Wie können Sie Ihre digitalen Inhalte für Menschen mit niedrigem Energieniveau zugänglicher machen?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Viele Menschen haben aufgrund verschiedener Gesundheitszustände, Behinderungen oder Lebensumstände mit einem niedrigen Energieniveau zu kämpfen. Wenn Sie digitale Inhalte wie Websites, Blogs, Videos, Podcasts oder E-Books erstellen, möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Publikum auf Ihre Arbeit zugreifen und sie genießen kann, ohne sich überfordert oder erschöpft zu fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie einige praktische Tipps, wie Sie Ihre digitalen Inhalte für Menschen mit niedrigem Energieniveau zugänglicher machen können, basierend auf den Richtlinien für die Barrierefreiheit von Webinhalten (WCAG) Normen.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 6 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

Subodh Fating

Sr. Engineer | Information Technology

1 Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre digitalen Inhalte zugänglicher zu machen, besteht darin, eine klare und prägnante Sprache zu verwenden, die Ihre Botschaft effektiv vermittelt. Vermeiden Sie Jargon, Slang, Redewendungen oder komplexe Sätze, die Ihre Leser oder Zuhörer verwirren oder ablenken könnten. Verwenden Sie Überschriften, Zwischenüberschriften, Aufzählungspunkte und Leerzeichen, um Ihre Inhalte zu organisieren und sie leichter zu scannen und zu verdauen. Wenn Sie Akronyme oder Fachbegriffe verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie diese erklären oder ein Glossar bereitstellen. Wenn Sie Audio- oder Videoinhalte erstellen, stellen Sie Transkripte oder Untertitel bereit, die es Ihrem Publikum ermöglichen, in seinem eigenen Tempo zu folgen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Subodh Fating

Sr. Engineer | Information Technology
Beitrag melden
Keep the language simple, and organize your content using headings, bullet points, and short paragraphs. Stick to a simple, consistent design without overwhelming the reader with too many colors, fonts, or images. Offer audio, video, or text alternatives for your content. Include captions, transcripts, and descriptive text for media elements. Users should be able to customize the font size, color, and playback speed according to their needs. Minimize disruptions by avoiding pop-ups or auto-play features that can interrupt or annoy users with low energy levels. Ensure clear navigation and provide feedback on user actions. Allow users the flexibility to pause, resume, or skip through the content as necessary.

Übersetzt

Gefällt mir
Beth Ritchie

Specialist HR and Recruitment Copywriter | Creative Social Media Marketing for Recruiters and HR| Recruitment Marketing Strategy | Thought Leadership | Digital and Print Copywriting for Payroll, Recruitment and HR |
Beitrag melden
The most important thing to remember with all content is to keep it simple with just one message, and make that one message really clear. Make sure YOU know your one message before you start writing, and keep checking yourself that you are staying on message and not getting sidetracked and adding unnecessary words or phrases.

Übersetzt

Gefällt mir

2 Stellen Sie mehrere Formate und Optionen bereit

Eine weitere Möglichkeit, Ihre digitalen Inhalte zugänglicher zu machen, besteht darin, mehrere Formate und Optionen bereitzustellen, die auf unterschiedliche Vorlieben und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wenn Sie beispielsweise einen Blogbeitrag erstellen, können Sie auch eine Audioversion oder eine Zusammenfassung anbieten, die die wichtigsten Punkte hervorhebt. Wenn Sie ein Video erstellen, können Sie auch eine Textversion oder eine Diashow bereitstellen, in der die wichtigsten Bilder festgehalten werden. Wenn Sie ein E-Book erstellen, können Sie auch eine Druckversion oder ein PDF bereitstellen, das auf verschiedenen Geräten gelesen werden kann. Indem Sie mehrere Formate und Optionen bereitstellen, geben Sie Ihrem Publikum die Flexibilität und Wahl, Ihre Inhalte so zu konsumieren, wie es am besten zu ihm passt.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Beth Ritchie

