Viv’lingua Mikaelian

Pourquoi l’enseignement doit se faire uniquement dans la langue cible?🎯 L’enseignement des langues étrangères a longtemps oscillé entre deux approches principales : l’utilisation de la langue maternelle pour faciliter l’apprentissage et l’immersion complète dans la langue cible. Toutefois, les experts en pédagogie linguistique s’accordent de plus en plus sur un point : enseigner uniquement dans la langue cible est la méthode la plus efficace et enrichissante. Voici pourquoi. 1. Favoriser l’immersion linguistique L’immersion est une méthode éprouvée qui plonge les apprenants dans un environnement où la langue cible est omniprésente. Cela leur permet de se familiariser avec les structures grammaticales, le vocabulaire, et les expressions idiomatiques dans un contexte naturel. En excluant la langue maternelle, les apprenants sont obligés de penser, d’écouter et de répondre dans la langue cible, ce qui renforce leur capacité à comprendre et à produire du langage de manière spontanée. 2. Créer une habitude mentale Lorsqu’on enseigne uniquement dans la langue cible, on aide les apprenants à construire un “réflexe linguistique”. Ils cessent de traduire mentalement chaque mot ou phrase et développent plutôt une compréhension intuitive de la langue. Cela leur permet de répondre plus rapidement et avec plus de fluidité, car leur cerveau traite directement dans la langue cible. 3. Réduire la dépendance à la langue maternelle L’utilisation de la langue maternelle dans la classe peut limiter les progrès, car les apprenants peuvent devenir dépendants des explications dans leur propre langue. Cette dépendance freine leur capacité à s’adapter aux situations de communication réelles, où des explications dans leur langue ne sont pas disponibles. 4. Développer la confiance en soi Le fait de fonctionner uniquement dans la langue cible pousse les apprenants à sortir de leur zone de confort. Bien que cela puisse être intimidant au début, ils gagnent rapidement en confiance. Chaque mot ou phrase réussi est une victoire qui leur montre qu’ils peuvent communiquer efficacement, même avec un vocabulaire limité. 5. Refléter des situations authentiques Dans la vie quotidienne, les apprenants seront confrontés à des situations où seule la langue cible est utilisée. En recréant ces conditions en classe, les enseignants préparent les élèves à la réalité. Ils apprennent à déduire le sens à partir du contexte, à poser des questions pour clarifier, et à utiliser des moyens alternatifs pour s’exprimer. 6. Encourager une immersion culturelle La langue est intimement liée à la culture. Enseigner uniquement dans la langue cible expose les apprenants à des éléments culturels, comme les tournures de phrases, les expressions idiomatiques, et les gestes, qui sont essentiels pour comprendre et naviguer dans la société où la langue est parlée. www.vivlingua-mikaelian.ch

Cela fait un certain temps que j’occupe le poste de CEO chez Vivlingua Mikaelian chez Vivlingua Mikaelian, mais je voulais faire part de cette nouvelle à tout le monde.

Un débat important qui résonne beaucoup dans les couloirs de www.vivlingua-mikaelian.ch … L’employeur doit-il prendre en charge les frais d’apprentissage d’une langue nécessaire pour l’emploi ? L’apprentissage d’une langue étrangère devient souvent incontournable dans un contexte professionnel globalisé. Mais qui doit en assumer les frais ? L’employeur, pour qui cette compétence est un atout, ou l’employé, responsable de son propre développement ? D’un côté l’acquisition de compétences linguistiques profite directement à l’entreprise, en améliorant la communication avec les clients et partenaires internationaux. En finançant ces formations, l’employeur investit dans l’efficacité et la compétitivité de son organisation. Cela peut aussi renforcer la motivation et la fidélité des employés, qui se sentent soutenus dans leur développement. Par ailleurs, lorsque la maîtrise d’une langue devient nécessaire après l’embauche, l’entreprise peut avoir une obligation éthique, voire légale, de couvrir ces frais. D’un autre côté, certains estiment que c’est à l’employé de s’assurer qu’il possède les compétences requises pour son poste. Pour l’employeur, financer de telles formations représente souvent un coût important, surtout pour les petites structures. De plus, il existe un risque que l’employé quitte l’entreprise une fois formé, mettant en péril l’investissement consenti. Même si certains employés font preuve d’une détermination remarquable en apprenant une langue par leurs propres moyens, sans attendre l’aide de leur employeur, d’autres trouvent leur motivation dans le soutien de leur entreprise. La participation de l’employeur peut jouer un rôle déclencheur, offrant à ces employés l’opportunité de se lancer dans une formation qu’ils n’auraient peut-être pas envisagée autrement. Ces derniers temps, un nouveau modèle de collaboration émerge : employeurs et employés se partagent les frais de formation linguistique. Ce partenariat, basé sur un engagement mutuel, mérite d’être salué. Il valorise autant l’investissement personnel que l’accompagnement de l’entreprise, créant une dynamique gagnant-gagnant et renforçant les liens de confiance entre les deux parties. Qu’en pensez-vous?

