Sintoniza, Personas y Organización

Les dejamos una recapitulación del año 2024 en Sintoniza 😊 Este año ha sido un período de aprendizajes y crecimiento para Sintoniza. Queremos agradecer a todas las organizaciones que confiaron en nosotros, así como a nuestro equipo, que día a día entrega lo mejor de sí 💯 . Desde Sintoniza, les deseamos a todos un próspero Año Nuevo 🎆 . José Tomás Saffirio M./ Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido #recap #recapitulación #liderazgo #2024 #aprendizaje

💡En Sintoniza tuvimos la oportunidad de colaborar con la Vicepresidencia de Personas de Entel en un desafío estratégico con el fin de potenciar el rol de los Business Partners como socios estratégicos en la gestión del talento 👥 . Trabajamos en conjunto con el equipo de Entel para desarrollar un programa práctico, que integrara las tendencias actuales en gestión de personas y se adaptara a las realidades de los equipos de Perú y Chile 🇵🇪 🇨🇱 . ¡Si quieres saber más detalles desliza el post! ▶️ #claridadparaavanzar #liderazgo #businesspartners José Tomás Saffirio M./ Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido

En Sintoniza, acompañamos a la Gerencia de Tecnología de Colbún Colbun S.A en su proceso de liderazgo, construyendo un propósito común y reforzando la colaboración 💪 ¡Descubre más sobre este proyecto en la publicación! 💯 #liderazgo #claridadparaavanzar #colbun #sintoniza #colaboracion #tareas #propositos José Tomás Saffirio M./ Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido

✨ En Sintoniza, cuidamos la salud mental como prioridad. 🌟 Nuestro programa para el Servicio Civil entrega herramientas para gestionar emociones, enfrentar cambios y fomentar el bienestar laboral. 📲 Desliza para más información. #Sintoniza #SaludMental #BienestarLaboral #Claridadparavanzar #gestionemocional José Tomás Saffirio M./ Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido

En Sintoniza iniciamos un proceso de fortalecimiento organizacional junto a Ingresa. 📌 En este video te compartimos un resumen del inicio del proyecto y una explicación de los pasos que seguiremos durante las próximas semanas. 📌 El objetivo principal es entregar a la dirección de Ingresa información confiable sobre los ámbitos clave de desarrollo, para diseñar una estrategia que impulse el fortalecimiento organizacional. #sintoniza #liderazgo #claridadparaavanzar #desarrolloempresarial #fortalecimiento #organizacional

✨ En Sintoniza, desde 2020, hemos colaborado con ANID Chile para fortalecer su liderazgo organizacional. Este año realizamos un diagnóstico integral que incluyó estructura, cargas de trabajo y un assessment clave para los líderes en el contexto actual. 💡 En la reciente sesión de cierre, analizamos los resultados: avances significativos en competencias y reflexiones que marcan el progreso alcanzado. 🚀 ¡Seguimos trabajando para impulsar el liderazgo y la gestión estratégica! 💼✨ #Liderazgo #Gestión #ANID #Sintoniza #Claridadparaavanzar José Tomás Saffirio M./ Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/ Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido

En Sintoniza, estamos colaborando con AlasExpress una empresa inspirada en brindar servicios de almacenaje, preparación de pedidos y entregas de última milla, con cobertura en más de 320 comunas de Chile📦✈️. Este proyecto ha abierto espacios donde gerentes y líderes destacan la importancia de usar estas herramientas no solo para evaluar, sino para mejorar el liderazgo y la gestión diaria🤝. Los resultados van más allá de la productividad, promoviendo un clima organizacional que impulsa la cohesión y un mejor rendimiento del equipo🗣️. José Tomás Saffirio M. / Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/ Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido #sintoniza #claridadparaavanzar #cohesión #trabajoenequipo #colaboracion #sincronía #colaboraciónequipo

COLUMNA DE OPINIÓN ¿Están los equipos directivos preparados para liderar en este contexto de caos y complejidad organizacional? En un mundo cada vez más complejo, cambiante, donde las prioridades se van transformando constantemente, el rol de los equipos ejecutivos ha evolucionado significativamente. Hoy, sus responsabilidades no se limitan solamente a alcanzar objetivos de negocio, sino también a gestionar la complejidad y la incertidumbre que rodea a las organizaciones. Esta tarea implica, por un lado, mantener el foco y la preocupación en los resultados y, por otro, construir relaciones sólidas y efectivas entre los miembros de todo el equipo. La complejidad del contexto actual exige a los líderes tener una mirada estratégica y empática para orientar a sus equipos en la toma de decisiones, sin perder de vista el bienestar y la conexión emocional de las personas en su entorno de trabajo. El contexto actual, definido como BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible), introduce desafíos sin precedentes. Las organizaciones se enfrentan a realidades quebradizas e inesperadas que requieren resiliencia, a situaciones ansiosas que demandan empatía, y a fenómenos no lineales e incomprensibles que precisan una adaptabilidad y capacitación constante. Los equipos ejecutivos deben volver a plantear sus estrategias y competencias para responder a estas dinámicas. Liderar hoy significa no solo adaptarse al cambio, sino anticiparse a él, desarrollando capacidades en sus equipos que permitan reflexionar y actuar con apertura, seguridad y una mentalidad crítica, además tienen que mantenerse constantemente informados para adaptarse al contexto y participar enérgicamente de él. La invitación es clara: los equipos ejecutivos deben crear espacios para cuestionar y repensar el rol que están ejerciendo. Estos espacios de reflexión son esenciales para ajustar su liderazgo a las nuevas demandas y asegurar que, ante el caos, las organizaciones se mantengan firmes y alineadas con los valores humanos y estratégicos necesarios en el contexto actual. Alejandra Núñez Carbullanca Directora de Consultoría de Sintoniza #columnadeopinión #equiposdirectivos #liderazgo #trabajoenequipo #Sintoniza #claridadparaavanzar

En nuestra constante búsqueda de nuevas formas y métodos de sintonizar a los equipos, fuimos a conocer el trabajo de Daniela Acuña y Paz Acuña con caballos🐴. La experiencia nos permite evidenciar el impacto de la sincronía y el ritmo en la capacidad de los equipos para funcionar colectivamente👨👦👦. José Tomás Saffirio M./Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/ Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido #sintoniza #claridadparaavanzar #caballos #trabajoenequipo #colaboracion #sincronía #colaboraciónequipo

Participamos en la presentación de los resultados del Assessment de Liderazgo de DaVita Chile , un proceso clave que desarrollamos desde Sintoniza para fortalecer y potenciar las capacidades del equipo. A través de este diagnóstico, buscamos impactar de manera positiva en su desarrollo y en la construcción de un liderazgo efectivo y consciente 💪✨ José Tomás Saffirio M./Alejandra Núñez Carbullanca/ Cristóbal Abedrapo Gallardo/ Thiare Espinoza Acosta/ Pedro Maximiliano Pedreros Muñoz/ Marilyn Arevalo Guajardo/ Katalina Araya Díaz/ Carmen Ponce Pulido #liderazgo #desarrolloprofesional #davita #Sintoniza #claridadparaavanzar