Wie messen Sie die Wirkung und die Ergebnisse von täglichen Stand-ups?

1 Setzen Sie sich klare Ziele und Erwartungen

Bevor Sie damit beginnen, die Wirkung Ihrer täglichen Stand-ups zu messen, müssen Sie definieren, was Sie damit erreichen möchten. Was sind die Ziele und Erwartungen Ihres Teams und Ihres Projekts? Wie bringen Sie sie mit der Vision und Strategie Ihres Unternehmens in Einklang? Wie kommunizieren Sie diese an alle Beteiligten? Klare und gemeinsame Ziele und Erwartungen helfen Ihnen, Ihre täglichen Stand-ups auf die relevantesten und wertvollsten Themen zu konzentrieren und zu vermeiden, Zeit und Energie mit irrelevanten oder redundanten Themen zu verschwenden.

2 Verfolgen Sie Zeit und Anwesenheit

Eine der einfachsten und naheliegendsten Möglichkeiten, die Wirkung Ihrer täglichen Stand-ups zu messen, besteht darin, zu verfolgen, wie lange sie dauern und wie viele Personen daran teilnehmen. Idealerweise sollten Ihre täglichen Stand-ups kurz, fokussiert und ansprechend sein, nicht länger als 15 Minuten dauern und alle Mitglieder des Kernteams und die wichtigsten Stakeholder einbeziehen. Wenn Ihre täglichen Stand-ups zu lang, zu häufig oder zu überfüllt sind, müssen Sie möglicherweise das Format, die Häufigkeit und die Tagesordnung überdenken. Möglicherweise müssen Sie sich auch um Probleme kümmern, die Personen daran hindern, teilzunehmen oder teilzunehmen, z. B. Terminkonflikte, technische Schwierigkeiten oder mangelndes Interesse.

3 Überwachen von Fortschritt und Leistung

Eine weitere Möglichkeit, die Auswirkungen Ihrer täglichen Stand-ups zu messen, besteht darin, zu überwachen, wie sie sich auf den Fortschritt und die Leistung Ihres Teams und Ihres Projekts auswirken. Sie können verschiedene Metriken und Indikatoren wie Geschwindigkeit, Qualität, Umfang, Budget, Kundenzufriedenheit und Teammoral verwenden, um zu verfolgen, wie Ihre täglichen Stand-ups Ihnen helfen, einen Mehrwert zu schaffen und Ihre Ziele zu erreichen. Sie können auch Feedback und Retrospektiven verwenden, um herauszufinden, was in Ihren täglichen Stand-ups gut funktioniert und was verbessert werden muss. Sie können zum Beispiel Ihre Teammitglieder und Stakeholder fragen, wie sie über die täglichen Stand-ups denken, was sie von ihnen lernen, was sie dazu beitragen und was sie vorschlagen, um sie zu verbessern.

4 Bewerten Sie die Zusammenarbeit und Abstimmung

Eine dritte Möglichkeit, die Wirkung Ihrer täglichen Stand-ups zu messen, besteht darin, zu bewerten, wie sie die Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Ihren Teammitgliedern und Stakeholdern fördern. Sie können qualitative und quantitative Methoden wie Umfragen, Interviews, Beobachtungen oder soziale Netzwerkanalysen verwenden, um zu beurteilen, wie Ihre täglichen Stand-ups die Beziehungen, das Vertrauen, die Kommunikation und die Koordination innerhalb und zwischen Ihrem Team und Ihrem Projekt verbessern. Sie können auch Tools und Plattformen wie Task Boards, Dashboards oder Chat-Apps verwenden, um die Informationen und Aktionen, die sich aus Ihren täglichen Stand-ups ergeben, zu erleichtern und zu dokumentieren. Sie können beispielsweise ein Taskboard verwenden, um den Status und die Abhängigkeiten Ihrer Aufgaben zu visualisieren, ein Dashboard, um die wichtigsten Metriken und Meilensteine Ihres Projekts anzuzeigen, oder eine Chat-App, um Updates und Feedback nach Ihren täglichen Stand-ups zu teilen.

5 Experimentieren und iterieren

Eine letzte Möglichkeit, die Wirkung Ihrer täglichen Stand-ups zu messen, besteht darin, mit verschiedenen Ansätzen und Praktiken zu experimentieren und zu iterieren. Sie können die Daten und Erkenntnisse, die Sie aus den vorherigen Methoden sammeln, verwenden, um Ihre Annahmen und Hypothesen über Ihre täglichen Stand-ups zu testen und zu validieren. Sie können die agilen Prinzipien und Werte auch verwenden, um Ihre Experimente und Iterationen zu leiten, z. B. kundenorientiert, anpassungsfähig, kollaborativ und transparent. Sie können zum Beispiel verschiedene Formate, Zeiten oder Fragen für Ihre täglichen Stand-ups ausprobieren oder verschiedene Personen oder Rollen einladen, sich ihnen anzuschließen oder sie zu beobachten. Sie können dann die Ergebnisse und Ergebnisse Ihrer Experimente und Iterationen messen und daraus lernen, um Ihre täglichen Stand-ups zu verbessern.

6 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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