SMART METRIX

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☕ 📈 SALES COFFEE avec Idriss N'DAHO : Enrichissez votre vision #marketing et #sales, boostez vos pratiques, et devenez un véritable influenceur du "SALES" ! 🚀✨ ... Participer au SALES COFFEE : - c'est décider d'enrichir sa culture de la Vente et du Commercial; - c'est décider d'améliorer ses pratiques et son management commercial; - c'est décider de devenir un influenceur du "SALES" pour positionner la discipline au cœur du réacteur de l’entreprise, comme moteur de croissance et de rentabilité ⭐ Le SALES COFFEE, c'est "un format qui permet une interaction entre tous les participants et surtout avec l'orateur" dit Axel ADOU, participant d'une édition précédente. Le SALES COFFEE est un mix de témoignage, de masterclass et de workshop. Venez avec vos expériences, vos pratiques, vos questions...et bénéficiez de la perspective business et managérial de notre Guest. Et élargissez votre réseau de professionnels "SALES". Emmanuel Henao sera ravi de vous accueillir, personnellement, le vendredi 29 novembre, à partir de 8h00, au Royal Work Club, à #Abidjan 🇨🇮 Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions. Vous pouvez écrire à emma@smart-metrix ou info@perfandgo.com pour vous inscrire. Avec PERF & GO #SalesCoffee #LeadershipCommercial #Networking #StratégieDeVente #coaching

Transforme ta façon de manager en 6 heures chrono ! Les leaders ne naissent pas, ils se construisent, et chez SMART METRIX et la SMART ACADEMY, on te donne les outils pour t'élever et enrichir ta boîte à outils. 🔑 Imagine des sessions 100 % action, 2 fois 3 heures, où tu repars prêt à appliquer des stratégies qui boostent tes résultats. ✅ Prêt à sortir de ta zone de confort ? Nos workshops digital live sont faits pour les managers et leaders ambitieux qui veulent aller plus loin et plus vite. 🔥 Tu veux te propulser en avant ? C’est ici que ça se passe : https://lnkd.in/eYvt7_gd #Leadership #Management #SMARTACADEMY

✨ SALES COFFEE avec Bruno KONE : #stratégie + #exécution pour installer une dynamique durable de #vente dans ton entreprise ! ✨ Le mercredi 13 novembre, lors de notre SALES COFFEE, nous avons eu l'immense plaisir d’accueillir Bruno KONE, Directeur Sales de Group Vivendi Africa en Côte d’Ivoire 🇨🇮. A travers ce format unique, entre témoignage, masterclass et formation, Bruno a incarné à la perfection ce MIX indispensable entre rationalisation de la vente et management commercial. Les insights clés : 🔍 Stratégie commerciale & exécution commerciale : un tandem gagnant. Bruno a partagé son approche pour intégrer outils et méthodologies, en exploitant la data et l’automatisation pour des performances mesurables. en rappelant que l’essentiel reste de produire de l’information pertinente pour éclairer la prise de décision. 🔄 Une approche dynamique et analytique. Toujours chercher les points d’optimisation. Analyser en continu les résultats pour ajuster les actions. 💡 Une vision équilibrée entre performance et humain. - Comprendre les leviers motivationnels et comportementaux des équipes grâce à des outils d'évaluation des compétences commerciales - avec PERF & GO - Fixer des objectifs ambitieux mais absorbables. - Découper ces objectifs en étapes digestes pour garantir l’engagement. 🚀 Le "sales" au cœur du réacteur. La vente n’est pas un simple département : elle est le cœur de l’organisation, l’oxygène qui alimente toute l’entreprise. Bruno a magnifiquement illustré comment placer le commercial au centre des décisions stratégiques et opérationnelles. 👉 Un grand merci à Bruno KONE pour ce moment d’apprentissage et d’inspiration. Ce SALES COFFEE a rappelé que la vente est une discipline passionnante, qui allie chiffres, stratégie, mindset et leadership. Nous avons été ravi d'accueillir, notamment, Jean de Dieu Didace Kouakou et son équipe Arlette Hien Didier Arnaud COULIBALY Evelyne ABE Ainsi que Franck Nguemneng Ahmed Namory COULIBALY Edwige Senou-Koné Axel ADOU Neil Moulager Adama DIAKITE Arnaud Diodan Dalla Kamagaté Sonia SIALLOU KRA Fallone B. Ghislain Serge ARRA Honorat K. Stefan Olsson Toure Mamadou Noé SALÉ 📢 Et vous, comment placez-vous la vente au cœur de votre entreprise ? 📢 Souhaitez vous participer au prochaine SALES COFFEE, le vendredi 29 novembre 2024 ? 📢 Qui aimeriez-vous voir comme #Guest pour un futur SALES COFFEE ? #Sales #SalesCoffee #Leadership #Vente #ManagementCommercial #Automatisation #Motivation #Stratégie #Exécution #Inspiration Vous souhaitez engager une réflexion sur votre performance commerciale ? Recrutement et onboarding de commerciaux ? Formation et coaching des commerciaux et du management commercial ? Rationalisation et optimisation de votre infrastructure commercial ? 🌱 info@perfandgo / emma@smart-metrix.com 🌱🌱 +225 27 22 46 44 59 / +225 07 77 30 40 31 Avec le Royal Work Club Avec PERF & GO Avec SMART METRIX

Pas de place pour cette rengaine malsaine "Les gens ne veulent pas travailler" à SMART METRIX et à la SMART ACADEMY ! Qu'en pensez-vous ?

