OTIC SOFOFA Capital Humano

📌 En un entorno económico dinámico, la oferta y demanda laboral son indicadores clave que reflejan las fuerzas que moldean el mercado de trabajo. ¿Cómo están cambiando estas dinámicas en un mundo cada vez más conectado y digital? "Entendiendo el mercado laboral a través de los datos", es la presentación que nos trae el director de Desarrollo de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Juan Eduardo Carmach, en la que nos compartirá su análisis de los datos del mercado laboral para comprender sus tendencias, y cómo estas están influenciando el empleo y la productividad. 📆 Jueves 23 de enero 🕤 9.30 hrs. 📝 Inscripciones: https://lnkd.in/d7RR3mmb Maria Teresa Meneses - Karol Rivera Muñoz - abra Laboratorio de Aprendizaje #productividad #habilidades #innovacióntecnológicas

✔️ Un llamado a la acción. Los resultados del Estudio Confianza Organizacional PULSO 2024, que junto Almabrands presentamos ayer, nos dejan importantes desafíos para fortalecer los espacios que nos permitan seguir construyendo la confianza al interior de las organizaciones. Se trata de un trabajo que podemos abordar de manera colaborativa. Y para ello, también dimos a conocer la Comunidad de Empresas por la Confianza, un espacio abierto para aquellas organizaciones que consideran la confianza como un eje clave. Te invitamos a ser parte de él, aquí: 📝 https://bit.ly/3PJSbOf Conoce en detalle los resultados del PULSO 2024: ➡️ https://lnkd.in/eruPi3bs #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

📢 Nos encontramos a las 10.00 hrs., para seguir conociendo sobre "Tecnologías Cuánticas", en este ciclo al que nos invita abra Laboratorio de Aprendizaje, junto al Instituto Milenio de Investigación en Óptica MIRO y CHILETEC - Asociación de Empresas Chilenas de Tecnología. "Materiales para las tecnologías cuánticas de hoy", es el tema que nos espera, donde dos expertos nos hablarán de nanomateriales y superconductores, y las propiedades únicas que poseen que los hacen clave para innovar en áreas como la computación y la óptica 🌌 💻Conéctate en vivo hoy, aquí 👉🏼https://lnkd.in/en82YnQm Maria Teresa Meneses - Karol Rivera Muñoz #innovación #tecnologíascuánticas #aprendizaje

💡 Poner la confianza en el centro del debate empresarial y social, es parte del llamado de la “Comunidad de Empresas por la Confianza”, espacio abierto y colaborativo convocado por Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y Almabrands, y que fue dado a conocer hoy durante la presentación de los resultados del PULSO 2024. Se trata de una invitación que nos permita pasar a la acción, indicó la directora en Futuro del Trabajo, Maria Teresa Meneses, quien presentó esta iniciativa e invitó a las organizaciones a ser parte de esta instancia diseñada para aprender y profundizar de manera conjunta para innovar, además de promover la diversidad de miradas frente a desafíos comunes. “La confianza es el pegamento que permite la cohesión de los equipos, así como la adaptación a las transformaciones que vive el mercado laboral. La confianza es pilar clave en términos del desarrollo organizacional”, destacó María Teresa. Les invitamos a pasar a la acción y sumarse a la Comunidad de Empresas por la Confianza: ➡️ https://bit.ly/3PJSbOf Natalia Lidijover - Carolina Altschwager Kreft - SOFOFA #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano #oticsofofa

🎙️ "Es fundamental implementar un enfoque inclusivo que contemple, a modo de ejemplo: políticas inclusivas y equitativas, como diseñar sistemas que aumenten la igualdad de oportunidades, particularmente en el desarrollo profesional y el acceso a roles de liderazgo”. Esto es parte de lo que señala nuestra gerenta general y directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, en al artículo publicado por el Diario Financiero, que da cuenta de los principales resultados del Estudio Confianza Organizacional PULSO 2024, que presentamos hoy junto a Almabrands. Te invitamos a leer la nota completa y conocer más de los resultados de esta nueva medición: https://lnkd.in/epC-5P-7 Carolina Altschwager Kreft - SOFOFA #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

