Move UP

Move UP s’engage pour les Cartons du Cœur 📦♥️   Tout au long de l’année, Move UP s’investit pour différentes causes caritatives qui lui tiennent à cœur. Samedi dernier, plusieurs collaboratrices et collaborateurs de Move UP ont ainsi participé à l’action des « Cartons du Cœur ».   La Fédération Vaudoise des Cartons du Cœur (aujourd'hui Cartons du Coeur Romandie) collecte des biens alimentaires à destination des personnes démunies en Suisse. Nos volontaires se sont relayés tout au long de la journée à la Migros des portes de Nyon, à la Migros La Combe à Nyon et à Aldi Gland.    Une mobilisation qui a porté ses fruits : plus de 150 cartons ont été remplis grâce à la solidarité de la population glandoise et nyonnaise… Et au dynamisme des bénévoles Move UP pour leur deuxième participation à l'événement !   La Responsabilité sociale d’entreprise (RSE) n’est pas un vain mot chez Move UP : elle s’inscrit dans notre ADN. Ce sont d’ailleurs nos collaboratrices et collaborateurs qui choisissent chaque année pour quelles causes s’investir.   Merci à Agathe Maillard-Richer, Florence Déconfin, Florence Felley, Lilia Mouellef, Sammy Kachlef et Tessa Brugger pour leur engagement dans cette action solidaire !   #cartonsducoeur #entraide #rse Plus d'info sur les initiatives des Cartons du Coeur ici 👉 https://lnkd.in/e_vuMXK

📢 Membre de la #direction générale, vous exercez un rôle stratégique au sein d'une belle structure aux projets immobiliers 🏘️ aussi ambitieux qu'innovants ! Ne manquez pas cette opportunité 👉 https://lnkd.in/ecNYPdHP #recrutement #immobilier #management #

Tekhne SA ouvre un nouveau poste pour sa succursale de Fribourg ! Je suis à disposition pour répondre à vos questions. https://lnkd.in/emj3ekAE

📢 Membre de la #direction générale, vous exercez un rôle stratégique au sein d'une belle structure aux projets immobiliers 🏘️ aussi ambitieux qu'innovants ! Ne manquez pas cette opportunité 👉 https://lnkd.in/ecNYPdHP #recrutement #immobilier #management #

🚨 Vous cherchez un poste qui a du sens et un réel impact social ? Dont la mission est d'offrir un accompagnement pédagogique à des jeunes en difficulté pour leur permettre de renouer avec la réussite professionnelle et sociale 🎢? Alors postulez sans tarder !👉 https://lnkd.in/eJCZzxBB #recrutement #fondation #réinsertion #management

🧑🏻💻Choisissez le thème de notre prochain webinaire ! La semaine passée a eu lieu notre premier webinaire (https://lnkd.in/eV_JVz3s). Lors de cette rencontre privilégiée, Raphaël Laub, Managing Partner de Move UP, a abordé la thématique du recrutement des cadres. 🙏 Un grand merci aux participantes et participants, pour leur engagement et la pertinence de leur questions ! Après une introduction sur l’évolution du marché de l’emploi en Suisse et plus particulièrement dans le canton de Vaud, le thème des biais cognitifs a été abordé, suivi d’un échange fructueux de questions-réponses sur le recrutement, tant d’un point de vue RH que candidat. ➡️ Comment recruter des profils adaptés à la gestion de situations à risques ? ➡️ Comment comparer des profils à des stades différents de leur carrière ? ➡️ Quelle stratégie pour un candidat en pleine reconversion professionnelle ? ➡️ Comment mettre en lumières les compétences transférables ? Voici quelques-unes des questions que Raphaël Laub a eu le plaisir d’aborder… Si vous souhaitez en connaitre les réponses, nous les aborderons prochainement par ici #StayTuned ! Au vu de l’enthousiasme rencontré par cette première édition, nous allons renouveler l’expérience… À vous à présent de choisir le thème de notre prochain webinaire ! Voici nos propositions : 1.     Optimiser son processus de recrutement 2.     Génération Z chez les cadres : mythes et réalités 3.     Le b.a.-ba de l’assessment dans le recrutement 4.     Recrutement standard : frontières et questions limites 💡Une autre idée en tête ? N’hésitez pas à la partager avec nous en commentaire : nous avons à cœur de traiter des thèmes qui vous intéressent ! 🗓️ #SaveTheDate : notre prochain webinaire aura lieu le jeudi 30 janvier 2025 à 12h. #webinaire #recrutement #RH

