Wie können Sie die strategische Agilität Ihres Teams steigern?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Strategische Agilität ist die Fähigkeit, sich schnell und effektiv an sich ändernde Bedingungen, Chancen und Bedrohungen im Geschäftsumfeld anzupassen. Es ist eine wichtige Fähigkeit für Teams, die angesichts von Unsicherheit, Komplexität und Disruption erfolgreich sein wollen. Aber wie können Sie die strategische Agilität Ihres Teams steigern? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, eine flexiblere und reaktionsfähigere Teamkultur zu entwickeln.

Wichtige Erkenntnisse aus diesem Artikel

Unify your team goals:

A shared vision aligns the team's efforts and compensations, reducing internal competition. This clarity helps maintain focus and motivation, even when new challenges arise.### *Encourage innovative mindsets:Recognize and address dependency on historical norms to foster innovation. Creating a safe space for anxiety can help break old paradigms, encouraging fresh, forward-thinking ideas.

Diese Zusammenfassung wird von KI sowie diesen Expert:innen unterstützt:

1 Richten Sie sich auf die Vision aus

Der erste Schritt, um die strategische Agilität Ihres Teams zu steigern, besteht darin, sich auf die Vision und den Zweck Ihrer Arbeit auszurichten. Was sind die Ziele, Werte und Prioritäten, die die Entscheidungen und Handlungen Ihres Teams leiten? Wie passen sie zur breiteren Unternehmensstrategie und -mission? Eine klare und gemeinsame Vision hilft Ihrem Team, fokussiert, motiviert und ausgerichtet zu bleiben, auch wenn sich der Kontext ändert oder neue Herausforderungen auftreten.

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Sid Baveja

VP Central Europe + UK/IE at Too Good To Go | ex-Just Eat, Checkatrade, Goldman Sachs
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A shared vision also helps align on: - compensation plans so that teams are not competing with each other - communication cadence is more clear and structured because the end goal is a unifier amongst teams

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Donna Collins, MBA

We Make Couture Comfortable
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Boosting strategic agility involves developing the ability to quickly adapt and respond to changing circumstances. Here are a few ways to enhance strategic agility: 1. Foster a learning culture: Encourage continuous learning and innovation within your organization. Emphasize the importance of staying informed about industry trends, customer needs, and emerging technologies

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Tim Luscombe

Helping you buy & sell businesses successfully and get ready for either
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The key word here is "shared" Far too often the vision - if it really exists - is locked in the C-suite. Communicate the vision and make sure it is truly understood.

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2 Lernen und Experimentieren

Der zweite Schritt, um die strategische Agilität Ihres Teams zu steigern, besteht darin, Lernen und Experimentieren als Teil Ihrer Teamkultur zu begrüßen. Das bedeutet, offen für neue Ideen, Feedback und Perspektiven zu sein und bereit zu sein, zu testen, zu iterieren und aus Fehlern zu lernen. Lernen und Experimentieren helfen Ihrem Team, Erkenntnisse zu gewinnen, Chancen zu entdecken und die Leistung zu verbessern. Sie fördern auch eine wachstumsorientierte Denkweise, die für strategische Agilität unerlässlich ist.

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Donna Collins, MBA

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Embrace flexibility: Be open to changing strategies and adapting plans when necessary. Avoid rigid thinking and be willing to pivot based on new information or market dynamics.

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Paul Russell

Human-centered coach helping others rediscover the power of curiosity and empathy | Leadership Mentor | Public Speaker | STEM Ambassador | Author | Be the Business Mentor | GoodEnoughist "Commit, Execute, Accept"
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Think about how you ‘meet’ and the mindset of people involved. Cliche about being in same page but find ways to sync people around the table especially in hybrid settings

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3 Kommunizieren und zusammenarbeiten

Der dritte Schritt zur Steigerung der strategischen Agilität Ihres Teams besteht darin, innerhalb Ihres Teams und mit anderen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten . Kommunikation und Zusammenarbeit helfen Ihrem Team, Informationen auszutauschen, Aktionen zu koordinieren und unterschiedliche Fähigkeiten und Perspektiven zu nutzen. Sie helfen Ihrem Team auch, Vertrauen, Beziehung und gegenseitige Unterstützung aufzubauen, die für die strategische Agilität von entscheidender Bedeutung sind. Um gut zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, muss Ihr Team klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen festlegen, geeignete Tools und Kanäle verwenden und regelmäßig Feedback und Anerkennung geben.

