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🌟 Audacious Philanthropy Session: World Woman Davos Agenda 2025 🌟 We are thrilled to announce that our founder, Carolina Müller-Möhl, will participate in the 3rd edition of the World Woman Davos Agenda to discuss the topic “Audacious Philanthropy & Equality Moonshot”. At the Müller-Möhl Foundation, we are dedicated to tackling inequality at its roots—on cultural, systemic, and individual levels. By empowering communities and leaders to co-create bold solutions, and through initiatives like our taskforce4women, we strive to challenge outdated stereotypes, address unconscious biases, and dismantle structural barriers. Apart from Carolina Müller-Möhl, the panel includes: • Laura Herrick, CEO, The Wayfarer Foundation • Michael Fritz, Co-Founder & Activist, Viva Con Agua • Kate Behncken, Corporate Vice President, Microsoft Philanthropies • Zuzanna Lewandowska, CEO, TVN Foundation 📅 Date: January 23, 2025 ⏰ Time: 17:00–17:30: Panel Discussion 18:30: World Woman Hero Award 2025 Ceremony + Reception 📍 Location: Hotel Mountain Plaza, Oberwiesstrasse 3, 7270 Davos Spaces are limited, so make sure to register here as quickly as possible: https://lnkd.in/df6f2cwc We’d love to connect with you during the WEF – let’s create impact together. See you in Davos! 💡✨ #WorldWomanDavos #AudaciousPhilanthropy #WEF2025

🎉 HAPPY NEW YEAR von der taskforce4women – Lasst uns 2025 rocken! Wir haben eine Tradition: Jedes Jahr im Januar schicken wir unserer Community keine langweilige Weihnachtskarte, sondern etwas Besonderes – direkt aus dem Herzen. Wir wollen inspirieren, zum Nachdenken anregen und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Dieses Jahr haben wir eine Bucket List 2025 für euch vorbereitet. Dinge, die ihr unbedingt ausprobieren solltet – von kleinen Abenteuern bis zu grossen Momenten. Bücher, Filme, Engagements: Für jede und jeden ist etwas dabei! 💡 Warum? Weil wir glauben, dass das neue Jahr voller Möglichkeiten steckt. Für euch, für uns und für alle, die mit uns bei der Gleichstellung, Repräsentanz und Sichtbarkeit von Frauen etwas bewegen wollen. Danke, dass ihr Teil unseres Netzwerks seid. Wir freuen uns darauf, mit euch ins neue Jahr zu starten! 🔗 Möchtest du nächstes Jahr auch am 1. Januar mit einer besonderen Überraschung in deinem Briefkasten starten? Dann werde Teil unserer Community: https://lnkd.in/d8KFcDVk #HappyNewYear #BucketList2025 #Inspiration

💍 Die Vorteile der Ehe überwiegen – trotz Herausforderungen In der Diskussion um Renten, Steuern und Sozialversicherungen stellen sich viele Paare die Frage: Ist die Ehe überhaupt noch zeitgemäss? Tatsächlich beeinflussen immer mehr ökonomische und rechtliche Rahmenbedingungen, ob und wann Paare heiraten – oder sich sogar im Rentenalter scheiden lassen. 👉 Ökonomin Monika Bütler und Juristin Andrea Opel betonen in einem Interview vom 4.1.2025 mit der NZZ: Die Ehe bleibt wichtig, besonders wenn Kinder da sind. Hier unser Kommentar dazu: - Die Orientierung am Zivilstand ist passé: Es gilt das Prinzip der Besteuerung nach Leistungsfähigkeit – doch diese ist eingeschränkt, wenn man Kinder hat oder anderweitig unbezahlte Care-Arbeit leistet. - Die Individualbesteuerung, welche Zivilstand und Steuertarif auseinanderhält, könnte der gesellschaftlichen Realität besser gerecht werden. Die Mehrheit aller Paare würde davon profitieren, da heutzutage die meisten (Ehe-)Frauen erwerbstätig sind. - Die Ehe ist leider kein sicherer Hafen mehr. Die neuste Rechtsprechung des Bundesgerichts zum nachehelichen Unterhalt führt dazu, dass der gewohnte Lebensstandard nur noch in Ausnahmefällen gehalten werden kann – und wohl viele Frauen nach der Scheidung das Pensum aufstocken oder einen Job suchen müssen. - Zentral ist, dass Frauen ihre finanzielle Eigenständigkeit erhalten oder stärken – unabhängig von ihrem Familienstand. Also «ja» zur Erwerbstätigkeit von Frauen, um Armut aufgrund von Scheidung, Schicksal oder mickrigen Renten zu vermeiden. Viele Paare wünschen sich immer noch die Ehe, und das ist – abgesehen von einem wundervollen Akt der Liebe – auch gut so, weil durch Heirat viele rechtliche Fragen «automatisch» geklärt sind und dadurch den Staat entlasten. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen müssen jedoch an die neuen gesellschaftlichen Realitäten angepasst werden: Patchwork-Familien, Mehrgenerationen-Haushalte, Familien in denen beide Partner berufstätig sind, etc. Finanzielle Unabhängigkeit, soziale Sicherheit und eine faire Besteuerung sind der Schlüssel für eine Gesellschaft, die Gerechtigkeit, Stabilität und Wohlstand für alle garantiert. 🔗 Hier geht’s zum NZZ-Artikel (Paywall): https://lnkd.in/dWV9NnJJ #Ehe #Individualbesteuerung #FinanzielleUnabhängigkeit #GenderEquality

