Das erste, was Sie nach einer Jobmesse tun sollten, ist, eine Dankes-E-Mail an jeden Arbeitgeber zu senden, den Sie getroffen haben. Dies zeigt Ihr Interesse, Ihre Wertschätzung und Ihre Professionalität. Es hilft Ihnen auch, sich von der Masse der anderen Bewerber abzuheben. Ihre E-Mail sollte kurz, personalisiert und spezifisch sein. Nennen Sie den Namen des Personalverantwortlichen, das Unternehmen und die Stelle, an der Sie interessiert sind. Heben Sie Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Eignung für die Stelle hervor. Drücken Sie Ihre Begeisterung und Dankbarkeit für die Gelegenheit aus. Und vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf und alle anderen relevanten Dokumente beizufügen.
I disagree with this. I would recommend sending a thank you note to the Recruiter you are working with, and include a request for feedback and next steps. Try to keep all correspondence to the Recruiting team while in process.
1. Send a thank you email as suggested AND add one thing you learned from or about them gained during the job fair. This shows that you were listening and interested in learning more about the problems they are trying to solve. 2. Send an invitation to connect with a customized message on LinkedIn. Ask for 20 minutes of their time for an informational interview. See #3 below. 3. Follow-up in 2 weeks if you have not received a response.
Eine weitere Möglichkeit, mit Arbeitgebern, die Sie auf einer Jobmesse kennengelernt haben, in Kontakt zu treten, besteht darin, sich mit ihnen auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Twitter oder Facebook zu verbinden. Dies hilft Ihnen, Ihr Netzwerk aufzubauen, über Neuigkeiten und Veranstaltungen des Unternehmens auf dem Laufenden zu bleiben und Ihr Interesse und Engagement zu zeigen. Wenn Sie eine Verbindungsanfrage senden, fügen Sie eine kurze Notiz hinzu, in der Sie sie an Ihr Gespräch erinnern und ihnen für ihre Zeit danken. Sie können auch ihre Beiträge kommentieren, ihre Inhalte teilen oder ihnen eine Nachricht mit einem relevanten Artikel oder einer Frage senden.
I appreciate when a jobseeker sends me a LinkedIn connection request that is personalized after meeting me at a job fair. Something along the lines of, "Leah, it was great to meet you at the University of North Dakota Career Fair yesterday. I'd love to get some more information about the 2025 internship opportunities at your firm. Would you be willing to schedule a brief phone call with me later this week?" People like to be remembered by name, and if you can call attention to something specific the two of you talked about at the event, that will set you apart!
Linkedin is a great place to connect, as its main purpose is for professional connections and networking. But I would stay away from more personal social media sites (Facebook, Twitter, Instagram). This is because most people may find this un-professional and crossing a line.
Wenn Sie Ihr Follow-up auf die nächste Stufe heben möchten, können Sie ein Informationsgespräch mit dem Arbeitgeber anfordern, den Sie auf einer Jobmesse kennengelernt haben. Ein Informationsgespräch ist ein zwangloses Gespräch, in dem Sie Fragen zum Unternehmen, zur Branche, zum Karriereweg und zum Einstellungsprozess stellen. Es ist kein Vorstellungsgespräch, aber es kann Ihnen helfen, mehr über den Arbeitgeber zu erfahren, Ihr Interesse und Ihre Initiative zu zeigen und eine Beziehung aufzubauen. Um ein Informationsgespräch anzufordern, senden Sie eine höfliche und professionelle E-Mail, in der Sie Ihren Zweck erklären, um ein 15-20-minütiges Gespräch bitten und einige mögliche Zeiten und Modi vorschlagen.
Nachdem Sie Ihre Dankes-E-Mail gesendet, sich in den sozialen Medien verbunden und um ein Informationsgespräch gebeten haben, fragen Sie sich vielleicht, was Sie als nächstes tun sollen. Wie oft sollten Sie beim Arbeitgeber nachfassen und wie lange sollten Sie warten? Die Antwort hängt von der Situation ab, aber eine allgemeine Faustregel ist, alle 7-10 Tage nachzufassen, bis Sie eine Antwort erhalten. Sie können eine freundliche und prägnante E-Mail senden oder den Personalverantwortlichen anrufen, um Ihr Interesse zu bekräftigen, Ihren Wert hervorzuheben und sich nach den nächsten Schritten zu erkundigen. Vermeide es, aufdringlich, verzweifelt oder unhöflich zu sein.
Find a balance between wanting to stay in the loop and overcommunicating during the process. Most times, there are others in process as well as internal pieces that can take time to complete. On each conversation with a recruiter or hiring team member, ask for "next steps" or a specific timeline and stick to that. This will avoid coming off as pushy.
Während Sie sich mit den Arbeitgebern in Verbindung setzen, die Sie auf einer Jobmesse kennengelernt haben, sollten Sie sich auch Ihre Optionen offen halten und Ihre Jobsuche fortsetzen. Legen Sie nicht alle Eier in einen Korb und gehen Sie davon aus, dass Sie von einem von ihnen ein Angebot erhalten. Bewerben Sie sich stattdessen auf andere Jobs, die Ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen, besuchen Sie andere Jobmessen und Networking-Veranstaltungen und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio. Auf diese Weise erhöhen Sie Ihre Chancen, die beste Lösung für Sie zu finden, und vermeiden es, andere Gelegenheiten zu verpassen.
It is a numbers game. Apply and interview for as many roles as possible, especially in down markets where things are very competitive. It's always good to have options!
Der letzte Tipp für die Nachverfolgung von Arbeitgebern, die Sie auf einer Jobmesse kennengelernt haben, ist, geduldig und positiv zu sein. Der Einstellungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen und je nach Unternehmen, Branche und Position variieren. Lassen Sie sich nicht entmutigen oder frustrieren, wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten oder wenn Sie auf Ablehnung stoßen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die positiven Aspekte Ihrer Erfahrung, z. B. die Verbindungen, die Sie geknüpft haben, das Feedback, das Sie erhalten haben, und die Fähigkeiten, die Sie gelernt haben. Denken Sie daran, dass jede Interaktion eine Lerngelegenheit und ein Sprungbrett für Ihren beruflichen Erfolg ist.
Try to ensure to build in rest and breaks into the job search. It is a long and sometimes frustrating process for most. You need to ensure you do not burn yourself out, so that you can show up with your best during interviews.
This is the absolutely worst place to go to if you're a white collar worker, unless you're attending to network with your fellow job search candidates. You'll find entry level and blue-collar jobs and the ones representing the company probably can't help you either
The most important thing is to GET that contact information and remember to follow-up. Request a business card or email address or their Linkedin information, and send a polite email or message on Social Media thanking them for meeting with you and reiterating your interest in the position. (It's best if you are able to do this within two business days.) Too many people pass out loads of resumes at job fairs but don't keep track of where they applied or even what jobs they applied to. Multi-employer hiring events can be very busy and even overwhelming: prepare ahead of time by researching the employers advertised for upcoming job fairs you plan on attending, and when you go keep notes of who you met and the positions they were hiring for.