CELIS GESTORES

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Servicios de recursos humanos

Medellín, Antioquia 4626 seguidores

Descubrir | Maximizar | Gestionar | Talento | Potencial | Evaluaciones | Desarrollo | Innovación

Sobre nosotros

Desde la conformación de CELIS en 1985 hemos entendido que las organizaciones solamente pueden ser exitosas, sí gestionan el talento en forma decidida y sistemática. Hoy más que nunca lo ratificamos. Las personas deben ser el centro de las Organizaciones y por ello los procesos de atracción, desarrollo, engagement y fidelización se vuelven vitales. Sí queremos empresas innovadoras y proyectadas al futuro es necesario disponer de equipos humanos talentosos e innovadores. En Celis nos mantenemos a la vanguardia, por ello hemos innovado nuestros procesos de atracción con metodologías como el employer branding el nethuntung, la gamificación. Sabemos de la importancia de diferenciar los empleados de alto potencial de los de alto desempeño y así alinear los esfuerzos de desarrollo y mejora del desempeño. Entendemos la importancia de que nuestros clientes definan anticipadamente sí se cuenta con el liderazgo actual y futuro para sostener e impulsar el crecimiento organizacional. Movilizamos las estrategias necesarias para enamorar a los empleados que hacen parte de las empresas clientes y así contribuir a su permanencia y compromiso. Ofrecemos experiencia, inovación y soporte en tecnologías de punta. Cuéntanos tu necesidad, nosotros la volvemos nuestro propósito!

Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Medellín, Antioquia
Tipo
Empresa propia
Fundación
1995
Especialidades
Recruiting, Performance Management, Human Resources, High Potentials, Orientación del Plan de Carrera, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Planes de sucesión, Selección de personal, Evaluación de competencias, Valoración de potencial, Marca personal, Encuestas de pulso, Experiencia del empleado, Desarrollo de equipos de trabajo, Asesoría a empleados en teletrabjo y Clima organizacional

Ubicaciones

  • Principal

    Carrera 42 No. 5 Sur 145

    Antioquia

    Medellín, Antioquia 0, CO

    Cómo llegar

Empleados en CELIS GESTORES

Actualizaciones

  • 🚨 ¿Estás perdiendo a tus mejores talentos? No tener un plan de sucesión puede costarle dinero a tu empresa. 🚨 💡 Un buen plan de sucesión puede reducir hasta un 40% la rotación en cargos críticos. Esto significa menos interrupciones operativas, menor inversión en contrataciones externas y un equipo más comprometido con el futuro de tu organización. 🌟 Los beneficios de planificar el futuro del talento: ✅ Identificas empleados clave con alto potencial. ✅ Garantizas continuidad en roles estratégicos. ✅ Fomentas el compromiso y el desarrollo interno. 🔑 ¿Tu empresa está preparada para el futuro? 💬 Cuéntanos en los comentarios cuál es el mayor desafío que enfrentas en la retención de talento o escríbenos para ayudarte a implementar un plan de sucesión efectivo. 📲 Conoce más sobre nuestro Programa de Gestión de Carreras y Sucesión. #GestiónDelTalento #PlanesDeSucesión #LiderazgoEstratégico #RetenciónDeTalento #CelisGestores #RRHH #TalentoHumano

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  • 🚨 ¿Sabías que el 70% de las empresas no tienen un plan de sucesión? Eso significa que podrían enfrentar vacantes críticas, rotación de talento y altos costos de contratación. ¿Tu empresa está preparada para el futuro? 🌟 💡 Un plan de sucesión efectivo no solo asegura la continuidad operativa, sino que también: 1️⃣ Reduce costos de rotación: Desarrolla talento interno y evita costosas contrataciones externas. 2️⃣ Garantiza la continuidad: Evita interrupciones en roles clave, incluso ante imprevistos. 3️⃣ Potencia el liderazgo interno: Prepara a los empleados clave para asumir roles estratégicos. 4️⃣ Alinea con los objetivos de la empresa: Los futuros líderes estarán listos para cumplir la visión organizacional. 5️⃣ Retiene talento clave: Los empleados ven oportunidades de crecimiento y se comprometen más. 🌟 ¿Tu empresa ya cuenta con un plan de sucesión? 💬 Cuéntanos en los comentarios o envíanos un mensaje directo para saber cómo podemos ayudarte a implementarlo con nuestro Programa de Gestión de Carreras y Sucesión. 📲 Conoce cómo transformar tu gestión de talento. #GestiónDelTalento #PlanesDeSucesión #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #TalentoHumano #RRHH #RetenciónDeTalento