📌 Como parte de la presentación de los resultados del Estudio Confianza Organizacional PULSO 2024, presentados por la gerenta general de OTIC SOFOFA y directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, junto a la socia y directora ejecutiva de Almabrands, Carolina Altschwager Kreft, también compartimos un espacio de reflexión sobre experiencias con el Modelo Confianza Organizacional. La generalista de Empresas Bailac Thor, Verónica Vallejo Contreras, valoró las experiencias de medición de Confianza al interior de su organización, señalando que ello les ha permitido conocer las necesidades de los trabajadores, cuya diversidad de edades y lugares geográficos de residencia, es muy amplio, como suele suceder en el ámbito de la minería. Verónica comentó que parte de los resultados más relevantes de dicha medición, se han traducido en procesos de capacitación enfocados en los líderes, sobre confianza y la forma de abordar los conflictos. Conocedora del Modelo Confianza Organizacional desde diferentes ámbitos, la directora de Consultoría en Iter Novum Consultoría, Francisca Herrera Espaliat, junto con entregar su valoración respecto al comportamiento de los principales indicadores, también destacó la importancia de que los miembros de una organización se sientan parte de una comunidad, "lo cual requiere conversar, crear y estar dispuestos al trabajo de una manera diferente". Te invitamos a conocer los resultados completos del Estudio Confianza Organizacional PULSO 2024, aquí: ➡️ https://lnkd.in/eruPi3bs Y si deseas revivir la presentación del PULSO 2024, hazlo en el siguiente enlace: ➡️ https://lnkd.in/eCpQTYnE SOFOFA #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

📌 Importantes son los desafíos a partir de los resultados que nos deja el Estudio Confianza Organizacional PULSO 2024, que en su tercera versión muestra una leve baja del promedio general de confianza dentro de las organizaciones, anotando un 5,5, frente al 5,6 registrado en 2023. Junto con tratarse de un llamado de alerta para seguir trabajando por fortalecer la construcción en las organizaciones, también es clave entender las diferencias entre distintos grupos y segmentos de trabajadores, para abordar las transformaciones que sean necesarias. Conoce los resultados completos del PULSO 2024, aquí: ➡️ https://lnkd.in/eruPi3bs Natalia Lidijover - Carolina Altschwager Kreft - Rosario Navarro Betteley - Francisca Herrera Espaliat - Verónica Vallejo Contreras - SOFOFA - Empresas Bailac Thor - Iter Novum Consultoría   #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

📌 Sigue en detalle la presentación del Estudio "Confianza Organizacional - PULSO 2024" y los interesantes resultados que conoceremos. Nos encontramos hoy, a partir de las 9.00 hrs., en el siguiente enlace: ➡️ https://lnkd.in/eCpQTYnE Natalia Lidijover - Carolina Altschwager Kreft - Rosario Navarro Betteley - Francisca Herrera Espaliat - Verónica Vallejo Contreras - SOFOFA - Almabrands - Empresas Bailac Thor - Iter Novum Consultoría #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

📌 Nos encontramos mañana, a partir de las 9.00 hrs., para conocer los resultados del "Estudio Confianza Organizacional - Pulso 2024", desarrollado en conjunto por Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y la consultora Almabrands, y que trae interesantes novedades. Natalia Lidijover - Carolina Altschwager Kreft - Rosario Navarro Betteley - Francisca Herrera Espaliat - Verónica Vallejo Contreras - SOFOFA - Empresas Bailac Thor - Iter Novum Consultoría #ConfianzaOrganizacional #Futurodeltrabajo #capitalhumano

💡 El diálogo es fundamental para construir confianza al interior de las organizaciones. Por lo mismo, junto a SOFOFA, en Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano hemos impulsado la iniciativa “Diálogos para la Confianza”, cuyo objetivo es crear espacios de diálogo horizontales entre colaboradores de diferentes áreas de las empresas, generando instancias sistematizadas que permitan fomentar el vínculo humano intraorganizacional y nutrir la confianza al interior de la compañía. Fruto de una buena evaluación 2024 del proyecto, este año impulsamos la formación de nuevos “facilitadores de dialogo”, protagonistas que llevarán a cabo la iniciativa al interior de sus organizaciones. En esta nueva versión, 30 facilitadores, de 6 diferentes empresas, fueron formados a través de una experiencia presencial y un bloque virtual realizado a través de la plataforma abra Laboratorio de Aprendizaje. Saludamos el compromiso de FARMOQUIMICA DEL PACIFICO, Grupo Proaco, Embotelladora Andina, Molymet, CIAL Alimentos S.A. y Caja de Compensación 18 de Septiembre, quienes impulsarán los “Diálogos para la Confianza” este 2025. ✔️ Si tu empresa se quiere sumar en una futura versión, comunícate con www.futurodeltrabajo.cl, porque las puertas del dialogo están abiertas. Ignacio Andrés Cobo Muller - Ramiro Blazquez - Susana Belmar Jaime #confianzaorganizacional #apendizaje #culturacorporativa