Excelente!! Felicidades Maria Clara López Gómez y Carlos Andres Bonilla Guarnizo por dejar en alto el nombre de @Colombia y AOTS Colombia - Japón
🚀 Revitalización Organizacional: Aprendizajes de 4 Empresas Líderes en Japón 💡🏢 Durante mi visita a Konpeito, Toyobo, Omron Kyoto Taiyo y Hougetsu Kougyou, pude conocer de primera mano sus estrategias de revitalización organizacional, evidenciando cómo la innovación, la cultura y la digitalización están transformando sus estructuras. Aquí te comparto los aprendizajes más valiosos: 🔹 Konpeito: Cultura de Mejora Continua Esta empresa ha permanecido en el tiempo por generaciones, son un ejemplo de tradición japonesa, fabrican el dulce típico japones llamado konpeito, un dulce a base de paciencia y azucar, pues su proceso tarda 2 semanas, a través de colaboraciones han podido darse a conocer en otros paises a través del animate. Su gerente y líder es un ejemplo de pasión. Fomentan la seguridad psicológica, asegurando que cada idea sea valorada, lo que ha generado un equipo más comprometido y una operación más eficiente. 🔹 Toyobo: Digitalización y Agilidad Toyobo ha apostado por la digitalización de sus procesos mediante el uso de inteligencia artificial y automatización, lo que les permite mejorar la eficiencia operativa. Han implementado herramientas para optimizar la gestión del talento y mejorar la toma de decisiones estratégicas de manera ágil y flexible. 🔹 Hougetsu Kougyou: Han implementado un modelo de gestión basado en la equidad, asegurando que todos los colaboradores, sin importar su rol, sean parte de la evolución de la empresa. Su apuesta por el desarrollo del talento ha permitido ha permitido una mayor retención y un ambiente organizacional más sólido. 🔹 Omron Kyoto Taiyo: Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) Hougetsu Kougyou ha implementado un modelo de gestión basado en la diversidad y equidad, asegurando que todos los colaboradores, sin importar su rol, sean parte de la evolución de la empresa. Su apuesta por la inclusión y el desarrollo del talento ha permitido una mayor retención y un ambiente organizacional más sólido. 🌎 Reflexión Final: Cada una de estas empresas ha demostrado que la revitalización organizacional no es solo una tendencia, sino una necesidad para crecer y adaptarse a entornos en constante cambio. En GT Consulting, podemos ayudarte a aplicar estos aprendizajes para impulsar el crecimiento sostenible. 📢 ¿Cuál de estas estrategias crees que necesita tu empresa? 👇 #RevitalizaciónOrganizacional #TransformaciónDigital #CulturaCorporativa #InnovaciónEmpresarial #Liderazgo #DEI #Konpeito #Toyobo #OmronKyotoTaiyo #HougetsuKougyou #EmpresasDelFuturo