Forbes Ideal Place CZ

Letos nás bude 100! 🔥 Jak to vypadá na Growclubu, na který se dostanou jen naši členové? 👀 👇 Nedostane se k nám totiž každý. Podle čeho vybíráme členy Forbes Ideal Place? 👉 doporučení našich členů 👉 hodnoty majitele 👉 firemní kultura 👉 otevřenost inovacím a novým technologiím 👉 ochota sdílet nejen know-how a zkušenosti, ale i fuckupy, které nám vzájemně otevírají oči Členy Forbes Ideal Place vybíráme opravdu pečlivě, abychom zachovali přátelskou a důvěrnou atmosféru. Dovoluje nám to vytvářet společně jedinečné události, které většině z nás na trhu chyběly. Ve sdílení jdeme „až na kost" a bez obalu si vzájemně nabízíme řešení klíčových otázek v našich firmách. Děkujeme všem našim členům, že jsou v tom s námi! Forbes Česko 💛 Lukáš Rezek z PETRÁŠREZEK, Petr Milata, Jan Petr Nekovar, Marta Říhová, Anna Veselá, Tomáš Pavlík, Valery Senichev, Denisa Sokolová, Denisa Prostřední, Zdeněk Vacek, Martin Gazda, Milada Matiovska, Lenka Novotná, Petra Müller, Liběna Šrámková, Michal Ďuriník, Pavel Herceg, Tomáš Herceg, Jaroslav Chroňák, Jakub Plojhar, Frantisek Troster, Vlaďka Snášel Lukašíková, Štěpán Heinik, Roman Kunčar, Šimon Bellovič, Ján Mucha 👨💻, Jindřich Lukavský, Lucie Pokorná, Radka Murasova, Leos Kubicek, Antonín Koplík, Francesco Kinský dal Borgo, Luboš Strapina, Jan Zubatý, Jana Šrámková, a další...

🌟 Firemní kultura jako klíč k úspěchu🌟 Opět jsme se na Growclubu zaměřili na jeden z nejdůležitějších aspektů každé firmy – firemní kulturu. Diskutovali jsme, jak ji budovat, podporovat a nechat růst společně s úspěchem firmy a jak díky ní podpořit brand zaměstnavatele. 🗣️ Francesco Kinský dal Borgo nám přiblížil, jak v rodinné firmě Kinský dal Borgo, a. s. dlouhodobě pracují s hodnotami a firemní kulturou. Jak řekl sám Francesco: „Jsme pouze správci majetku pro další generace.“ 🏰K řízení firmy je nejen proto nutné přistupovat odpovědně a s pokorou. 🎬 Mediace ve firmě byla dalším klíčovým bodem programu. Veronika Koncer z advokátní kanceláře Petráš Rezek nám ukázala, jak může mediace podpořit pozitivní atmosféru ve firmě. Jak zaznělo: „Správně pojmenované hodnoty, které pochopí celá firma, jsou základem, bez kterého se dobrá firemní kultura neobejde.“ 🗣️ Panelová diskuze s Lukáš Bartoš a Jan Kaše se zaměřila na to, jak proměnit vizi firmy ve skutečnou firemní kulturu a jak udělat z kultury produkt, který posiluje zaměstnance i růst firmy. 📊 Hlavní myšlenky, které nejvíce rezonovaly: 👉 Být normální: „Chovejte se normálně, autenticky,“ zdůraznil Ondřej Wachal (VW WACHAL a.s.) 👉 Hodnoty jako základ: Hodnoty nejsou jen hesla, musí se žít. Jak řekl Francesco: „Netolerance je někdy důležitější než tolerance.“ 👉Pravidla komunikace: Mít jasná pravidla a procesy je klíčové. Karolína Tucker Šťastný (ADP-SANCO s.r.o.) zmínila, že i malé detaily mohou mít na firemní kulturu velký dopad. Bylo skvělé slyšet, jak každý účastník přispívá do kolektivní inteligence svými zkušenostmi a sdílí, jaké výzvy ve firmách řeší. Jsme rádi, že Growclub vytváří bezpečný prostor pro sdílení těchto cenných zkušeností, které nás všechny posouvají vpřed. Jaké je vaše tajemství při budování firemní kultury? Podělte se s námi! 💬 #growclub #idealplace #forbescesko

