Wie können Sie Networking und Beziehungsaufbau in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung einplanen?

1 Beurteilen Sie Ihre aktuelle Situation

Bevor Sie mit der Budgetierung für Networking und Beziehungsaufbau beginnen, müssen Sie sich ein klares Bild von Ihrem aktuellen finanziellen und beruflichen Status machen. Wie viel Geld können Sie sich leisten, um für Veranstaltungen, Mitgliedschaften, Kurse oder Reisen auszugeben? Wie viel Zeit können Sie für Networking-Aktivitäten aufwenden, ohne Ihre Arbeitsqualität oder Ihr Privatleben zu beeinträchtigen? Was sind Ihre Stärken und Schwächen als Programmkoordinator? Was sind Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele? Die Beantwortung dieser Fragen wird Ihnen helfen, realistische und spezifische Ziele für Ihre Networking- und Beziehungsaufbaubemühungen zu setzen.

2 Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe

Der nächste Schritt besteht darin, herauszufinden, mit wem Sie sich vernetzen und Beziehungen aufbauen möchten. Abhängig von Ihren Karrierezielen möchten Sie sich möglicherweise auf verschiedene Personengruppen konzentrieren, z. B. potenzielle Arbeitgeber, Mentoren, Kollegen, Kunden, Partner oder Influencer. Sie sollten auch den Grad der Verbindung berücksichtigen, den Sie mit ihnen aufbauen möchten, von zufälligen Bekannten bis hin zu vertrauenswürdigen Verbündeten. Um Ihre Zielgruppe einzugrenzen, können Sie Kriterien wie Branche, Sektor, Standort, Rolle, Expertise oder Interesse verwenden. Sie können auch recherchieren, wo und wie sie sich vernetzen, z. B. auf Online-Plattformen, Berufsverbänden, Veranstaltungen oder Publikationen.

3 Wählen Sie Ihre Networking-Strategien

Sobald Sie Ihre Zielgruppe im Auge haben, können Sie die effektivsten und effizientesten Networking-Strategien auswählen, um sie zu erreichen. Sie können eine Mischung aus Online- und Offline-Methoden verwenden, z. B. soziale Medien, E-Mail, Telefon, Videoanrufe, Webinare, Podcasts, Blogs, Newsletter, Konferenzen, Workshops, Seminare oder Networking-Veranstaltungen. Sie sollten auch über die Häufigkeit und Intensität Ihrer Kommunikation entscheiden, je nachdem, welchen Grad der Verbindung Sie erreichen möchten. Zum Beispiel möchten Sie sich vielleicht jede Woche mit einem potenziellen Arbeitgeber in Verbindung setzen, sich aber nur jeden Monat bei einem Kollegen melden.

4 Weisen Sie Ihr Budget zu

Nachdem Sie Ihre Netzwerkstrategien ausgewählt haben, müssen Sie Ihr Budget entsprechend zuweisen. Sie sollten abschätzen, wie viel Sie jede Strategie in Bezug auf Geld und Zeit kosten wird, und sie mit den erwarteten Vorteilen und Ergebnissen vergleichen. Sie sollten auch die Strategien priorisieren, die Ihnen den größten Nutzen für Ihre Investition bringen, und diejenigen eliminieren oder reduzieren, die dies nicht tun. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht mehr für die Teilnahme an einer relevanten Konferenz ausgeben als für das Abonnieren eines generischen Newsletters. Sie sollten auch Ihre Ausgaben und Ergebnisse regelmäßig verfolgen und Ihr Budget bei Bedarf anpassen.

5 Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Schließlich sollten Sie Ihr Netzwerk nutzen, um Ihre beruflichen Aufstiegschancen zu maximieren. Sie können dies tun, indem Sie Ihre bestehenden Beziehungen pflegen und stärken, um Empfehlungen, Feedback oder Ratschläge bitten, Ihre Hilfe, Ihr Fachwissen oder Ihre Ressourcen anbieten, Ihre Erfolge, Erkenntnisse oder Herausforderungen teilen und Ihre Kontakte anerkennen und wertschätzen. Sie sollten auch Ihr Netzwerk erweitern, indem Sie neue Verbindungen suchen, neuen Gruppen oder Gemeinschaften beitreten, an Diskussionen oder Projekten teilnehmen oder Werte schaffen oder mitgestalten. Sie sollten auch authentisch, respektvoll und professionell in Ihren Interaktionen sein und Spamming, Verkauf oder Aufdringlichkeit vermeiden.