Last updated on 4. Aug. 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Team die Bedeutung von CSR-Initiativen effektiv vermitteln können.

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Soziale Verantwortung des Unternehmens (CSR) ist nicht nur ein Schlagwort; Es ist ein kritischer Aspekt der modernen Wirtschaft, der sich erheblich auf die Gesellschaft und die Umwelt auswirken kann. Als Führungskraft ist es wichtig, Ihrem Team den Wert von CSR-Initiativen effektiv zu vermitteln. Ihr Team muss verstehen, warum diese Bemühungen wichtig sind und wie sie zum Allgemeinwohl beitragen, indem sie persönliche Werte mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen. Indem Sie dieses Verständnis fördern, verbessern Sie nicht nur den Ruf Ihres Unternehmens, sondern bauen auch eine engagiertere und motiviertere Belegschaft auf.

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1 CSR definieren

Corporate Social Responsibility ist ein selbstregulierendes Geschäftsmodell , das einem Unternehmen hilft, sich selbst, seinen Stakeholdern und der Öffentlichkeit gegenüber sozial verantwortlich zu sein. Durch die Praxis von CSR kann sich ein Unternehmen der Art der Auswirkungen bewusst sein, die es auf alle Aspekte der Gesellschaft hat, einschließlich wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. Um Ihrem Team die Bedeutung von CSR zu vermitteln, definieren Sie zunächst klar, was CSR bedeutet und wie es sich in den Werten und Praktiken Ihres Unternehmens widerspiegelt. Erklären Sie, dass CSR über Spenden hinausgeht; Es geht darum, durch Geschäftsabläufe und Beziehungen einen positiven Einfluss zu haben .

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Katarzyna Krauze

Head of Marketing | Team Leadership | Sustainability | Marketing Strategy, Digital Marketing, Brand Management, Commercial and Agile Marketing
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We often prefer to work towards purposes beyond financial gain. The majority of companies have a vision or mission, which can serve as the foundation for a CSR strategy. But it is also essential to define, together with your team, the WHY? and build local activities around it.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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Transmitir la importancia de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a tu equipo de manera eficaz es crucial para garantizar el compromiso y la participación activa en estas iniciativas.

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2 Werte ausrichten

Wenn Sie die persönlichen Werte Ihres Teams verstehen und sie mit Ihren CSR-Initiativen in Einklang bringen, können Sie eine starke Verbindung herstellen. Erklären Sie, wie CSR-Bemühungen mit dem in Einklang stehen können, was ihnen wichtig ist, wie Nachhaltigkeit, Gemeindeentwicklung oder ethische Praktiken. Diese persönliche Investition in CSR kann ihre Begeisterung und ihr Engagement für die Initiativen steigern. Zeigen Sie ihnen, dass es bei ihrer Arbeit nicht nur um das Endergebnis geht; es geht darum, zu etwas Größerem beizutragen, das ihre eigenen Werte widerspiegelt.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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1. Comunicación Clara y Persuasiva: Explica claramente los beneficios y el impacto positivo que las iniciativas de RSC pueden tener, tanto en la empresa como en la sociedad en general. Utiliza ejemplos concretos y datos relevantes para respaldar tu mensaje.

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3 Wirkung kommunizieren

Um die Bedeutung von CSR-Initiativen effektiv zu kommunizieren, heben Sie die greifbaren Auswirkungen dieser Bemühungen hervor. Diskutieren Sie reale Beispiele dafür, wie die CSR-Maßnahmen Ihres Unternehmens in der Gemeinschaft oder Umwelt einen Unterschied gemacht haben. Dies kann Ihrem Team helfen, die direkten Vorteile seiner Arbeit zu erkennen und zu verstehen, dass seine Bemühungen Teil einer größeren Bewegung in Richtung Unternehmensverantwortung sind. Zu wissen, dass ihre Beiträge zu positiven Veränderungen führen, kann ein wichtiger Motivator sein.

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Katarzyna Krauze

Head of Marketing | Team Leadership | Sustainability | Marketing Strategy, Digital Marketing, Brand Management, Commercial and Agile Marketing
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Remember about internal and external communication, plan it separately. In both, share the details of projects and what you have achieved. Do not make false or misleading statements that could be considered greenwashing. And the most important thing - these activities can’t just be PR, they should be real actions that align with the company’s operations / corporate culture.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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2. Conexión con Valores Compartidos: Destaca cómo las iniciativas de RSC están alineadas con los valores y la misión de la empresa, y cómo contribuyen a construir una cultura corporativa sólida y positiva.