„V domově pro seniory od Senlife by chtěl stárnout každý,” říká Liběna Šrámková a my s ní souhlasíme. Citlivě zrekonstruované historické budovy, prostředí, které nemá nic společného s LDN. To je Domov Zámek Tmaň, v jehož prostředí jsme se sešli nad tématem: Jak na škálování a expanzi firmy? 🔥 Musíme vám to říct: atmosféra byla skvělá a Growclub byl doslova našlapaný příklady z praxe. 🚀Tomáš Eckschlager Lukáš Drásta (Senlife) nás provedli svou cestou odvahy a odhodlání, kdy se rozhodli dělat věci ve velkém. 🚀 Pavel Vyoral (Pošta bez hranic) sdílel své zkušenosti s přešlapy v expanzi do zahraničí, zejména v oblasti logistiky a e-commerce. 🚀Marek Mach (INVENTI) představil svůj přístup k růstu a rozvoji skupiny firem. 📊 Co si naši členové nejvíce odnesli z diskuzí? 💡Expanze potřebuje lidi se specifickým nastavením mysli. 💡Plánovaný růst vs. „vlítneme do toho“ – každý přístup má své místo. 💡Pokud plánujeme růst, je klíčové si odpovědět, proč chceme růst a kde vidíme svůj strop. 💡Růst a firemní kultura jsou neoddělitelné – musí jít ruku v ruce. Na závěr jsme sdíleli své zkušenosti s implementací OKR (Objective Key Results) a jejich propojení s firemní strukturou reportingu. Děkujeme všem za jejich cenné příspěvky a diskuse! 🌱✨ #growclub #idealplace #forbescesko

💡V souvislosti s AI už není hlavní otázkou „jestli" ji zavést do firmy, ale „jak" to udělat, abychom zůstali konkurenceschopní. Minulý týden jsme se setkali na brněnském výstavišti na Growclubu v inovativní venkovní učebně ARCHIMEDES. Zaměřili jsme se na umělou inteligenci a její využití ve firmách. O čem to bylo tentokrát? 🔍 Podnikání a technologie na jižní Moravě #Growclub odstartovali Antonín Koplík (EduVision s.r.o.) a Marie ZEZŮLKOVÁ (Veletrhy Brno, a. s.) a přiblížili, jak AI mění podnikání v regionu a jak se z jižní Moravy stává technologické centrum. 💡 AI ve firmách 2024? Michal Tichý a Tomáš Herceg (RIGANTI) nás provedli nejnovějšími trendy a praktickými ukázkami, jak AI efektivně využít ve firemním prostředí. Dokážete si představit AI apokalypsu? 👻 🔒 Privacy a rizika AI Marek Otáhal (ExplifyAI) nás upozornil na to, jaké výzvy přináší AI z pohledu ochrany soukromí a bezpečnosti dat. 📊 Na co si dát pozor při vývoji AI: Ján Mucha 👨💻 (Scicake) sdílel případovou studii zaměřenou na vývoj systémů pro object-detection. Upozornil účastníky na co si dát pozor při vývoji AI aplikací. Diskutovali jsme, sdíleli zkušenosti a praktické rady – přesně o tom je náš Growclub. AI přináší neuvěřitelné příležitosti pro růst firem, ale také vyžaduje pečlivý přístup k ochraně dat a bezpečnosti. Rychlost, jakou se technologie vyvíjí, znamená, že musíme být připraveni na změny a otevření novým možnostem. Děkujeme všem účastníkům za inspirativní den plný diskusí, nápadů a sdílení zkušeností. Společně tvoříme prostor pro růst a inovace. 💡 Jaké jsou vaše plány s umělou inteligencí? Začlenili jste ji již do vašich procesů, nebo zatím váháte? 😉 #forbescesko #AI #IdealPlace #Inovace #Technology

💡 Když tradice potká inovace: od rodinného dědictví k modernímu podnikání! Francesco Kinský dal Borgo se rozhodl pokračovat v rodinné tradici a spolu se svým bratrancem Carlem Kinským dal Borgo se podílí na každodenním vedení společnosti Kinský dal Borgo, a. s. v Chlumci nad Cidlinou, přičemž jeho otec a strýc nadále řídí firmu z Itálie. Francesca však nikdo na tuto cestu nepřipravil. Dostal se k podnikání postupně. „Rodiče mě vždy podporovali, abych našel svou vlastní cestu. Až po studiu mě otec přivedl k rodinné firmě – a musím říct, že to byla výzva, která mě nadchla.“ 🌳 Co ho na podnikání baví? Francesco říká, že práce v rodinné firmě není typická kancelářská rutina. „Každý den je jiný, přináší nové výzvy, a co je nejdůležitější – vidím výsledky své práce v krátkodobém horizontu. Cítím, že máme opravdový dopad." 🏰 Odpovědnost za historický odkaz Pro Francesca není vedení firmy jen o ekonomických cílech. „Máme na starosti udržení a zlepšení historického majetku pro další generace. Je to velká zodpovědnost, ale zároveň obrovská příležitost." 🚀 Co se dělá v Kinský dal Borgo, a. s. jinak? Když jde o zaměstnance, Francesco má jasno: „Pro nás nejsou zaměstnanci jen čísla, jsou to lidé a členové našeho týmu. Vyžadujeme loajalitu, ale zároveň se snažíme být férovým zaměstnavatelem, který přináší úspěch nejen firmě, ale i místní komunitě." Chcete se dozvědět více o rodinné firmě, která se věnuje lesnictví, péči o přírodu a kulturní památky? Francesco vás rád pozve na procházku po jejich lesích. ––––––––––––––––––––––––––– 🔥🔥🔥 Budeme mít 100 členů! Poté naši komunitu uzavřeme a spustíme waiting list. 👀 🚀 Chcete svoji firmu rozvíjet ve společnosti zkušených hodnotově založených majitelů a CEO úspěšných firem? Valery Senichev s Vámi rád pohovoří o tom, jak to u nás chodí. ⌛ Zbývají poslední týdny. #forbescesko #idealplace #growclub