🎧 Porno: Übel oder Chance? 🎧 🤯 Fast alle schauen hin, aber kaum jemand spricht drüber. Warum eigentlich? Pornografie ist nicht nur Tabuthema, sondern auch voller Potenzial – zumindest, wenn man Paulita Pappel fragt. Die Spanierin ist Pornodarstellerin, feministische Pornoproduzentin, Regisseurin und Intimkoordinatorin. In der neuesten Folge diskutiert sie: - Können Pornos dabei helfen, Sexualität selbstbestimmter zu leben? - Wie können Eltern oder Partner:innen mit Pornokonsum umgehen? - Was haben Pornos mit gutem Sex zu tun? - Und: Welche Rolle spielen Pornos für den Feminismus? Paulita Pappel fordert: Es ist Zeit für eine schamfreie und selbstbestimmte Perspektive auf Pornos! Moderiert von Olivia El Sayed. 🎙️ Jetzt Reinhören & Abonnieren ❗ 🌍 https://lnkd.in/gZTEbg34 🌎 https://lnkd.in/ekbJVHgT 🎧 #Spotify: https://lnkd.in/g23dGDuN 🎧 #AppleMusic: https://lnkd.in/dinzXxf3 🎧 #Youtube: https://lnkd.in/gSCem7nk #Rock&Randale #Podcast Carolina Müller-Möhl Sabine Basler Olivia El Sayed Katharina Rilling Simon Brunner Daniel Ammann Peter Kruppa Studio Edit Ammann, Brunner & Krobath AG AUDIOBANDE Mehdi El Morabit Simon Meyer Alexander Krapp SOULSURF GmbH

✨ Carolina Müller-Möhl als Speakerin bei “European Women on Boards” dabei! Am 28. Januar 2025 wird Carolina Müller-Möhl, unsere Stiftungsratspräsidentin, Investorin und Philantropin mit breiter Board-Erfahrung, als Speakerin beim EWOB Talk «Gender Equity in Leadership» teilnehmen. In einer inspirierenden Diskussion mit Caroline Farberger, Board Member mehrerer führender Finanzinstitute und aktive Investorin, wird Carolina darüber sprechen, wie die Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen beschleunigt werden kann – individuell wie auch kollektiv. Einblicke in die Diskussion: -     Wie können bestehende Biases herausgefordert, Stereotypen durchbrochen und Inklusion auf Führungsebene gefördert werden? -     Wie können Unternehmen und Einzelpersonen langfristige, systemische Veränderungen wirklich vorantreiben? Die Diskussion findet online statt und wird moderiert von Silvia Wiesner, Mitglied des Executive Boards der European Women on Boards, Young Global Leader des WEF und eine der Top 100 Women for Diversity in Germany. Ein grosses Dankeschön an die European Women on Boards (EWOB) für die Gestaltung dieses inspirierenden Formats! 👉 Weitere Informationen und Anmeldung findet ihr über die Kanäle von European Women on Boards: https://lnkd.in/dqTb78Sf #Leadership #GenderEquality #WomenOnBoards

