IXAR Legal AG

Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen Interne Untersuchungen sind ein wesentliches Instrument zur Aufklärung von Regelverstössen. Sobald jedoch strafrechtlich relevante Sachverhalte betroffen sind, stehen Unternehmen vor komplexen Herausforderungen. 🔹 Selbstbelastungsrisiken für Mitarbeitende Mitarbeitende sind verpflichtet, an internen Untersuchungen mitzuwirken – doch sie haben auch das Recht, sich nicht selbst zu belasten. Unternehmen sollten daher frühzeitig klare Befragungsrichtlinien aufstellen, die dieses Spannungsfeld berücksichtigen, und gegebenenfalls rechtliche Belehrungen einführen. 🔹 Verwertbarkeit von Untersuchungsergebnissen Interne Untersuchungen sollten so geführt werden, dass ihre Ergebnisse – falls erforderlich – in behördlichen Verfahren genutzt werden können. Eine sorgfältige Dokumentation und Abstimmung mit externen Rechtsberatern hilft, Beweisverwertungsverbote zu vermeiden. 🔹 Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden Eine frühzeitige und gut durchdachte Strategie im Umgang mit Behörden ist entscheidend. Unternehmen sollten abwägen, ob und wann eine Kooperation sinnvoll ist, und dabei mögliche Vorteile wie Bonusregelungen bei der Sanktionierung nutzen. 🔹 Persönliche Haftung und Unternehmenssanktionen Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung. Unternehmen sollten klare interne Abläufe schaffen, um Compliance-Verstösse frühzeitig zu erkennen und Haftungsrisiken zu minimieren – etwa durch Schulungen und eine enge Einbindung der Rechtsabteilung. Strafrechtliche Risiken lassen sich nicht vollständig vermeiden, aber mit einem strukturierten Ansatz minimieren. Unternehmen sollten frühzeitig präventive Massnahmen ergreifen, um interne Untersuchungen rechtssicher und effektiv durchzuführen.

Qualität schlägt Quantität – auch in der Compliance! In der Praxis zeigt sich immer wieder: Ein durchdachtes, praxisnahes Compliance-Programm ist wertvoller als eine Flut an Policies, die niemand liest. Es geht nicht darum, die meisten Regeln aufzustellen und sich abzusichern, sondern die richtigen Massnahmen umzusetzen – verständlich, anwendbar und wirksam. Denn am Ende zählt, was wirklich gelebt wird.

🔍Wie erkennen Arbeitgebende Haftungsrisiken frühzeitig? 🤔 Der Workshop, organisiert vom Arbeitgeber Zürich VZH, unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen rechtssicher aufzustellen und Haftungsrisiken effektiv zu vermeiden. 📅 Wann? Bis zur Anmeldefrist am 23. Januar 2025 können Sie sich für dieses Event vom 28. Januar 2025 anmelden. 👥 Zielpublikum Personal- und Führungsverantwortliche, die praktische Einblicke und Werkzeuge suchen, um die Compliance ihres Unternehmens zu stärken. 🎙 Referent: Fabio Babey, EMBA (HSG), Partner bei IXAR Legal AG in Zürich. 💡 Das erwartet Sie: - Frühzeitige Identifikation von Haftungsrisiken - Praxisnahe Beispiele und unterstützende Unterlagen - Expertenwissen und rechtliche Hilfsmittel für den Unternehmensalltag 💼 Kosten: Für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer ist die Teilnahme kostenlos. 🎟 Teilnehmerzahl: Begrenzt auf 40 Personen, um eine interaktive Gestaltung zu gewährleisten. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen und die Rechtskonformität Ihres Unternehmens zu sichern. Melden Sie sich noch heute an!