Specialist HR and Recruitment Copywriter | Creative Social Media Marketing for Recruiters and HR| Recruitment Marketing Strategy | Thought Leadership | Digital and Print Copywriting for Payroll, Recruitment and HR |
Beitrag melden
While I think it's great to offer multiple formats and options, it's important to remember that people with low energy levels are likely to get overwhelmed really quickly. It's better to make sure that the content format is right for the message, then think about how you can make it more accessible for people with different needs. Don't use a blog post which could fit into a social post, or write social posts which should be an article (unless in the right context eg Linkedin articles). Once you have written the content, only then think about adding one extra format to make it more accessible. Yes, mix up content formats across your calendar, but don't overwhelm people with multiple options of the same post.

Übersetzt

Gefällt mir

3 Reduzieren Sie kognitive Belastung und Ablenkungen

Eine dritte Möglichkeit, Ihre digitalen Inhalte zugänglicher zu machen, besteht darin, die kognitive Belastung und Ablenkungen zu reduzieren, die die Energie oder Aufmerksamkeit Ihres Publikums beeinträchtigen könnten. Die kognitive Belastung bezieht sich auf die Menge an geistiger Anstrengung, die erforderlich ist, um Informationen zu verarbeiten. Sie können die kognitive Belastung reduzieren, indem Sie Ihren Entwurf, Ihr Layout und Ihre Navigation vereinfachen und konsistente und vertraute Elemente verwenden. Sie können auch Ablenkungen reduzieren, indem Sie blinkende, sich bewegende oder automatisch wiedergebende Elemente vermeiden und Optionen zur Steuerung der Lautstärke, Geschwindigkeit oder Helligkeit Ihrer Inhalte bereitstellen. Indem Sie die kognitive Belastung und Ablenkungen reduzieren, helfen Sie Ihrem Publikum, sich auf Ihre Inhalte zu konzentrieren und die Informationen besser zu behalten.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Beth Ritchie

Specialist HR and Recruitment Copywriter | Creative Social Media Marketing for Recruiters and HR| Recruitment Marketing Strategy | Thought Leadership | Digital and Print Copywriting for Payroll, Recruitment and HR |
Beitrag melden
Do not justify text. NOT EVER. It is distracting for the brain, left alignment is much better. Keep fonts as simple and basic as possible. Some fonts won't carry well anyway if they are not browser supported. Never use coloured text, it's too difficult to read. Keep it black, white or grey.

Übersetzt

Gefällt mir

4 Respektieren Sie die Zeit und Energie Ihres Publikums

Eine vierte Möglichkeit, Ihre digitalen Inhalte zugänglicher zu machen, besteht darin, die Zeit und Energie Ihres Publikums zu respektieren und unnötige Anforderungen oder Erwartungen zu vermeiden. Sie können die Zeit und Energie Ihres Publikums respektieren, indem Sie klare und genaue Informationen über die Länge, das Format und den Zweck Ihrer Inhalte bereitstellen und ihnen erlauben, Teile Ihrer Inhalte nach Belieben zu pausieren, fortzusetzen oder zu überspringen. Sie können auch die Zeit und Energie Ihres Publikums respektieren, indem Sie es vermeiden, komplexe oder sich wiederholende Aufgaben auszuführen, wie z. B. das Ausfüllen langer Formulare, das Beantworten von Umfragen oder das Geben von Feedback. Stattdessen können Sie sie einladen, sich mit Ihren Inhalten auf eine Weise zu beschäftigen, die für sie sinnvoll und angenehm ist.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Beth Ritchie

Specialist HR and Recruitment Copywriter | Creative Social Media Marketing for Recruiters and HR| Recruitment Marketing Strategy | Thought Leadership | Digital and Print Copywriting for Payroll, Recruitment and HR |
Beitrag melden
Again, keep it simple and keep it short. Make sure you stay on the one message you are sharing for that piece of content and don't drift off into other topics or things that don't provide context or additional value. If you are asking people to engage with you, make it really easy for them to do so by being clear about what you want them to do and not asking too much (don't ask them to complete a long poll for instance, one question with two or three answers is enough).