🎬 Unsichtbar: Wo bleiben die Frauen über 40? Warum verschwinden Frauen über 40 aus der öffentlichen Wahrnehmung – und vor allem aus Filmen und Serien? Diese Frage beschäftigt viele und wird durch Geschichten wie die folgende besonders deutlich: Die unabhängige TV-Serie $HARE von Creatorin Katja Meier und Regisseurin Delia Mayer erzählt von Lena, einer 59-jährigen Protagonistin. Doch genau dieses Alter sorgte für rote Köpfe: Obwohl das Drehbuch viel Anklang fand, wollten die Produzenten eine 20 Jahre jüngere Lena. Einige boten als «Kompromiss» an, sie 39 Jahre alt zu machen – als ob Geschichten über Frauen, die nicht mehr 25 sind, nicht spannend genug wären. Solche Geschichten sind leider keine Ausnahme: 🎥 Frauen über 40 verschwinden aus Filmen und Serien. Ein Report über britische Filme zeigt, dass die Anzahl weiblicher Rollen ab einem gewissen Alter dramatisch abnimmt – viel schneller als bei Männern. 🏆 Während männliche Schauspieler im Durchschnitt Mitte 40 sind, wenn sie für grosse Preise nominiert werden, liegt das Durchschnittsalter bei Frauen Anfang 30. Doch es gibt auch gute Nachrichten: Katja Meier liess sich nicht beirren. Sie gründete ihre eigene Produktionsfirma Zenka Films GmbH und drehte den Pilot-Film von $HARE eigenständig – mit einer Crew, die grösstenteils aus Frauen über 40 besteht. Aktuell sammelt sie über Crowdfunding Geld, um die Serie fertigzustellen. Solche Projekte machen Mut und zeigen, wie wichtig es ist, beharrlich zu bleiben. Frauen verdienen es, auch nach 40 als Charaktere dargestellt zu werden – und zwar nicht nur als Nebenfiguren oder Karikaturen. 🔗 Ihr könnt Sie dabei unterstützen – jeder Franken zählt! https://lnkd.in/dNxg5eUn #Repräsentation #FrauenImFilm

🤔 Lohnt es sich zu arbeiten, wenn man/frau Kinder hat? Eine Frage, die sich viele Eltern stellen – und nicht immer einfach zu beantworten ist. Mit Unterstützung der Zürcher Kantonalbank hat Advance – Gender Equality in Business nachgerechnet. Und die Geschichte der fiktiven Lena (29) in einem Video erzählt, die ihr erstes Kind erwartet. 💡 Warum ist es wichtig, sich darüber Gedanken zu machen? Lebensentscheidungen wie Elternschaft oder Karriere sind nicht nur emotional von Bedeutung, sondern auch in Bezug auf die eigenen Finanzen. Nur wer die finanziellen Auswirkungen versteht, kann Entscheidungen treffen, die niemand bereuen muss! 🎥 Das Video zeigt: Faktoren, die mit Teilzeitarbeit oder Kinderbetreuungskosten einhergehen: Einkommen, Lohnentwicklung, und Rente sowie mögliche finanzielle Einbussen. Wie wichtig es ist, die langfristige Perspektive nicht aus den Augen zu verlieren – sei es in Bezug auf die Rente, die berufliche Entwicklung oder die finanzielle Unabhängigkeit. Schliesslich beantwortet das Video die Frage: Was kostet über die Jahre hinweg gesehen mehr - Teilzeit oder Kinderbetreuung? 👉 Nimm dir 5 Minuten und finde heraus, wie Lena ihre Entscheidung angeht. Vielleicht gibt dir das Video eine neue Perspektive – oder sogar die Antwort auf deine eigene Frage, ob und wie sich Kinderbetreuung oder Teilzeitarbeit für dich auswirken können. #FinancialLiteracy #BerufUndFamilie #Advance

