Was sind die Schritte, um sich auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch vorzubereiten?

1 Kenne deinen Wert

Der erste Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch besteht darin, Ihren Marktwert zu recherchieren und zu bewerten. Das bedeutet, dass Sie herausfinden müssen, wie viel Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen in Ihrer Branche, Ihrem Standort und Ihrer Rolle wert sind. Sie können Online-Tools, Gehaltsumfragen, Branchenberichte oder Netzwerkkontakte verwenden, um diese Informationen zu sammeln. Wenn Sie Ihren Wert kennen, können Sie realistische und vernünftige Erwartungen setzen, Selbstunter- oder Überpreise vermeiden und Ihre Gehaltsforderung mit Beweisen begründen.

2 Definieren Sie Ihre Ziele

Der zweite Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch besteht darin, Ihre Ziele und Prioritäten zu definieren. Das bedeutet, dass Sie entscheiden müssen, was Sie mit der Verhandlung erreichen wollen, was Ihre ideale Gehaltsspanne ist und was Ihre minimalen und maximalen akzeptablen Ergebnisse sind. Sie sollten auch andere Aspekte Ihres Vergütungspakets berücksichtigen, z. B. Leistungen, Boni, Anreize, Vergünstigungen oder Flexibilität. Wenn Sie Ihre Ziele definieren, können Sie sich auf das konzentrieren, was Ihnen am wichtigsten ist, sich nicht mit weniger zufrieden geben, als Sie verdienen, und mit einer Win-Win-Mentalität verhandeln.

3 Fragen und Einwände antizipieren

Der dritte Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch besteht darin, Fragen und Einwände zu antizipieren, die Ihr Arbeitgeber möglicherweise vorbringen könnte. Das bedeutet, dass Sie darüber nachdenken müssen, wie sie auf Ihre Gehaltsanfrage reagieren könnten, welche Bedenken oder Herausforderungen sie haben könnten und welche Gegenangebote oder Alternativen sie vorschlagen könnten. Sie sollten auch Ihre Antworten und Argumente vorbereiten, um diese Fragen und Einwände auszuräumen, indem Sie Fakten, Daten und Beispiele verwenden, um Ihren Fall zu untermauern. Das Antizipieren von Fragen und Einwänden hilft Ihnen, nicht überrascht zu werden, mit schwierigen Situationen umzugehen und Widerstände zu überwinden.

4 Üben Sie Ihren Pitch

Der vierte Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch besteht darin, Ihren Pitch zu üben. Das bedeutet, dass Sie üben müssen, wie Sie Ihre Gehaltsvorstellung präsentieren, Ihr Wertversprechen erläutern und Ihre Ziele und Erwartungen kommunizieren werden. Sie sollten auch Ihre Körpersprache, Ihren Tonfall und Ihre Hörfähigkeiten üben, um Selbstvertrauen, Professionalität und Respekt zu vermitteln. Sie können Ihren Pitch mit einem Freund, einem Mentor oder einem Coach üben oder sich selbst aufzeichnen und Ihre Leistung überprüfen. Das Üben Ihres Pitches wird Ihnen helfen, Ihre Botschaft zu verfeinern, Ihre Zustellung zu verbessern und Ihre Nervosität zu reduzieren.

5 Sammle deine Materialien

Der fünfte Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch besteht darin, Ihre Materialien zusammenzustellen. Das bedeutet, dass Sie alle Dokumente und Informationen sammeln und organisieren, die Sie benötigen, um Ihren Gehaltsantrag zu unterstützen und Ihre Leistungen zu präsentieren. Möglicherweise benötigen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihr Portfolio, Ihre Leistungsbeurteilungen, Ihre Zeugnisse, Auszeichnungen oder Zertifizierungen. Sie sollten auch eine Kopie Ihrer Gehaltsrecherche, Ihrer Ziele und Prioritäten sowie Ihrer Fragen und Einwände haben. Das Sammeln Ihrer Materialien hilft Ihnen, sich auf jedes Szenario vorzubereiten, Ihre Professionalität unter Beweis zu stellen und Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken.

6 Planen Sie Ihre Logistik

Der sechste und letzte Schritt zur Vorbereitung auf ein Gehaltsverhandlungsgespräch ist die Planung Ihrer Logistik. Dies bedeutet, dass Sie das Datum, die Uhrzeit und den Ort des Meetings bestätigen und sicherstellen müssen, dass Sie alles haben, was Sie für die Teilnahme benötigen. Sie sollten auch das Format des Treffens berücksichtigen, ob es persönlich, telefonisch oder online stattfindet, und Ihre Vorbereitung entsprechend anpassen. Wenn das Meeting beispielsweise online stattfindet, sollten Sie Ihre Technologie testen, einen ruhigen und komfortablen Raum wählen und sich angemessen kleiden. Die Planung Ihrer Logistik hilft Ihnen, Probleme in letzter Minute zu vermeiden, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und den Ton für die Verhandlung anzugeben.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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