📬 Notre newsletter de novembre sort cette semaine !   🎯 Le thème du mois : retrouver le focus au travail   Dans un monde saturé de distractions numériques, où les frontières entre vie professionnelle et personnelle deviennent de plus en plus poreuses, notamment avec l’extension du télétravail et des formes de travail flexibles, le focus semble aujourd’hui échapper à beaucoup d’entre nous…   💡Comment le retrouver ?   Au-delà des outils pratiques – et souvent assez marketing – comme le deep work ou la technique Pomodoro – retrouver le focus est un enjeu individuel et collectif, au cœur des défis de leadership et de management moderne.   ➡️ Pourquoi perdons-nous notre focus ? Quel impact sur notre productivité personnelle et la performance des organisations ? ➡️ Comment bâtir une culture organisationnelle qui valorise la concentration, même dans un contexte de travail flexible ? ➡️ Comment retrouver la concentration ?   👉🏻 Dans cette newsletter, nous explorerons quelques pistes qui, nous l’espérons, vous seront utiles !   📩 Inscrivez-vous ici pour la recevoir : https://lnkd.in/eXxxcSmW   Et vous, comment faites-vous pour préserver votre attention au quotidien ? Vos idées et expériences nous intéressent !   Belle journée à toutes et tous !   #newsletter #leadership #management #focus

📢 Travailler pour la dynamique Commune de Bernex, c'est la promesse de relever des défis ambitieux et variés et de développer des projets d'aménagements urbanistiques passionnants ! Pour tout savoir sur cette opportunité ➡️ https://lnkd.in/eeywcmbP #architecte #urbanisme #recrutement #Genève

📢 Vous souhaitez contribuer à la protection des ressources en eau dans le canton de #Genève ? L'Office Cantonal de l'Eau (OCEau) 💦 met au concours un poste stratégique au service de l'#assainissment de ses installations ! Saisissez cette opportunité ou partagez-la avec votre réseau : ⛲ https://lnkd.in/eRY7abMX #Recrutement #Management #Durabilité

🎄 La fête de fin d'année : must ou corvée ?   La semaine dernière, nous vous avons demandé si vous attendiez avec impatience la fête de fin d’année au travail (https://lnkd.in/eHgUmDBt).    Les résultats sont clairs : 55% d’entre vous s'y préparent avec enthousiasme… Les autres sont plus mitigés 😉.   Chez Move UP, nous sommes convaincus de l’utilité des moments informels et festifs dans le cadre du travail. Ils permettent de : ➡️ faire le bilan et célébrer les succès de l’année écoulée, ➡️ fédérer les équipes, ➡️ motiver pour la suite. Y faire abstraction, pour raisons budgétaires par exemple, est sans doute une fausse bonne idée. ➡️ D’une part, on peut tout à fait faire quelque chose de mémorable avec peu de budget : une fête de fin d’année n’a pas besoin d’aller dans la surenchère clinquante pour faire son effet #LessIsMore. ➡️ D’autre part, on risque de générer chez les collaboratrices et collaborateurs l’impression d’un manque de considération pour les efforts fournis au cours de l’année. Les dommages sur la motivation peuvent parfois s’avérer conséquents.   💸 Même chose en ce qui concerne l’idée de la remplacer par l’attribution d’un mini-bonus : quelques centaines de francs, pour les postes de cadres, auront sans doute moins d’impact sur le long terme que les souvenirs qu’un événement chaleureux entre collègues peuvent laisser.   💡Pour renforcer l’adhésion à cet highlight de l’année, on peut varier les formats et innover : sortie luge nocturne 🛷🌃, atelier chocolaterie 🧑🏻🍳🍫, escape game du chalet du père Noël 🎅🏻…   ⏰ L’événement se prépare en général plusieurs mois à l’avance : pour viser juste et penser out of the box, on peut mettre à contribution les collaboratrices et collaborateurs en leur demandant quel type d’activités leur plairait.   💡Notre conseil : pensez inclusivité, notamment si vous prévoyez une activité physique. Tout le monde n’est pas forcément à l’aise sur des patins ou en maillot devant ses collègues au spa. L’essentiel est que tout le monde puisse se sentir bien et confortable pour profiter du moment.    👉 Avez-vous des souvenirs de fête de fin d’année qui vont ont marqué ? Pour le meilleur et pour le pire ? Partagez-les avec nous en commentaires !   📸: la fête de fin d’année en entreprise, une tradition qui persiste à travers les décennies 😉 (crédits: The Vintage Inn) #TeamBuilding #RH #Noel #FeteFinDannee