Hier erfahren Sie, wie Sie die wichtigsten Fähigkeiten für die zukünftige berufliche Entwicklung erwerben können.

Learn to identify trends in your industry. Read, take classes, network, collaborate with others... There's no shortage of information these days. Learn to take all this information and identify the direction of things in your industry and in your company. Not only will it make you stand out, but you'll avoid getting caught off guard about layoffs, mergers, directional shifts...

Para adquirir habilidades clave para el crecimiento profesional futuro, identifica tendencias en tu industria y selecciona cursos online relevantes. Participa en webinars y talleres, y busca mentores que te guíen (tener mentores siempre hace la diferencia). Practica la autoevaluación y solicita feedback regularmente. Fomenta una mentalidad de aprendizaje continuo y aplica lo aprendido en proyectos reales para consolidar tus nuevas competencias.

Lifelong learning, ou Aprendizado contínuo é uma das maneiras mais eficentes para conquistar novos horizontes. As coisas mudam o tempo todo, novas maneiras de se fazer algo, novas ferramentas e competências aparecem todos os dias. Estar em contínuo aprendizado te permitirá saber das tendências, mapear gaps comportamentais ou técnicos para crescer na carreira e até mesmo a desenvolver habilidades extras que poderão abrir portas. Ter uma mente aberta para aprender sobre temas diversos, e até mesmo em explorar novas formas de aprendizado como pintura, tocar um instrumento, bootcamps ou mentorias de carreira, podem te dar uma visão ampliada do mundo e favorecer oportunidades futuras.

Sabemos a famosa frase, empresas contratão pelas Hard Skills e demitem pelas Soft Skills. Isso acontece pois atualmente se percebe que as habilidades técnicas são possíveis de treinar e capacitar em massa de forma mais rápida e prática. Porém quando falamos em competências comportamentais essas são individuais e para cada indivíduo o aprendizado funcionará de uma maneira ou será necessária ferramentas e técnicas diferentes nesse processo. Estar em constante análise e identificar seus potenciais bem como seus gaps comportamentais te possibilitará identificar maneiras de trabalhar cada uma delas da forma mais eficás. Seja por terapia, treinamentos, grupos, mentoria.

How does one go about building a network from scratch? LinkedIn groups are a good place to start. Most likely there are several that cater to whatever it is you do. Ask to join and connect with the group administrator(s) ASAP, and post on occasion what you hope to get out of this group - connections, advice, industry knowledge, trends... From there, focus on your 2nd-degree connections. You can ask your 1st degree connections to introduce you.

Nem sempre poderemos ser remunerados para colocar em prática o aprendizado, porém a recompensa será poder levá-lo e usa-ló para a vida toda. Colocar a mão na massa e procurar maneiras de testar esses conhecimentos garante uma melhor fixação e claro comprovação de aprendizado completo da habilidade ou competência. Procure trabalhos voluntários, projeto independentes, ou até mesmo uma abertura em seu trabalho atual para colocar em prática e testar os conhecimentos. Aprendemos muito mais com erros do que apenas fazendo de forma controlada em nosso quarto estudando. Seja corajoso e teste novas habilidades e conhecimentos, aprenda novos hobbies e utilize essas habilidades para valorizar seu potêncial como profissional.

To grow your skill set for a future career, even if unsure of the direction, start by taking online courses in diverse fields to explore interests. Engage in volunteer work or internships to gain practical experience and discover passions. Join professional groups and attend industry events to network and learn from others. Read widely and stay updated on industry trends. Seek feedback and mentorship to identify strengths and areas for improvement. Embrace new challenges and projects at work to build transferable skills. Continuous learning and varied experiences will prepare you for diverse career opportunities.

The most important skill to advance your career growth is to always reflect on how you can add more value. This means going beyond the day-to-day work you’re doing in your current role, and considering what more you could do to become more valuable. How can you generate more income for your company? How can you do more highly skilled work? How can you expand your capabilities like your leadership? Basically, you shouldn’t remain static with your work duties, nor should you limit yourself to what your company wants from you. In order to grow, you’ll need to go beyond what you’re currently doing in some way.