À travers cet article qui traite le sujet de l'apprentissage linguistique accessible et passionnant pour tous, découvrez nos méthodes employées et nos secrets pour un apprentissage efficace. Rejoignez Vivlingua Mikaelian pour transformer votre parcours linguistique ! 🤫 www.vivlingua-mikaelian.ch N’hésitez pas à partager cet article et à nous faire part de vos propres conseils et expériences en matière d’apprentissage des langues. Ensemble, rendons l’apprentissage linguistique accessible et passionnant pour tous!💫

www.vivlingua-mikaelian.ch Ne laissez pas la langue décider de votre avenir💫 Suite à de nombreuses personnes qui nous demandent conseil pour savoir s'il est mieux d'apprendre le français ou l'allemand, quelle est la langue la plus bénéfique en Suisse et quelle est la langue la plus simple à apprendre, nous tenons à préciser que la langue ne doit pas être une barrière à vos aspirations. À ceux d'entre vous qui rêvent de s'installer dans un canton germanophone, en Allemagne ou en Romandie pour y vivre et travailler, mais qui hésitent à cause des difficultés linguistiques, nous avons un message important : la langue ne doit pas être une barrière✋. Beaucoup de gens se demandent s'il est plus facile d'apprendre le français ou l'allemand. La vérité est que chaque langue a ses propres défis et ses propres beautés. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et les méthodes que vous utilisez pour apprendre📚. Chez Vivlingua, nous croyons fermement que l'apprentissage d'une langue est une suite logique de mots qui peut être maîtrisée avec la bonne approche. Voici comment nous pouvons vous aider à surmonter ces obstacles linguistiques : 1. Motivation et Méthodes Variées : L'apprentissage d'une langue commence par une forte motivation. Nous vous fournissons des méthodes d'apprentissage modernes et interactives, adaptées à votre rythme et à vos intérêts. 2. Pratique Régulière: La clé pour maîtriser une langue est une pratique régulière. Que ce soit à travers des cours, des conversations, ou des exercices en ligne, chaque petit pas vous rapproche de la maîtrise. 3. Enseignants Qualifiés: Nos enseignants sont hautement qualifiés et passionnés par l'enseignement des langues. Ils sont là pour vous guider, vous encourager et vous aider à surmonter les difficultés que vous pourriez rencontrer. 4. Planning Adapté: Chacun apprend à son propre rythme. C'est pourquoi nous proposons des plannings flexibles et personnalisés, adaptés à vos besoins spécifiques et à votre emploi du temps. En quelques mois seulement, vous pouvez acquérir les bases de la langue. Bien sûr, l'amélioration continue tout au long de la vie, mais l'important est de commencer avec une base solide. Une bonne maîtrise de la grammaire, de l'orthographe, de la conjugaison et de la construction des phrases vous donnera les outils nécessaires pour vous exprimer avec confiance. En vivant en Suisse, que ce soit dans un canton francophone ou bien germanophone, vous ne pourrez pratiquement pas éviter l'usage de l'autre langue. De nombreux postes exigent de bonnes connaissances à la fois en français et en allemand. Plus vous maîtrisez de langues, plus vous serez qualifié et plus vous ouvrirez de portes dans votre carrière. Avec ces bagages linguistiques, vous serez prêt à construire une carrière et une vie personnelle et sociale épanouissante. Ne laissez pas la langue décider de votre avenir. Laissez-nous vous aider à ouvrir les portes vers de nouvelles opportunités et expériences.