Hack de vie : Ne prends rien personnellement ! Si tu veux monter en puissance, tu devras apprendre à faire face à la critique. C’est une réalité que tu ne peux pas ignorer et à laquelle je dois aussi faire face. Je reçois vraiment toutes sortes de messages. Parfois, vraiment, je me dis "Wouahh, on a atteint un autre niveau". Voici mes 5 techniques pour développer ton 🛡armure mentale🛡et progresser sans te laisser freiner par ce que les autres pensent : 1. Effet Spotlight 🔦 La plupart des gens ne pensent pas à toi. En réalité, ils sont bien plus concentrés sur eux-mêmes. C’est rude et tellement libérateur : cela te permet de relâcher la pression et de te focaliser sur ce qui compte vraiment. 2. Le Rasoir "Procédure ou Perception" 🪒 Quand tu reçois une critique, pose-toi la question : "Dois-je changer mes actions ou simplement ma perception ?" La critique constructive est utile et nécessaire. Seulement si elle vient de quelqu’un qui a réellement construit quelque chose. Ignore les opinions des spectateurs et concentre-toi sur celles des bâtisseurs. 3. La Règle des 10 % de haters ❌ 10 % des gens détesteront toujours tout. Même l’eau. Même les chatons. Même toi. C’est inévitable et ce n’est jamais personnel — c’est juste statistique. Ne crois pas non plus que ne rien faire, ne rien dire, et ne rien être, te protègera de la critique. Il y aura toujours quelqu'un pour trouver à redire. Tu ne peux pas plaire à tout le monde et ta valeur n'a rien à voir avec ce que pense les autres. Donc, il n'y a aucune raison de te limiter ! 4. Adopte une mentalité de croissance 🌱 Chaque maître a d'abord été un désastre. Chaque expert a commencé en tant que débutant. Le secret ? Continuer à te présenter et à faire le job. Même quand c’est difficile, même quand les résultats ne sont pas encore là. Chaque pas compte, chaque échec te rapproche de la maîtrise. 5. Le "NON" fait partie du jeu🚪 Sara Blakely, fondatrice de Spanx, a été rejetée par des dizaines de fabricants avant de trouver un fournisseur prêt à produire ses sous-vêtements sans couture. Aujourd'hui, Spanx est une marque à succès. Garde cette citation de Sara Blakely : "N'ayez pas peur d'échouer. Ayez peur de ne pas essayer." Ne laisse pas la peur du rejet te paralyser. Continue d’essayer. La vie est un jeu de chiffres. Ceux qui réussissent sont souvent ceux qui ont été rejetés le plus. Ils ont continué à frapper aux portes. Chaque refus est une occasion de renforcer ta résilience. 📌  Défi : Choisis une idée ou une demande que tu repousses par peur du rejet. Engage-toi à essuyer au moins 5 refus par semaine pendant 15 jours : frappe aux portes, soumets ta demande, ou fais cette démarche que tu remets à plus tard...Observe et note les effets 😊 🔄 Si ce message te parle, partage-le pour que d'autres puissent en bénéficier. Soyons des bâtisseurs et non des spectateurs. #SmartAcademy #ExecutiveCoaching #Leadership #Résilience #Growthmindset

🎯 Vise Plus Haut Sans #Stress ! Réaliser tes ambitions sans laisser le stress te ralentir, c'est possible! Découvre des stratégies super efficaces utilisées par des champions lors de notre prochaine masterclass animée par Soizic Merdrignac C'est dans 2 jours. Juste un clic pour participer ⬇⬇⬇ #HighPerformance #StressManagement

