Was tun Sie, wenn Sie vor einer großen beruflichen Veränderung stehen?

2 Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Sobald Sie ein klares Bild von Ihrer Situation haben, können Sie mit der Recherche und Erkundung Ihrer Optionen beginnen. Was sind die Trends, Anforderungen und Herausforderungen in der neuen Branche oder Rolle? Welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen sind erforderlich? Was sind die Vor- und Nachteile der einzelnen Optionen? Wie passen sie zu Ihren Zielen, Werten und Interessen? Sie können verschiedene Informationsquellen wie Online-Plattformen, Bücher, Podcasts oder Mentoren nutzen, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren und diese einzugrenzen.

3 Testen Sie Ihre Annahmen

Nachdem Sie eine Auswahlliste von Optionen erstellt haben, können Sie Ihre Annahmen testen und Ihre Auswahl validieren. Sie können dies tun, indem Sie sich an Aktivitäten beteiligen, die Sie mit der neuen Branche oder Rolle vertraut machen, wie z. B. die Teilnahme an Kursen, Freiwilligenarbeit, Hospitationen oder Networking. Auf diese Weise können Sie Erfahrungen, Feedback und Erkenntnisse aus erster Hand gewinnen, die Ihnen helfen können, Ihre Entscheidungen zu bestätigen oder zu überarbeiten. Sie können auch Tools wie die SWOT-Analyse, die Entscheidungsmatrix oder die Pro- und Contra-Liste verwenden, um Ihre Optionen zu vergleichen und gegenüberzustellen und die Risiken und Chancen abzuwägen.

4 Planen Sie Ihren Übergang

Wenn Sie eine endgültige Entscheidung getroffen haben, können Sie Ihren Übergang planen und sich auf den Wechsel vorbereiten. Sie können SMART-Ziele festlegen, einen Zeitplan erstellen und die Schritte und Ressourcen identifizieren, die Sie benötigen, um diese zu erreichen. Sie können auch alle Herausforderungen oder Barrieren antizipieren und angehen, die auftreten könnten, wie z. B. finanzielle Zwänge, emotionaler Stress oder Widerstand von anderen. Sie können sich Unterstützung von Ihrem Netzwerk, Mentoren, Coaches oder Beratern holen, die Ihnen helfen, mit der Veränderung umzugehen und sich an sie anzupassen.

5 Kommunizieren Sie Ihre Änderung

Wenn Sie Ihren neuen Karriereweg einschlagen, müssen Sie Ihre Veränderung anderen mitteilen, z. B. Ihren aktuellen oder potenziellen Arbeitgebern, Kollegen, Kunden oder Partnern. Sie können Ihre persönliche Marke, Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihr Portfolio oder Ihre sozialen Medien verwenden, um Ihr Wertversprechen, Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Ziele zu präsentieren. Sie können auch Storytelling-Techniken wie die STAR-Methode verwenden, um Ihre relevanten Erfahrungen hervorzuheben und Ihre berufliche Veränderung zu erklären. Sie können auch Ihre Begeisterung, Neugier und Bereitschaft zum Lernen und Wachsen in der neuen Branche oder Rolle zum Ausdruck bringen.