Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unterwasserkompetenzen und -fähigkeiten in einem dynamischen Markt entwickeln und aufrechterhalten können. Erfahren Sie mehr über die Best Practices und Strategien für operative Exzellenz unter Wasser.

The very best way to improve is to get as much practical hands on experience as possible by being offshore and at the centre of the activities. You don’t learn much in this specialist field by driving a desk.

Wie entwickeln und erhalten Sie Unterwasserkompetenzen und -fähigkeiten in einem dynamischen Markt?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Die Unterwassertechnik ist ein anspruchsvolles und lohnendes Feld, das ein hohes Maß an technischem Fachwissen und praktischen Fähigkeiten erfordert. Der Unterwassermarkt entwickelt sich jedoch ständig weiter, mit neuen Technologien, Vorschriften und Kundenanforderungen. Wie entwickeln und erhalten Sie Unterwasserkompetenzen und -fähigkeiten in einem dynamischen Markt? In diesem Artikel werden wir einige der Best Practices und Strategien für operative Exzellenz und berufliche Entwicklung unter Wasser untersuchen.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 3 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

Phil Bremner

inTensional Integrity-Advancing compliant Net Zero Technology

1 Bewerten Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten

Der erste Schritt zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von Unterwasserkompetenzen und -fähigkeiten besteht darin, Ihren aktuellen Wissens- und Leistungsstand zu bewerten. Sie können verschiedene Tools und Methoden verwenden, um Ihre Stärken und Schwächen zu bewerten, wie z. B. Selbsteinschätzung, Feedback, Kompetenzrahmen und Leistungsbeurteilungen. Indem Sie Ihre Lücken und verbesserungswürdigen Bereiche identifizieren, können Sie realistische und erreichbare Ziele für Ihren Lern- und Entwicklungsplan festlegen.

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2 Planen Sie Ihr Lernen und Ihre Entwicklung

Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Lern- und Entwicklungsaktivitäten auf der Grundlage Ihrer Ziele und Bedürfnisse zu planen. Sie können aus einer Vielzahl von Optionen wählen, wie z. B. formale Schulungen, Online-Kurse, Webinare, Workshops, Mentoring, Coaching, Peer-Learning und On-the-Job-Lernen. Sie sollten auch Ihren bevorzugten Lernstil, Ihr Budget, Ihre Zeit und Ihre Verfügbarkeit berücksichtigen. Sie können ein Lernmanagementsystem verwenden (LMS) oder einen persönlichen Entwicklungsplan (PDP) um Ihre Fortschritte und Erfolge zu verfolgen und zu dokumentieren.

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3 Wenden Sie das Gelernte in der Praxis an

Der dritte Schritt besteht darin, das Gelernte in der Praxis anzuwenden, indem Sie Ihr neues Wissen und Ihre neuen Fähigkeiten auf Ihre Unterwasserprojekte und -aufgaben übertragen. Sie können verschiedene Techniken anwenden, um Ihr Lernen zu verstärken und zu festigen, z. B. Reflexion, Feedback, Aktionslernen, Problemlösung und Experimentieren. Sie sollten auch nach Möglichkeiten suchen, Ihre Kompetenz und Ihr Selbstvertrauen unter Beweis zu stellen, z. B. indem Sie sich freiwillig für neue Herausforderungen engagieren, mehr Verantwortung übernehmen oder Ihre Erkenntnisse und Best Practices mit anderen teilen.

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Phil Bremner

inTensional Integrity-Advancing compliant Net Zero Technology
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4 Bleiben Sie auf dem Laufenden über den Unterwassermarkt

Der vierte Schritt besteht darin, über den Unterwassermarkt auf dem Laufenden zu bleiben, indem Sie über die neuesten Trends, Technologien, Vorschriften und Kundenerwartungen informiert bleiben und sich dessen bewusst sind. Sie können verschiedene Quellen und Plattformen nutzen, um auf relevante und zuverlässige Informationen zuzugreifen, z. B. Branchenzeitschriften, Newsletter, Blogs, Podcasts, Webinare, Konferenzen, Foren und Netzwerke. Sie sollten auch mit Ihren Kollegen, Kunden, Lieferanten und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Ideen, Erkenntnisse und Feedback auszutauschen.

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Kenneth Flakes, PE

Building a brighter future through engineering, exploration, and empowering the next generation of professonals.
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This AI generated list is pretty good. I would only add the following: 1) Attend lunch and learns or knowledge-sharing sessions at work. 2) Build relationships with subject matter experts.

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5 Überprüfen und aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten regelmäßig

Der fünfte Schritt besteht darin, Ihre Fähigkeiten regelmäßig zu überprüfen und zu aktualisieren, indem Sie Ihre Leistung und Ergebnisse überwachen und bewerten. Sie können verschiedene Indikatoren und Kennzahlen verwenden, um Ihre Wirkung und Ihren Wert zu bewerten, wie z. B. Key Performance Indicators (KPIs), Kundenzufriedenheit, Qualitätsstandards, Sicherheitsbilanzen und Innovationskennzahlen. Sie sollten auch Feedback von Ihren Managern, Kollegen, Mentoren, Coaches und Kunden einholen, um Ihre Erfolge und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

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Frank V.

Director at Frank Consultants Limited
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In my experience the FIRST and PRIME objective is to give British engineering support and ought never have abandoned the apprenticeship schemes most British companies invested in as the cornerstone of the future. The stages above don’t attempt to identify the root cause to be addressed which is a total lack of mechanical, electrical and civil skills. Then you can build the proposed framework around those skills

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6 Feiern Sie Ihre Erfolge und lernen Sie aus Ihren Misserfolgen

Der sechste und letzte Schritt besteht darin, Ihre Erfolge zu feiern und aus Ihren Fehlern zu lernen, indem Sie Ihre Bemühungen und Ergebnisse anerkennen und belohnen. Sie können verschiedene Methoden und Tools verwenden, um Ihre Leistungen anzuerkennen und zu würdigen, z. B. Zertifikate, Abzeichen, Auszeichnungen, Anerkennungsprogramme, Zeugnisse und Portfolios. Sie sollten auch Ihre Misserfolge und Fehler als Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen annehmen, indem Sie die Grundursachen, die gewonnenen Erkenntnisse und die Korrekturmaßnahmen analysieren und verstehen.

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