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  • 🎯 ¿Qué está frenando el desarrollo de tu equipo? Descubre los 5 mitos que afectan la Gestión de Carreras y Sucesión en las empresas. 💡 La Gestión de Carreras y Sucesión no es un lujo, es una necesidad estratégica. Sin embargo, muchas empresas no la implementan debido a creencias erróneas. ¡Es hora de derribar estos mitos! 🔑 La realidad: Un plan de sucesión bien diseñado te ayuda a retener talento, reducir costos de rotación y garantizar la continuidad operativa. 💬 ¿Cuál de estos mitos has escuchado antes? Déjanos tu respuesta en los comentarios y trabajemos juntos para construir el futuro de tu organización. 📲 Conoce más sobre cómo transformar tu estrategia de talento humano con nuestro Programa de Gestión de Carreras y Sucesión. Link en bio. #GestiónDelTalento #PlanesDeSucesión #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #RRHH #TalentoHumano

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  • 3. ENCUESTA - SE PUBLICA EN LINKEDIN SOLO TEXTO CON FORMATO ENCUESTA EN FB Y IG SE HACE UNA IMAGEN TIPO HISTORIA PARA AGREGAR LA CAJITA DE PREGUNTAS encuestas lk ¿Cuál consideras que es el mayor desafío al seleccionar ejecutivos de alto nivel? Opciones  1️⃣ Encontrar candidatos con habilidades técnicas y liderazgo estratégico. 2️⃣ Asegurar un ajuste cultural con la empresa. 3️⃣ Identificar talento en mercados altamente competitivos. 4️⃣ Garantizar la retención a largo plazo. COPY EXTERNO PARA LINKEDIN 🔍 ¿Sabías que el éxito de una empresa depende en gran medida de encontrar a los líderes correctos? El head hunting no es solo una estrategia para contratar, es un proceso clave para identificar a los ejecutivos que pueden transformar organizaciones. 💡 Queremos saber tu opinión:  🌟 En Celis Gestores, estamos aquí para ayudarte a tomar las mejores decisiones en la selección de tus líderes. #HeadHunting #SelecciónDeEjecutivos #GestiónDelTalento #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #RRHH

  • ¿Sabías que el 70% de las empresas no tienen un plan de sucesión? Esto no solo pone en riesgo su continuidad, sino que genera altos costos por rotación y pérdida de liderazgo. Un plan de sucesión no es opcional: es una estrategia esencial para asegurar el futuro de tu organización. ¿Qué es un plan de sucesión? Un plan de sucesión es una herramienta estratégica que permite identificar y desarrollar a los empleados con potencial para asumir roles clave en el futuro. No se trata solo del desempeño actual, sino de reconocer el talento que puede liderar tu empresa en los próximos años. 🔑 Sin un plan de sucesión: Vacantes críticas quedan desatendidas. Se generan altos costos por contrataciones externas. Se pierde continuidad en roles estratégicos. Pasos clave para construir un plan de sucesión 1️⃣ Identifica los roles clave No todos los puestos son críticos. Prioriza los que impactan directamente en la estrategia a largo plazo, como líderes de equipos, gerentes y expertos técnicos. 2️⃣ Evalúa el talento actual y potencial No te enfoques solo en el desempeño actual. Analiza quiénes tienen habilidades de liderazgo, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje. Herramientas como evaluaciones 360° y entrevistas de desarrollo pueden ser clave. 3️⃣ Crea cuadros de reemplazo Un cuadro de reemplazo te permite visualizar quién puede asumir roles clave de forma inmediata o a mediano y largo plazo. Esto te dará claridad sobre el talento disponible y sus necesidades de desarrollo. 4️⃣ Desarrolla a tus futuros líderes. Un plan de sucesión efectivo incluye: Mentorías personalizadas. Exposición a proyectos estratégicos. Capacitación en liderazgo y habilidades técnicas. 5️⃣ Monitorea y ajusta el plan Revisa periódicamente el progreso del talento y actualiza tu estrategia según las necesidades de la empresa. 📊 Indicadores clave: Retención de talento. Tiempo para cubrir vacantes. Reducción de costos de contratación externa. Un programa diseñado para transformar tu estrategia. En Celis Gestores, te ayudamos a construir planes de sucesión efectivos a través de nuestro Programa de Gestión de Carreras y Sucesión. ✅ Identifica empleados clave. ✅ Diseña cuadros de reemplazo. ✅ Implementa estrategias prácticas y medibles. Un plan de sucesión no es solo una estrategia para evitar crisis, sino una inversión que asegura el liderazgo y el éxito continuo de tu empresa. 📲 Contáctanos y transforma la gestión de tu talento hoy mismo. #PlanesDeSucesión #GestiónDelTalento #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #TalentoHumano #RRHH

