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Una cultura organizacional quebrada: los signos de alerta 🚨 Cuando hablamos de cultura organizacional nos referimos a más que solo lo que se cuenta que es cada empresa, es la realidad que se vive día a día y que logra consolidar para lograr objetivos conjuntos, o logra disolver uniones necesarias para el éxito 👇🏻 Una cultura sólida puede fomentar la innovación, la colaboración y la satisfacción de los colaboradores, mientras que una cultura quebrada puede tener consecuencias negativas para la empresa. ¿Cómo se ve una cultura organizacional quebrada? Hay varios signos que pueden indicar que una cultura organizacional está en problemas: 📌 Rotación constante de colaboradores: Si los miembros están abandonando la empresa a un ritmo alarmante, es una señal de que hay un problema cultural 😔 📌 Aumentos e incentivos inexistentes: Si los colaboradores no están recibiendo reconocimiento por su arduo trabajo, es probable que se sientan desmotivados y frustrados 😕 📌 Falta de desarrollo profesional: Si los colaboradores no tienen oportunidades para crecer y desarrollarse en sus carreras, es probable que se sientan estancados y aburridos 😣 📌 Microgestión normalizada: Si los miembros son constantemente supervisados y controlados, es probable que se sientan inseguros y no confiados 🫣 📌 Hartazgo por descontento: Si los colaboradores están constantemente quejándose y expresando su descontento, es una señal de que hay un problema cultural más profundo que atender 😠 Estar atentos ante estos signos es una responsabilidad para cada organización, que si no logra gestionar y mejorar estos aspectos estará siempre en deuda con el éxito que desean alcanzar 🌱 ¿Qué otros signos nos evidencian una cultura organizacional quebrada? ¡Los leemos! 👇🏻 #omora #management #culturaorganizacional #microgestion #bienestarlaboral #rotación #exitoempresarial #rrhh #Chile

¡Diciembre no tiene por qué ser estresante! 🎅 ¿Cansado de las prisas, las listas interminables y el estrés de las fiestas? ¡Relájate! La Navidad y año nuevo pueden ser una época maravillosa para disfrutar con tus seres queridos, pero ojo ahí con el estrés que genera, es momento de tomar un respiro y pensar en tu bienestar 🌱 Estas vísperas pueden ser mágicas y llenar los corazones de esperanza y armonía, vive la alegría con los tuyos planteándote límites sanos que te beneficien a ti y a los tuyos 💙 ¡Que nada te perturbe esta navidad y año nuevo! 🎄 #Omora #management #Navidad #añonuevo #estrés #diciembre #Chile

¿Sabías que el estrés no siempre es malo? 👇🏻 La curva de Yerkes-Dodson nos revela un secreto: existe un punto óptimo de estrés donde rendimos al máximo➡️ Imagina una montaña rusa: al principio, la emoción te impulsa, pero si la montaña rusa es demasiado intensa, el miedo te paraliza ¡Lo mismo ocurre con el estrés! Un poco de estrés nos mantiene alerta y enfocados ¡pero demasiado puede bloquearnos! La clave está en encontrar ese equilibrio perfecto donde el estrés sea nuestro aliado y no nuestro enemigo: ¿Cómo encontrar ese punto óptimo? 🤔 ✅️ Conoce tus límites: Cada persona es diferente, Identifica cuál es tu nivel de estrés ideal.🌱 ✅️ Maneja el estrés: Practica técnicas de relajación como la meditación o el yoga.🧘♀️ ✅️ Busca desafíos: Sal de tu zona de confort, pero de manera gradual.💪🏻 ✅️ Descansa: Un buen descanso es fundamental para recargar energías. 😴 ¡Recuerda! El estrés no es tu enemigo, pero tampoco tu amigo 👀 👇🏻 Aprende a gestionarlo y conviértelo en tu aliado para alcanzar tus metas🤝🏻 #Omora #saludmental #management #curvadeestres #estrés #rendimiento #motivación #bienestarlaboral #bienestar #curvayerkesdodson #chile

¿Quieres tomar mejores decisiones y vivir una vida más plena? ¡El pensamiento crítico es tu aliado! 🍀 El pensamiento crítico es esa habilidad que nos permite analizar información, evaluar argumentos y tomar decisiones más acertadas. Es como tener un superpoder que te ayuda a ver más allá de lo obvio y a cuestionar todo en búsqueda de ampliar la perspectiva ¡Imagina poder diferenciar entre hechos y opiniones, o descubrir soluciones creativas a problemas complejos! ¿Para qué sirve? ¡Para todo! Desde elegir qué estudiar hasta tomar decisiones importantes en tu trabajo. El pensamiento crítico te ayuda a: ✅️Desarrollar tu identidad: Al formar tu opinión personal y otorgarte una visión más amplia ✅️Resolver problemas: Al fomentar la búsqueda de soluciones innovadoras y eficaces ✅️Tomar mejores decisiones: Al considerar factores que antes no veías ✅️Aprender continuamente: Manteniendo tu mente abierta seguirás creciendo ¿Cómo desarrollar esta habilidad? ¡Es más fácil de lo que crees! Empieza por: 📌Cuestionar todo: No te conformes con las respuestas fáciles 📌Buscar diferentes perspectivas: Escucha otras opiniones y analiza los argumentos 📌Evaluar la información: ¿Es confiable la fuente? ¿Hay pruebas que lo respalden? 📌Practicar la resolución de problemas: Enfrenta desafíos y busca soluciones ¡El pensamiento crítico es una herramienta poderosa que te acompañará toda la vida! ¡Invierte en tu mente y verás los resultados! #Omora #management #autocuidado #pensamiento #critico #aprendizaje #otec #rrhh #chile

