Organización Humana Consultores Asociados® - OHC Consultores®

Mañana se celebra el Día Nacional de los Abrazos: un recordatorio de la importancia de los vínculos humanos en el trabajo 🤗💼 Los abrazos son una manifestación sencilla pero poderosa de afecto y apoyo. En el ámbito profesional, estos gestos de calidez pueden transformar la dinámica de trabajo, fortalecer relaciones y promover una cultura de respeto y confianza. 💖🤝 Los gestos de empatía crean una cultura laboral más humana 🌟 En Organización Humana Consultores entendemos que el bienestar emocional de los equipos es clave para el éxito organizacional. Por eso, apostamos por ambientes laborales donde la empatía y el respeto mutuo sean la norma, contribuyendo al crecimiento personal y profesional de todos. 🌱👥 Hoy, te invitamos a reflexionar sobre cómo tus acciones cotidianas, tanto verbales como no verbales, pueden generar un impacto positivo en la salud emocional de tu equipo. A veces, un pequeño gesto de cariño como un abrazo puede hacer una gran diferencia en el día de alguien. 💬💕 Recuerda que cada interacción cuenta, y los pequeños gestos pueden fortalecer los lazos dentro de tu equipo. Celebra este día de la mejor manera: contando qué se celebra y compartiendo un abrazo, virtual o presencial, que inspire confianza y cercanía. 🤗🌍 #abrazos #bienestar #cultura #empatia #vinculosHumanos #liderazgo #respeto

Hoy, en nuestro viernes de reflexión, queremos explorar una pregunta fundamental para cualquier trabajador: ¿por qué decidimos decir adiós a un trabajo? 🤔❌ Las razones detrás de una renuncia son tan diversas como los individuos que las experimentan, pero existen algunos factores comunes que suelen ser determinantes. Las expectativas no cumplidas, la falta de reconocimiento o un ambiente laboral tóxico pueden hacer que, a pesar del esfuerzo y el compromiso, el trabajo deje de ser un lugar donde podamos desarrollarnos y sentirnos valorados. 😞🔚 Una de las principales razones por las cuales muchas personas se alejan de su empleo tiene que ver con la desconexión entre lo que nos ofrece el trabajo y lo que necesitamos para nuestra salud y bienestar. ¿Cómo afecta esto? El agotamiento, la falta de equilibrio entre la vida personal y profesional, y el estrés crónico son solo algunos de los factores que pueden llevarnos a tomar esta difícil decisión. 🌱⚖️ A medida que los colaboradores buscan ambientes donde se valore su tiempo, su crecimiento y su salud mental, las compañías deben adaptarse. 💼💡 Las organizaciones que promueven una cultura de respeto, reconocimiento y desarrollo personal tienen más posibilidades de retener talento y mantener equipos comprometidos y motivados. En Organización Humana Consultores, entendemos que el trabajo es un espacio para crecer, aprender y aportar. 💪🧠 Te invitamos a reflexionar: ¿Está tu compañía creando las condiciones para que tus colaboradores se sientan valorados y motivados a quedarse? O, ¿acaso están buscando nuevas oportunidades debido a la falta de estos elementos esenciales? 💬🤝 #bienestarlaboral #culturadeequidad #compromisolaboral #desarrollopersonal 

Recientemente, el Diario Financiero publicó un artículo que aborda la situación previsional de las mujeres, destacando aspectos clave que aún debemos enfrentar. Según el artículo titulado "Ganan y cotizan menos, jubilan antes y son más longevas: la realidad previsional que enfrentan las mujeres", las mujeres enfrentan desafíos significativos en cuanto a pensiones. 💼📉 Las cifras revelan que, en promedio, las mujeres ganan menos, cotizan menos y se jubilan antes, lo que las coloca en una posición desventajosa frente a los hombres. Sin embargo, uno de los factores más complejos es la mayor longevidad femenina, lo que incrementa el tiempo durante el cual las mujeres deben recibir su pensión. 👩🦳⏳ La reciente reforma de pensiones busca compensar esta desigualdad, con el objetivo de garantizar que, a la misma edad de jubilación, mujeres y hombres reciban pensiones iguales. Esta reforma intenta nivelar el terreno y reconocer las disparidades históricas que han afectado a las mujeres en su preparación para la jubilación. ⚖️ En Organización Humana Consultores, creemos que es crucial que las políticas públicas y las compañías se enfoquen en la equidad de género en todos los aspectos, incluyendo la previsión social y las pensiones. Asegurar que todos, independientemente del género, tengan un futuro digno y seguro es una prioridad para un desarrollo social justo y equitativo. 🌍💡 Es importante que tanto las organizaciones como las mujeres estén informadas sobre estos cambios y trabajen juntas para garantizar un futuro más equilibrado. #igualdaddegénero #reformadepensiones #mujeresypensiones #culturadeequidad

