Was tun Sie, wenn Ihre Kollegen in der Mitte ihrer Karriere die Sicherheit am Arbeitsplatz nicht ernst nehmen?

1 Sensibilisierung

Wenn Ihre Kollegen Sicherheitsmaßnahmen umgehen, besteht der erste Schritt darin, das Bewusstsein für die potenziellen Risiken und Folgen zu schärfen. Erinnern Sie sie sanft an die Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens und daran, wie wichtig es ist, diese Richtlinien nicht nur zu ihrem eigenen Schutz, sondern auch zum Wohle des gesamten Teams einzuhalten. Das Teilen persönlicher Geschichten oder Beispiele für Sicherheitsvorfälle kann eine wirkungsvolle Möglichkeit sein, die Botschaft nach Hause zu bringen, ohne konfrontativ zu wirken.

2 Mit gutem Beispiel vorangehen

Eine der effektivsten Möglichkeiten, andere zu beeinflussen, besteht darin, mit gutem Beispiel voranzugehen. Zeigen Sie Ihr Engagement für die Sicherheit am Arbeitsplatz in Ihrem eigenen Handeln. Stellen Sie sicher, dass Sie immer die Protokolle befolgen und die notwendige Sicherheitsausrüstung tragen. Wenn Ihre Kollegen sehen, dass Sie die Sicherheit ernst nehmen, kann dies sie ermutigen, diesem Beispiel zu folgen. Ihr Verhalten kann einen positiven Ton für die Arbeitsplatzkultur setzen und zeigen, dass Sicherheit für alle Priorität hat, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Erfahrungsniveau.

3 Management einbinden

Wenn informelle Erinnerungen nicht effektiv zu sein scheinen, ist es möglicherweise an der Zeit, das Management einzuschalten. Es ist wichtig, diesen Schritt taktvoll anzugehen; Gestalten Sie es als Sorge um die allgemeine Sicherheit am Arbeitsplatz, anstatt Einzelpersonen herauszugreifen. Das Management hat ein berechtigtes Interesse an der Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds und kann die Sicherheitsrichtlinien durch formelle Erinnerungen oder Schulungen verstärken. Sie können auch alle systemischen Probleme angehen, die zu einer laxen Einstellung zur Sicherheit beitragen könnten.

4 Bieten Sie Unterstützung an

Manchmal nehmen Kollegen die Sicherheit nicht ernst, weil sie die Verfahren oder die Ausrüstung nicht vollständig verstehen. Bieten Sie an, sie durch Anleitung oder zusätzliche Schulungen zu unterstützen. Indem Sie ihnen helfen, mehr Vertrauen in die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen zu gewinnen, verbessern Sie nicht nur die Sicherheit, sondern fördern auch ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Denken Sie daran, es geht darum, sich gegenseitig aufzubauen und sicherzustellen, dass alle am Ende des Tages sicher nach Hause gehen.

5 Ermutigen Sie die Berichterstattung

Ermutigen Sie Ihre Kollegen, Sicherheitsbedenken oder Beinaheunfälle zu melden. Eine Kultur, die das Melden ohne Angst vor Repressalien unterstützt, kann dazu beitragen, potenzielle Gefahren zu erkennen, bevor sie zu einem Unfall führen. Die Berichterstattung liefert auch wertvolle Daten, die zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz verwendet werden können. Wenn Ihre Kollegen verstehen, dass ihr Beitrag geschätzt wird und zu positiven Veränderungen führen kann, neigen sie möglicherweise eher dazu, die Sicherheit ernst zu nehmen.

6 Verstärken Sie das Training

Schließlich kann die Verstärkung von Sicherheitsschulungen dazu beitragen, Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere an die Bedeutung von Sicherheitsprotokollen am Arbeitsplatz zu erinnern. Schlagen Sie regelmäßige Auffrischungskurse vor, um alle über die neuesten Sicherheitspraktiken auf dem Laufenden zu halten. Schulungen sind auch eine Gelegenheit, Änderungen der Vorschriften zu diskutieren oder neue Geräte einzuführen. Indem Sie die Belegschaft kontinuierlich schulen, stellen Sie sicher, dass die Sicherheit für alle im Vordergrund steht, unabhängig davon, wie lange sie schon im Job sind.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?