Wie vergleichen Sie verschiedene Features und Funktionalitäten von ATS-Plattformen?

1 Definieren Sie Ihre Ziele und Anforderungen

Bevor Sie mit dem Vergleich verschiedener ATS-Plattformen beginnen, müssen Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie mit ihnen erreichen wollen und was Sie von ihnen erwarten. Denken Sie über Ihre Einstellungsziele nach, z. B. wie viele Stellen Sie besetzen müssen, wie schnell Sie einstellen müssen und welche Art von Kandidaten Sie suchen. Überlegen Sie sich dann Ihre Anforderungen, z. B. welche Funktionen das ATS ausführen soll, welche Integrationen Sie mit anderen Tools benötigen und welches Budget Sie haben. Eine Liste mit Zielen und Anforderungen hilft Ihnen, Ihre Optionen einzugrenzen und sich auf die relevantesten Merkmale und Funktionen zu konzentrieren.

2 Vergleichen Sie Features und Funktionalitäten

Sobald Sie eine Liste mit Zielen und Anforderungen haben, können Sie damit beginnen, verschiedene ATS-Plattformen basierend auf ihren Merkmalen und Funktionen zu vergleichen. Funktionen sind die spezifischen Funktionen, die ein ATS bieten kann, wie z. B. das Parsen von Lebensläufen, die Bewertung von Kandidaten, E-Mail-Vorlagen und Berichterstellung. Funktionalitäten sind die allgemeinen Vorteile, die ein ATS bieten kann, wie z. B. Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kundensupport. Sie können eine Vergleichstabelle verwenden, um zu sehen, wie verschiedene ATS-Plattformen in diesen Aspekten gegeneinander abschneiden. Eine Vergleichstabelle kann Ihnen helfen, die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen verschiedenen ATS-Plattformen zu visualisieren und die Vor- und Nachteile der einzelnen Plattformen hervorzuheben.

3 Überprüfen Sie Rezensionen und Bewertungen

Eine andere Möglichkeit, verschiedene ATS-Plattformen zu vergleichen, besteht darin, deren Rezensionen und Bewertungen von anderen Benutzern zu überprüfen. Rezensionen und Bewertungen können Ihnen einen Einblick in die Benutzererfahrung, die Stärken und Schwächen sowie den Zufriedenheitsgrad verschiedener ATS-Plattformen geben. Rezensionen und Bewertungen finden Sie auf verschiedenen Websites wie Capterra, G2 und Software Advice. Sie können auch Empfehlungen von Ihrem Netzwerk oder Branchenkollegen einholen, die zuvor verschiedene ATS-Plattformen verwendet haben. Rezensionen und Bewertungen können Ihnen helfen, Ihre Auswahl zu validieren und potenzielle Fallstricke zu vermeiden.

4 Fordern Sie eine Demo oder eine kostenlose Testversion an

Der letzte Schritt zum Vergleich verschiedener ATS-Plattformen besteht darin, eine Demo oder eine kostenlose Testversion von den Anbietern anzufordern. Mit einer Demo oder einer kostenlosen Testversion können Sie sich ein Bild davon machen, wie das ATS funktioniert, wie es Ihren Anforderungen entspricht und wie es sich in realen Szenarien verhält. Sie können diese Gelegenheit nutzen, um die Features und Funktionen zu testen, Fragen zu stellen und Feedback von den Anbietern zu erhalten. Eine Demo oder eine kostenlose Testversion kann Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und die beste ATS-Plattform für Ihr Unternehmen auszuwählen.