Pourquoi vos meilleurs talents quittent-ils l'entreprise ? 💼 Le #turnover élevé est un signal d'alarme que tu ne peux pas ignorer. Il est essentiel de comprendre pourquoi tes talents s'en vont. Voici quelques raisons fréquentes qui poussent les employés à quitter leur poste : ↳ Manque de reconnaissance Tes collaborateurs veulent se sentir vus et entendus. Si leurs contributions ne sont pas reconnues, ils iront là où ils seront valorisés. ↳ Leadership non inspirant Le leadership ne se résume pas à diriger des projets, c'est aussi inspirer et comprendre les autres. Un vrai leader écoute, montre de l'empathie, et motive les équipes. ↳ Ressources insuffisantes Les talents ont besoin d'outils et de soutien pour faire leur travail efficacement. Quand les ressources manquent, l'engagement baisse et la frustration augmente. ↳ Bureaucratie excessive et décisions trop lentes Des processus complexes démotivent les équipes et étouffent l'innovation. Simplifier les procédures libère le potentiel créatif de chacun. Prendre des décisions au bon moment favorise l'agilité et l'amélioration continue. ↳ Manque d'autonomie et de perspectives d'évolution Les meilleurs talents veulent évoluer. Si tu ne leur offres pas d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ils partiront les chercher ailleurs. ↳ Rémunération inadaptée Une compensation juste est essentielle pour garder tes employés motivés et loyaux. Si la rémunération ne reflète pas la valeur qu'ils apportent, ils chercheront des opportunités plus justes. ↳ Charges de travail déraisonnables Obtenir des résultats ne veut pas dire "griller" les équipes. Un équilibre entre travail et vie personnelle est crucial. Si les limites ne sont pas respectées, le burn-out est inévitable et les talents iront voir ailleurs pour préserver leur santé. ↳ Culture d'entreprise inappropriée Une culture qui n'est pas alignée sur les valeurs de tes employés ne favorisera jamais leur engagement. Crée un environnement de confiance et de respect, et tes talents resteront. 🚀 Investis dans le bien-être de tes collaborateurs. Un leadership basé sur l'empathie, la reconnaissance, et la croissance personnelle contribue à créer une culture où chacun se sent valorisé et en confiance. 📌 Le défi : Quelles sont, selon toi, les principales raisons qui poussent les talents à quitter leur entreprise ? Comment peux-tu améliorer ton environnement pour les retenir ? 🔄 Si tu es d'accord, like, commente et partage ce post pour inspirer d’autres leaders dans leur parcours. Ensemble, on devient plus forts et on élève les standards. Partage tes réflexions ci-dessous ! 💬👇 #Leadership #SmartAcademy #Innovation #ExecutiveCoaching #Turnover #CultureDentreprise

Toute la #Team adore ! Rien de pire que l'immobilisme ! Et toi, qu'en penses-tu ? Comment favorises-tu le passe à l'action de tes équipes ? #SmartAcademy #ExecutiveCoaching

Focus ou Échec : Choisis Ton Camp ! Assis à ton bureau, tu as ton agenda rempli de rendez-vous stratégiques, des décisions importantes à prendre, une liste de priorités bien définie... tout est en place. Puis ton téléphone vibre. Une notification apparaît. Ton attention se disperse. Et en un clin d'œil, une heure a disparu. Les distractions te coûtent cher : moins de productivité, opportunités manquées, énergie gaspillée. Les projets sont retardés, et les équipes démotivées. Beaucoup croient que la volonté suffit pour rester concentré. Erreur. Ce qui marche vraiment ? Un système. Deviens un ninja du temps et du focus. Crée un rempart qui protège ta #concentration dès maintenant. 👊⚔️ 1. Mobile : Dompte Ton Smartphone 📱 Ton téléphone est conçu pour te distraire. Pour être un ninja, tu dois reprendre le contrôle : ↳  Active le mode Avion ou Ne Pas Déranger dès que tu dois travailler. ↳  Mets l'écran en niveaux de gris pour diminuer l'attrait. ↳  Utilise des bloqueurs comme Opal ou Freedom. ↳  Déplace les applications distrayantes sur une autre page d'accueil. 2. Ordinateur : Maîtrise Ton Espace Digital 💻 Ton ordinateur peut être ton allié ou ta distraction. Pour maîtriser ta productivité : ↳  Mets Slack, Teams et autres solutions en mode silencieux. ↳  Organise tes fichiers avec un dossier "À Traiter" pour éviter le chaos. ↳  Utilise un gestionnaire d'onglets pour rester focus (ex: Workona) ↳  Fixe des moments précis pour traiter tes emails. 3. Espace Physique : Crée Ton Dojo 🛋️ Ton espace de travail reflète ta clarté mentale. Crée un environnement optimal : ↳  Installe une zone dédiée au travail, loin des distractions. ↳  Adopte un rituel de rangement de 2 minutes en fin de journée. ↳   Utilise des écouteurs anti-bruit. ↳  Ajoute une plante verte. Elle apaisera l'esprit et renforcera la concentration. 4. Espace Mental : Entraîne Ton Esprit 🧠 La concentration est un état mental à cultiver : ↳  Respire consciemment et profondément en 4-4-5 temps pour te préparer. ↳  Note ta tâche prioritaire sur un post-it pour te concentrer sur ce qui compte vraiment. ↳  Utilise la technique Pomodoro : 25 min de focus, 5 min de pause. ↳  Visualise la tâche à accomplir et préviens ton entourage avant de commencer une session. Les Systèmes surpassent la volonté. Les ninjas ne se fient pas à la chance, ils se reposent sur des systèmes bien rodés, sans effort inutile ⚔️ 📌 Le défi :  Ta concentration est ton superpouvoir. Imagine et note ce que tu pourras rélaiser lorsque chaque heure de travail sera une heure d’impact réel. Passe à l'action 🚀 🔄 Si tu es d'accord, partage ce post et ce guide pour inspirer d’autres leaders dans leur parcours. Ensemble, on devient plus forts et on élève les standards. #NinjaduTemps #NinjaduFocus #ExceutiveCoaching #Leadership #SmartAcademy