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🌎 L'arbre de vie... Connu sous le nom de "l'arbre qui rugit", ce baobab vieux de 2 000 ans, situé dans le village de Zwigodini, dans le Limpopo, en Afrique du Sud, émet un son résonnant lorsque le vent passe à travers ses branches. Son tronc peut contenir jusqu'à 4 500 litres d'eau, ce qui constitue une source vitale pour les animaux et les habitants de la région. En outre, ses fruits, son écorce et ses feuilles sont consommés par diverses espèces, et les humains profitent de ses propriétés nutritionnelles. Ce baobab a également une profonde signification spirituelle, servant de point de rencontre pour les dirigeants dans les temps anciens, qui se fiaient à ses conseils pour prendre des décisions importantes. Crédits: Conocimientum "L'arbre est le symbole d'unité de l'univers que l'ombre et la lumière revendiquent. Il est le désir exacerbé et comblé qui a commandé ma vie et par lequel je suis entré dans la mort." - Edmond Jabès Elle est pas baobab notre planète ? Vous adorez mes posts ? Suivez moi 😉 Et pour y aller, pourquoi ne pas demander à Ségolène Sergeant ? Excellent week-end

📈 C’est l’un des éléments centraux de l’attractivité économique d’une ville : les investissements directs étrangers (IDE). C’est aussi l’un des éléments centraux, parmi de nombreux autres, qui a permis à Jeune Afrique de définir l’indice grâce auquel nous avons construit notre classement exclusif des 30 villes les plus attractives du continent. À votre avis, quel pays attire le plus d’investissements ? La réponse est ici : https://lnkd.in/ensPeTAb

🆕 Notre palmarès des 30 villes les plus attractives d’Afrique est sorti ! Votre ville est-elle dans le classement ? Découvrez-le ici : https://lnkd.in/eMZ_uD2S Ces 30 villes sont vouées à être le moteur de l'émergence économique du continent. Et elles présentent chacune des atouts, et des handicaps. Parmi les critères retenus pour établir notre classement : la qualité de vie, la sécurité, la propreté, la corruption, les infrastructures, l'emploi et l'accès aux services de base. Nous vous dévoilons (dans le désordre), les dix premières villes de notre palmarès !

Selon une étude réalisée par #SacemUniversité 🎓  , 79 % des entreprises qui diffusent de la musique🎼 estiment qu'elle contribue à créer une ambiance de travail étendue, favorisant ainsi le bien-être des collaborateurs En tant que #psychothérapeute,🎙️ : je crois fermement que ces pratiques peuvent transformer nos lieux de travail en espaces plus harmonieux et motivants.💯 Les avancées en #neurosciences 🧠 nous montrent comment la musique peut transformer notre environnement de travail et améliorer notre qualité de vie. Une recherche menée par l'Université de #McGill 🎓  a démontré que l'écoute de musique stimule agréablement 🧠la libération de dopamine, le neurotransmetteur du plaisir. Cela peut aider à réduire le stress et à améliorer l'humeur des employés.🎹 De nombreuses entreprises ont commencé à intégrer la musique dans leur culture d'entreprise pour favoriser le bien-être : Une étude menée par l'Université de #Stanford 🎓 a révélé que les employés qui écoutent de la musique pendant qu'ils travaillent sont 15 % plus productifs. Selon une enquête de #MindlabInternational 🔬 , 88 % des travailleurs estiment que la musique les aide à se concentrer et à réduire leur stress. 👉 #Spotify : En tant que plateforme musicale, Spotify a fait de la musique un élément central de son environnement de travail. Une étude interne a révélé que 75 % des employés se sentaient plus motivés et productifs lorsqu'ils écoutaient de la musique 🎵 pendant qu'ils travaillaient. L'entreprise permet également aux employés de choisir leurs propres playlists, ce qui contribue à une atmosphère de travail personnalisée et agréable. 👉#Gensler : Cette société de design d'intérieur a mis en place des playlists personnalisées pour chaque équipe, ce qui a entraîné une augmentation de 20 % de la satisfaction des employés et une réduction notable du chiffre d'affaires. #Gensler utilise la musique pour stimuler la créativité et favoriser un climat de collaboration 👉#Google : Connue pour son environnement de travail innovant, 🎶Google utilise également la musique pour améliorer le moral et la productivité des employés. Des études montrent que 70 % des employés se sentent plus motivés et créatifs lorsqu'ils écoutent de la musique au travail. 👉#Zappos : est une entreprise de vente de chaussures par Internet, filiale d'Amazon et implantée à Las Vegas, a rapporté une augmentation significative du moral des employés après avoir introduit des sessions musicales régulières dans leur programme de bien-être, soulignant l'importance d'un environnement sonore positif pour le bien-être général.🙏 👉 Et vous.✨ Votre entreprise utilise-t-elle la musique pour favoriser le bien-être ? Partagez vos expériences en commentaire ! #Musique #BienÊtreAuTravail #Neurosciences #Productivité #CultureDentreprise

