Was tun Sie, wenn Sie Ihre Karriere im Bereich Servant Leadership durch Remote-Arbeit vorantreiben möchten?
Die Förderung Ihrer Karriere im Bereich Servant Leadership während der Remote-Arbeit kann eine Herausforderung sein, aber mit dem richtigen Ansatz ist es durchaus möglich. Servant Leadership, ein von Robert K. Greenleaf geprägter Begriff, konzentriert sich zuerst auf die Rolle der Führungskraft als Diener und priorisiert die Bedürfnisse anderer – insbesondere der Teammitglieder – bevor sie ihre eigenen berücksichtigen. Bei diesem Führungsstil geht es von Natur aus darum, ein unterstützendes Umfeld zu fördern, das unabhängig von der räumlichen Distanz kultiviert werden kann. Da Remote-Arbeit immer häufiger wird, ist die Anpassung der dienenden Führung an die virtuelle Zusammenarbeit für Ihr berufliches Wachstum und die Aufrechterhaltung der Teammoral unerlässlich.