🚀 More Women in Tech – Unser Weg in die Zukunft Wie begeistern wir mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe? Unsere Stiftungsratspräsidentin Carolina Müller-Möhl spricht in der aktuellen Ausgabe von Ladies Drive genau über dieses drängende Thema. Und zeigt gemeinsam mit Carmen Walker Späh (Regierungsrätin Kt. Zürich) auf, wie wichtig entschlossenes Handeln ist. Beide bündeln ihre Kräfte und setzen klare Zeichen für Gleichstellung in diesem Bereich und einen starken Wirtschaftsstandort Schweiz. Dazu gehört auch die wegweisende Studie von ZUTT & PARTNER AG, die konkrete Tools und Lösungsansätze bietet. Ein paar Highlights aus dem Interview: 👉 Weshalb gibt es so wenige Frauen im MINT-Bereich? Unter anderem schränken Geschlechterstereotype, fehlende Vorbilder und die fehlende Integration von Technologiethemen in allen Unterrichtsfächern die Berufswahl junger Frauen ein. 👉 Was können wir daran ändern? Weibliche Role Models fördern, gendersensibel kommunizieren und flexible Arbeitsbedingungen schaffen – das sind zentrale Hebel, um Hürden zu überwinden. 👉 Warum ist das so wichtig? Der Fachkräftemangel betrifft uns alle. Warum also nicht das ungenutzte Potenzial ausschöpfen? Gleichzeitig eröffnen MINT-Berufe grossartige Chancen – für Frauen und für den Fortschritt der Schweiz! 💡 Das Interview ist ein must-read für alle, die die Zukunft aktiv mitgestalten wollen. 🔗 Zu lesen unter https://ladiesdrive.world/ (Paywall) #ladiesdrive #businesssisterhood Carolina Müller-Möhl Philipp Zutt Sandra-Stella Triebl

🎉 Herzlichen Glückwunsch, Noah Bachofen! 👨🍳 Noah Bachofen hat es getan: Mit seinem ersten Kochbuch «Wäärli guät» bringt er uns die Kunst der scheinbar einfachen Dinge auf den Teller – und das auf seine unverwechselbar humorvolle, kreative und genussvolle Weise. Ob Butter-Blumenkohl, Auberginenschnitzel oder der einfachste Cheesecake der Welt: Noahs Rezepte zeigen, dass Profi-Tricks und Freude am Kochen keine Frage der Küchenerfahrung sind. 🎧 Uns hat Noah bereits in unserem Podcast „Rock & Randale“ begeistert. Mit seiner Leidenschaft für die Küche und seinem klaren Blick auf die Herausforderungen der Gastronomie – von fairer Entlohnung bis hin zur Bedeutung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds – hat er wichtige Themen angesprochen, die die Branche heute bewegen. Gemeinsam mit Léa Linster suchten wir nach dem Rezept für die geschlechterbalancierte Sterneküche. Wir wünschen dir, Noah, weiterhin viel Erfolg – und uns allen viele leckere Stunden in der Küche! 🍽️ 🔗Die Rock und Randale Podcast-Episode mit Noah findest du hier: https://lnkd.in/dpRWiZnG #RockundRandale #GastronomieInsights

💸 Das neue Cash or Crash Tool ist da: Deine Entscheidungen, deine finanzielle Zukunft! Lohnt sich eine Ausbildung? Wollen wir heiraten? Wer kümmert sich um die Kinder? Und wie stehe ich da, wenn wir uns trennen? Ein Grossteil der Schweizer Bevölkerung trifft diese lebensprägenden Entscheidungen, ohne die finanziellen Folgen zu kennen. Cash or crash will genau das ändern! Mit dem spielerischen Onlinetool von alliance F – Federation of Swiss Women's Organizations lassen sich die Auswirkungen von subjektiven Lebensentscheidungen auf die langfristige individuelle Finanzsituation berechnen. Ganz ohne Finanzsprache bietet das Tool einen Zugang zu neun bedeutenden Lebensentscheidungen, welche oft gendertypisch gefällt werden: Teilzeit, Lohn, Ausbildung, Karriere, Heiraten, Kinder, Scheidung, Alter und Geschlechterlücke. Das Tool hilft dir, deine Finanzen besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen für eine smarte Lebensplanung zu treffen. Crashen im Leben ist schmerzhaft, und umso bitterer, wenn’s finanziell nicht mehr aufgeht. 🔗 Willst auch du deine finanzielle Zukunft besser informiert und proaktiv gestalten? Dann probiere jetzt das Tool aus unter https://cashorcrash.ch/ #CashorCrash #FinancialLiteracy #Lebensplanung