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4 Team einbeziehen

Die Beteiligung an CSR-Aktivitäten kann das Verständnis und die Wertschätzung Ihres Teams für diese Initiativen erheblich steigern. Ermutigen Sie sie, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen oder sich freiwillig an Projekten zu beteiligen, die Teil Ihres CSR-Programms sind. Diese direkte Beteiligung ermöglicht es ihnen, die Ergebnisse ihrer Bemühungen aus erster Hand zu sehen, und gibt ihnen ein Gefühl der Eigenverantwortung und des Stolzes auf die CSR-Leistungen des Unternehmens. Es fördert auch die Teamarbeit und ein gemeinsames Zielbewusstsein.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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3. Involucramiento y Participación: Fomenta la participación activa del equipo en la planificación e implementación de iniciativas de RSC. Esto puede aumentar su sentido de pertenencia y compromiso con los objetivos de RSC.

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Katarzyna Krauze

Head of Marketing | Team Leadership | Sustainability | Marketing Strategy, Digital Marketing, Brand Management, Commercial and Agile Marketing
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It's likely that not everyone on the team naturally supports sustainability. Nevertheless, some members of the team may already be CSR-minded. Unite them and identify them as ambassadors. Then start doing amazing things and others will follow.

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5 Erfolg messen

Die Messung des Erfolgs von CSR-Initiativen ist entscheidend, um ihren Wert für Ihr Team zu demonstrieren. Legen Sie klare Metriken zur Bewertung der Wirksamkeit von CSR-Aktivitäten fest, sei es durch verbesserte Beziehungen zu den Gemeinden, Umweltvorteile oder eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn Sie diese Kennzahlen mit Ihrem Team teilen, zeigt dies nicht nur, dass das Unternehmen seine CSR-Verpflichtungen ernst nimmt, sondern liefert auch konkrete Beweise dafür, wozu es beiträgt.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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4. Reconocimiento y Celebración: Reconoce y celebra los logros y contribuciones del equipo en relación con las iniciativas de RSC. Esto puede reforzar la importancia de estas actividades y motivar a otros a participar.

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6 Kultur stärken

Schließlich ist die Stärkung einer Kultur, die CSR feiert, der Schlüssel zur Aufrechterhaltung des langfristigen Engagements Ihres Teams. Die Teilnahme an CSR-bezogenen Aktivitäten anerkennen und belohnen und soziale Verantwortung in den Geschäftsalltag integrieren. Indem Sie CSR zu einem zentralen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur machen, tragen Sie dazu bei, dass seine Bedeutung von allen Teammitgliedern verstanden und geschätzt wird. Dieser kulturelle Wandel kann zu innovativeren Ideen und Initiativen innerhalb Ihres Teams führen und die CSR-Ziele Ihres Unternehmens fördern.

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Ing., CySA, Tnlgo., QA Pablo E. Domínguez

Ing. Cyber Security, CySA+ y Tnlgo. en CSA | QA | Profesor Tecnología y Programación POO CEN | Profesor Técnico TIC's | Programador POO | CP Support Specialist TI | Análisis Forense | Certificado en Marketing Digital
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5. Educación y Formación: Proporciona información y capacitación sobre las iniciativas de RSC, sus objetivos y su impacto. Cuanto mejor comprendan los miembros del equipo la importancia de estas iniciativas, más dispuestos estarán a participar.

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7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

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Evodio Sanchez

Director de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en el Cemefi. Profesor a nivel maestría y doctorado en Big Data, Ciencia de Datos, Ética, RSE y Sostenibilidad..
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Para transmitir la importancia de las iniciativas de RSC a tu equipo de forma eficaz, sigue estos pasos basados en el modelo del Distintivo ESR del Cemefi: 1. Comunica la Visión y Beneficios: Explica cómo las iniciativas de RSC se alinean con los valores y objetivos de la empresa, destacando los beneficios para la comunidad y la empresa. 2. Involucra a Todos los Niveles. 3. Capacitación y Educación: Ofrecer talleres y sesiones de capacitación sobre la importancia y el impacto de la RSC. 4. Reconocimiento y Recompensas: Implementa un sistema de reconocimiento para quienes se destaquen en la RSC. 5. Transparencia y Comunicación Constante

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Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung

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1 CSR definieren

2 Werte ausrichten

3 Wirkung kommunizieren

4 Team einbeziehen

5 Erfolg messen

6 Kultur stärken

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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