirklich weiterbringen – persönlich und beruflich. 🚀 Oder mit einem Zitat aus dem Artikel: «Zudem bietet die Kombination aus technologischer Unterstützung und persönlicher Begleitung Intrinsic einen Wettbewerbsvorteil. Während viele Anbieter auf reine Online-Lösungen setzen, hebt sich Intrinsic durch die Einbindung von persönlichen Lernreisen ab. "Wir möchten, dass Menschen nicht nur Wissen erwerben, sondern auch Freude am Lernen entwickeln", sagt Müller. Die Vision, Bildung neu zu denken, könnte Intrinsic in den kommenden Jahren zu einem Vorreiter in diesem Bereich machen – nicht nur in der Schweiz, sondern auch international.» ➡ Danke Stefan Mair und Fabio Schmid für die sorgfältige Aufarbeitung der Intrinsic-Geschichte!

MINTmacherin 2030: Anfang November durften wir im Colearning Lab den ersten von zwei Workshops im Rahmen des Swiss TecLadies Programms der Schweizerische Akademie der Technischen Wissenschaften SATW durchführen. 🙋♀️ 17 engagierte junge Frauen haben sich mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen auseinandergesetzt und Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit entwickelt – unter anderem in den Bereichen 👟 körperliche und geistige Gesundheit, 🌊 saubere Meere und Strassen sowie 🛒 nachhaltiger Einkauf. Dabei nahmen sie verschiedene Rollen ein, entwickelten kreative Ideen, forschten an technischen Lösungen und setzten diese um. Die 5 Teams präsentierten ihre Produkte den Mentorinnen und erhielten dafür viel positives Feedback! 🎉 Wir gratulieren allen Teilnehmerinnen und wünschen sowohl den Mentees als auch den Mentorinnen viel Erfolg in den kommenden Workshops. Die Zukunft kann kommen! 🚀 Für weitere Workshopeinblicke besucht den swissTecLadies-Blog: https://lnkd.in/ddPfWBQz Ein herzliches Dankeschön an Sandra Weidmann für den Beitrag und die Zusammenarbeit sowie an Melissa Kneubühler und Thomas Schläpfer für die Umsetzung.

Wir lieben das Lernen im Netzwerk – und leben es tagtäglich! Zum guten Glück: Unsere Räume bieten weit mehr als nur Platz. Sie sind ein lebendiger Ort des Austauschs und der Kreativität. Hier kommen Macher:innen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammen, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Bei Intrinsic glauben wir, dass der Kontext genauso wichtig ist wie der Inhalt – eine unterstützende, offene und kreative Atmosphäre kann Lernen zu einem grossartigen Erlebnis machen. 💡🌱 In den letzten Monaten durften wir auch immer wieder Workshops von Menschen im Netzwerk und befreundeten Organisationen beherbergen – darunter auch die inspirierenden Kurse der Stiftung Mercator Schweiz. Hier treffen Menschen auf neue Ansichten und Inhalte, die man im Alltag selten kennenlernt. Das Ergebnis? Ein Austausch, der nicht nur Wissen, sondern auch Horizonte erweitert. Einige Eindrücke aus dem Mercator-Workshop «Erfolgreiches Projektmanagement dank agiler Methoden»:   🗣️ «Ich finde es toll, im Netzwerk zu lernen und Leute und Organisationen zu treffen, die ich sonst nicht kennenlernen würde. Wir haben reale Projekte anhand eines Projekt-Canvas konkretisiert – ganz nah an der Praxis. Theorie allein bringt wenig, wenn man sie nicht anwenden kann. Intrinsic hat mir dabei ein Umfeld geboten, das wirklich inspiriert.» – Anna Shao von Tsüri.ch 🗣️ «Die Räume bieten Raum für echte Begegnungen. Meistens bin ich in meiner 'Bildungs-Bubble' unterwegs – hier finde ich es bereichernd, Menschen aus anderen Kontexten zu treffen. Man inspiriert sich gegenseitig und kann sich austauschen, auch wenn es herausfordernd ist, weil wir ganz andere Hintergründe haben. Der Austausch lässt mich meine eigenen Erfahrungen aus neuen Perspektiven sehen!» – Karin Anderhalden von der GrundacherSchule 🗣️ «In den Workshops habe ich neue Methoden kennengelernt und konnte sie direkt ausprobieren. Die Zeit und die Freiheit, neue Werkzeuge kennenzulernen und sich mit anderen auszutauschen, ist unglaublich wertvoll - so kann ich über Dinge nachdenken, für die im Arbeitsalltag oft kein Raum ist.» – Yara Schaub von Wikimedia CH