Durante años, los índices de depresión en Chile y a nivel mundial han sido alarmantes. 😔🌍 Desde que en 2010 los trastornos mentales fueron reconocidos como una transición epidemiológica, se convirtieron en un tema central en la salud pública. 💡 La Encuesta Nacional de Salud de ese periodo reveló que alrededor del 20% de la población chilena experimentaba síntomas depresivos graves, cifra que se ha visto exacerbada por la pandemia y las crecientes incertidumbres sociales. 😷📉 Hoy en día, la situación sigue siendo preocupante, con estudios recientes que estiman que aproximadamente el 46% de la población chilena ha experimentado síntomas depresivos en el último año. La depresión no siempre se manifiesta con una licencia médica, puede ser silenciosa. Una persona puede seguir trabajando sin evidenciar síntomas visibles, pero con un rendimiento significativamente afectado. Es crucial estar atentos a estas señales. 👀🔍 La depresión no solo afecta el bienestar personal, sino que también impacta directamente en el entorno laboral. Las consecuencias pueden verse reflejadas en los resultados de las organizaciones, las relaciones interpersonales y la salud general de los equipos. 🏢💔 Como organizaciones y líderes, es nuestra responsabilidad crear espacios laborales que prioricen la salud mental, fomentando la empatía, el apoyo y la comprensión. 🤝💙 ¿Cómo estás apoyando a tu equipo en este ámbito? Implementar programas de bienestar, promover el autocuidado y ofrecer un entorno seguro y respetuoso son acciones clave para contribuir a una cultura organizacional más saludable. 🌱💪 Hoy es crucial hablar de salud mental y eliminar los estigmas que aún la rodean. ¿Te ha tocado coexistir laboralmente con alguien que sufre depresión? ¿Cómo impacta esto en ti y en tu equipo? 💭 💬🧠 #saludmental #bienestarlaboral #culturaderespeto #autocuidado

El viernes es el momento perfecto para recargar energías y planificar con visión. 🎯 ¿Qué mejor manera de prepararse para los retos del año que con programas diseñados para potenciar a tus equipos? En Organización Humana Consultores, creemos que un comienzo fuerte define el tono del año. 💡 Nuestros workshops fomentan habilidades clave como la colaboración, la innovación y el liderazgo, mientras que las sesiones de coaching desbloquean el máximo potencial de líderes y colaboradores. 📊 Estudios demuestran que las organizaciones que invierten en talleres y coaching al inicio del año mejoran el compromiso y la cohesión de sus equipos durante los meses del año. Hoy, viernes, es el día ideal para reflexionar sobre cómo quieres liderar y avanzar 🚀. Haz que cada meta cuente, comenzando con herramientas y estrategias que transformen desafíos en oportunidades. 💪 En Organización Humana Consultores ofrecemos programas personalizados de coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y workshops interactivos para que tú y tu equipo logren un impacto duradero desde el primer día. 🌱 ¡Es el momento de darle a tu equipo el impulso que necesita para brillar durante todo el año! 💻 Visítanos en www.organizacionhumana.cl 📩 Escríbenos a contacto@organizacionhumana.cl 📱 Contáctanos vía WhatsApp: +569 95774785 #viernes #motivación #reflexiones

El inicio del año es el momento perfecto para establecer nuevos objetivos, pero es también una oportunidad para revisar cómo estamos gestionando nuestro bienestar en el camino hacia el éxito. A menudo, el agotamiento y la fatiga se infiltran sin que nos demos cuenta, especialmente en el contexto de un año lleno de retos. 🔍 Según un estudio de Harvard Business Review, el agotamiento es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan los líderes y equipos en la actualidad. El 60 % de los colaboradores reportan sentir niveles elevados de estrés y fatiga, lo que impacta directamente en su bienestar. ¿Cómo evitar caer en la trampa del agotamiento? Aquí es donde entran las estrategias clave para mantener el enfoque y la energía a lo largo del año. 💡 Establecer límites claros, priorizar el autocuidado y promover un ambiente de trabajo saludable son medidas fundamentales. Además, el coaching ejecutivo y los workshops de autogestión personal y liderazgo son esenciales para desarrollar habilidades de manejo del estrés y fomentar un enfoque más equilibrado hacia el trabajo. En Organización Humana Consultores, ayudamos a nuestros clientes a integrar estas estrategias en su cultura organizacional, asegurando que el liderazgo no solo se enfoque en resultados, sino también en el bienestar de las personas que hacen posibles esos logros. 🌱 Comienza el 2025 de una manera equilibrada y efectiva. ¡Prevenir el agotamiento es la clave para un año de éxitos sostenibles! 💪 #agotamiento #bienestarlaboral #coachingejecutivo #liderazgo #organizacionhumana #estrategiasdetrabajo #productividadsostenible