Willkommen bei IXAR Legal AG, Carole Del Degan!   Wir freuen uns ausserordentlich, Carole Del Degan als neue Associate in unserem Team bei IXAR Legal AG begrüssen zu dürfen. Mit ihrer umfassenden Expertise im Datenschutzrecht und ihrer Leidenschaft für rechtliche Beratung wird sie unser Team in bedeutendem Masse bereichern.   Carole bringt zudem fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht mit und zeichnet sich durch ihre umfassende Erfahrung im Umgang mit Behörden aus. Ihr Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren und praxisorientierten Beratung, die sie insbesondere für Unternehmen und öffentliche Institutionen im Bereich des Datenschutzes sowie in regulatorischen Fragen zur Verfügung stellt. Ihre Fachkompetenz wird durch ihre Begeisterung für die Schulung von Mandanten und Mitarbeitern ergänzt, um sie in der Umsetzung der aktuellen rechtlichen Anforderungen zu unterstützen.   Wir sind überzeugt, dass Carole mit ihrer Expertise und ihrem Engagement einen wertvollen Beitrag zu unserem weiteren Wachstum leisten wird und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihr. Herzlich willkommen im Team, Carole!

Herausforderungen für marktmächtige Unternehmen Am 6. Dezember 2024 hatten die Studierenden des LL.M. Internationales Wirtschaftsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät die Gelegenheit, spannende Einblicke in das Thema Marktmachtmissbrauch zu gewinnen. Dr. Felix Schraner und Luca Stäuble beleuchteten in ihrem Referat die aktuellen Herausforderungen für marktmächtige Unternehmen sowie die relevanten Massnahmen zur Vermeidung von kartellrechtlichen Risiken.   Für Unternehmen mit signifikanter Marktmacht stellt sich die zentrale Frage: Wie kann der Balanceakt zwischen unternehmerischer Freiheit und kartellrechtlicher Compliance gelingen? Besonders relevant sind hierbei: - Präventive Compliance-Massnahmen: Implementierung interner Kontrollen zur Früherkennung potenzieller Verstösse. - Kartellrechtliche Strategien: Einzelfallprüfungen, um bei der Ausgestaltung von Preisstrategien und Vertragsklauseln den Spielraum des Wettbewerbsrechts nicht zu überschreiten. - Risikomanagement: Aktives Monitoring von Marktverhalten und enge Abstimmung mit spezialisierten Experten.   Der praxisnahe Austausch und die engagierte Teilnahme der Teilnehmenden haben einmal mehr gezeigt, wie hochaktuell und komplex das Wettbewerbsrecht in einer global vernetzten Wirtschaft bleibt.

DACH-Compliance-Tagung 2025 – Workshop zu KI-Compliance Am 27. März 2025 bringt die DACH-Compliance-Tagung des ZHAW Institut für Regulierung und Wettbewerb (ZHAW School of Management and Law) führende Köpfe aus der DACH-Region zusammen, um aktuelle Herausforderungen und Trends in der Compliance-Welt zu beleuchten. 📌 Programm-Highlights Compliance im Wandel – Erfahren Sie, wie Unternehmen mit Digitalisierung und neuen regulatorischen Anforderungen umgehen. ESG und Leadership – Wie kann Compliance ein Treiber für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Unternehmertum werden? Zudem leitet Fabio Babey einen praktischen Workshop zur KI-Compliance und zeigt auf, was 2025 für Unternehmen konkret zu beachten ist. 📌 Renommierte Referent*innen Hochkarätige Speaker aus Praxis, Wissenschaft und Regulierungsbehörden – darunter: Julia Ender Amacker, Head of Legal and Compliance, AXA // Martijn de Kiewit, Group Compliance Officer, Gate Group // Pascale Schwerzmann, Senior Specialist Legal Tech & Compliance, Microsoft // Eric Soong, Group Head Compliance & Corporate Security, Schaeffler AG // Patrick Wellens, Global Compliance Business Partner, Bayer. 📅 Datum: 27. März 2025 📍 Ort: ZHAW Campus Winterthur 🔗 Mehr Infos und Anmeldung: https://lnkd.in/dxhjJjgH

