Muñoz y Abogados Asociados

✈️ ¿Quieres salir del país con tus hijos estas vacaciones y no tienes autorización del otro progenitor? En 𝗠𝘂𝗻̃𝗼𝘇 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀, te ayudamos a gestionar la autorización judicial para viajar con tus hijos: ¿Qué debes hacer? 📜 Presenta una demanda en el Juzgado de Familia, indicando: ✔️ Motivo del viaje. ✔️ Destino y duración. ✔️ Beneficios para el menor. 👩⚖️ ¿Qué pasa si el otro progenitor se opone? ¡No te preocupes! El juez evaluará todos los antecedentes para garantizar el bienestar del niño/a. ⚠️ IMPORTANTE: 🔹 Si el progenitor que se niega está inscrito en el 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘂𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗔𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀, el juez podría autorizar el viaje sin su consentimiento. 🔹 Lo mismo aplica si no mantiene contacto regular con el menor. ⚖️ ¡Confía en nuestro equipo de abogados especializados! Nos encargamos de que este proceso sea rápido y eficiente para que disfrutes las vacaciones con tus hijos sin contratiempos.

Segunda Jornada de Juicio Oral Penal ante el TOP de Colina, en calidad de querellantes por el presunto delito de abuso sexual a menor de 14 años, vamos por una pena de 10 años. #justiciapenal #proteccionalainfancia #noalabusoinfantil

#LeyKarin Oficialmente Ley N° 21.643, se suma al Código del Trabajo para establecer un entorno laboral seguro y respetuoso, prohibiendo el 𝗮𝗰𝗼𝘀𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, 𝗮𝗰𝗼𝘀𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝘆 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿 𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼. Establece que las relaciones laborales deben ser libres de violencia y discriminación, promoviendo la dignidad y perspectiva de género. ¿Qué implica para tu empresa? 📜 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗼𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗢𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 Deben contar con un reglamento interno que incluya un protocolo de prevención y un procedimiento de sanción para el acoso y la violencia laboral. El protocolo debe definir los riesgos psicosociales, medidas preventivas, y salvaguardar la privacidad y honra de los involucrados. 🚨 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗶́𝗰𝘁𝗶𝗺𝗮? Presenta tu denuncia en tu empresa o en la Inspección del Trabajo. Las investigaciones deben seguir principios de confidencialidad, imparcialidad y perspectiva de género. Si la denuncia es verificada, la ley autoriza el despido del agresor sin derecho a indemnización. ⚖️ 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 En nuestro equipo de abogados, estamos listos para ayudarte a defender 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀, asesorarte y asegurar el cumplimiento de esta ley en tu lugar de trabajo. 📩 info@munozabogadosycia.cl #AcosoLaboral #ViolenciaLaboral #DerechosLaborales #ConsultoriaLegal

Con fecha 19 de noviembre, se realizó en la Sala de Litigación de la Universidad Alberto Hurtado, el "Encuentro Interdisciplinario de Delitos Económicos" organizado por Lex Econ Consumo y el Centro de Estudios Penales UAH. Durante el encuentro se buscó generar un espacio de reflexión y dialogo sobre la nueva Ley de Delitos Económicos y sus implicancias jurídicas. Se contó con la participación del abogado Juan Ignacio Rosas Oliva, la abogada María Jesús Becerra de Prieto Abogados, el abogado Bastián Martínez Valenzuela de Muñoz y Abogados Asociados y la abogada Gabriela Hume Middleton. Las diferentes visiones de los abogados alrededor de la regulación de Delitos Económicos y las consecuencias jurídico penales de esta norma, promovió un ambiente de debate bastante enriquecedor para los participantes. Esperamos poder seguir creando estas instancias significativas, alrededor de distintas áreas del derecho. Agradecemos la participación de todos los ponentes.

¿Has sido víctima de un despido injustificado? En Muñoz Abogados protegemos tus derechos laborales de manera efectiva. El 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 ocurre cuando un empleador pone fin a un contrato laboral sin una causa válida, invoca una causal que no corresponde legalmente, o incluso omite mencionar cualquier razón legal. Si has enfrentado esta situación, es importante que sepas que tienes derecho a demandar para hacer valer tus derechos. 𝗣𝗹𝗮𝘇𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿: 📌 Tienes un plazo de 60 días hábiles para presentar la demanda. Este plazo se suspende mientras se tramita la etapa administrativa en la Inspección del Trabajo, pero no puede exceder los 90 días hábiles en total. Documentación necesaria para iniciar el proceso: • Contrato de trabajo y anexos (o testigos si no hay contrato escrito). • Liquidaciones de sueldo de los últimos 6 meses. • Comprobante del reclamo en la Inspección del Trabajo. Entre otros. 👩⚖️ En 𝗠𝘂𝗻̃𝗼𝘇 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀, contamos con la experiencia para asesorarte y representarte durante todo el proceso. 📞 Contáctanos y asegúrate de que tus derechos sean respetados: 📧 info@munozabogados.cl 🌐 www.munozabogadosycia.cl

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¿Sabía que un contrato bien redactado puede evitarle numerosos problemas legales y proteger sus intereses de manera efectiva? En 𝗠𝘂𝗻̃𝗼𝘇 𝘆 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀, entendemos la importancia de establecer acuerdos claros y precisos que resguarden sus derechos y minimicen riesgos. Una redacción adecuada no solo previene disputas legales, sino que también garantiza que las condiciones de su contrato sean justas y favorables. 📌 Nuestros servicios de asesoría legal incluyen: - Revisión de contratos existentes. - Redacción de contratos personalizados para negocios, arrendamientos, servicios, entre otros. - Asesoramiento en negociaciones contractuales. 👩⚖️ Confíe en nuestra experiencia para ayudarle a tomar decisiones informadas y estratégicas. 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗲𝗻𝗼𝘀 hoy mismo para programar una consulta: 📞 +56939249008 📧 info@munozabogados.cl 🌐 www.munozabogadosycia.cl Proteja su tranquilidad con el respaldo de un equipo jurídico comprometido con su éxito. 💼

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