🌟 INVENTI mění pravidla hry! 🌟 V čem jsou naši členové jedineční? Když Marek Mach a Jan Kaštura zakládali technologickou a konzultační firmu INVENTI, měli jasnou představu – vytvořit místo, kde budou inovace a lidé na prvním místě. A přesně to se jim povedlo. 🧑💼 Svoboda a inovace Marek se do podnikání pustil díky zkušenostem z nadnárodních firem, kde ho fascinovaly technologie a jejich dopad na byznys. „Na podnikání mě baví svoboda rozhodování, rozvoj vztahů s našimi spolupracovníky (my jim říkáme invenťáci), zákazníky a partnery, a především příležitost měnit zavedená odvětví skrze inovativní projekty.“ 📖 Lidé na prvním místě INVENTI je hlavně o lidech. Otevřená komunikace, týmová spolupráce a přátelská atmosféra jsou základem (a navíc – jejich kanceláře jsou dog & cat friendly!). „Naše hlavní hodnoty jsou parťáctví, profesionalita a neustálé hledání způsobů, jak dělat věci lépe“, říká Marek. 🚀 Co dělá INVENTI jinak? Specializují se na vývoj softwaru, který pomáhá firmám budovat skutečnou konkurenční výhodu. Marek věří, že klíčem k úspěchu jsou kvalitní vztahy – jak v týmu, tak s klienty. „INVENTI není jen firma, je to komunita, kde společně tvoříme a rosteme.“ Chcete se o tom přesvědčit na vlastní oči? Marek Mach vás prý rád pozve na kávu nebo čaj... … Marku? ☕☕ #forbescesko #idealplace #growclub #100firemcz

Jedno ocenění za druhým! 😍 Takovou radost prožíváme poslední týdny s našimi členy. Férovým zaměstnavatelem Zlínského kraje 2024 v kategorii do 50 zaměstnanců se stala CE-PA, spol. s.r.o. v čele s naší členkou Vlaďka Snášel Lukašíková. Flexibilní pracovní doba, partnerský přístup k zaměstnancům a férovost jsou jasným důvodem. V čem se tento přístup Vlaďce vyplácí? „Náš tým tvoří z velké části ženy. A můžu si vybrat: buď je budu mít věčně na paragrafu a polovina zakázek mi proteče pod rukama, nebo budeme flexibilní. Nabídnu jim zkrácený úvazek, práci z domova, možnost osobního růstu nad rámec toho, co je ve většině firem běžné. I když mi během kampaně konference Fenomén strávila markeťačka měsíc v Mexiku, zjistili jsme, že to jde. Stále hledáme cesty, jak vyjít svým lidem vstříc. Jsou to střípky, které v konečném důsledku budují kulturu postavenou na respektu a důvěře. Nepřikrášlenou. Vyplácí se mi to každý den." Ideal Place? Rozhodně! Gratulujeme! Ceníme si toho, že je CE-PA, spol. s.r.o. s Vlaďkou naší součástí. Zajímají vás další ocenění našich členů? Ještě jich pár v kapse máme, tak vyčkejte na další příspěvky 😇 #growclub #forbescesko #idealplace

🌟 Jak získat investiční kapitál? A jak chytře na dotace? Na zářijovém Growclubu jsme se ponořili do klíčových otázek týkajících se financování a dotací. Co je tedy potřeba vědět pro úspěšné získání investičního kapitálu a jak chytře využít nabízené dotace? 🔍 Investice do růstu Ondřej Vaněk a Jiří Pech (PKV) společně s Andrej Filous představili své zkušenosti s investicemi do rozvoje firmy. Jejich příběh nabídl hluboký vhled do výzev a příležitostí, které může financování přinést. 📈 Rozhovory o financování Tomáš Pavlík (QPAG skupina) a Rudolf Tůma (Forbes Ideal Place CZ) rozpracovali debatu o používání vlastních financí ve srovnání s externím kapitálem. Diskutovalo se o výhodách a potenciálních pastech obou přístupů, včetně významu budování vztahů s bankovními institucemi. 🌱 Průvodce dotacemi Vít Čermák (CzechInvest) nám osvětlil aktuální dotační příležitosti pro firmy, zdůrazňujíc pochopení a strategickou přípravu potřebnou k úspěšnému získání těchto finančních prostředků. 🔄 Důležité poznatky z diskusí Během skupinových diskusí účastníci zdůraznili preferenci vlastních zdrojů před externím financováním a potřebu komunikovat významné firemní změny s týmem. Investice do rozvoje zaměstnanců byly označeny za jedny z nejúčinnějších. Děkujeme PKV a CzechInvest za jejich cenné příspěvky. Na viděnou v říjnu opět v Brně a tentokrát na téma Implementace AI ve firmách a trendy v nových technologiích spolu s Forbes Ideal Place. #forbescesko #idealplace #top100SMEcz

