Human Capital - HC

📊💼 ¿Cómo enfrentar los retos de las decisiones salariales en 2025? Te invitamos a un webinar exclusivo con José Manuel Acosta, Socio Director de Human Capital, y Andrés Rodríguez, Socio de la Práctica de Recompensas Totales, para analizar un tema crucial: 🔍 Aunque los incrementos salariales en 2025 no serán "jugosos", producto de las expectativas económicas y las reformas gubernamentales, las empresas tendrán que ir más allá de los números. La clave estará en cómo operativizar las decisiones salariales para ganar eficiencia, mejorar la competitividad y fortalecer la oferta de valor al empleado. 🗓 Fecha: 15 de enero de 2025 ⏰ Hora: 7:30 - 9:00 a.m. 📍 Regístrate aquí: https://lnkd.in/gR3AknGd 💡 No te pierdas esta oportunidad de escuchar perspectivas estratégicas que te ayudarán a navegar los retos salariales del próximo año.

🎄 FELICES FIESTAS TE DESEA HUMAN CAPITAL 🎅 En esta época de luz y renovación, queremos compartir contigo un mensaje muy especial, inspirado por lo que nos une: nuestra pasión por la gente. Que esta Navidad te llene de paz, alegría y momentos de unión junto a los tuyos y que en el próximo año sigamos impulsando logros extraordinarios y transformando desafíos en oportunidades gracias a la confianza que nos une. Te invitamos a descubrir nuestra tarjeta de Navidad, un mensaje lleno de gratitud y buenos deseos preparado especialmente para ti.

🌟 Las habilidades invisibles: el verdadero diferenciador en el mundo laboral 🌟 En un entorno profesional cada vez más dinámico, las competencias técnicas ya no son suficientes. Habilidades como la empatía, la adaptabilidad y la resiliencia –esas que no siempre aparecen en un currículum– son las que realmente impulsan el éxito personal y organizacional. En este artículo exploramos por qué las habilidades invisibles se han convertido en el activo más valioso para enfrentar los desafíos actuales, cómo las empresas pueden potenciarlas y qué impacto tienen en el futuro del trabajo. 💡 ¿Y tú? Estás desarrollando estas habilidades en tu equipo o en tu propia carrera? Lee más aquí 👇

✨🎄 La Navidad llega a Human Capital 🎄✨ En esta época especial, hacemos una pausa para reflexionar sobre un año lleno de aprendizajes, experiencias valiosas y grandes logros. Nos sentimos profundamente agradecidos con todas las organizaciones que confiaron en nosotros. Su colaboración y compromiso nos inspiraron a seguir creciendo juntos y a marcar un impacto positivo en el talento y el liderazgo. 🎁 Este año, nuestro mayor regalo ha sido la oportunidad de aportar valor a cada uno de ustedes, no solo en el ámbito corporativo, sino en la vida de las personas que tocan nuestras acciones. Alrededor de una novena donde pudimos compartir con parte del equipo que hoy suma más de 200 personas en todo el país, renovamos nuestro compromiso de acompañarlos en sus retos y metas, mientras miramos al futuro con entusiasmo y espíritu de colaboración. Un equipo con diversas especialidades, pero unidos por una misma actitud: servicio, excelencia y compromiso con nuestros clientes. Cada uno es el motor que nos impulsa a seguir marcando la diferencia. 🌟 ¡Feliz Navidad! Que esta temporada esté llena de paz, alegría y éxito para ustedes, sus equipos y sus familias. Con gratitud, El equipo de Human Capital

¿Liderar hablando o liderar escuchando? 🤔 En su último artículo, María Paula Ospina Perdomo, socia de nuestra firma, nos invita a reflexionar sobre un enfoque poco convencional pero poderoso: el silencio estratégico. 💡 "El liderazgo más efectivo no siempre depende de hablar, sino de saber escuchar." Descubre cómo los líderes que practican la escucha activa no solo fortalecen la confianza y colaboración en sus equipos, sino que también toman decisiones más acertadas. #LiderazgoEfectivo #SilencioEstratégico #EscuchaActiva #HumanCapital

💡 Mirar más allá del salario mínimo: una clave para la competitividad laboral en 2025 En un mercado laboral colombiano cada vez más desafiante, es momento de replantear la forma en que estructuramos la compensación. Aplicar los incrementos salariales directamente al pago fijo no solo nos puede hacer perder competitividad, sino ser ineficiente en un contexto tributario cada vez más complejo. 🌟 La solución está en innovar y adaptarnos: garantizar que nuestros esquemas de compensación no solo cumplan con lo básico, sino que también atraigan, retengan y motiven el mejor talento en un entorno que demanda flexibilidad y visión estratégica. ¿Estamos listos para dar el paso hacia un enfoque de compensación más eficiente y alineado con las realidades del mercado? 💼✨ #CompetitividadLaboral #CompensaciónEficiente #SalarioMínimo2025 #InnovaciónLaboral

💼 ¿Qué tan alineadas están las expectativas salariales con la realidad económica? Independientemente del desenlace de la discusión sobre el ajuste al salario mínimo en la mesa de concertación laboral, queda claro que la posición de los sindicatos se aleja del entorno económico, las proyecciones de los analistas y las posibilidades del empresariado. 📊 ¿Quieres saber cuánto proyectan incrementar las empresas en 2025? Descubre este y otros datos clave en el Gran Estudio del Mercado Laboral Colombiano, la guía imprescindible para entender las tendencias, retos y oportunidades del mercado laboral en el próximo año. 👉 Adquiérelo ahora y toma decisiones estratégicas con información respaldada. #MercadoLaboral2025 #TendenciasLaborales #DecisionesEstratégicas

En el marco del lanzamiento de los hallazgos preliminares de nuestra gran investigación de propuesta de valor al empleado, #EmployeeExperience2025, María Paula Ospina Perdomo, socia de Executive Search y Experiencia del Empleado de Human Capital, destacó los retos que hoy enmarcan la necesidad de contar con información real de mercado a la hora de potenciar la experiencia del colaborador. 🌍 Gestionar el talento en tiempos de cambio: los grandes retos de hoy En un mercado marcado por la escasez de talento, los líderes enfrentan desafíos estratégicos que definen el éxito de sus organizaciones. Para estar a la altura, es crucial abordar estas prioridades: 🚀 Impulsar la productividad: Crear entornos que motiven a los colaboradores a dar lo mejor de sí. 💼 Afianzar la competitividad: Atraer y retener a los mejores perfiles en un entorno cada vez más exigente. 🌟 Potenciar las habilidades: Transformar al talento interno en el motor de la innovación y el crecimiento. 📊 Apropiar la tecnología: Usarla como una aliada para tomar decisiones más ágiles, informadas y estratégicas. El talento es el diferenciador más valioso en un mercado saturado. Es momento de rediseñar las estrategias de gestión para construir un futuro donde las personas y las organizaciones crezcan juntas. 💡 ¿Tu organización está lista para liderar este cambio? #GestiónDelTalento #InnovaciónLaboral #Productividad #RecursosHumanos #FuturoDelTrabajo

#CONVERSATORIOPRESIDENTES - "El futuro es Colombia" Algunos apartes de la interesante conversación entre José Manuel Restrepo, exministro de hacienda y Rector de la Universidad EIA y José Manuel Acosta, presidente de Human Capital.

#CONVERSATORIOPRESIDENTES - "El futuro es Colombia" Algunos apartes de la interesante conversación entre José Manuel Restrepo, exministro de hacienda y Rector de la Universidad EIA y José Manuel Acosta, presidente de Human Capital.