Hier erfahren Sie, wie Sie sich am Arbeitsplatz selbstbewusst für sich selbst einsetzen können.

1 Erkenne dich selbst

Das Verständnis Ihrer Stärken, Schwächen und Werte ist die Grundlage der Selbstvertretung. Nehmen Sie sich Zeit, um darüber nachzudenken, worin Sie sich auszeichnen und wo Sie sich verbessern können. Diese Selbsterkenntnis gibt Ihnen das Vertrauen, Ihre Anfragen mit Beweisen zu untermauern und Verhandlungen mit dem genauen Wissen anzugehen, was Sie wollen und warum Sie es verdienen. Denken Sie daran, Selbstvertrauen ist ansteckend; Wenn du an deine Fähigkeiten glaubst, ist es wahrscheinlicher, dass andere das auch tun.

4 Build-Unterstützung

Die Pflege von Beziehungen zu Kollegen kann Ihre Bemühungen um Selbstvertretung erheblich unterstützen. Durch den Aufbau eines Netzwerks von Unterstützern schaffen Sie eine Grundlage von Menschen, die Ihren Wert verstehen und für Sie bürgen können. Diese Verbündeten können Sie beraten, Sie mit wichtigen Stakeholdern bekannt machen und Sie unterstützen, wenn Sie auf Veränderungen oder Chancen drängen. Denken Sie daran, dass der Aufbau von Beziehungen keine Einbahnstraße ist; Seien Sie bereit, auch andere in ihren Bemühungen zu unterstützen.

5 Wählen Sie Timing

Timing kann alles sein, wenn man sich für sich selbst einsetzt. Suchen Sie nach günstigen Momenten, um Probleme anzusprechen oder Anfragen zu stellen – Zeiten, in denen Entscheidungsträger am empfänglichsten sind. Dies kann bei Leistungsbeurteilungen, nach dem erfolgreichen Abschluss eines Projekts oder bei organisatorischen Änderungen der Fall sein. Ein strategisches Timing kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Ihre Stimme gehört und Ihre Bedürfnisse berücksichtigt werden.

6 Zur Nachverfolgung

Nachdem Sie sich für sich selbst eingesetzt haben, ist es wichtig, nachzufassen. Wenn Sie ein Gespräch über eine Gehaltserhöhung oder eine neue Gelegenheit geführt haben, senden Sie ein Dankesschreiben, in dem Sie Ihre wichtigsten Punkte wiederholen. Wenn ein Zeitplan besprochen wurde, melden Sie sich regelmäßig, um Ihr anhaltendes Interesse zu zeigen und das Gespräch am Leben zu erhalten. Beharrlichkeit zeigt, dass Sie es mit Ihren Anfragen ernst meinen, und hilft, sie auf dem Radar der Entscheidungsträger zu halten.