Letos nás bude 100! 🔥 Jak to vypadá na Growclubu, na který se dostanou jen naši členové? 👀 👇 Nedostane se k nám totiž každý. Podle čeho vybíráme členy Forbes Ideal Place? 👉 doporučení našich členů 👉 hodnoty majitele 👉 firemní kultura 👉 otevřenost inovacím a novým technologiím 👉 ochota sdílet nejen know-how a zkušenosti, ale i fuckupy, které nám vzájemně otevírají oči Členy Forbes Ideal Place vybíráme opravdu pečlivě, abychom zachovali přátelskou a důvěrnou atmosféru. Dovoluje nám to vytvářet společně jedinečné události, které většině z nás na trhu chyběly. Ve sdílení jdeme „až na kost" a bez obalu si vzájemně nabízíme řešení klíčových otázek v našich firmách. Děkujeme všem našim členům, že jsou v tom s námi! Forbes Česko 💛 Lukáš Rezek z PETRÁŠREZEK, Petr Milata, Jan Petr Nekovar, Marta Říhová, Anna Veselá, Tomáš Pavlík, Valery Senichev, Denisa Sokolová, Denisa Prostřední, Zdeněk Vacek, Martin Gazda, Milada Matiovska, Lenka Novotná, Petra Müller, Liběna Šrámková, Michal Ďuriník, Pavel Herceg, Tomáš Herceg, Jaroslav Chroňák, Jakub Plojhar, Frantisek Troster, Vlaďka Snášel Lukašíková, Štěpán Heinik, Roman Kunčar, Šimon Bellovič, Ján Mucha 👨💻, Jindřich Lukavský, Lucie Pokorná, Radka Murasova, Leos Kubicek, Antonín Koplík, Francesco Kinský dal Borgo, Luboš Strapina, Jan Zubatý, Jana Šrámková, a další...

🚀 Jak se stát zdravým a silným lídrem?  Tajemství odhaleno na Growclubu Farma 24! 🚀 Každoroční událost Growclub Farma, tentokrát přišla s tématem „Zdravý a silný lídr". Letos se sešlo úctyhodných 32 účastníků, majitelů firem, vizionářů a podnikatelů. O čem to je, stát se zdravým a silným lídrem? Je to o mnohem víc než jen o vedení firmy. Je to o majiteli, který má nejen firemní a osobní finance pod kontrolou, ale také pečuje o své mentální a fyzické zdraví a dokáže si přirozeně získat respekt svých lidí. Třídenní Growclub v srdci přírody nabídl… 👇👇👇 📈 Hlubší pohled na finance a management Diskuse o tom, jak nastavit finance a jak efektivně pracovat s lidmi, otevřela Hana Pleskačová a Denisa Sokolová. Tématem byl také talent management, kterého se ujal Valery Senichev. 💰 Ovládáte své finance nebo finance ovládají vás? Prožít 30 let života a vidět dopad svých finančních rozhodnutí? I to jsme na Farmě zažili díky Rudolfovi Tůmovi a jeho Finanční hře (Vzdělávací společnost pro finanční gramotnost, z. ú.). Jak jinak si natrénovat osobní finance než v bezpečném herním prostředí? 🔋 Energie na prvním místě, mentální kapacita a vztahy Roman Kunčar a Šimon Bellovič z Vitruvio nás provedli světem energy managementu pro CEO a majitele firem, což je klíčové pro udržení vysoké pracovní i osobní vitality. Zaměřili se také  na naši mentální kapacitu a její vliv na vztahy v pracovním prostředí. 🐴 Neobvyklý přístup k leadershipu Growclub nabídl unikátní workshop „Leadership s koňmi", který vedla Simona Šašková, PCC spolu s Jaroslav Chroňák. Workshop účastníkům přinesl nejen dechberoucí zážitek, ale především praktické dovednosti o vedení a týmové dynamice. Každá část programu byla designována tak, aby našim členům pomohla posunout se ve svém vedení firmy na novou úroveň. Co myslíte, je čas redefinovat leadership i ve vaší firmě? #growclub #idealplace #forbescesko #leadership