Hier erfahren Sie, wie Sie die Schlüsselfaktoren bei der Aushandlung einer Gehaltserhöhung im Bereich 3D-Druck navigieren können.

2 Marktpreise

Bleiben Sie über die aktuellen Marktpreise für Ihre Position in der 3D-Druckbranche informiert. Recherchieren Sie, was Fachkräfte mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen verdienen. Diese Informationen können bei Verhandlungen als Benchmark dienen. Denken Sie daran, dass es nicht nur darum geht, was andere verdienen; es geht um den Wert, den Sie in Ihre spezifische Rolle einbringen. Diese Daten bieten jedoch eine solide Grundlage für Ihre Diskussion über Gehaltserhöhungen.

3 Auf das Timing kommt es an

Timing ist alles, wenn man um eine Gehaltserhöhung bittet. Suchen Sie nach Momenten, in denen es dem Unternehmen finanziell gut geht oder wenn Sie gerade ein bedeutendes Projekt erfolgreich abgeschlossen haben. Es ist auch ratsam, die typischen Überprüfungszyklen in Ihrem Unternehmen zu berücksichtigen – wenn Sie Ihre Anfrage auf diese Zeiträume ausrichten, können Sie Ihre Erfolgschancen erhöhen. Vermeiden Sie Zeiten von Budgetkürzungen oder wirtschaftlichen Abschwüngen, da dies weniger günstige Zeitpunkte sind, um Gehaltserhöhungen auszuhandeln.

4 Gehäuse bauen

Der Aufbau eines überzeugenden Falles ist unerlässlich. Dokumentieren Sie Ihre Erfolge und heben Sie hervor, wie sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und wie Sie über Ihre Stellenbeschreibung hinausgegangen sind. Wenn Sie beispielsweise den Prototyping-Prozess rationalisiert haben, was zu schnelleren Produktentwicklungszeiten führt, sollten Sie dies unbedingt einbeziehen. Bereiten Sie ein Portfolio Ihrer besten Arbeiten vor, insbesondere aller innovativen Designs oder Prozesse , die Sie implementiert haben und von denen das Unternehmen profitiert hat.

6 Zur Nachverfolgung

Senden Sie nach der Verhandlung unabhängig vom Ergebnis eine Folge-E-Mail, in der Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Möglichkeit bedanken, Ihr Gehalt zu besprechen. Wenn Sie die Gehaltserhöhung erhalten haben, drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus und bekräftigen Sie Ihr Engagement, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wenn nicht, bitten Sie höflich um Feedback und was Sie tun können, um in Zukunft für eine Gehaltserhöhung in Betracht gezogen zu werden. Dies zeigt Professionalität und hält die Tür für zukünftige Diskussionen offen.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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