✨ Motivation entfachen: Ein inspirierender Tag mit den USZ-Dozierenden! ✨ Das Bildungszentrum Schlieren war gefüllt mit Energie, Neugierde und viel Lachen: am Inspirations- und Netzwerktag für Dozierende des Universitätsspital Zürich. ➡ Intrinsic durfte mit Tanja Rüdisühli, Christine Koenig und Christian Müller am letzten Freitag einen kraftvollen Tag zum Auftanken gestalten. Was wir erlebt haben: 📈 Motivations-Check-In: Die Teilnehmenden starteten mit einem ehrlichen Blick auf ihre Motivationslevel – und arbeiteten sich Schritt für Schritt zu neuen Höhen. 💡 Paradoxe Interventionen live erleben: Dank Tanjas Impulsvortrag wurde deutlich, dass Motivation nicht immer direkt entsteht. Überraschende Ansätze und kleine Perspektivwechsel können Grosses bewirken. 🎉 Mut-Challenge & Bühnenerfahrungen: Die Dozierenden trauten sich, aus ihrer Komfortzone herauszutreten und spielerisch neue Methoden zu erproben. 📊 PowerPoint Karaoke: In einer spontanen Präsentations-Challenge schlüpften die Teilnehmenden in ungewohnte Rollen und brachten ihre Kreativität auf die Bühne. ✉ Ein Highlight: Der Letter to Myself am Ende des Tages, um die Essenz des Tages nachhaltig zu verankern. In drei Monaten folgt der Brief per Post nachhause. Der Event wurde auf einem Live-Padlet dokumentiert und bleibt den Teilnehmenden als Ressource erhalten – für den Austausch und als Erinnerung an ihre Motivation und die inspirierenden Momente des Tages. Danke an alle, die diesen Tag zu einem Erfolg gemacht haben – mit neuer Motivation und einem Netzwerk, das inspiriert! 🧠🌟

🔧 Was braucht es, um Innovation auch auf organisatorischer Ebene zu befeuern? Wenn wir bei Intrinsic als erstes Unternehmen in der Schweiz den Weg gehen, Crowdinvesting mit Verantwortungseigentum zu verbinden, dann wird schnell klar: Es braucht viele Zahnrädchen – und vor allem eine Menge juristisches Know-how. ⚖️✨ Seit einigen Monaten arbeiten wir eng mit dem Team von LEXR zusammen, um genau diesen innovativen Aufbau unseres Unternehmens voranzutreiben. Danke dafür, Jana Huwyler und Flurin Albonico! Die Expertise von LEXR hilft uns, Strukturen zu schaffen, die unsere Werte und unseren langfristigen Zweck absichern – für nachhaltigen Impact im Bereich Lernen, statt für unverhältnismässige Gewinne. Gemeinsam haben wir daran gearbeitet, bei Intrinsic Verantwortung fest zu verankern und so eine stabile Basis für unsere Vision zu schaffen. Danke an das Team von LEXR für die inspirierende Begleitung auf diesem besonderen Weg! 💡 Bild: Das Foto stammt von der LEXR-Website, welche ihr Shooting auf einer Bergwanderung gemacht haben.

KAOSPILOT Masterclass N°1 bei Intrinsic in Zürich – der Beginn einer neuen Bewegung? «Im Chaos geht es darum, Menschen in eine neue Ordnung zu bringen» sagt Simon Kavanagh - der langjährige Kaospilot und Facilitator der 1. Masterclass in Zürich. Im dreitägigen Workshop Designing & Facilitating Learning Spaces Masterclass, Part 1 lernten letzte Woche 18 Pioniere aus verschiedenen Bildungsinstitutionen und Unternehmen gemeinsam, Komplexität auszuhalten, ersten Impulsen zu widerstehen, erfahrungsbasiertes Lernen und kreative Lernräume zu gestalten. Es ging um mehr als Theorie – wir haben praktisch erforscht, wie wir Lernräume schaffen können, die Kreativität, Innovation und Mut zum Risiko fördern. 💡 So lautete die Agenda der 100% analogen Workshoptage (!):  Tag 1: SET – set the frame and be collaborative Tag 2: HOLD – set the learning and be creative Tag 3: LAND – design the learning and be concrete Darin verpackt ist die einzigartige «opportunity-based pedagogy», die von den Kaospiloten in den letzten 30 Jahren entwickelt wurde. Hoppla!  Mit diesem Ansatz werden Lernprozesse völlig neu gedacht und gestaltet und eine echte Transformation in deinen Kursen, Workshops oder Bildungsformaten bewirkt. Deshalb solltest du bei der nächsten Ausgabe der Masterclass im Jahr 2025 dabei sein: 📚 Du lernst Lernräume zu gestalten – offline, online oder hybrid. 💡 Du lernst praktische Methoden kennen, die du direkt anwenden kannst. 🎯 Schaffe Lernumgebungen, in denen Teilnehmende mit Freude durch Mitgestaltung wachsen. Neugierig? Wunderbar. Du wirst auf diesem Kanal wieder davon hören 🙌 . Vielen Dank Simon für diesen wunderbaren Start mit und bei Intrinsic. Wir freuen uns auf mehr. Danke Team. Let’s design the Alliance for Action! https://lnkd.in/d9dFH9fr Danke an die herausragenden Teilnehmer:innen: Nadine Bühlmann, Salimata Sophie Seck, Tanja Rüdisühli, Benedikt Pabst, Arne Wahlen, Adrian Brändli, Laurent Marti, Marie-Thérèse Rudolf von Rohr, Peter Stuber, Christoph Denzler, Andrea Scheurlen Theler, Christine Koenig, Monika Piessen, Melanie B., Simone R., Moritz Kirschmann, Gabriela Acosta Camacho, Anja Lefèvre #Kaospilot #Intrinsic #Facilitation #LernenNeuDenken #HybridLearning #Lernräume #Innovation #DesignThinking #Leadership