Estrés + malos hábitos = una combinación que no quieres ❌ El estrés es una parte inevitable de la vida diaria, pero cuando se vuelve constante, sus efectos pueden llegar a ser mucho más graves de lo que imaginamos 😖 Estudios han demostrado que el estrés prolongado incrementa el riesgo de enfermedades cardiovasculares que pueden elevar la presión arterial, aumentar el ritmo cardíaco y favorecer hábitos poco saludables, como una mala alimentación y falta de actividad física 💔 ¿Cómo afecta al corazón? El estrés genera una sobrecarga en el sistema cardiovascular, haciéndolo trabajar a una intensidad mayor de la que está preparado, problema que, con el tiempo, se vuelve en un factor de riesgo para ataques cardíacos, hipertensión y otras complicaciones. ¿Cuál es la buena noticia? ¡La prevención está en nuestras manos!🌱 Pequeños cambios en la rutina pueden hacer grandes diferencias Recordemos que cuidar nuestro bienestar emocional es también cuidar nuestro corazón❤️ ¡Escuchemos a nuestro cuerpo y fomentemos el manejo del estrés para vivir una vida más plena y saludable! #omora #management #bienestarlaboral #saludmental #liderazgo #Riesgoscardiovasculares #capacitacionlaboral #DO #empresas #Chile

El salario emocional va más allá del dinero 💵 Este concepto se refiere a todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus colaboradores para mejorar su bienestar y satisfacción laboral, haciendo de un quehacer pactado una actividad que otorga satisfacción, esto incluye: 📌 Un ambiente de trabajo positivo Un ambiente de trabajo donde se valora el salario emocional es un lugar donde los colaboradores se sienten escuchados, respetados y apoyados. Es un espacio donde se fomenta la creatividad, la colaboración y el crecimiento personal. 📌 Una vida más equilibrada El salario emocional también tiene un impacto positivo en la vida personal de los colaboradores, al sentirse valorados, respaldados y cuidados en el trabajo, pueden llevar una vida más equilibrada y satisfactoria. 📌 Beneficios para todos El salario emocional no solo beneficia a los colaboradores, sino también a la empresa. Al tener colaboradores más conformes y comprometidos se mejora la productividad, se reduce el ausentismo y se crea una cultura organizacional más positiva. ¿Cómo se ve el salario emocional? 👇🏻 El salario emocional se puede ver de muchas formas, como: ⭐️Oportunidades de desarrollo profesional: Capacitaciones, cursos, mentorías y programas de promoción. ⭐️Flexibilidad laboral: Horarios flexibles, teletrabajo, días libres adicionales. ⭐️Reconocimiento y valoración: Premios, felicitaciones públicas, programas de reconocimiento. ⭐️Bienestar y salud: Gimnasio corporativo, programas de salud mental, actividades de team building. ⭐️ Bienestar familiar: bonos escolares, asistencia en procesos, beneficios para hijos/as. Al crear un ambiente de trabajo donde se valora el salario emocional, se está construyendo una cultura donde todos pueden prosperar, desarrollarse y proyectarse 🍀 Trabajar este aspecto en tu empresa es posible de nuestra mano 👇🏻 Contáctanos y te asesoraremos en las mejores opciones para tu empresa ✅️ ➡️ Lorena Urtubia  +569 6908 1283 ➡️ Mauricio Olguin  +569 9579 0455 ➡️ Contacto@omora.cl #omora #organizacion #productividad #salarioemocional #salud #management #rrhh #trabajo #liderazgo #otec #chile

Una forma de mejorar la CALIDAD DE VIDA de tus PERSONAS 🌱 Porque tener acceso a la información es un apoyo necesario para miles de personas y sus familias, los programas de asistencia social llegan a ser un aliado que conecta a los valores de la empresa con las vidas de sus colaboradores 👇🏻 Una persona informada toma mejores decisiones y puede lograr mayor satisfacción para su vida, teniendo la información de cómo acceder a aquello que necesita. ¿Y qué para la empresa? Al invertir en el bienestar de tus colaboradores estarás fortaleciendo tu marca empleadora y atrayendo a los mejores talentos, no existen mejores personas para hablar de tu empresa que tus mismos colaboradores 😌 ¿Quieres conocer qué le podemos ofrecer a tu organización? 👇🏻 ¡Contáctanos! 📌Lorena Urtubia  +569 6908 1283 📌Mauricio Olguin  +569 9579 0455 📧Contacto@omora.cl ¡Estamos para resolver en conjunto! #omora #organizacion #productividad #programasocial #beneficiosestatales #bonos #salud #management #rrhh #trabajo #liderazgo #otec #chile

