Reka-Lunch

Mit Reka-Lunch bieten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitenden ein elektronisches Zahlungsmittel an für ihre Verpflegung. Bezahlt wird mittels Prepaidkarte – sei es in der Kantine, beim Beck oder im Restaurant. Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeitende Bis CHF 180.– / Monat sind befreit von Sozialabgaben und Steuern. Reka übernimmt auf Wunsch das gesamte Handling. Mitarbeitende bezahlen ihre Pausenverpflegung bargeldlos und auf den Rappen genau. Der gesamte Betrag für die Verpflegung kann mit Reka-Lunch bezahlt werden – ohne Einschränkung. Alle Konsumationen von Kaffee & Gipfeli über Mittagessen bis hin zum Zvieri sind mit Reka-Lunch zahlbar. Bei Verlust der Karte können die Inhaber sie sperren lassen, das Guthaben geht nicht verloren. Breite Akzeptanz bei nationalen und lokalen Verpflegungsbetrieben Sämtliche Coop- und Migros-Restaurants in der ganzen Schweiz akzeptieren Reka-Lunch als Zahlungsmittel. Weiter zählen die Manora und Marché-Restaurants, Autogrill, die ZFV-Unternehmen und die SV Group, Brezelkönig und sämtliche Sprüngli-Filialen, Selecta-Automaten sowie viele lokale Bäckereien, Take Aways und Restaurants zu den Annahmestellen. Sie finden sich allesamt online unter rekaguide.ch und in der Reka-Guide App. Falls es rund um den Standort Ihres Unternehmens wenig Reka-Lunch-Annahmestellen gibt, akquiriert Reka weitere Verpflegungsbetriebe für Ihre Mitarbeitenden. Reka: 80 Jahre Erfahrung im Bereich fringe benefits Die Schweizer Reisekasse Reka ist seit 80 Jahren Herausgeberin vergünstigter Lohnnebenleistungen. Neben Reka-Lunch ist sie Herausgeberin weiterer Zahlungsmittel wie Reka-Checks für Freizeit und Ferien oder Reka-Rail für Dienstleistungen des öffentlichen Verkehrs. Sämtliche Zahlungsmittel sind elektronisch verfügbar und können mit der Reka-Card an den entsprechenden Terminals eingesetzt werden.

Website

http://reka-lunch.ch

Externer Link zu Reka-Lunch

Branche

Finanzdienstleistungen

Größe

501–1.000 Beschäftigte

Hauptsitz

Bern, Kanton Bern

Gegründet

1939

Spezialgebiete

Fringe benefit, Lohnnebenleistung und Mitarbeiterverpflegung