Übersetzt

Gefällt mir

5 Feedback einholen und verbessern

Eine fünfte Möglichkeit, Ihre digitalen Inhalte zugänglicher zu machen, besteht darin, Feedback einzuholen und Ihre Inhalte auf der Grundlage des Inputs und der Vorschläge Ihres Publikums zu verbessern. Sie können Feedback einholen, indem Sie Ihre Zielgruppe direkt fragen, Benutzertests durchführen oder Analysetools verwenden. Sie können Ihre Inhalte verbessern, indem Sie die Änderungen implementieren, die die Zugänglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Qualität Ihrer Inhalte verbessern. Sie können Ihre Inhalte auch verbessern, indem Sie mehr über die WCAG-Standards und die Best Practices für die Erstellung barrierefreier digitaler Inhalte erfahren.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

6 Ressourcen und Tools

Um digitale Inhalte zugänglicher zu machen, ist die Nutzung von Ressourcen und Tools ein sechster Weg, um dieses Ziel zu erreichen. Es gibt viele Online-Ressourcen, die helfen können, die WCAG-Standards, die Prinzipien und Techniken des barrierefreien Designs sowie die Werkzeuge und Methoden zum Testen und Bewerten von Inhalten zu verstehen. Auf der WCAG-Website finden Sie beispielsweise offizielle Richtlinien, Dokumente und Tutorials zur Erstellung barrierefreier Webinhalte. Darüber hinaus bietet WebAIM Artikel, Leitfäden, Checklisten und Tools wie WAVE für die Bewertung der Barrierefreiheit im Web. Die Website des A11Y-Projekts ist eine Sammlung von Ressourcen, Tipps, Beispielen und einer Checkliste, die die wichtigsten Aspekte der Barrierefreiheit im Internet abdeckt. Zu guter Letzt verfügt Accessible Content über ein Toolkit, mit dem barrierefreie digitale Inhalte wie Dokumente, Bilder, Audio, Video oder soziale Medien erstellt werden können.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Beth Ritchie

Specialist HR and Recruitment Copywriter | Creative Social Media Marketing for Recruiters and HR| Recruitment Marketing Strategy | Thought Leadership | Digital and Print Copywriting for Payroll, Recruitment and HR |
Beitrag melden
As a copywriter and marketer it's really important to remember that people don't care about YOU. It's nothing personal. People just care about getting their problems solved and that's what they are coming to you for. Show them you understand them and be succinct in all your content. People are tired, busy and overwhelmed, get to the point quickly and stay on it to provide the best value.

Übersetzt

Gefällt mir

Internetdienstleistungen

+ Folgen

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?

Sehr gut Geht so

Diesen Artikel melden

Alle anzeigen

Wie können Sie Ihre digitalen Inhalte für Menschen mit niedrigem Energieniveau zugänglicher machen?

1

2

3

4

5

6

7

1 Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache

2 Stellen Sie mehrere Formate und Optionen bereit

3 Reduzieren Sie kognitive Belastung und Ablenkungen

4 Respektieren Sie die Zeit und Energie Ihres Publikums

5 Feedback einholen und verbessern

6 Ressourcen und Tools

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Internetdienstleistungen

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Weitere Artikel zu Internetdienstleistungen

Relevantere Lektüre

Wie können Sie Ihre digitalen Inhalte für Menschen mit niedrigem Energieniveau zugänglicher machen?

1

2

3

4

5

6

7

1 Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache

2 Stellen Sie mehrere Formate und Optionen bereit

3 Reduzieren Sie kognitive Belastung und Ablenkungen

4 Respektieren Sie die Zeit und Energie Ihres Publikums

5 Feedback einholen und verbessern

6 Ressourcen und Tools

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Internetdienstleistungen

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Andere Kenntnisse ansehen