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Donna Collins, MBA

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Embrace flexibility: Be open to changing strategies and adapting plans when necessary. Avoid rigid thinking and be willing to pivot based on new information or market dynamics.

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4 Scannen der Umgebung

Der vierte Schritt zur Steigerung der strategischen Agilität Ihres Teams besteht darin, die Umgebung nach Signalen, Trends und Änderungen zu durchsuchen, die sich auf die Arbeit Ihres Teams auswirken könnten. Das Scannen der Umgebung hilft Ihrem Team, neue Chancen und Bedrohungen zu antizipieren und darauf zu reagieren und Ihre Strategie entsprechend anzupassen. Es hilft Ihrem Team auch, Lücken, Bedürfnisse und Probleme zu identifizieren, die Sie lösen oder angehen können. Um die Umgebung effektiv zu scannen, muss Ihr Team relevante Daten-, Informations- und Feedbackquellen überwachen, analytisches und kritisches Denken einsetzen und mit externen Stakeholdern und Experten zusammenarbeiten.

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Michael Rambo

Technology Strategy | BD | Aerospace/Defense
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An important environmental element to recognize is dependency on historical norms and “comfort zone” mentality. Teams, especially those entering into an innovative environment after having been traditional producers often rely on doing things the way they’ve always been done. It can be helpful to recognize this early and coach to an environment which takes history for its informative value while acknowledging that it does not control the future. Especially when ideating future roadmaps, it can be very difficult to depart from what feels safe to envision what is in the art of the possible. Build a safe place to feel anxiety - it can sometimes break old paradigms and free thinking.

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Donna Collins, MBA

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Encourage experimentation: Promote a culture that supports experimentation and risk-taking. Provide space for employees to explore new ideas, pilot projects, and learn from failures.

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5 Überprüfen und verfeinern

Der fünfte Schritt, um die strategische Agilität Ihres Teams zu steigern, besteht darin, die Strategie und Leistung Ihres Teams regelmäßig zu überprüfen und zu verfeinern. Die Überprüfung und Verfeinerung hilft Ihrem Team, Ihre Fortschritte, Ergebnisse und Auswirkungen zu bewerten und festzustellen, was gut funktioniert und was verbessert werden muss. Sie helfen Ihrem Team auch, Ihre Maßnahmen mit Ihrer Vision, Ihren Zielen und Prioritäten in Einklang zu bringen und notwendige Änderungen oder Anpassungen vorzunehmen. Um eine gute Überprüfung und Verfeinerung durchzuführen, muss Ihr Team klare und messbare Ziele, Indikatoren und Meilensteine festlegen, relevante Daten und Nachweise sammeln und analysieren und Ihre Teammitglieder und andere Stakeholder in den Prozess einbeziehen.

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Donna Collins, MBA

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Develop scenario planning capabilities: Anticipate potential future scenarios and develop contingency plans. Regularly assess and update your strategic plans based on changing circumstances.

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6 Feiern und belohnen

Der sechste und letzte Schritt zur Steigerung der strategischen Agilität Ihres Teams besteht darin, die Erfolge, Bemühungen und Erkenntnisse Ihres Teams zu feiern und zu belohnen. Feiern und Belohnen helfen Ihrem Team, Ihre Erfolge, Herausforderungen und Misserfolge anzuerkennen und die Beiträge, Stärken und das Wachstum Ihres Teams zu würdigen. Sie helfen Ihrem Team auch, eine positive und unterstützende Teamkultur zu fördern, die für die strategische Agilität entscheidend ist. Um gut zu feiern und zu belohnen, muss Ihr Team individuelle und kollektive Leistungen anerkennen, Geschichten und Feedback austauschen und Möglichkeiten für Spaß und Geselligkeit schaffen.

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7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

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1 Richten Sie sich auf die Vision aus

2 Lernen und Experimentieren

3 Kommunizieren und zusammenarbeiten

4 Scannen der Umgebung

5 Überprüfen und verfeinern

6 Feiern und belohnen

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