¡Porque diciembre es un mes con un sabor diferente! 🎄 ¿Quieres que este mes sea inolvidable en tu empresa? ¡Tenemos la receta perfecta! 👇🏻 Pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia y crear un ambiente festivo y unido ¡Prepárate para recibir el año nuevo con un equipo motivado y energizado! 1. ¡A decorar se ha dicho! Transforma tu lugar de trabajo en un espacio mágico con adornos navideños. Un arbolito brillante, guirnaldas y algunos toques personales harán que el espacio se sienta diferente ¡Invita a todos a participar y deja volar su creatividad! 🎄 2. ¡El amigo secreto más divertido!🎅 ¿Quién será el afortunado? El amigo secreto es la excusa perfecta para sorprender a tus compañeros con un detalle especial ¡Prepara una dinámica divertida y llena de sorpresas para que nadie se quede sin su regalo! 3. ¡Gala o cena de fin de año: ¡a celebrar los logros! Es momento de brindar por un año lleno de logros y desafíos superados. Organiza una cena o gala para que todos puedan disfrutar de una velada inolvidable ¡Música, baile y mucha diversión son una receta para la motivación!✨️ ¿Por qué son importantes estas actividades? Porque cuando nos unimos como equipo fortalecemos nuestros lazos y creamos un ambiente de trabajo más positivo y motivado ✅️ ¡El disfrute y bienestar de los colaboradores son nuestra prioridad! y porque, además de un presente o una atención que no vienen mal en épocas festivas, hacer del trabajo un lugar en donde también puedan sentirse a gusto hace la diferencia 🌱 ¡No esperes más y empieza a planificar tus actividades navideñas! ¡Tu equipo te lo agradecerá!☝🏻 #Omora #Navidad #Añonuevo #Findeaño #management #equipo #liderazgo #Chile #RRHH

Porque en diciembre el ESPÍRITU NAVIDEÑO es más que solo Navidad, recordemos lo BÁSICO para un BUEN TÉRMINO DE AÑO 👇🏻 ✅ Ser amables y comprensivos, es un mes de mucho movimiento y planificación, estar susceptibles al estrés nos hace más propensos a un estado anímico pesado y gris ✅ Ordenar tu planificación con tiempo, para evitar acumulación de quehaceres en los días de mayor ocupación, esto protege tus planes y tu disfrute ✅ Haz tiempo para los tuyos, no te olvides de tus seres queridos y protege un tiempo para hacerles saber lo mucho que los quieres: Una visita, un llamado, incluso un mensaje, la atención es valiosa para recordarle a tus cercanos que te acuerdas de ellos ✅ Ajustar tus compras a tu presupuesto, el sobre endeudarte solo genera desorden, estrés y desajustes futuros. No te dejes llevar por el consumismo y procura ajustar tus compras al presupuesto que manejes ✅ Compartir el espíritu navideño, contagiando alegría y bondad a quienes te rodeen: Familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, no importa quién, un saludo cordial y un buen deseo hacen grandes diferencias en el día a día En diciembre lo principal es que puedas cerrar el año de la mejor forma, protegiendo tu bienestar y el de los tuyos, además de disfrutar de estas fechas de la forma en que prefieras 🎄 ¡Haz que cada día cuente! ¡Vamos por ese fin de año! #Omora #management #liderazgo #consejos #tips #cierredeaño #navidad #lider #rrhh #chile

¿Cómo enfrentar situaciones no tan favorables? ¡No hay un manual, pero te dejamos algunas ideas! 🤭 Porque nadie nace sabiendo, es fundamental que, en un ambiente laboral, las problemáticas sean identificadas para ser tratadas y gestionadas de forma que los beneficie a la mayoría, priorizando aspectos como el bienestar, la motivación y el desempeño 🌱 ➡️¿Bajo rendimiento y motivación? El líder a cargo es el encargado de medir el clima laboral, identificar riesgos y potenciales mejoras y aplicarlas desde la comunicación del equipo 🤝🏻 ➡️¿El equipo tiene resultados desfavorables? ¿No has pensado que desde el líder algo está pasando? Cuando su gestión no es efectiva, los resultados lo evidencian ¡Y es tiempo de la acción! Capacita a tus líderes y crea un nuevo enfoque de trabajo que los incluya a todas y todos ➡️¿Hay descontentos y rumores entre los colaboradores? Realiza una encuesta donde puedan reconocer su situación, aquello que les aqueja y que les afecta en su vida personal y laboral 🍀 ➡️¿El equipo rota constantemente? ¡No es solo coincidencia! Es tiempo de revisar el modelo de trabajo que llevan y quienes están a cargo, probablemente hay aspectos que mejorar que harán la diferencia Lo más importante es que exista el reconocimiento de problemas como estos y el interés suficiente para mejorar ¡Desde allí todo es posible! 👇🏻 ¿Qué otra solución recomendarías para problemas dentro de los equipos? #omora #organizacion #productividad #desempeñolaboral #salud #management #rrhh #trabajo #liderazgo #otec #chile