Steht Google vor einer Aufspaltung? – Eine kritische Betrachtung Ein bahnbrechendes Urteil in den USA stellt die Wettbewerbspraktiken von Google infrage. Der Vorwurf: Google habe seine marktbeherrschende Stellung durch exklusive Vereinbarungen zementiert, die den Wettbewerb erheblich beeinträchtigen. Nun steht sogar eine mögliche Aufspaltung des Tech-Giganten im Raum. 👉 Mögliche Massnahmen: Strukturelle Veränderungen: Eine Abspaltung von Android oder Chrome könnte Realität werden. Verhaltensauflagen: Google könnte verpflichtet werden, seine Suchdaten mit Wettbewerbern zu teilen und exklusive Vereinbarungen zu unterlassen. 💡 Kritische Stimmen: Wettbewerb vs. Innovation: Gegner argumentieren, dass radikale Massnahmen wie eine Aufspaltung Innovation bremsen und Nutzer*innen schaden könnten. Wie würde sich die Aufteilung auf Googles Integrationsfähigkeit und Benutzererfahrung auswirken? Marktstabilität: Ein so weitreichender Eingriff könnte den gesamten Technologiemarkt destabilisieren und ungewollte Nebeneffekte wie Fragmentierung oder ineffiziente Marktstrukturen erzeugen. Überregulierung? Manche befürchten, dass zu starke Eingriffe der Regierung Unternehmen hemmen, die in einem globalen Wettbewerb bestehen müssen – insbesondere gegenüber weniger regulierten Märkten. 📅 Der Ausblick: Ein endgültiges Urteil wird im Sommer 2025 erwartet.

Save the Date | 28.01.2025 | Compliance Essentials für Arbeitgeber – Haftungsrisiken aktiv vermeiden! Compliance ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein entscheidender Faktor für das Vertrauen in Ihr Unternehmen. Verantwortungsvolle Arbeitgeber ergreifen daher zielgerichtete Compliance Massnahmen. So lassen sich Haftungsrisiken effektiv reduzieren und eine starke Unternehmenskultur fördern. 📅 Save the Date: Am 28.01.2025 lädt der Arbeitgeber Zürich VZH zu einem Workshop ein, durchgeführt von der IXAR Legal AG. Erfahren Sie, wie Sie rechtliche Stolperfallen vermeiden und Ihre Compliance-Strategie optimieren können. 👉 Melden Sie sich an und bleiben Sie rechtlich auf der sicheren Seite! https://lnkd.in/e_kGBSPJ

Du hast die Wahl! Im Rahmen der Bilanz / PME-Umfrage zum Thema “Top-Anwaltskanzleien der Schweiz” sind wir im Wettbewerb um eine Top-Platzierung in den Bereichen:   Kartell- und Wettbewerbsrecht Compliance Gesellschaftsrecht Strafrecht   Über eine Teilnahme an der Umfrage und Stimmabgabe zugunsten IXAR Legal AG bis spätestens am 29. November 2024 würden wir uns sehr freuen. GLOBAL denkend, in D A CH präsent, in ZÜRICH zu Hause.   https://lnkd.in/eyNBY85z   Fürs Vertrauen danken herzlich,    Maximilian Diem - Fabio Babey - Felix Schraner - Alexander von Bassewitz – Dominic Schopf

A Future Leader in Competition Law – Well Done, Fabio Babey 🌟 Huge congratulations to Fabio Babey for being named a Future Leader Partner in Competition Law! 🏆 While most of us are just trying to keep up with compliance checklists, Fabio’s setting the gold standard in both competition and compliance. With a sharp eye for navigating antitrust and a steady hand on the compliance wheel, Fabio manages to make the legal labyrinth a little less... well, labyrinthine. His work not only keeps clients at ease but also keeps regulators (and competition) on their toes. Well-deserved, Fabio—just remember, with great power comes great compliance paperwork! 😉