Wie teilen Sie die Wirkung des Mentorings mit Ihren Kollegen?
Mentoring ist eine wertvolle Fähigkeit, die Ihnen und anderen helfen kann, beruflich und persönlich zu wachsen. Aber wie kommunizieren Sie die Vorteile und Ergebnisse Ihrer Mentoring-Beziehungen an Ihre Kollegen, Manager und Stakeholder? Das Teilen der Wirkung von Mentoring ist nicht nur eine Möglichkeit, Ihre Leistungen und Beiträge zu präsentieren, sondern auch eine Möglichkeit, andere zu inspirieren, zu motivieren und von ihnen zu lernen. In diesem Artikel erfahren Sie einige Tipps und Strategien, wie Sie die Wirkung von Mentoring effektiv und authentisch mit Ihren Kollegen teilen können.
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Syed Fadzil Syed MohamedFellow of The Institution of Engineers, Malaysia (FIEM)
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Habeeb KhanStaffing Manager | Talent Acquisitions | Sourcing | Marketing | Employer Branding | Headhunting @ Abroad Journey…
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Jason ZiebarthI Help People Define and Follow Systems that help them Achieve both their Short-Term Goals and Long-Term Dreams |…