C'EST BIENTOT L'ELECTION DU NOUVEAU PRESIDENT DE LA BAD African Development Bank Group "L’article 1 des Règles de procédures relatives à l’élection du président de la Banque (« Règles de l’élection »), telles qu’amendées, dispose que l’élection du président de la Banque a lieu au cours de l’Assemblée annuelle la plus proche du terme du mandat du président en exercice. En conséquence, le Conseil des gouverneurs élira le successeur de M. Adesina le 29 mai 2025, durant l’Assemblée annuelle du Conseil des gouverneurs de la Banque, qui se tiendra du 26 au 30 mai 2025 à Abidjan, en Côte d’Ivoire." Parmi les 20 pays ayant le plus de pouvoir de vote à la Banque africaine de développement, la moitié seraient des pays-membres non africains. Mais c'est, somme toute, assez logique. Ne dit-on pas que la main qui donne est toujours au dessus ? Et en un mot, ce sont eux les faiseurs de rois, puisqu'en plus de ce pouvoir de vote, ils ont toute la diplomatie et les moyens de faire du lobbying ou de la pression aux Etats africains pour faire élire le candidat de leur choix.. L'élection du nouveau président du groupe se profile à l'horizon 2025, c'est donc bien auprès des pays membres non africains, qu'il va falloir aller chercher les voix pour les candidats des pays africains car ce sont ces voix non africaines qui vont faire, in fine, la différence... STRUCTURE DU CAPITAL SOCIALE DE LA BAD -58,77% provient de pays africains, alors que 41,23% émanent de pays non régionaux. -Les trois plus gros actionnaires sont: Le Nigeria, (8,68%), les Etats-Unis (6,52%) et l'Égypte (6,19%) qui détiennent ensemble 21,38% du capital social. Au niveau des pays étrangers, les trois actionnaires détenant plus de part sont les États-Unis (6,52%), le Japon (5,44%) et l'Allemagne (4,12%). En revanche, au niveau africain, le Nigéria (8,68%) qui occupe le trône, suivi de l'Égypte (6,19%) et de l'Algérie (5,05%) sont les trois actionnaires majoritaires. Il faut rappeler aussi que seuls trois pays subsahariens, que sont le Nigéria, la Côte d'Ivoire et l'Afrique du Sud, logent dans le top 10 des actionnaires de cette institution financière panafricaine Source Sikafinance Les candidats en lice officiellement déclarés sont…: 1) Romuald Wadagni ministre des Finances du Bénin 2) Amadou Hott, ex-minitre de l’Économie, du Plan du Sénégal et ancien vice-président de la BAD 3) Abbas Mahamat Tolli ex-ministre des Finances en 2006 du Tchad et ex-gouverneur de la Banque des États de l’Afrique centrale (BEAC) 4) Ousmane Kane ex-Vice-président de la BAD et ex-Ministre des Finances de la Mauritanie 5) Samuel Maimbo un ancien de la Banque mondiale qui a dirigé notamment le département Mobilisation des Ressources de l’Association Internationale de Développement (IDA), La liste s'allongera très bientot assurement, cependant, si on s’en tient aux règles tacites de l’institution, il y a de fortes chances que le prochain président ne soit ni anglophone, ni ouest africain… Wait and see…