El nuevo año trae consigo desafíos y oportunidades únicas, y el liderazgo no es la excepción. 🌍 Las compañías se enfrentan a la necesidad de adaptarse a un entorno cambiante donde las habilidades poderosas o “blandas” y la inteligencia emocional y social, son más relevantes que nunca. 💡 En este contexto, el coaching ejecutivo se posiciona como una herramienta fundamental para potenciar el desempeño individual y colectivo, mientras que las tendencias globales nos invitan a priorizar el desarrollo de habilidades como la empatía 💛, la agilidad estratégica 🧠 y la gestión del cambio 🔄. El desarrollo continuo de los equipos se vuelve clave para mantener la competitividad 🚀, especialmente en un mercado que exige líderes capaces de inspirar ✨, innovar 💡 y transformar 🔥. ¿Cómo están abordando las organizaciones este desafío? Con programas que combinan aprendizaje personalizado, tecnología 📱 y un enfoque en el bienestar integral 🧘. En Organización Humana Consultores trabajamos junto a líderes y equipos para implementar prácticas que no solo impacten en los resultados 📊, sino que construyan culturas organizacionales saludables y sostenibles 🌱. Comenzar el año fortaleciendo estas capacidades puede ser el diferenciador que impulse a tu organización a un nuevo nivel. ¿Estás listo para liderar el cambio? 💪 💻 Visítanos en www.organizacionhumana.cl 📩 Escríbenos a contacto@organizacionhumana.cl 📱 Contáctanos vía WhatsApp: +569 95774785 #liderazgo #coachingejecutivo #desarrollodehabilidades #organizacionhumana #gestiondelcambio #inteligenciaemocional Organización Humana Consultores Asociados® - OHC Consultores®

Después de un merecido descanso y semanas de celebraciones, el primer viernes del año es el momento perfecto para retomar el rumbo con energía renovada. 🚀 Las vacaciones son una oportunidad para recargar fuerzas, pero la planificación adecuada es la clave para comenzar el año con éxito. En Organización Humana Consultores, sabemos que después de un periodo de descanso, es fundamental tomar un momento para revisar y ajustar las estrategias. 📝 La planificación establece las bases para un año de crecimiento y logros. Este es el momento para definir metas claras, alinear a los equipos con la visión de la organización y establecer prioridades. 🎯 No dejes que el inicio del año se pierda entre tareas pendientes, ¡aprovecha este momento para prepararte y establecer un plan de acción claro! La planificación estratégica es esencial para mantener el rumbo y aprovechar al máximo las oportunidades que trae el 2024. 💼✨ ¡Enfócate, establece objetivos y asegura que tu equipo esté listo para afrontar los retos de este nuevo ciclo! Comienza este primer viernes del año con la mentalidad correcta. ¡Es el momento de hacer que cada acción cuente! 💪 #planificaciónestratégica #inicio2024 #vacaciones  

El inicio del año es una oportunidad perfecta para reflexionar sobre lo logrado y trazar nuevos horizontes. 📅 Es el momento ideal para revisar lo que ha funcionado y ajustar lo necesario para seguir creciendo como organización. En Organización Humana Consultores, sabemos que los nuevos desafíos implica ser capaces de establecer metas claras, lo que es fundamental para guiar a los equipos hacia el éxito. 🏆 Se trata de pensar en el futuro y construir una hoja de ruta que impulse a cada miembro del equipo a alcanzar su máximo potencial. Es fundamental que las metas sean claras y, además, alcanzables. 🎯 Es importante contar con una estrategia bien definida que esté alineada con los valores de la empresa y las capacidades del equipo. ¡La planificación es clave! Recuerda que, para alcanzar el éxito, el liderazgo juega un papel esencial. 👥💡 El coaching ejecutivo y la capacitación en habilidades directivas son herramientas que permiten que los líderes guíen con claridad y efectividad, motivando a sus equipos a superar cualquier desafío. Este 2024, da el primer paso hacia un año lleno de logros. 🚀 Establecer metas y estrategias claras es la base para un crecimiento sólido y sostenible. ¡Hablemos de cómo podemos acompañarte en este proceso! 💻 Visítanos en www.organizacionhumana.cl 📩 Escríbenos a contacto@organizacionhumana.cl 📱 Contáctanos vía WhatsApp: +569 95774785 #desafíos #crecimientoorganizacional #liderazgo #planificaciónestrategica

✨ Despedimos el 2024 y damos la bienvenida al 2025 con entusiasmo y compromiso renovado ✨ Desde Organización Humana Consultores Asociados®, queremos invitarte a reflexionar sobre este ciclo que se cierra y el nuevo que comienza. El fin de año es una oportunidad para mirar atrás con gratitud por lo aprendido y proyectarnos hacia adelante con claridad y propósito. En este espíritu, hemos preparado una serie de reflexiones que pueden inspirarte a enfrentar el 2025 con energía, propósito y visión. 🤗 Estas frases también representan los valores que guían nuestro trabajo: el crecimiento personal y colectivo, la resiliencia y el poder de la colaboración para construir juntos organizaciones más humanas y efectivas. 💡 Tómate un momento para leerlas. Quizás encuentres en ellas esa chispa que necesitas para empezar el año con nuevas perspectivas. 📌 Te invitamos a compartir con nosotros: ¿Qué aprendizajes te deja este 2024? ¿Qué intenciones marcarán tu 2025? Gracias por ser parte de nuestra comunidad. Seguiremos trabajando juntos para construir espacios de transformación, aprendizaje, bienestar y efectividad. 🌟 ¡Que el 2025 sea un año lleno de desafíos significativos, logros compartidos y metas alcanzadas! 🌟 #Reflexión #Propósito #NuevoAño #Colaboración #Liderazgo