Azulo

En este mes del Día Internacional de la Mujer (M8), nuestra fundadora y CEO, Carla Quant, reflexiona sobre las brechas persistentes entre hombres y mujeres en el ámbito profesional y empresarial. A pesar de los avances, aún enfrentamos amplias desigualdades en inversión, oportunidades y reconocimiento.   Es crucial reconocer que la desigualdad de género permea todas las áreas de la vida: emprendimiento, trabajo, familia, sociedad, política, deportes y artes.   También, es importante destacar a aquellas personas, tanto hombres como mujeres, en posiciones de poder, que han superado los sesgos y tratan a las personas según su mérito, brindando igualdad de oportunidades y desafíos sin distinción de género.   "Personalmente, he tenido la fortuna de encontrarme con hombres que reconocieron mis talentos y experiencia, otorgándome responsabilidades para las cuales, en ocasiones, no estaba completamente preparada. Agradezco a Brian Barger, Jolon Bankey, Nick Worth y Alejandro Vega. Estas experiencias laborales me permitieron crecer y aprender."   "Sin embargo, también enfrenté prejuicios y tratos inaceptables por parte de colegas, proveedores y jefes. A pesar de que nunca debieron haber pasado, reconozco que me impulsaron a tomar decisiones que me fortalecieron, tomé nuevos retos profesionales y me dejaron el empoderamiento para detectarlos desde su génesis pero más importante, prevenir que otras mujeres los vivan al hablar de ellos abiertamente." "De esas experiencias, también salió la base para que Azulo sea una empresa en las que las personas son valoradas por sus aportes y mérito sin distinción de género, etnia, nacionalidad, orientación sexual, etc." Este es un extracto de la conversación que Carla Quant tuvo con Danny Aventino y Jose Paulo Martínez Brenes en su programa Acróstico. Muchas gracias a los dos por la invitación. La entrevista completa en el siguiente link; https://lnkd.in/ehYq-UR7