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  • ¿Tu empresa está lista para liderar con estrategia en 2025? 🚀 Un nuevo año trae consigo la oportunidad perfecta para reflexionar sobre el talento de tu equipo y planificar su desarrollo. En Celis Gestores, sabemos que las empresas que invierten en el crecimiento de sus líderes y equipos tienen la ventaja estratégica de enfrentar cualquier desafío. 🌟 ¿Cómo podemos ayudarte? 🎯 Identificar a los líderes: Descubre a los talentos clave dentro de tu organización. 📈 Diseñar programas personalizados: Construimos estrategias para potenciar habilidades y desarrollar liderazgo. 💡 Fortalecer tu equipo para el cambio: Prepararlos para asumir mayores retos con confianza y claridad. 👉 Reserva tu sesión inicial gratuita y comienza a transformar el liderazgo en tu empresa hoy mismo. ✨ El 2025 está lleno de posibilidades, y estamos aquí para ayudarte a aprovecharlas al máximo. ✨ #CelisGestores #LiderazgoEstrategico #GestiónDeTalento #DesarrolloDeLiderazgo #CrecimientoEmpresarial #EstrategiaDeCarrera #EmpresasConPropósito #TransformaTu2025

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  • 🎆 ¡Cierra los ojos, respira profundo y sueña en grande, porque el 2025 será tu año! 🎆 🎉 En Celis Gestores creemos que los grandes cambios comienzan con una visión clara y un equipo comprometido. 🌟 Este año que termina nos ha dejado aprendizajes valiosos y momentos inolvidables trabajando juntos. Ahora, damos la bienvenida al 2025 con la convicción de que juntos lograremos aún más. 🎯 ¿Qué metas tienes para este nuevo año? 📲 En el 2025, seguiremos transformando tu gestión del talento humano. ✨ Desde Celis Gestores, te deseamos un Feliz Año Nuevo lleno de logros y oportunidades. ¡Gracias por ser parte de nuestra comunidad! ✨ ¡Feliz año nuevo 2025! #FelizAñoNuevo #CelisGestores #GestiónDelTalento #LiderazgoEstratégico #TalentoHumano #CrecimientoLaboral #Bienvenido2025

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  • 🎅✨ ¡La Navidad es el momento perfecto para reflexionar sobre lo que hemos construido juntos y soñar con un futuro aún más grande! ✨🎅 🌟 En este día especial, queremos agradecerte por ser parte de nuestra comunidad y confiar en nosotros para acompañarte en tu camino. Cada paso que damos juntos es un paso hacia organizaciones más fuertes, equipos más unidos y líderes más inspiradores. 🎁 Nuestro deseo para ti y tu equipo: ✅ Que cada meta se convierta en un logro. ✅ Y que juntos sigamos alcanzando sueños profesionales y personales. 📲 Sigamos construyendo juntos grandes historias en el 2025. ¡Feliz Navidad de parte del equipo de Celis Gestores! 🎄❤️ #FelizNavidad #CelisGestores #GestiónDelTalento #LiderazgoEstratégico #Navidad2024 #TalentoHumano #CrecimientoLaboral #Unión #Paz #EspírituNavideño

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  • Los líderes no solo se encuentran, ¡se forman! 👥 Con un plan estratégico puedes: ✅ Identificar empleados con alto potencial. ✅ Prepararlos para asumir roles clave. ✅ Garantizar la continuidad y el éxito de tu empresa. 🌟 En Celis Gestores, te ayudamos a construir equipos sólidos y a desarrollar planes de carrera efectivos. 📲Escríbenos para descubrir cómo podemos ayudarte a identificar y desarrollar el liderazgo en tu organización. #GestiónDelTalento #PlanesDeSucesión #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #RRHH #TalentoHumano #DesarrolloDeCarreras

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    🌟 Seleccionar con visión a largo plazo permite: ✅ Elegir candidatos que se alineen con los objetivos de la empresa. ✅ Desarrollar planes de carrera más efectivos. ✅ Crear líderes que impulsen el éxito organizacional. 🎯 En Celis Gestores, te ayudamos a diseñar estrategias de selección y desarrollo basadas en el potencial de tu equipo. 📲 Contáctanos para conocer más sobre nuestros programas. #GestiónDelTalento #PlanesDeSucesión #LiderazgoEstratégico #CelisGestores #TalentoHumano #RRHH

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