Sie sind Content-Entwickler. Wie können Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie Gold wert sind?

1 Verstehen Sie Ihr Publikum

Eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Content-Entwicklers ist es, Ihr Publikum und seine Bedürfnisse, Vorlieben und Herausforderungen zu kennen. Sie sollten Ihre Zielgruppe recherchieren und segmentieren, Personas und User Journeys erstellen und Daten und Feedback nutzen, um Ihre Inhalte entsprechend anzupassen. Indem Sie zeigen, dass Sie Ihr Publikum verstehen, können Sie Inhalte erstellen, die bei ihm Anklang finden und zum Handeln anregen.

2 Richten Sie Ihre Inhalte an Ihren Zielen aus

Eine weitere Möglichkeit, Ihren Wert als Content-Entwickler zu zeigen, besteht darin, Ihre Inhalte an den Zielen und Strategien Ihres Arbeitgebers auszurichten. Sie sollten eine klare Vorstellung davon haben, was Ihr Arbeitgeber erreichen möchte, sei es die Steigerung der Markenbekanntheit, die Generierung von Leads, die Aufklärung von Kunden oder die Steigerung des Umsatzes. Sie sollten auch eine Content-Strategie haben, die beschreibt, wie Sie Ihre Inhalte erstellen, verteilen und messen, um diese Ziele zu unterstützen. Indem Sie Ihre Inhalte mit Ihren Zielen in Einklang bringen, können Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie zu seinem Erfolg beitragen.

3 Optimieren Sie Ihre Inhalte für SEO

Suchmaschinenoptimierung (SEO

5 Effektiv zusammenarbeiten und kommunizieren

Die Entwicklung von Inhalten ist keine Solo-Aktivität, sondern eine kollaborative Tätigkeit, bei der mit anderen Teams und Stakeholdern zusammengearbeitet wird. Sie sollten effektiv mit Ihren Kollegen, Kunden, Partnern und Experten zusammenarbeiten und kommunizieren , um qualitativ hochwertige und relevante Inhalte zu erstellen. Sie sollten auch Feedback einholen und einbeziehen, Ihre Erkenntnisse und Best Practices teilen und über Ihre Ergebnisse und Erfolge berichten. Durch effektive Zusammenarbeit und Kommunikation können Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein Teamplayer und eine Führungskraft in Ihrem Bereich sind.

6 Lernen und verbessern Sie sich weiter

Die Entwicklung von Inhalten ist ein dynamischer und sich entwickelnder Bereich, der ständiges Lernen und Verbessern erfordert. Sie sollten weiter lernen und sich verbessern, indem Sie über die neuesten Trends, Tools und Techniken in Ihrer Branche und Nische auf dem Laufenden bleiben. Sie sollten auch nach Möglichkeiten suchen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, z. B. durch die Teilnahme an Online-Kursen, die Teilnahme an Webinaren und Veranstaltungen, das Lesen von Blogs und Büchern und den Beitritt zu Communities und Netzwerken. Indem Sie ständig lernen und sich verbessern, können Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein lebenslanger Lernender und eine wertvolle Bereicherung für sein Unternehmen sind.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?