🎲 Schule von morgen – schon heute! 🎲 Möchtest du an deiner Schule zukunftsweisende Kompetenzen wie Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit noch gezielter fördern? Doch du kannst nur wenig Zeit und Geld aufwenden für solche Schulentwicklungs-Themen? Mit Colearning von Intrinsic tauchst du mit deinem Lehrpersonen-Team in praxisnahes, projektartiges Lernen nach Lehrplan 21 ein. 🌟 Unsere pragmatische Colearning-Workshopserie hilft dir, das eigene Lernen im Kollegium mit Freude zu gestalten und in der Folge die Stärken der Schüler:innen erst recht zu entfalten. Was dich erwartet: ✅ Hands-on-Projekte im MINT-Bereich ✅ Lernumgebungen, welche die Schüler:innen motivieren ✅ Langfristige Unterstützung durch unser Expert:innen-Team Interessiert? Melde dich für einen unverbindlichen Austausch und erlebe, wie Colearning deine Schule weiterbringen kann! 🏫🌱

Die wichtigste Kompetenz der Zukunft? Eigenständiges Lernen! Im aktuellen Moneta-Interview teile ich meine Gedanken zur Zukunft der Arbeit und Bildung: 1. Eigenständiges Lernen: In einer Welt voller Wandel ist es unerlässlich, sich selbstständig neues Wissen anzueignen und immer wieder anzupassen. 2. Bildung als Hebel: Schulen müssen Menschen befähigen, mit neuen Denkweisen komplexe Probleme zu lösen. Bildung ist der Schlüssel zu gesellschaftlichem Wandel. 3. Lernen neu gedacht: Die Wissenschaft weiss längst, wie nachhaltiges Lernen funktioniert. Jetzt müssen wir dieses Wissen endlich konsequent anwenden. Ausserdem: Steuern auf Konsum statt Arbeit – eine radikale Idee, die Verantwortung und Gerechtigkeit in den Mittelpunkt stellt. Neugierig? 👉 Den Link zum vollständigen Interview findest du in den Kommentaren. Wie fördert ihr eigenständiges Lernen in euren Teams? #LernenWasWirklichZählt #ZukunftDerArbeit #NewLearning #Lernkultur

Gestern hatten wir die Ehre, gemeinsam mit der Krebsliga des Kantons Zürich einen berührenden Workshop für 26 Kinder durchzuführen. Unter dem Motto «Dem Glück auf der Spur» erlebten die Kinder einen Nachmittag voller Kreativität, Spass und Zusammenhalt.   In verschiedenen Challenges haben die jungen Menschen ihre persönlichen Vorstellungen von Glück entdeckt: Von der «Unglücksschlange», die symbolisch zerstört wurde, um Platz für das Positive zu schaffen, bis hin zu beeindruckenden «Glückstürmen» die sie in Teams gebaut haben, um das Glück dauerhaft einzuladen. Beim gemeinsamen Feuermachen und Zvieri gab es nicht nur etwas für den Magen, sondern auch für die Seele – ein rundum positives Erlebnis.   Was uns von Intrinsic dabei wichtig ist: 🍀 Wir schaffen Räume, in denen Menschen durch Reflexion und spielerisches Lernen gestärkt werden. 🤞 Unser Ansatz kombiniert kreative Herausforderungen mit tiefgreifenden Erkenntnissen, um nicht nur einzelne Erlebnisse, sondern nachhaltige Lernprozesse zu gestalten. 🐞 Unsere Expertise liegt darin, inspirierende und nachhaltige Lernkulturen zu entwickeln, die Menschen unabhängig vom Kontext wachsen lassen. #KrebsligaZH #GrowthMindset #Intrinsic #LernenWasWrklichZählt,Krebsliga Schweiz